कैसे अपनी नौकरी वापस मांगें और फिर से पाएं

आपने अभी नया काम शुरू किया है। फिर भी, आपके पास एक डूबने वाला एहसास है कि शायद आपने गलती की है। जब आपने अपनी नौकरी छोड़ दी, तो आपने एक नया पद शुरू किया और तब पता चला कि नई नौकरी वह नहीं है जिसकी आपने अपेक्षा की थी? जब आप पहले से ही अपनी पुरानी नौकरी छोड़ने का पछतावा कर रहे हैं तो आपके पास क्या विकल्प हैं, और आप वास्तव में चाहते हैं कि आपने नहीं छोड़ा? क्या कोई ऐसा तरीका है जिससे आप अपनी नौकरी छोड़ने के बाद दोबारा नौकरी पा सकते हैं? अपनी पुरानी नौकरी वापस मांगने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

उम्मीद है, आपने अपने पुराने नियोक्ता को सकारात्मक नोट पर छोड़ दिया। क्योंकि आप नहीं जानते कि जब आप नई नौकरी शुरू करते हैं तो क्या हो सकता है, यह आपके लिए सबसे अच्छी शर्तों पर नौकरी छोड़ने का अच्छा अर्थ है। यहां तक ​​कि अगर आप पूरी लगन से कंपनी, अपने भविष्य के प्रबंधक, और अपने सहकर्मियों को सर्वश्रेष्ठ के रूप में देख सकते हैं, तो नौकरी वह नहीं हो सकती है जो आपने सोचा था कि यह था और कंपनी के लिए काम करना वह नहीं हो सकता है जिसकी आपको उम्मीद थी।

ऐसा होता है, लेकिन इससे पहले कि आप अपनी पुरानी नौकरी वापस मांगें, सुनिश्चित करें कि आप इसे चाहते हैं। यहां तक ​​कि अगर आप वापस जा सकते हैं, तो आप नहीं कर सकते। यह सोचना भी महत्वपूर्ण है कि आपने अपने नियोक्ता को छोड़ने का फैसला क्यों किया। यदि कुछ भी नहीं बदला है, तो आप अपनी नई नौकरी को पसंद नहीं कर रहे हैं, यह बेहतर हो सकता है कि आप अपनी नौकरी की तलाश को बेहतर स्थिति में रखें।

क्या आपको अपनी नौकरी वापस मांगनी चाहिए?

क्या इससे आपकी नौकरी वापस मांगने का कोई मतलब है? आपने एक कारण के लिए इस्तीफा दे दिया। क्या तथ्य यह है कि नई नौकरी एक ऐसी स्थिति में लौटने के लिए एक अच्छा पर्याप्त कारण नहीं है जो आपने हाल ही में छोड़ दी है? या, यह एक और नई नौकरी देखने और आगे बढ़ने के लिए समझ में आता है? इस बारे में गंभीरता से विचार करें कि आपको क्या खोना होगा - या लाभ - यदि आपने नई नौकरी छोड़ दी और शुरू कर दिया।

यदि आप काम पर जाने के बारे में सोचने पर भी जोर देते हैं, और आप अपने नए कार्यस्थल पर डायनामिक को बदलने के लिए कोई विकल्प नहीं देख सकते हैं, तो समय हो सकता है कि आप पीछे हटें या किसी और चीज़ पर जाएँ। एक तरीका हो सकता है कि आप अपने नए प्रबंधक के साथ स्थिति पर सावधानीपूर्वक चर्चा कर सकें। आखिरकार, कंपनी के दूसरे विचार भी हो सकते हैं। यदि आप करते हैं, तो यह उल्लेख न करें कि आप अपनी नौकरी से कितना नफरत करते हैं। इसके बजाय, बातचीत शुरू करने या कोई भी निर्णय लेने से पहले आगे क्या करना है, इसके लिए विकल्पों की समीक्षा करें।

अंतिम निर्णय लेने से पहले पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें:

• आप क्यों छोड़े गए इसकी एक सूची बनाएं और फिर एक और सूची बनाएं कि यदि आप वापस चले गए तो क्या लाभ होगा।
• यदि पेशेवरों ने विपक्ष को पछाड़ दिया है, तो अपनी पुरानी नौकरी वापस मांगने या अपने पूर्व नियोक्ता के साथ एक नई नौकरी के लिए विचार करें।

क्या कंपनी आपको रीयर करेगी?

