अपनी नौकरी वापस मांगने के लिए एक पत्र लिखने के लिए टिप्स

क्या आपने अभी एक नया काम शुरू किया है और पहले से ही पछता रहे हैं? या आपको नौकरी से निकाल दिया गया, पद से हटा दिया गया, या निकाल दिया गया? आप अपनी पुरानी नौकरी वापस पाने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, लेकिन यह निश्चित रूप से पूछने के लिए चोट नहीं करता है। आपके पास रिहर्सल करने के लिए एक विनम्र अनुरोध भेजकर खोने के लिए कुछ भी नहीं है।

जॉब बैक के लिए पत्र लिखने का तरीका

• व्यावसायिक पत्र प्रारूप का पालन करें। यदि यह एक लिखित पत्र है, तो अपना पत्र लिखते समय आधिकारिक व्यवसाय पत्र प्रारूप का उपयोग करें। शीर्ष पर अपनी संपर्क जानकारी, तिथि और नियोक्ता की संपर्क जानकारी शामिल करें। शुरुआत में एक सलाम और अंत में एक हस्तलिखित हस्ताक्षर प्रदान करना सुनिश्चित करें। यदि यह एक ईमेल है, तो नमस्कार के साथ शुरू करें, और अपने टाइप किए गए नाम के साथ समाप्त करें। ईमेल के लिए, संदेश के विषय में अपना नाम शामिल करना सुनिश्चित करें, इसलिए आपका अनुरोध पढ़ा जाता है।
• उन्हें याद दिलाएं कि आप कौन हैं। जिस विभाग में आपने काम किया है, उसके अपने नियोक्ता को याद दिलाएं, और आपकी नौकरी का शीर्षक। आप यह भी उल्लेख कर सकते हैं कि आपने वहां कितने समय तक काम किया। यदि आपने थोड़ी देर के लिए वहां काम किया है, तो यह उन्हें कंपनी के प्रति आपके समर्पण की याद दिलाएगा। अपने पूर्व प्रबंधक को संदेश भेजकर प्रारंभ करें। आपको मानव संसाधन या ऊपरी प्रबंधन से भी बात करनी पड़ सकती है, लेकिन आपका बॉस शुरुआत करने के लिए अच्छा व्यक्ति है।

• खुद को कंपनी को बेचो। यह अपेक्षा न करें कि आप अपना काम वापस पा लेंगे क्योंकि आपके नियोक्ता ने आपको अतीत में पसंद किया था। आपको अपने पूर्व बॉस को यह समझाने की ज़रूरत है कि आपको फिर से काम पर रखना कंपनी के लिए एक अच्छा विचार है। उन्हें बताएं कि आप नौकरी के लिए क्यों एक योग्य हैं। यदि आपने नौकरी में कोई बड़ी सफलता हासिल की है (उदाहरण के लिए, यदि आपने कंपनी को कोई पैसा बचाने में मदद की है), तो उन्हें इस बात की याद दिलाएं। यदि आपने नौकरी छोड़ने के बाद से कोई नया कौशल विकसित किया है, तो इनका उल्लेख करें।
• इसे संक्षिप्त रखें। इस पत्र में बहुत विस्तार से नहीं जाना है। आप उल्लेख कर सकते हैं कि आप अपनी नई नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं, लेकिन इसे संक्षिप्त रखें, मुख्य रूप से इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हुए कि आपको लगता है कि आपको अपने पुराने पद पर वापस जाना चाहिए। यदि आपका पूर्व बॉस आपको पद के लिए मानता है, तो आप उसके साथ व्यक्तिगत रूप से मिलेंगे। उस बैठक के दौरान, आपने अपनी पुरानी नौकरी क्यों छोड़ी, और आप इस नौकरी को वापस क्यों चाहते हैं, इस बारे में अधिक प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तैयार रहें।

• अन्य अवसरों के बारे में पूछें। आपकी नौकरी पहले से ही भरी जा सकती है। इसलिए, यदि आप कंपनी में अन्य खुले पदों पर विचार करने के लिए तैयार हैं, तो ऐसा कहें। लचीला होने से आपको नौकरी का प्रस्ताव मिल सकता है।
• दो बार सोचो। सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में कंपनी में वापस आना चाहते हैं। आप एक कारण के लिए, सब के बाद छोड़ दिया। यदि आप केवल इसलिए वापस जा रहे हैं क्योंकि यह सबसे आसान विकल्प है, तो इस पत्र को भेजने से पहले कठिन सोचें। इस बात पर विचार करने के लिए कि क्या आपको नौकरी पर वापस जाना चाहिए, विचार करने के लिए एक पेशेवरों और विपक्षों की सूची बनाएं ध्यान रखें कि यदि आपको पुन: नियुक्त किया जाना था, तो आप सबसे अधिक संभावना एक नए कर्मचारी के रूप में शुरू करेंगे। आपका वेतन और लाभ पैकेज उस चीज़ से मेल नहीं खा सकता है जो आप पहले कमा रहे थे।

