कार्यस्थल के लिए महान टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ

आपको अपने कार्यस्थल में टीम निर्माण की घटनाओं को रखने के लिए बहुत अधिक पैसा खर्च नहीं करना पड़ेगा, और उन्हें आडंबरपूर्ण या जटिल नहीं होना चाहिए। आप केवल कर्मचारियों के लिए संरचित अवसरों को बनाना चाहते हैं। आप एक टीम बिल्डिंग लंच, एक टीम बिल्डिंग मीटिंग या एक टीम बिल्डिंग ट्रिप पेश कर सकते हैं।

आप अपने कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल या अपने स्थानीय समुदाय में गतिविधियों को निर्धारित कर सकते हैं। यह एक कमरे में सभी को एक साथ मिलाने जैसा सरल हो सकता है।

दोपहर का भोजन चर्चा और टीम बिल्डिंग समूह

पूरी कंपनी के लिए या एक विभाग या काम टीम के लिए दोपहर का भोजन प्रदान करें। कर्मचारियों से 10 से अधिक लोगों के विभिन्न कार्यसमूह पर चर्चा करने और काम से संबंधित सवालों के जवाब देने के लिए असाइन करें।

यदि आप इस बात पर ध्यान नहीं देते हैं कि कौन किस समूह में है, तो कर्मचारियों को विभाजित करने का एक मजेदार तरीका यह है कि प्लेटों के निचले भाग पर नंबर लगाएं। सभी कर्मचारी जिनके पास अपनी प्लेटों पर "1" है, वे अपना दोपहर का भोजन ले सकते हैं और पुस्तकालय में मिल सकते हैं। अपनी प्लेटों पर "2" के साथ वे कॉन्फ्रेंस रूम बी में जा सकते हैं। टीम का दोपहर का भोजन कर्मचारियों को एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने में मदद करने का एक शानदार अवसर है, और दोपहर के भोजन के लिए कौन नहीं है?

टेक-ए-एम्प्लॉई-टू-वर्क डे

कर्मचारियों को एक कार्य-दिवस के लिए दूसरे विभागों में जाने के लिए शेड्यूल करें। कर्मचारी हमेशा इस बात को लेकर उत्सुक रहते हैं कि दूसरे क्या करते हैं। उनकी रुचि को संतुष्ट करें और उन्हें इस प्रक्रिया में एक नए कार्यसमूह से परिचित कराएं।

जॉब शैडोइंग एक समान अवधारणा है। यह एक कर्मचारी को वैकल्पिक कैरियर मार्ग का पता लगाने का अवसर भी प्रदान करता है। इसे एक साथ रखना आसान है और इसमें केवल कर्मचारियों का समय लगता है।

किसी अन्य विभाग में निरीक्षण करने का अवसर कर्मचारियों को टीम निर्माण में भाग लेने की अनुमति देता है जो क्रॉस-डिपार्टमेंट सहयोग और समझ को बढ़ाता है। यह कर्मचारियों को अन्य कैरियर पथों का पता लगाने का मौका भी देता है।

आरामदायक सहयोग स्थान प्रदान करें

काउच, स्नैक्स और पेय पदार्थ उपलब्ध कराएं और कर्मचारियों को स्पेस शेड्यूल करने के लिए कहें क्योंकि वे कॉन्फ्रेंस रूम आरक्षित कर सकते हैं। आवश्यकता है कि वे एक खाने के दोपहर के भोजन या एक समूह के अनुभव में सभी ब्रेक रूम स्नैक्स से सभी खाद्य और पेय पदार्थों का उपभोग करें।

पढ़ें-पर-काम बुक क्लब पकड़ो

कंपनी या एकल विभाग में कर्मचारी किसी कार्य पुस्तक क्लब में किसी विशेष पुस्तक को पढ़ने और चर्चा करने के लिए स्वेच्छा से काम कर सकते हैं। कंपनी कर्मचारियों के लिए पुस्तकें खरीदती है और वे एक या दो अध्याय पर चर्चा करने के लिए साप्ताहिक मिलेंगे।

कर्मचारी सर्वश्रेष्ठ पुस्तक क्लबों में अध्याय के बारे में चर्चा का नेतृत्व करते हैं। तब एक दूसरा कर्मचारी कंपनी के निहितार्थ के बारे में चर्चा का नेतृत्व कर सकता है कि वे क्या पढ़ रहे हैं।