यह न मानें कि कंपनी आपको वापस नौकरी पर ले जाएगी, भले ही वे आपके द्वारा किए गए काम से प्यार करते हों। आपकी स्थिति पहले ही भर चुकी होगी। यहां तक ​​कि अगर यह नहीं है, तो वे किसी और के साथ शुरू करना पसंद कर सकते हैं। कंपनी के प्रति आपकी प्रतिबद्धता के बारे में प्रश्न होंगे और क्या आपको अगली बार नौकरी का प्रस्ताव मिलने पर फिर से छोड़ना होगा।

यदि कंपनी आपको रिहर्स करने पर विचार करने के लिए तैयार है, तो आपको शायद खुद को कंपनी को बेचना होगा और मामला बनाना होगा कि यह आपके लिए एक अच्छा विचार है।

यह बताने के लिए तैयार रहें कि आपने क्यों छोड़ा, नई कंपनी में क्या काम नहीं किया और आप क्यों वापस आना चाहते हैं। इसके अलावा, कंपनी को यह दिखाने के लिए तैयार रहें कि उनके लिए यह आपके लिए फायदेमंद क्यों है, और आप इस समय के आसपास रहने के लिए अपनी प्रतिबद्धता कैसे दिखाएंगे।

कैसे अपनी नौकरी वापस मांगें

यहां उन युक्तियों का उपयोग किया जा रहा है जिन्हें आप अपनी पुरानी नौकरी वापस पाने के लिए आजमा सकते हैं:

• अनुग्रहपूर्वक इस्तीफा दें। आपके जाने से पहले, अच्छी शर्तों पर इस्तीफा देने के लिए वह सब कुछ करें जो आप कर सकते हैं। यहां सलाह दी गई है कि नौकरी से इस्तीफा कैसे दिया जाए। सर्वोत्तम शर्तों पर छोड़ने से आपको कंपनी के दरवाजे में एक पैर रखने में मदद मिलेगी और आपके पुनर्वास की संभावना बढ़ जाएगी। यदि आप सबसे अच्छे पदों पर नहीं रहते हैं, तो रिहर्सल करना मुश्किल हो सकता है। आप अपने पूर्व प्रबंधक तक पहुँचने की कोशिश कर सकते हैं और चीजों को सुचारू कर सकते हैं।
• सहकर्मियों से जुड़े रहें। अपने पूर्व सहयोगियों के संपर्क में रहें। उनके साथ लिंक्डइन, फेसबुक, ट्विटर, इंस्टाग्राम और Google+ पर कनेक्ट करें। वे कैसे कर रहे हैं, यह जांचने के लिए एक समय में एक बार ईमेल भेजें। मौके पर कॉफी और दोपहर का भोजन करें। आप जितने अधिक जुड़े होंगे, उतना ही आसान होगा वापस जाना। आपके व्यक्तिगत कनेक्शन जितने मजबूत होंगे, उतनी ही अधिक संभावना होगी कि आपको वापस ले लिया जाएगा।

