एक स्वतंत्र ठेकेदार होने के नाते
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यदि आप साहसिक, उद्यमी प्रकार के हैं, तो एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करना आपके लिए एक शानदार कैरियर विकल्प हो सकता है।
स्वतंत्र ठेकेदारों को कभी-कभी आईसी, सलाहकार, फ्रीलांसर, मुफ्त एजेंट या सिर्फ ठेकेदार कहा जाता है। लेबल के बावजूद, सभी अमेरिकी में कर उद्देश्यों के लिए स्व-नियोजित हैं और अनिवार्य रूप से व्यवहार में समान हैं।
करों के बारे में, आंतरिक राजस्व सेवा के केवल दो भेद हैं: स्वतंत्र ठेकेदार या कर्मचारी। इस बारे में और अधिक।
पेशेवरों
एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में, आप अपने खुद के मालिक हैं। यही मुख्य कारण है कि लोग अपनी दुकान स्थापित करने का निर्णय लेते हैं। यदि आप एक ठेकेदार हैं, तो आप जिस कंपनी के साथ काम करते हैं, उसके कर्मचारियों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम कर सकते हैं। लेकिन ये लोग आपके पर्यवेक्षक नहीं हैं, वे आपके ग्राहक हैं। जैसे, वे आपके काम को निर्देशित नहीं कर सकते क्योंकि वे किसी कर्मचारी को निर्देशित कर सकते हैं।
हालाँकि, आपके ग्राहक आपके द्वारा दी जाने वाली फीस के बदले में कुछ निश्चित परिणामों की आवश्यकता कर सकते हैं। लेकिन आप यह तय करते हैं कि काम कब, कहां और कैसे किया जाता है। श्रम विभाग द्वारा जारी आईआरएस और निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम द्वारा लागू किए गए सामान्य कानून नियमों के अनुसार, एक कर्मचारी और एक ठेकेदार के बीच का अंतर काफी हद तक ग्राहक द्वारा दिए गए नियंत्रण और स्वतंत्रता की डिग्री पर टिका है।
स्वतंत्र ठेकेदार आमतौर पर अपने स्वयं के उपकरण प्रदान करते हैं। यदि आपके ग्राहक उपकरण प्रदान करते हैं, तो लागू करने वाली एजेंसियों में से एक आपको एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में आपको मिसकॉलिफ़ाइज़ करने के लिए दंडित कर सकती है जब आपको एक कर्मचारी के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए।
एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में, यदि आप एक कर्मचारी थे, तो आप आमतौर पर अधिक पैसा कमा सकते हैं। कंपनियां स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए अधिक भुगतान करने के लिए तैयार हैं क्योंकि उनके पास महंगी, दीर्घकालिक प्रतिबद्धताओं में प्रवेश नहीं है या किसी भी अतिरिक्त भुगतान नहीं करते हैं, जैसे स्वास्थ्य लाभ, बेरोजगारी मुआवजा और सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों। स्वतंत्र ठेकेदार भी आम तौर पर दावा कर सकते हैं कि कर्मचारियों की तुलना में अधिक व्यापार खर्च घटा सकते हैं। कर्मचारियों के विपरीत, स्वतंत्र ठेकेदारों को अपने स्वयं के संघीय, राज्य और स्थानीय करों को वापस लेने की आवश्यकता होती है।
विपक्ष
ज्यादातर मामलों में, ठेकेदार राज्य के बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य नहीं हैं, क्योंकि वे स्व-नियोजित हैं, और उन्हें अपने स्वयं के सेवानिवृत्ति खातों को निधि देना होगा। स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए स्वास्थ्य और देयता बीमा दर आमतौर पर समूह दर से अधिक होती है, जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कर सकते हैं। कुछ ग्राहकों को आपको देयता बीमा कराने की आवश्यकता हो सकती है।