• संपादित करें, संपादित करें, संपादित करें। यह पत्र वह है जो आपकी पुरानी कंपनी के दरवाजे पर आपके पैर वापस ला सकता है। इसलिए, इस पत्र को यथासंभव पेशेवर बनाने के लिए समय निकालें। किसी भी त्रुटि के लिए पत्र को ध्यान से पढ़िए।

एक नौकरी वापस मांगने के लिए पत्र उदाहरण

यह एक पत्र का एक उदाहरण है जो नौकरी वापस मांग रहा है। पत्र टेम्पलेट डाउनलोड करें (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।

वर्ड टेम्पलेट डाउनलोड करें

जॉब बैक के लिए पूछने के लिए पत्र का उदाहरण (टेक्स्ट संस्करण)

स्टीफन आवेदक

123 व्यापार Rd।

बिजनेस सिटी 54321

555-555-5555

[email protected]

1 सितंबर 2018

जेरी ली

मुख्या संपादक

XYZ कंपनी

123 व्यापार Rd।

बिजनेस सिटी, एनवाई 54321

प्रिय श्री ली, जैसा कि आप जानते हैं, मैंने हाल ही में एबीसी कंपनी में एक नई नौकरी शुरू की है। हालांकि, मैंने महसूस किया है कि नौकरी के कर्तव्यों और काम का माहौल वैसा नहीं है जैसा मुझे उम्मीद थी। इसलिए मैं XYZ कंपनी में सहायक संपादक के रूप में अपने पद पर लौटने की संभावना के बारे में पूछताछ करने के लिए लिख रहा हूं, जो मैंने पिछले चार वर्षों से आयोजित किया था।

मुझे अपने इस्तीफे के फैसले पर ईमानदारी से पछतावा है और अगर मुझे फिर से नियुक्त किया जाना था, तो मैं आपको आश्वासन दे सकता हूं कि मैं कंपनी के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता की पेशकश कर सकता हूं।

जब से मैं सहायक संपादक था, अंतरिम अवधि में, मुझे ड्रुपल और वर्डप्रेस सहित नई सामग्री-प्रबंधन प्रणालियों के साथ अनुभव प्राप्त हुआ है। मेरा मानना ​​है कि ये कौशल अमूल्य होंगे क्योंकि एबीसी कंपनी अपनी ऑनलाइन उपस्थिति का विस्तार करना जारी रखती है।

यदि कंपनी मुझ पर पुनर्विचार करने पर विचार करेगी, तो मैं समझता हूं कि मेरी नौकरी भर गई होगी। यदि ऐसा है, तो क्या मैं अन्य खुले पदों के लिए आवेदन करने के लिए पात्र हूं?

विचार करने के लिए अग्रिम रूप से धन्यवाद। मैं आपसे सुनने के लिए उत्सुक हूं, और मैं आपकी सुविधा के लिए बातचीत के लिए उपलब्ध हूं। मुझे 555-555-5555 या [email protected] पर पहुँचा जा सकता है।

सादर, स्टीफन आवेदक (हस्ताक्षर हार्ड कॉपी पत्र)

स्टीफन आवेदक

एक ईमेल अनुरोध भेजा जा रहा है

दोबारा भेजे जाने का अनुरोध ईमेल द्वारा भेजा जा सकता है। संदेश की विषय पंक्ति में अपना नाम और पूर्व नौकरी शीर्षक सूचीबद्ध करें: आपका नाम - नौकरी शीर्षक प्रश्न। संदेश के हस्ताक्षर में अपनी संपर्क जानकारी शामिल करें, इसलिए आपके पूर्व पर्यवेक्षक के लिए आपके साथ संपर्क करना आसान है।

जब आप डिमोट हो गए हों या जाने दें

यदि आपको पदावनति, रखी गई या निकाल दी गई है तो आपको क्या करना चाहिए? आप इसके बारे में कुछ भी करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, लेकिन यह निर्णय को अपील करने और नियोक्ता को पुनर्विचार करने के लिए पूछने के लिए पत्र लिखने के लायक हो सकता है। अपने स्वयं के अपील के लिए उपयोग करने के लिए एक उदाहरण और एक टेम्पलेट के साथ एक अपील पत्र लिखने के लिए सुझावों की समीक्षा करें।