• कंपनी से जुड़े रहें। अपने पूर्व सहयोगियों के साथ संपर्क रखने के अलावा, कंपनी से जुड़े रहें। यदि कंपनी का लिंक्डइन समूह है, तो इसमें शामिल हों या कंपनी के लिंक्डइन पेज का अनुसरण करें। आप कंपनी के फेसबुक पेज को भी लाइक कर सकते हैं और ट्विटर पर कंपनी को फॉलो कर सकते हैं। यदि आपका पूर्व नियोक्ता एक कॉर्पोरेट पूर्व छात्र नेटवर्क चलाता है, तो इसमें शामिल हों। जितना अधिक आप लगे रहेंगे, आपके लौटने की संभावना उतनी ही बेहतर होगी।
• निर्णय लेना। जल्दबाजी में निर्णय न लें। सुनिश्चित करें कि आप वापस जाना चाहते हैं। बस वापस मत जाओ क्योंकि यह कम से कम प्रतिरोध का रास्ता है और अपनी नौकरी वापस मांगना आसान है क्योंकि यह आपकी नौकरी खोज शुरू करना है। सुनिश्चित करें कि यह कैरियर और व्यक्तिगत दृष्टिकोण दोनों से सही कदम है।

• अपनी नौकरी के लिए पूछें। यदि आप तय करते हैं कि आप अपने पूर्व नियोक्ता के लिए काम पर वापस जाना चाहते हैं, तो आप एक इन-मीटिंग से अनुरोध कर सकते हैं या एक पत्र या ईमेल संदेश भेजकर अपनी नौकरी वापस मांग सकते हैं। अपनी नौकरी वापस मांगने के लिए एक नमूना पत्र और एक टेम्पलेट जिसे आप अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों में फिट करने के लिए संपादित कर सकते हैं।
• आप और क्या कर सकते हैं? कंपनी में अन्य नौकरियों पर जाँच करें। यदि आपकी नौकरी भर गई है, तो अन्य उद्घाटन के बारे में पूछताछ करें जिसके लिए आप योग्य हो सकते हैं। कंपनियों के पूर्व कर्मचारियों को फिर से काम पर रखने पर विचार करने की संभावना है जिन्होंने अतीत में उनके लिए अच्छा काम किया है। यहां तक ​​कि एक स्थिति भी हो सकती है जो आपके द्वारा छोड़ी गई नौकरी की तुलना में बेहतर है।

• समझाने के लिए तैयार रहें। प्रश्नों के उत्तर देने के लिए तैयार रहें - बहुत सारे प्रश्न। आपने नौकरी क्यों छोड़ी, क्यों आप अपनी नौकरी वापस चाहते हैं, और कंपनी को आपसे क्यों मिलना चाहिए, इस बारे में सवालों के जवाब तैयार करें। आपको दूसरा मौका देने पर कंपनी को आश्वस्त करने और बेचने की आवश्यकता होगी।
• एक योजना बी। अपनी पूर्व स्थिति में वापस जाना एक विकल्प नहीं हो सकता है। एक जगह पर एक बैकअप योजना रखें और एक नई नौकरी खोज शुरू करने के लिए तैयार रहें। जब कोई नया काम नहीं करता है तो यहां क्या करना है, इसके बारे में सुझाव दिए गए हैं। भले ही यह बताया जाना मुश्किल है कि "नहीं," यह बेहतर हो सकता है, लंबे समय में, अन्य विकल्पों पर विचार करने के लिए और पीछे की बजाय अपने करियर के रास्ते को आगे बढ़ाते रहें।

आगे क्या करना है

यदि आपको अपने पूर्व नियोक्ता से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है, तो अगला कदम अपनी नौकरी से यथासंभव इज्जत से इस्तीफा देना है। यह असुविधाजनक हो सकता है, लेकिन आपके द्वारा शुरू की गई नौकरी को छोड़ना नियोक्ता के साथ-साथ खुद के लिए भी सबसे अच्छा विकल्प हो सकता है।

यदि आपका पुराना नियोक्ता आपको वापस नहीं चाहता है तो आपको क्या करना चाहिए? एक नई स्थिति की तलाश करना शुरू करें, कुछ संदर्भों को देखें जो आपकी योग्यता के अनुरूप हो सकते हैं, और इसे अपने करियर में एक टक्कर के रूप में मानते हैं - एक बड़ी घटना नहीं। यह आपके विचार से अधिक बार होता है। अंत में, यदि नौकरी सबसे अच्छी तरह से फिट नहीं है, तो यदि आप चले गए तो यह सभी के लिए सबसे अच्छा होगा।