1099 कर्मचारी लाभ फ्रीलांसरों को ध्यान में रखना चाहिए

पिछले दशक में, काम की दुनिया में नाटकीय रूप से बदलाव आया है। टैलेंट तेजी से पारंपरिक 9 से 5 ऑफिस की भूमिकाओं से बदल रहा है जिसे "गिग इकॉनमी" कहा जा रहा है। लोगों के पास अब अपनी क्षमताओं का स्वतंत्र रूप से उपयोग करने और स्वतंत्र रूप से काम करने का विकल्प है। W-2 भूमिकाओं के बजाय, अधिक लोग 1099 भूमिकाओं के लिए गुरुत्वाकर्षण हैं। एक रिपोर्ट के अनुसार एमबीओ पार्टनर्स में शामिल हैं, "वर्ष 2027 तक, आधे से अधिक अमेरिकी श्रमिकों (58%) को स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में कुछ अनुभव होगा।"

इस बदलाव के कारण क्या हैं और 1099 ठेकेदार के रूप में परियोजनाओं को स्वीकार करते समय फ्रीलांसरों को क्या लाभ होना चाहिए? क्या विशिष्ट योग्यताएं हैं और इन लाभों के लिए एक फ्रीलांसर कैसे आवेदन कर सकता है?

द गिग इकोनॉमी में उदय

ऐसे कई कारक हैं जिन्होंने 1099 अनुबंधों के तहत काम करने वाले फ्रीलांसरों के लिए सही वातावरण बनाया है।

पहले और सबसे स्पष्ट में प्रौद्योगिकी अग्रिम शामिल हैं जिन्होंने किसी को भी फ्रीलांस करियर बनाना संभव बना दिया है। क्लाउड कंप्यूटिंग के बीच जो सॉफ्टवेयर और सूचना को सभी के हाथों में डाल देता है और सामाजिक नेटवर्क जहां लोग सहयोगी प्रयासों के लिए जुड़ सकते हैं, वहाँ फ्रीलांस विचारों के प्रकारों की कोई सीमा नहीं है। अधिक लोग मोबाइल उपकरणों से काम करते हैं, जैसे लैपटॉप और टैबलेट कंप्यूटर और सेल फोन। प्रत्येक कॉफ़ी शॉप में या सार्वजनिक पार्क की ताज़ी हवा में अपने लैपटॉप पर काम करने वाले फ्रीलांसरों को देखना आम है।

कई फ्रीलांसर आरामदायक घर कार्यालयों से काम करते हैं जहां वे व्यक्तिगत जीवन और कैरियर दोनों की जिम्मेदारियों को टाल सकते हैं।

दूसरा कारण जो 1099 काम तेजी से उठा है, वह काम करने वाले पेशेवरों का एक बदलता रवैया है, जो कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने की तुलना में कार्य-जीवन संतुलन को अधिक महत्व देते हैं। EY द्वारा प्रकाशित 2015 की जनरेशन रिपोर्ट के सामने 2015 की वर्कलाइफ़ चुनौतियाँ इंगित करती हैं:

… 24% वैश्विक श्रमिक दूरसंचार में सक्षम होने के लिए 10% वेतन में कटौती करेंगे। इससे यह भी पता चला कि एक-तिहाई वैश्विक श्रमिकों का मानना ​​है कि कार्य-जीवन संतुलन अधिक कठिन होता जा रहा है। अत्यधिक ओवरटाइम और लचीलेपन की कमी से अधिक लोगों को अपनी नौकरी छोड़नी पड़ती है।

मंदी की अवधि के दौरान जिसने 2007 में 2010 के माध्यम से दुनिया को कड़ी टक्कर दी, लाखों कार्यकर्ता अपने पूर्व करियर से विस्थापित हो गए। यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर के आंकड़ों के आधार पर बेरोजगारी दर, जो पूर्व में लगभग 5% थी, अक्टूबर 2009 तक दोगुनी होकर 10% से अधिक हो गई। बहुत से लोगों ने समय की विस्तारित अवधि के लिए काम से बाहर कर दिया, तो कई ने काम पूरा करने के लिए फ्रीलांस काम का रुख किया और लगातार ऐसा करना जारी रखा।

