मिलिट्री रिटायरमेंट पे सिस्टम को समझें

हाल के वर्षों में, सैन्य सेवानिवृत्ति प्रणाली थोड़ी अधिक जटिल हो गई है। यहां कुछ मूल बातें हैं जो आपको यह समझने में मदद करती हैं कि क्या अपेक्षा है।

एक सेवानिवृत्त सैन्य सदस्य कौन है?

नौसेना और मरीन कॉर्प्स के सदस्यों के लिए, आपको वर्गीकरण उद्देश्यों के लिए "सेवानिवृत्त सदस्य" माना जाता है यदि आप 30 वर्ष से अधिक की सेवा, या एक वारंट या कमीशन अधिकारी के साथ एक सूचीबद्ध सदस्य हैं।

30 से कम वर्षों की सेवा के साथ सूचीबद्ध नौसेना और मरीन कॉर्प्स के सदस्यों को फ्लीट रिजर्व / फ्लीट मरीन कॉर्प्स रिजर्व में स्थानांतरित कर दिया जाता है और उनके वेतन को "रिटेनर पे" के रूप में संदर्भित किया जाता है।

20 वर्ष से अधिक सेवा वाले वायु सेना और सेना के सदस्यों को सभी सेवानिवृत्त के रूप में वर्गीकृत किया जाता है और सेवानिवृत्त वेतन प्राप्त होता है।

जब कोई नेवी या मरीन कॉर्प्स का सदस्य 30 साल पूरा करता है, रिटेनर वेतन की प्राप्ति में सेवानिवृत्त रोल पर समय सहित, बेड़े रिजर्व स्थिति को सेवानिवृत्त स्थिति में बदल दिया जाता है, और वे सेवानिवृत्त वेतन प्राप्त करना शुरू करते हैं। कानून सेवानिवृत्त वेतन और रिटेनर वेतन को बिल्कुल उसी तरह से मानता है।

सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन नागरिक सेवानिवृत्ति वेतन प्रणालियों के विपरीत है। आप या तो सेना में 20 साल से अधिक सेवा करके सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, या आप नहीं।

मिलिट्री रिटायर होने के बाद एक्टिव ड्यूटी से वापस बुला लिया गया

सैन्य सेवानिवृत्ति और नागरिक सेवानिवृत्ति के बीच एक और महत्वपूर्ण अंतर यह है कि एक सेवानिवृत्त सैन्य सदस्य को सक्रिय ड्यूटी पर वापस बुलाया जा सकता है। संभावना है कि एक सैन्य रिटायर को 60 वर्ष की आयु के बाद सक्रिय ड्यूटी पर वापस बुलाया जाएगा, या जो पांच साल से अधिक समय से सेवानिवृत्त हैं, वे स्लिम हैं। डीओडी तीन श्रेणियों में सेवानिवृत्त लोगों को श्रेणीबद्ध करता है, श्रेणी I के साथ सक्रिय कर्तव्य के रूप में याद किए जाने की सबसे अधिक संभावना है, और श्रेणी III को कम से कम होने की संभावना है।

60 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति श्रेणी III में हैं, जो विकलांग व्यक्तियों के समान श्रेणी है। श्रेणी III के सेवानिवृत्त होने की याद बहुत कम है।

सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन संगणना

सक्रिय ड्यूटी में प्रवेश करने वाले या 8 सितंबर, 1980 से पहले के सदस्यों के लिए, सेवानिवृत्त वेतन राशियों को आपके सेवा कारक (आमतौर पर आपके "गुणक" के रूप में संदर्भित) को सेवानिवृत्ति के समय आपके सक्रिय शुल्क आधार वेतन से गुणा करके निर्धारित किया जाता है।

यदि आपने 8 सितंबर, 1980 के बाद सक्रिय ड्यूटी में प्रवेश किया है, तो आधार वेतन उच्चतम 36 महीने का सक्रिय ड्यूटी आधार वेतन प्राप्त करने का औसत है। इसके अतिरिक्त, आपके प्रारंभिक (पहले) लागत-में-जीवित समायोजन 1 प्रतिशत कम हो जाएगा।

