मानव संसाधन प्रबंधन समारोह या विभाग मूल बातें

01 मानव संसाधन क्या है?

संक्षिप्त उत्तर यह है कि एक मानव संसाधन एक व्यक्ति है। यहां मानव संसाधनों के बारे में थोड़ी अधिक जानकारी दी गई है।

आपको साइट पर एक गाइड भी मिलेगा और आपके पास मौजूद संसाधनों के बारे में किसी भी प्रश्न का उत्तर होगा। साइट के दर्शकों को भी पेश किया जाता है। यह एचआर साइट और इसके सभी संसाधनों की खोज के लिए एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु है।

03 मानव संसाधन प्रबंधन (HRM) क्या है?

मानव संसाधन प्रबंधन एक संगठन के भीतर होने वाला कार्य है जो भर्ती, प्रबंधन और संगठन में लोगों की दिशा पर केंद्रित है।

यह लोगों को मुआवजा देने और एक सकारात्मक, कर्मचारी-उन्मुख, उत्पादक संस्कृति के प्रबंधन पर केंद्रित है। मानव संसाधन प्रबंधन भी एक संगठन में लाइन प्रबंधकों द्वारा किया जाता है। एक नजर पूरी तस्वीर पर।

04 मानव संसाधन विभाग क्या है?

मानव संसाधन विभाग के बारे में जानकारी के लिए खोज रहे हैं? यह संस्था संगठन लोगों को संगठित करने, रिश्तों, लक्ष्यों और काम की रिपोर्टिंग करने के लिए है।

एक विभाग का लक्ष्य संगठन के समग्र व्यावसायिक लक्ष्यों की उपलब्धि का समर्थन करना है। विभाग आमतौर पर मानव संसाधन, विपणन, प्रशासन और बिक्री जैसे कार्य प्रदान करने के आसपास आयोजित किए जाते हैं।

एचआर विभाग के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें और यह आपके संगठन को कैसे कार्य करता है।

05 मानव संसाधन प्रबंधक, जनरलिस्ट, या निदेशक क्या करते हैं?

मानव संसाधन वे लोग हैं जो एक संगठन का संचालन और संचालन करते हैं। मानव संसाधन में काम करने वाले लोगों के बारे में जानें। एक सामान्य विवरण के लिए, देखें कि मानव संसाधन कर्मचारी क्या करते हैं।

विशेष रूप से, एचआर निदेशक या प्रबंधक, एचआर जनरलिस्ट, और एचआर सहायक का नौकरी विवरण देखें।

06 मानव संसाधन प्रबंधन का महत्व क्या है?

पता करें कि आपके मानव संसाधन कर्मचारी और कार्य आपके व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण क्यों हैं। क्या आप उनकी क्षमताओं और क्षमता का उपयोग कर रहे हैं जो वे कर सकते हैं? पता लगाने के लिए एक नज़र डालें।

07 नमूना मानव संसाधन प्रबंधन नौकरी विवरण

नमूना मानव संसाधन प्रबंधन नौकरी विवरण आपको अपने संगठन में नौकरी विवरण विकसित करने के लिए एक मूल टेम्पलेट देता है।

सैंपल जॉब डिस्क्रिप्शन आपको यह भी बताता है कि फीचर्ड जॉब करने वाले कर्मचारियों से दूसरे संगठन क्या उम्मीद करते हैं। ये नमूना देखें मानव संसाधन प्रबंधन नौकरी विवरण।

08 मानव संसाधन विकास (HRD) क्या है?

मानव संसाधन विकास (HRD) कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत और संगठनात्मक कौशल, ज्ञान, क्षमताओं और अनुभव को विकसित करने में मदद करने के लिए रूपरेखा है। इसका उद्देश्य कर्मचारियों को कंपनी के लिए अधिक उत्पादक रूप से संचालित करने और अपने स्वयं के कौशल को आगे बढ़ाने में मदद करना है।

मानव संसाधन विकास में मेंटरिंग, कर्मचारी प्रशिक्षण, कर्मचारी कैरियर विकास, प्रदर्शन प्रबंधन और विकास, उत्तराधिकार योजना, कोचिंग, प्रमुख कर्मचारी पहचान, ट्यूशन सहायता और संगठन विकास जैसे अवसर शामिल हैं। और अधिक जानें।

09 मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS)

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS एक व्यवसाय के भीतर डेटा प्रविष्टि, डेटा ट्रैकिंग, और मानव संसाधन फ़ंक्शन की डेटा जानकारी की जरूरतों के लिए एक सॉफ्टवेयर या ऑनलाइन समाधान है।

मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) मानव संसाधन कर्मचारियों को कर्मचारियों (मानव संसाधन) के प्रबंधन और व्यवसाय संचालित करने के लिए आवश्यक कर्मचारी जानकारी का प्रबंधन करने में मदद करती है। और अधिक जानकारी प्राप्त करें।

10 मानव संसाधन नौकरी टाइटल

उन लोगों की नौकरी के शीर्षक जानना चाहते हैं जो एचआर नौकरियों में काम करते हैं? ये एचआर जॉब्स में काम करने वाले कर्मचारियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले विशिष्ट शीर्षक हैं। अपने कार्यस्थल के लिए संशोधनों के साथ अपने संगठन में उनका उपयोग करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, बिल्कुल।