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मीटिंग में आइसब्रेकर का उपयोग करें

अक्सर मिलने वाली टीमों को आइसब्रेकर की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन जब आप एक नई टीम बना रहे होते हैं तो वे काम में आ सकती हैं। जब आप एक टीम का पुन: प्रयोजन कर रहे होते हैं तो वे भी अच्छी तरह से काम करते हैं। कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानने और एक साथ अच्छी तरह से काम करने की क्षमता में सुधार करने में मदद करें।

आइसब्रेकर विशेष रूप से बैठकों के लिए अच्छे हैं। सुनिश्चित करें कि प्रत्येक टीम ने टीम मानदंड और संबंध दिशानिर्देश स्थापित किए हैं यदि वे समय की अवधि के लिए एक साथ काम करेंगे।

ग्रुप मेंटरिंग प्रदान करें

एक-एक सलाह कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है और जब आप अपने संगठन में एक नया कर्मचारी लाते हैं तो यह हमेशा अनुशंसित होता है। एक वरिष्ठ प्रबंधक या प्रबंधक द्वारा समूह सलाह देना टीम निर्माण के लिए एक और अवसर है। कर्मचारी सहकर्मियों के साथ अपने संबंधों को आगे बढ़ाते हुए नए कौशल और दृष्टिकोण सीखते हैं।

दूसरे प्रकार के समूह मेंटरिंग में एक कर्मचारी शामिल होता है जिसके पास एक विशेष कौशल सेट होता है जो अन्य कर्मचारियों को सिखाना चाहता है जो सीखना चाहते हैं। कर्मचारी कौशल या ज्ञान हासिल करने के लिए दूसरों के समूहों का उल्लेख कर सकता है।

कंपनी-प्रायोजित ऑफ-साइट विभागीय लंच पकड़ो

चाहे आप एक रेस्तरां में भोजन कर रहे हों या एक स्थानीय पार्क में हैम्बर्गर को ग्रिल कर रहे हों, विभागीय दोपहर के भोजन में उत्कृष्ट टीम निर्माण गतिविधियाँ हैं।

कार्यालय के बाहर एक साथ भोजन साझा करने के बारे में कुछ है जो कर्मचारियों को बात करने और एक दूसरे को जानने के लिए प्रोत्साहित करता है।

स्पोर्ट्स टीम्स और गेट फिट के लिए कंपनी प्रायोजन प्रदान करें

एक मध्य-आकार की कंपनी उन कर्मचारियों के लिए खेल टीमों को प्रायोजित कर सकती है जिनमें बेसबॉल, गोल्फ, बास्केटबॉल, बॉलिंग, सॉकर और बहुत कुछ शामिल हैं। कंपनी रनिंग और वॉकिंग इवेंट्स के लिए कर्मचारी पंजीकरण शुल्क का भुगतान कर सकती है, विशेष रूप से वे जहां स्थानीय दान के साथ आय साझा की जाती है।

5k रन / वाक पर, 36 कर्मचारियों ने एक साथ कंपनी की टी-शर्ट में प्रवेश किया। यह कंपनी की सकारात्मक बदनामी और सामुदायिक जोखिम के साथ-साथ कर्मचारी कारणों के लिए भी बहुत बढ़िया है।

साप्ताहिक वेट वॉचर्स मीटिंग, दोपहर के समय योग कक्षाएं, या आपके फिटनेस सेंटर में समूह अभ्यास जैसी गतिविधियाँ भी कर्मचारियों के लिए टीम निर्माण के अवसर प्रदान कर सकती हैं।

शेड्यूल टीम बिल्डिंग लंच-एंड-लर्न

जानकारी या अनुभव साझा करने के लिए कर्मचारियों के एक समूह के साथ मिलने के लिए एक बाहरी वक्ता या एक शौक, रुचि, या विशेष ज्ञान या कौशल के साथ एक कर्मचारी प्राप्त करें। कर्मचारी अपने स्वयं के लंच लाते हैं और वक्ताओं को टीम सत्र को प्रोत्साहित करने के लिए अपने सत्र को इंटरैक्टिव बनाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। विषय में साझा रुचि टीम निर्माण को प्रोत्साहित करती है, जैसा कि बातचीत करती है।