उपरोक्त दो योजनाओं के लिए "गुणक" 2.5 प्रतिशत (अधिकतम 75 प्रतिशत तक) है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जिसने 8 सितंबर, 1980 को या उससे पहले सक्रिय ड्यूटी में प्रवेश किया और 22 साल सक्रिय ड्यूटी पर बिताए, उसे अपने मूल वेतन का 55 प्रतिशत सेवानिवृत्ति या अनुचर वेतन के रूप में मिलेगा।

एक व्यक्ति जिसने 8 सितंबर, 1980 के बाद सक्रिय ड्यूटी में प्रवेश किया और 22 साल सक्रिय ड्यूटी पर बिताए, उसे उच्चतम 36 महीनों के सक्रिय ड्यूटी बेस पे के औसत का 55 प्रतिशत प्राप्त होगा।

यदि आप एक कमीशन अधिकारी हैं या पूर्व कमीशन सेवा के साथ सूचीबद्ध हैं, तो आपके पास अपने कमीशन रैंक पर रिटायर होने के लिए कम से कम 10 साल की कमीशन सेवा होनी चाहिए। यदि आपके पास कम से कम 10 साल की सेवा है, और स्वेच्छा से सेवानिवृत्त हो जाते हैं, तो आप अपनी सूचीबद्ध रैंक पर सेवानिवृत्त हो जाते हैं, और सेवानिवृत्ति की गणना के लिए केवल उच्चतम 36 महीने की सक्रिय ड्यूटी सूचीबद्ध आधार वेतन गणनाएं।

नए सैन्य सदस्यों की सेवानिवृत्ति

1 अगस्त 1986 को या उसके बाद सेना में शामिल होने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए तीसरी सेवानिवृत्ति प्रणाली है।

इन व्यक्तियों को अपने करियर के 15 साल के बिंदु पर निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। वे उपरोक्त सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में भाग लेने के लिए चुनाव कर सकते हैं, या वे तत्काल मौद्रिक बोनस ($ 30,000) प्राप्त करने के लिए चुन सकते हैं, और "REDUX" प्रणाली का चयन कर सकते हैं।

यदि वे "REDUX" प्रणाली का चुनाव करते हैं, तो यह कारक आपकी सेवा के 2 1/2 प्रतिशत समय का निर्धारण करके निर्धारित किया जाता है, फिर उस कारक को 1 प्रतिशत कम करके 30 वर्ष से कम कर दिया जाता है। उपरोक्त उदाहरणों का उपयोग करते हुए, 22 साल के सक्रिय कर्तव्य वाले व्यक्ति अपने उच्चतम 36 महीनों के आधार वेतन के औसत के 47 प्रतिशत पर सेवानिवृत्त होंगे। "REDUX" 62 वर्ष की आयु में समाप्त होता है, और व्यक्ति को उसके "सामान्य" सेवानिवृत्ति के वेतन प्राप्त होने लगते हैं।

इसके अतिरिक्त, जो लोग "REDUX" का चुनाव करते हैं, उनके जीवन निर्वाह भत्ते की वार्षिक लागत 1 प्रतिशत कम हो जाएगी। 62 वर्ष की आयु में, उन प्रतिशत अंकों को सेवानिवृत्त वेतन में वापस जोड़ दिया जाता है, हालांकि।

सेवा के वर्ष कैसे परिकलित हैं

सभी योजनाओं के लिए, सेवा के वर्षों में सेवा के प्रत्येक पूरे महीने के लिए एक वर्ष के बारहवें के रूप में क्रेडिट शामिल है। अधिकारियों के लिए "वर्षों की सेवा" में सभी सक्रिय सेवा, 1 जून, 1958 से पहले निष्क्रिय आरक्षित सेवा की अवधि, 13 अक्टूबर 1964 से पहले ROTC सक्रिय ड्यूटी समय, चिकित्सा और दंत चिकित्सा वाहिनी के लिए रचनात्मक सेवा ऋण, और अभ्यास के दौरान प्रदर्शन शामिल हैं। 31 मई, 1958 के बाद निष्क्रिय आरक्षित।