कर्मचारी लाभ 1099 फ्रीलांसरों के लिए उपलब्ध

1099 स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में, कई लाभ हैं। किसी की पसंद और रुचि की परियोजनाओं पर काम करने की स्वतंत्रता और लचीलेपन के बाहर, कर्मचारी लाभ अक्सर फ्रीलांसरों के लिए उपलब्ध होते हैं। एक क्षेत्र जहां 1099 श्रमिकों को सबसे अधिक समर्थन मिल सकता है, उन्हें आयकर के साथ करना पड़ता है, जो कि विभिन्न व्यावसायिक खर्चों को लिखने की अनुमति देता है। आंतरिक राजस्व सेवा अमेरिकी स्व-नियोजित व्यक्तियों को एक घर कार्यालय, कार्यालय उपकरण, कंप्यूटर, कार्यालय की आपूर्ति, विज्ञापन के लिए शुल्क, उपठेकेदारों को काम पर रखने की फीस, उपयोगिताओं, काम के उद्देश्यों के लिए एक वाहन का उपयोग, और अधिक की लागत का दावा करने की अनुमति देती है।

फ्रीलांसरों को काम पर रखने वाली कुछ कंपनियों ने सीमित लाभ की पेशकश करने का विकल्प चुना है जैसे कि कंपनी कंप्यूटर का उपयोग, समूह स्वास्थ्य बीमा, दंत चिकित्सा और दृष्टि कवरेज, सेवानिवृत्ति बचत योजना तक पहुंच, समय पर भुगतान, शैक्षिक लाभ, यात्रा और कॉर्पोरेट छूट, और अन्य। सुविधाएं। लाभ का बँटवारा 1099 कार्य व्यवस्थाओं में निहित किया जा सकता है, जब काम पूरा हो जाता है, तो निश्चित आय का प्रतिशत निश्चित होता है।

भले ही कोई कंपनी ठेकेदारों को औपचारिक लाभ नहीं देती है, लेकिन स्वतंत्र बनाम कर्मचारी होने के कुछ फायदे हैं। उदाहरण के लिए, एक निर्दिष्ट अवधि के लिए अनुबंध का अनुरोध करने की क्षमता को उस उम्र में प्लस माना जाता है जब अधिकांश कर्मचारी 100% निश्चित रूप से नहीं होते हैं, उनके पास कुछ महीनों में नौकरी होगी। अन्य लाभ यह है कि यदि परियोजना समाप्त हो जाती है या यदि कंपनी के साथ संघर्ष होते हैं, तो ठेकेदार अनुबंध समाप्त करके आसानी से किसी अन्य क्लाइंट प्रोजेक्ट पर आगे बढ़ सकता है।

फ्रीलांसर फ्रीलांस संगठनों, पेशेवर संगठनों और बाजार एक्सचेंजों के माध्यम से भी लाभ प्राप्त कर सकते हैं।

कैसे 1099 ठेकेदार कर्मचारी लाभ प्राप्त करते हैं

जबकि फ्रीलांसर स्वतंत्र संगठनों, पेशेवर संगठनों और बाजार एक्सचेंजों के माध्यम से लाभ प्राप्त कर सकते हैं - काम के संबंध की शुरुआत में 1099 कर्मचारी लाभ के बारे में पूछना एक अच्छा विचार है। कई कंपनियां ठेकेदारों के लिए लाभ का विज्ञापन नहीं करती हैं, लेकिन वे अपने समूह की योजनाओं तक सीमित पहुंच प्रदान कर सकती हैं। इसका एक उदाहरण एक समूह पूरक बीमा योजना है जो अस्पताल क्षतिपूर्ति देखभाल, कैंसर कवरेज, जीवन बीमा, ऑटो और होम इंश्योरेंस, और पालतू बीमा के लिए कम लागत वाली पहुंच प्रदान करती है।

ठेकेदार एक स्व-नियोजित स्वास्थ्य सेवा योजना को बढ़ाने के लिए एक दंत और दृष्टि योजना खरीदने में सक्षम हो सकता है।

