10 साक्षात्कार गलतियों से आपको बचने की आवश्यकता है

साक्षात्कार करते समय आपको क्या नहीं करना चाहिए? ऐसी गलतियाँ हैं जो आप कर सकते हैं जो आपको विवाद से बाहर निकाल देगी, या एक साक्षात्कारकर्ता को दूसरे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित करने या आपको नौकरी देने के बारे में दो बार सोचेंगी।

जॉबवेट की 2017 रिक्रूटर नेशन रिपोर्ट में कहा गया है कि कुछ चीजें हैं जो उम्मीदवार को स्वचालित रूप से अयोग्य घोषित कर सकती हैं, जिसमें रिसेप्शनिस्ट या अन्य सहायक स्टाफ (86%) का अशिष्ट होना, आपके फोन की जांच (71%), देर से दिखाना (58%), खराब स्वच्छता (52%), साक्षात्कारकर्ता (39%) को बाधित करना और साक्षात्कार (38%) में भोजन लाना।

साक्षात्कार करते समय आपको और क्या नहीं करना चाहिए? यहाँ कुछ शीर्ष साक्षात्कार की गलतियाँ, भूलों, और त्रुटियों को एक उम्मीदवार रोजगार के लिए कर सकते हैं। साक्षात्कार की तैयारी में समय व्यतीत करें, इसलिए ये आपके साथ नहीं होते हैं!

बचने के लिए 10 साक्षात्कार गलतियाँ

1. तैयारी नहीं: इस प्रश्न का उत्तर देने में सक्षम नहीं है "आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?" कम से कम इस नियोक्ता के साथ रोजगार के लिए अपनी खोज को समाप्त कर सकते हैं। कंपनी के इतिहास, स्थानों, विभाजनों और एक मिशन स्टेटमेंट सहित पृष्ठभूमि की जानकारी अधिकांश कंपनी वेबसाइटों पर "हमारे बारे में" अनुभाग में उपलब्ध है। समय से पहले इसकी समीक्षा करें, फिर इसे प्रिंट करें और अपनी याददाश्त को ताज़ा करने के लिए अपने साक्षात्कार से ठीक पहले इसे पढ़ें। कंपनी के लिंक्डइन पेज और फेसबुक पेज की भी जांच करें, अगर उनमें एक है।

आपको सबसे सामान्य साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए और यह जानना चाहिए कि आपकी योग्यता और अनुभव में से कौन सी स्थिति के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं।

2. पोशाक अनुचित तरीके से: अनुचित तरीके से कपड़े पहनना दोनों तरह से काम कर सकता है - आउटफिट किसी स्थिति के लिए बहुत आकस्मिक या बहुत औपचारिक हो सकता है। अपने साक्षात्कार संगठन को उद्योग और कंपनी की शैली में कैलिब्रेट करें। यदि आप एक पेशेवर स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं तो आप निश्चित रूप से एक सूट पहनना चाहेंगे। जब अपने स्थानीय थीम पार्क में या एक लाइफगार्ड के रूप में गर्मियों की नौकरी के लिए साक्षात्कार किया जाता है, हालांकि, एक सूट सिर्फ मतलब नहीं है। इसके बजाय, साफ और आरामदायक पोशाक पहनें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि क्या पहनना है, तो संगठन पर जाएं और कार्यालय में और बाहर आने वाले कर्मचारियों को देखें कि वे क्या पहन रहे हैं।

3. गरीब संचार कौशल: रोज़गार की तलाश में हर किसी के साथ अच्छी तरह से संवाद करना महत्वपूर्ण है। हालांकि, यह उस व्यक्ति के साथ सकारात्मक रूप से जुड़ने के लिए सबसे महत्वपूर्ण है जो आपको काम पर रख सकता है।हाथ मिलाएं, आंखों से संपर्क बनाएं, आत्मविश्वास बढ़ाएं, जिस व्यक्ति के साथ आप बोल रहे हैं उसे संलग्न करें, और आप साक्षात्कारकर्ता को बताएंगे कि आप इस पद के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार हैं - इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर दें।

4. बहुत अधिक संचार: मानो या न मानो, हाल ही में रोजगार के लिए एक उम्मीदवार, जो, काम नहीं मिला, एक साक्षात्कार के दौरान उसके सेल फोन का जवाब देने में संकोच नहीं किया। भवन में प्रवेश करने से पहले फोन को पीछे छोड़ दें या कम से कम इसे बंद कर दें। कॉफ़ी, भोजन और आपके अलावा कुछ और आपके रिज्यूमे, नौकरी के आवेदन और आपके संदर्भों की सूची के लिए जाता है। वे एक साक्षात्कार में नहीं हैं।