कंपनियां आम तौर पर आउट-ऑफ-पॉकेट खर्चों के लिए स्वतंत्र ठेकेदारों की प्रतिपूर्ति नहीं कर सकती हैं, इसलिए आपको अपनी दरों का निर्धारण करते समय उन खर्चों का कारक होना चाहिए।
उन मुद्दों के कारण जो कि एक कर्मचारी या एक ठेकेदार है, के आसपास उत्पन्न हो सकते हैं, कुछ कुशल नियोक्ता उन ठेकेदारों को काम पर नहीं रखेंगे, जो करदाता आईडी के रूप में अपने सामाजिक सुरक्षा नंबरों का उपयोग करते हैं। यदि कोई नियोक्ता उस व्यक्ति की सामाजिक सुरक्षा संख्या के तहत एक ठेकेदार की कमाई की रिपोर्ट करता है, तो वह आईआरएस को एक लाल झंडे को ट्रिगर कर सकता है, जो संदेह के तहत एक ऑडिट का कार्य कर सकता है कि नियोक्ता कर्मचारियों को अलग-अलग ठेकेदारों के साथ रोक रहा है जो रोक लगाने वाले करों और लाभ प्रदान करने से बचें। ।
समस्या को बायपास करने के लिए, एक संघीय नियोक्ता पहचान संख्या (ईआईएन) प्राप्त करें और इसे अपने सामाजिक सुरक्षा नंबर के स्थान पर जमा करें। एक राज्य करदाता आईडी (यदि आवश्यक हो) आपको थोक में वस्तुओं को खरीदने और बिक्री कर से मुक्त होने की अनुमति देकर पैसे बचा सकता है, बशर्ते आप माल को फिर से बेचना चाहते हैं। आपका स्थानीय लघु व्यवसाय प्रशासन कार्यालय आपको इस और अन्य व्यावसायिक मामलों से मुक्त होने में मदद कर सकता है।
एक सफल स्वतंत्र ठेकेदार होने के लिए टिप्स
आपको नेटवर्क की मदद करने के लिए, विशेषज्ञता हासिल करने और बीमा और अन्य स्व-रोजगार खर्चों पर छूट प्राप्त करने के लिए, राष्ट्रीय स्वयं सेवक के लिए राष्ट्रीय संगठन जैसे पेशेवर संगठनों में शामिल होने पर विचार करें। आपको यू.एस. स्मॉल बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन की वेबसाइट पर संसाधनों की एक बीवी भी मिलेगी। जब आप शुरू कर रहे हैं, तो उन एजेंसियों पर लागू करें जो आपको अनुबंध के काम से जोड़ सकती हैं। हालांकि, याद रखें कि ये एजेंसियां करों को रोक सकती हैं और फर्म के साथ आपके कामकाजी संबंधों के आधार पर, आपकी तनख्वाह से अन्य कटौती एकत्र कर सकती हैं।
एजेंसियां आपसे एक कमीशन भी ले सकती हैं, जो आपके मुआवज़े को कम कर देगा (हालाँकि आप इसे अपने टैक्स रिटर्न में घटा सकते हैं)।
एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में अपना खुद का व्यवसाय स्थापित करने के लिए समय और ऊर्जा के निवेश की आवश्यकता होती है, लेकिन जोखिम का सामना करना पड़ सकता है। रचनात्मक और उद्यमशीलता की भावना रखने वालों के लिए, पुरस्कार केवल मौद्रिक से अधिक होगा।
कार्यस्थल में एक निष्पक्ष प्रबंधक होने के नाते
एक प्रबंधक के रूप में सफलता के लिए आपको निष्पक्षता के लिए प्रतिष्ठा हासिल करनी होगी। आपकी सकारात्मक प्रतिष्ठा मनोबल और प्रदर्शन दोनों को मजबूत करेगी।
एक स्वतंत्र ठेकेदार क्या है?
स्वतंत्र ठेकेदार की अवधारणा को समझने की आवश्यकता है? वे कर्मचारी नहीं हैं और नियोक्ता के पास अपने रोजगार के लिए प्रतिबद्धता कम है। और देखें।
क्या आप एक कर्मचारी या एक स्वतंत्र ठेकेदार हैं?
यदि एक कंपनी आपको एक कर्मचारी के रूप में काम पर रखने के बजाय एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में एक पद प्रदान करती है तो आपके अधिकार और दायित्व क्या हैं?