यदि किसी ठेकेदार को अपने कर्तव्यों के हिस्से के रूप में यात्रा करनी है, तो कॉर्पोरेट शुल्क या यात्रा शुल्क, भोजन और आवास के लिए आंशिक प्रतिपूर्ति के लिए पूछना पूरी तरह स्वीकार्य है। कार्य वाहन के लिए गैस का भुगतान करने के लिए एक 1099 ठेकेदार एक बेड़े क्रेडिट कार्ड के लिए पात्र हो सकता है। अन्य लागत जिनके लिए एक ठेकेदार बातचीत कर सकता है, उसमें आवश्यक कपड़े या वर्दी के लिए सूखी सफाई सेवाएँ और आवश्यक जूते या सुरक्षा उपकरण की प्रतिपूर्ति शामिल हो सकती है। किसी अन्य देश में एक ठेकेदार की भूमिका लेने के लिए वीजा और आव्रजन प्रशासन और आवास शुल्क को अतिरिक्त लाभ के रूप में भुगतान किया जा सकता है।

सीखने के लाभ ठेकेदारों के साथ अधिक लोकप्रिय हो रहे हैं, जैसे कि उद्योग से संबंधित सम्मेलनों या कक्षाओं में भेजा जाता है जो कंपनी भुगतान करती है। यह एक आवश्यक प्रमाणीकरण अर्जित करने, प्रमाणन बनाए रखने या मौजूदा कौशल में सुधार करने के लिए हो सकता है। जबकि अधिकांश कंपनियां पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए कॉलेज ट्यूशन कार्यक्रम आरक्षित करती हैं, ठेकेदार जो एक कंपनी के साथ विस्तारित अवधि के लिए काम करते हैं, वे अपने कुछ खर्चों को किताबों और परीक्षा शुल्क के लिए कवर करने में सक्षम हो सकते हैं।

1099 कर्मचारी लाभ के लिए आवेदन करना

एक नए अनुबंध पर बातचीत करते समय, संभावित लाभों के बारे में पूछना उचित है। एक ठेकेदार को 1099 की भूमिका स्वीकार करने से पहले पूरे रिश्ते और जिम्मेदारियों को देखना चाहिए। यदि नौकरी के लिए बड़ी मात्रा में यात्रा की आवश्यकता होती है, तो यह इस क्षेत्र में लाभ का अनुरोध करने के लिए समझ में आता है। यदि नौकरी के लिए विदेशी काम की आवश्यकता होती है, तो आवास और आव्रजन लागत प्रमुख चिंता का विषय होगी। अगर किसी नौकरी के लिए महंगे सॉफ्टवेयर या कंप्यूटर उपकरणों के इस्तेमाल की आवश्यकता होती है, तो कंपनी इन तत्वों को प्रस्तुत करने के लिए कहती है।

यह भी ध्यान में रखें कि यदि आप एक स्टाफिंग एजेंसी के माध्यम से एक ठेकेदार की नौकरी ले रहे हैं, तो उनके पास आम तौर पर विभिन्न प्रकार के मानक लाभ हैं। आप कम लागत वाले स्वास्थ्य बीमा, पूरक बीमा, जीवन बीमा, सेवानिवृत्ति बचत योजना, भुगतान कार्ड तक पहुंच, प्रशिक्षण के अवसर, और भुगतान का समय पा सकते हैं।

ठेकेदार को जानकारी का अनुरोध करना चाहिए और किसी भी लाभ के लिए आवेदन करना चाहिए जो उसे कैरियर के अनुभव को सकारात्मक बनाने की आवश्यकता होगी। अगली खुली नामांकन अवधि तक प्रतीक्षा करना पर्याप्त नहीं होगा। 1099 की भूमिका स्वीकार करने के लिए अग्रिम में पूछना सबसे अच्छा तरीका है। ठेकेदार को किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह नामांकन दस्तावेजों को पूरा करने की आवश्यकता होगी, लेकिन नियोक्ता 1099 होने की स्थिति को नामित करेगा, और ठेकेदार से देय किसी भी प्रीमियम का भुगतान प्रत्येक महीने अग्रिम में करना होगा।