फन क्लासेस एंड इवेंट्स ऑन-साइट

आप मज़ेदार कक्षाएं प्रदान कर सकते हैं जो कर्मचारी और उनके परिवार काम के बाद या सप्ताहांत पर भाग ले सकते हैं। वे परिवार और कर्मचारी जुड़ाव दोनों को बढ़ावा देते हैं।

कंपनियों द्वारा सफलतापूर्वक लागू किए गए उदाहरणों में पनीर बनाने, बीयर बनाने, सभी प्रकार के खाना पकाने की कक्षाएं, लॉकपिंग और उत्पाद-केंद्रित युक्तियां और सत्र शामिल हैं। इसमें शामिल कर्मचारियों को योजना बनाने, संगठित करने और उपस्थित होने के लिए कुछ गंभीर टीम बिल्डिंग करनी चाहिए।

कर्मचारी हॉबी क्लब को बढ़ावा दें

कर्मचारी विभिन्न बाहरी कार्यों में रुचि साझा कर सकते हैं। काम पर शौक समूह की बैठकों को बढ़ावा देने के लिए अंतरिक्ष, ईमेल सूची और कभी-कभी वित्तीय सहायता प्रदान करें। कंपनियों ने प्रायोजित फ़ोटोग्राफ़ी क्लब, इंटरनेट गेम प्लेइंग ग्रुप, बुनाई क्लब और शूटिंग रुचि समूह हैं। इस क्षेत्र में टीम निर्माण गतिविधियाँ असीमित हैं।

एक समूह के रूप में चैरिटी के लिए स्वयंसेवक के लिए अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें

चाहे आपके कर्मचारी चैरिटी के लिए दौड़ रहे हों, बेघरों के लिए गोल्फिंग कर रहे हों, गरीब परिवारों के लिए घर बना रहे हों, या बिना भोजन के लोगों के लिए भोजन एकत्र कर रहे हों, एक टीम के रूप में स्वयं सेवा करना एक ऐसी गतिविधि है जो स्थायी परिणाम पैदा करती है।

कर्मचारियों को एक साथ बनाने वाले सहयात्री टिकाऊ और शक्तिशाली होते हैं, और यह कार्यस्थल पर बह जाता है।

कार्यस्थल पर कर्मचारियों के परिवारों के लिए मेजबान गतिविधियाँ

लगभग इन सभी गतिविधियों में आपके कर्मचारियों और उनके बच्चों के महत्वपूर्ण अन्य शामिल हो सकते हैं। काम पर बच्चों की मेजबानी करने से कर्मचारी परिवारों को काम के बाहर दोस्ती विकसित करने में मदद मिलती है जो कार्यस्थल में टीम बिल्डिंग को सीमेंट कर सकते हैं।

परिवारों के लिए काम पर उत्सव के विचारों में हेलोवीन पर बच्चों के लिए कार्यालय से कार्यालय और नक्काशी से लेकर कद्दू पर नक्काशी या फुटबॉल खेल से पहले पार्किंग में टेलगेट पार्टियों को शामिल करना शामिल है।

आप गर्मियों के महीनों में पारिवारिक फिल्में दिखाने के लिए पार्किंग में एक बड़ी स्क्रीन लगाने पर विचार कर सकते हैं। कर्मचारियों और उनके मेहमानों को विश्व खेल श्रृंखला के अंतिम खेल और बड़े स्क्रीन टीवी पर एनसीएए के अंतिम चार खेलों जैसे वार्षिक खेल आयोजनों का आनंद लेने के लिए आमंत्रित करें।

काम पर या छुट्टियों का जश्न मनाने के लिए बिखरे हुए कर्मचारियों के रूप में काम पर या स्थानीय रेस्तरां में क्रिसमस ईव हॉलिडे लंच पकड़ो।

कार्यस्थल में टीम निर्माण गतिविधियां आपकी कल्पना को बढ़ा सकती हैं- और आप वास्तव में केवल अपनी कल्पना द्वारा सीमित हैं। एक महान कार्यस्थल बनने के लिए इनमें से कुछ या सभी अवसरों की पेशकश करें। कम लागत लेकिन अत्यधिक प्रभावी टीम निर्माण गतिविधियाँ आपको पसंद का नियोक्ता बना सकती हैं।