5. बहुत बात करो: किसी ऐसे व्यक्ति के साक्षात्कार से बहुत बुरा नहीं है जो आगे और आगे बढ़ता है … साक्षात्कारकर्ता को वास्तव में आपके पूरे जीवन की कहानी जानने की आवश्यकता नहीं है। अपने उत्तरों को संक्षिप्त, टू-द-पॉइंट और फ़ोकस रखें। घबराओ मत - बस सवाल का जवाब दो।

6. पर्याप्त बात मत करो: किसी ऐसे व्यक्ति के साथ संवाद करना वास्तव में कठिन है जो किसी प्रश्न का उत्तर एक या दो के साथ देता है। इसलिए, भले ही आप बहुत अधिक बात न करें, आप उत्तरदायी होना चाहते हैं और पूरी तरह से इस सवाल का जवाब देना चाहते हैं।

7. फजी तथ्य: यहां तक ​​कि अगर आपने नौकरी के लिए आवेदन किया था, तब भी आपने एक रिज्यूम जमा किया था, तो आपको नौकरी आवेदन भरने के लिए भी कहा जा सकता है। सुनिश्चित करें कि आपको वह जानकारी पता है जिसे आपको एक आवेदन पूरा करने की आवश्यकता होगी जिसमें पूर्व रोजगार की तारीखें, स्नातक की तारीखें और नियोक्ता की संपर्क जानकारी शामिल है।

8. गलत जवाब दें: सुनिश्चित करें कि आप सवाल सुनते हैं और प्रतिक्रिया देने से पहले अपने विचारों को इकट्ठा करने के लिए एक क्षण लेते हैं। यदि आप गलत उत्तर देते हैं, तो निम्नलिखित उम्मीदवार की तरह, आप खुद को विवाद से बाहर निकाल लेंगे।

साक्षात्कारकर्ता ने पूरी तरह से उम्मीदवार को बिक्री और विपणन की स्थिति का वर्णन किया था। उन्होंने जोर दिया कि कोल्ड कॉलिंग और पूर्वेक्षण स्थिति के लिए आवश्यक सबसे महत्वपूर्ण कौशल और अनुभव थे। उम्मीदवार ने इस सवाल का जवाब दिया कि उसने क्या किया या बिक्री में क्या करना पसंद नहीं था, इन शब्दों के साथ: "मुझे कोल्ड कॉलिंग और पूर्वेक्षण करने से नफरत है, और मैं इसमें अच्छा नहीं हूं।" उस प्रतिक्रिया ने सुनिश्चित किया कि उसे काम नहीं मिलेगा!

9. बदमाश अतीत के नियोक्ता: आपका आखिरी बॉस एक बेवकूफ था? कंपनी में हर कोई एक झटका था? आप अपनी नौकरी से नफरत करते थे और छोड़ने का इंतजार नहीं कर सकते थे? यहां तक ​​कि अगर यह सच है तो ऐसा मत कहो।

यह कभी-कभी आपके विचार से एक छोटी सी दुनिया होती है और आप नहीं जानते कि आपका साक्षात्कारकर्ता कौन हो सकता है, जिसमें उस मालिक को भी जाना जा सकता है, जो एक बेवकूफ है … आप यह भी नहीं चाहते कि साक्षात्कारकर्ता यह सोचें कि आप उसके बारे में इस तरह से बोल सकते हैं। कंपनी यदि आप उन शर्तों पर छोड़ते हैं जो सबसे अच्छी नहीं हैं।

10. फॉलो अप को भूलना: डर लगता है आपने सबसे अच्छा प्रभाव नहीं बनाया? क्या आप सुनिश्चित हैं कि आपने साक्षात्कार लिया है? किसी भी तरह से, स्थिति और कंपनी में अपनी रुचि को दोहराते हुए एक धन्यवाद नोट के साथ पालन करना सुनिश्चित करें।

अंत में, भले ही आप इंटरव्यू फ्लब करते हों, लेकिन इसे दिल से न लें। मुझे नहीं लगता कि किसी ने भी साक्षात्कार या दो को नहीं उड़ाया है। यदि ऐसा होता है, तो इसे ऐसे देखें जैसे यह सिर्फ होना ही नहीं था, अपनी गलतियों से सीखें और अगले अवसर पर आगे बढ़ें।

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