कार्य गृह लाने के बारे में साक्षात्कार के प्रश्न के उत्तर दें

"क्या आप अपने साथ काम घर ले जाते हैं?" एक मुश्किल सवाल है जो आपको अपने अगले नौकरी के साक्षात्कार के दौरान मिल सकता है। अग्रिम में अपने उत्तर के माध्यम से सोचना एक अच्छा विचार है। साक्षात्कार के दौरान यह सवाल क्यों उठता है, इस बारे में जानकारी प्राप्त करें, साथ ही साथ कैसे प्रतिक्रिया दें, इसके लिए सुझाव दें।

क्यों नियोक्ता घर पर काम करने पर आपका दृष्टिकोण जानना चाहते हैं

नियोक्ता इस सवाल को कई कारणों से पूछते हैं। वे जानना चाहते हैं कि आप संगठित हैं और आवंटित समय में अपने सभी काम कर सकते हैं। वे यह भी सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप एक अच्छा काम-जीवन संतुलन बनाए रखें (जो कि कई नियोक्ता मानते हैं कि अंततः आपको एक खुशहाल बना देगा, और इस तरह से बेहतर, कर्मचारी)।

हालांकि, कुछ नियोक्ता वास्तव में ऐसे लोगों की तलाश में हैं जो काम को अपने जीवन का केंद्र बनाते हैं, और यह आकलन करना चाहते हैं कि आप किस काम के लिए समर्पित होंगे। यहां तक ​​कि नियोक्ता जो व्यावसायिक घंटों के बाद परियोजनाओं पर गहराई से काम करने की उम्मीद नहीं करते हैं, वे चाहते हैं कि कर्मचारी अक्सर घर से ईमेल की जांच कर सकते हैं। कुछ भूमिकाओं के लिए, कुछ घंटों के बाद काम की मात्रा का निर्माण किया जाता है। उदाहरण के लिए, देर रात के टीवी शो के लिए सोशल मीडिया मैनेजर के पास व्यावसायिक घंटों के बाद ऑनलाइन टिप्पणियों की निगरानी हो सकती है।

इसलिए, इस सवाल का जवाब देने के लिए आपको किसी विशेष कंपनी और नौकरी के बारे में थोड़ा जानना होगा।

कैसे जवाब दें

जवाब देने से पहले कंपनी की संस्कृति के बारे में सोचें।

यदि आप जानते हैं कि नियोक्ता कार्य-जीवन संतुलन या समय प्रबंधन कौशल को महत्व देता है, तो आप काम के घंटों के दौरान अपने काम को पूरा करने की अपनी क्षमता पर जोर देना चाहेंगे ताकि आप काम के बाद परिवार या अन्य गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

यदि कंपनी को कर्मचारियों को बहुत से अतिरिक्त घंटों में रखना पड़ता है और कार्यस्थल में समर्पण और जुनून की आवश्यकता पर जोर देता है, तो आप उच्च गुणवत्ता वाले काम को सुनिश्चित करने के लिए परियोजनाओं को घर लाने के लिए अपनी इच्छा पर जोर देना चाहते हैं।

यदि आप यह सुनिश्चित नहीं कर रहे हैं कि नियोक्ता क्या देख रहा है, तो जवाब देने का सबसे सुरक्षित तरीका यह है कि आप अपने संगठनात्मक कौशल पर जोर देते हुए यह भी कहें कि, जब आवश्यक हो, आप अपने साथ घर पर काम करेंगे। काम घर लाने के बारे में नकारात्मक न होने की कोशिश करें, क्योंकि यह कुछ ऐसा हो सकता है जो कंपनी में आम है। हालाँकि आप जवाब देते हैं, ईमानदार रहें।

यह प्रश्न आपको यह सोचने का अवसर प्रदान करता है कि नौकरी आपके लिए सही है या नहीं। हमेशा याद रखें, एक साक्षात्कार एक दो तरफा सड़क है। जैसे नियोक्ता यह पता लगा रहा है कि आप एक कार्यकर्ता के रूप में क्या चाहते हैं, आप यह खोज रहे हैं कि वह कंपनी के लिए क्या काम करना चाहता है। यदि नियोक्ता स्पष्ट रूप से आपके साथ नियमित रूप से घर पर काम करना चाहता है, लेकिन आप अपने खाली समय को महत्व देते हैं, तो आप नौकरी नहीं लेने पर विचार कर सकते हैं। इसके बजाय, उन कंपनियों की नौकरियों की तलाश करें जो कार्य-जीवन संतुलन को महत्व देते हैं।

नमूना जवाब

• जब मुझे जरूरत होती है, तो मेरे साथ काम करके घर लाना कोई समस्या नहीं है। मुझे समय सीमा तय करने और समय पर काम पूरा करने के महत्व का एहसास है, और कभी-कभी कार्यालय या घर पर अतिरिक्त घंटों की आवश्यकता होती है।
• मैं अपने समय के बजट के हिसाब से बेहद संगठित और कुशल हूं। जब मैं एक परियोजना शुरू करता हूं, तो मैं अपने लिए एक समयरेखा बनाता हूं जो मुझे अपना काम घर ले जाए बिना समय पर पूरा करने की अनुमति देता है। हालांकि, मैं समझता हूं कि कभी-कभी समयसीमा बदल जाती है या मुद्दे सामने आते हैं, और ऐसा होने पर मैं हमेशा अपने साथ काम करने को तैयार रहता हूं।

• जब मैं एक नई परियोजना शुरू करता हूं, तो मैं अक्सर यह सुनिश्चित करने के लिए अपने साथ घर पर काम करने का विकल्प चुनता हूं कि मैं अपने ग्राहक के लिए परियोजना को समय पर पूरा करूं। हालांकि, मेरे परिवार के साथ बिताने के लिए नियमित समय बनाए रखना मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण है, इसलिए मैं इसे परियोजनाओं के शुरुआती चरणों और जरूरी मामलों तक सीमित रखने की कोशिश करता हूं। मैं इस उद्योग में कितनी तेजी से संचार करता हूं, इसके बारे में बहुत जागरूक हूं। एक ईमेल एक पिच उतरने या इसे कहीं और जाने के बीच का अंतर हो सकता है। उस अंत तक, मैं अपने फोन पर ईमेल करने के लिए बहुत उत्तरदायी होने की कोशिश करता हूं। मैं अपने इनबॉक्स का एक त्वरित स्कैन रात में कई बार करता हूं जब मैं घर पर होता हूं, और अपने शुरुआती सुबह के वर्कआउट के दौरान अपने ईमेल को देखता हूं। मैं हमेशा अपनी टीम को प्रोत्साहित करता हूं कि अगर किसी चीज की तत्काल जरूरत है। और, साल में कुछ समय के लिए जब मैं पूरी तरह से अनप्लग हो जाता हूं, तो मैं बैक-अप नेटवर्क के साथ प्रस्तुत करता हूं ताकि सभी टीम के सदस्यों को पता चले कि फीडबैक और उत्तरों के लिए किसे संपर्क करना है।