कार्य इतिहास के बारे में साक्षात्कार के प्रश्नों के उत्तर प्राप्त करें

एक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, आपको अपने कार्य इतिहास के बारे में विवरण प्रदान करने की उम्मीद होगी, इसलिए आपको एक पूर्ण पुनरारंभ के साथ तैयार होना चाहिए जिसमें आपके पास मौजूद प्रत्येक नौकरी का विवरण शामिल है। रोजगार, क्षतिपूर्ति, आयोजित की गई स्थिति, जिन कंपनियों के लिए आपने काम किया, उनके नाम और पते, पर्यवेक्षक के नाम, और अन्य प्रासंगिक विवरणों की शुरुआती और अंतिम तिथियां शामिल करें। आपको रोजगार में किसी भी विराम के कारणों के लिए कहा जा सकता है।

नंगे तथ्यों और आंकड़ों से परे, आपको सामान्य कार्य इतिहास साक्षात्कार के सवालों के जवाब के लिए अपनी सूची के माध्यम से देखना चाहिए। अपने कार्य इतिहास से संबंधित प्रश्नों के पूर्वानुमान के लिए कुछ समय निर्धारित करें और अपने प्रत्येक उत्तर के माध्यम से सोचें। एक सवाल का एक अच्छा जवाब होने से आप इस स्थिति में अंतर कर सकते हैं कि आप एक स्थिति के लिए अन्य उम्मीदवारों के बीच कैसे मूल्यांकन करेंगे। यह आपकी पिछली नौकरियों में आपके द्वारा विकसित किए गए कौशल को दिखाएगा कि आपने सहकर्मियों और ग्राहकों के साथ कैसे बातचीत की, और आपने चुनौतियों का सामना कैसे किया।

कैसे जवाब देने के लिए तैयार करें

आपको आश्चर्य होगा कि पूर्व रोजगार के बारे में पूछे जाने पर कितने नौकरी आवेदक फूटते हैं। उनमें से एक मत बनो! अपने रिज्यूमे की समीक्षा करके इंटरव्यू से पहले अपनी मेमोरी को रिफ्रेश करें ताकि आप अपने पूर्व कार्य इतिहास के बारे में विस्तार से और सटीक तरीके से बोल सकें। यदि आपके पास एक फिर से शुरू नहीं है, तो सुनिश्चित करें कि आप साक्षात्कारकर्ता को बताते हैं कि आपने अपने नौकरी के आवेदन पर क्या भरा है।

तैयारी का सबसे अच्छा तरीका समय से पहले एक नमूना नौकरी आवेदन डाउनलोड करना है। नमूना आवेदन को पूरा करें और जब आप रोजगार के लिए आवेदन कर रहे हों तो इसे अपने साथ लाएं। इस तरह आप तारीखों और अन्य रोजगार सूचनाओं को याद रखने के बजाय सूचनाओं को कॉपी कर सकेंगे।

कार्य इतिहास साक्षात्कार प्रश्न

अपने काम के इतिहास और नौकरी से साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली जानकारी के बारे में इन सामान्य साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें:

• कंपनी का नाम, पद का शीर्षक, विवरण और रोजगार की तिथि: कभी-कभी, नियोक्ता पते, पर्यवेक्षक के नाम और अधिक अनुरोध करेंगे, इसलिए यदि आपके पास है तो उन्हें लाएं।
• आपकी शुरुआत और मुआवजे के अंतिम स्तर क्या थे? यह स्व-व्याख्यात्मक है। सीधे शब्दों में बताएं कि जब आपको काम पर रखा गया था तब आपको क्या भुगतान किया जा रहा था और आपके वर्तमान में भुगतान किया जा रहा है या जब आप छोड़ रहे थे तब भुगतान किया जा रहा था।
• आपके पास क्या अनुभव है? कठिन कौशल और साख के अलावा, आपके द्वारा प्राप्त किए गए नरम कौशल और अनुभव के बारे में भी सोचें जो नौकरी के शीर्षक से स्पष्ट नहीं हो सकता है। अनुभवों पर विचार करते समय, केवल काम करने के लिए खुद को सीमित करना आवश्यक है। मूल्यवान कौशल भी स्वयंसेवक पदों या एक छात्र के रूप में सीखा जा सकता है।

• प्रमुख चुनौतियों और समस्याओं का आपने क्या सामना किया? आपने उन्हें कैसे संभाला? यह सवाल अक्सर आप को भयभीत कर देगा। यदि आप अपनी पिछली नौकरियों में से एक या अधिक से एक उदाहरण के साथ तैयार हो सकते हैं जो समस्या-समाधान और लचीलापन दिखाते हैं, तो यह एक बड़ा प्लस हो सकता है।
• आपको अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या पसंद या पसंद है? यह एक और संभावित माइनफील्ड हो सकता है, इसलिए एक अच्छे उत्तर के साथ तैयार रहें, सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश करें और यह कहने से बचें कि आपको कुछ नया काम करने की संभावना है। पता करें कि आप अपनी नौकरी के उस हिस्से को कैसे संभालते हैं जो आपको सकारात्मक दृष्टिकोण और खुले दिमाग के साथ पसंद नहीं है।

• सबसे ज्यादा / कम से कम इनाम क्या था? उस नौकरी के बारे में सोचें जिसने आपको उपलब्धि का सबसे अच्छा अर्थ दिया था, जो अक्सर आपको कितना भुगतान किया गया था, उससे परे है। नकारात्मक से बचें।
• इस पद पर सबसे बड़ी उपलब्धि / विफलता क्या थी?यदि संभव हो, तो दिखाएं कि आपने अपने नियोक्ता को एक महत्वपूर्ण लक्ष्य या समय सीमा को पूरा करने में कैसे मदद की। इसके अलावा, एक छोटी सी असफलता के साथ तैयार रहें और आपने चुनौती को पार करने के लिए कैसे काम किया। उस विफलता से सीखे गए किसी भी पाठ को शामिल करना सुनिश्चित करें और उस समय से आपने उन पाठों को कैसे लागू किया है।

• आपके पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों के बारे में प्रश्न:ये प्रश्न अक्सर सहकर्मियों और आपके पर्यवेक्षक के साथ एक कठिन समय समझाने के लिए पूछते हैं, यह दिखाने के लिए कि आप एक टीम पर कैसा प्रदर्शन करेंगे। आप खुश होंगे यदि आप ऐसे उदाहरणों के साथ आ सकते हैं जो दिखाते हैं कि आपने संघर्ष या प्रचारित टीम सहयोग को कैसे हल किया।
• क्या आप अपने अगले काम में खोज रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? आप जिन कौशलों को सीखना चाहते हैं, उनके बारे में यह बनायें, जिन अवसरों से आप निपटना चाहते हैं।