फ्लीट रिसर्विस्ट्स और अन्य सभी सूचीबद्ध रिटायरमेंट के लिए "वर्षों की सेवा" में सभी सक्रिय सेवा, 9 अगस्त, 1956 के बाद किए गए प्रशिक्षण के लिए सक्रिय ड्यूटी, अल्पसंख्यक या अल्पकालिक नामांकन के लिए अर्जित कोई भी रचनात्मक सेवा शामिल है, जो 31 दिसंबर, 1977 से पहले पूरी हो गई है। सक्रिय भंडार में रहते हुए किए गए अभ्यास शामिल हैं।

टॉवर संशोधन

यदि आपकी स्थिति लागू होती है तो आपके वेतन की गणना टॉवर संशोधन के प्रावधानों के अनुसार की जाएगी। टॉवर संशोधन यह सुनिश्चित करने के लिए अधिनियमित किया गया था कि यदि आप हाल ही में सेवानिवृत्त वेतन की लागत से जीवन यापन (COL) समायोजन के कारण, सेवानिवृत्त वेतन से कम राशि प्राप्त नहीं करेंगे, तो आप प्राप्त करेंगे।

अतीत में, कई बार रिटायर कोल वार्षिक सैन्य वेतन वृद्धि से अधिक था, जिसके परिणामस्वरूप अधिक वेतन होता था, सदस्य को कोल तिथि से पहले सेवानिवृत्त हो जाता था। टॉवर पात्रता तिथि आमतौर पर सक्रिय ड्यूटी वेतन वृद्धि की प्रभावी तिथि से पहले का दिन होता है।

टॉवर वेतन की गणना उस तिथि, उस तिथि में आपकी रैंक / दर, उस तिथि में जमा की गई कुल सेवा, और सभी लागू लागतों में से एक में सक्रिय ड्यूटी शुल्क दरों का उपयोग करके की जाती है।

उदाहरण के लिए, ई -8 के रैंक पर 22 वर्ष, 30 जून 2000 को 7 महीने की सेवा के साथ सदस्य मान लें। सदस्य के वेतन की गणना इस प्रकार की जाएगी:

• 2 1/2 प्रतिशत x 22.58 वर्ष = 56.45 प्रतिशत
• 56.45 प्रतिशत x $ 3,119.40
• 1 जनवरी 2000 ई -8 के लिए 22 ys = $ 1,760.90 पर सक्रिय शुल्क दर

चूंकि ई -8 31 दिसंबर, 1999 को सेवानिवृत्त होने के योग्य था, इसलिए डिफेंस फाइनेंसिंग एंड अकाउंटिंग सर्विसेज भी उस तिथि के अनुसार पात्रता की गणना करेगी।

ई -8 में 31 दिसंबर, 1999 तक 22 महीने की सेवा है। वेतन की गणना इस प्रकार की जाएगी:

• 2 1/2 प्रतिशत x 22.08 = 55.20 प्रतिशत
• 55.20 प्रतिशत x $ 2,976.60 (21 वर्ष से अधिक ई -8 के लिए 1/1/99 सक्रिय शुल्क दर) = $ 1,643.00 + 2 प्रतिशत (COL वृद्धि) = $ 1675.00

इस स्थिति में, इस रिटायर को 1791.00 डॉलर का मासिक रिटेनर वेतन प्राप्त होगा क्योंकि टॉवर संशोधन गणना वर्तमान वेतन गणना की तुलना में अधिक फायदेमंद नहीं है।

विकलांगता सेवानिवृत्ति

यदि आप आगे की सैन्य सेवा के लिए शारीरिक रूप से अनफिट पाए गए हैं और कानून द्वारा निर्दिष्ट कुछ मानकों को पूरा करते हैं, तो आपको विकलांगता सेवानिवृत्ति दी जाएगी।

20 या अधिक वर्षों की सक्रिय सेवा वाले सैन्य सदस्य, विकलांगता के प्रतिशत स्तर की परवाह किए बिना, सेवानिवृत्त हो सकते हैं, यदि वे शारीरिक विकलांगता के कारण अनफिट पाए जाते हैं और सेवा से हटा दिए जाते हैं।

शारीरिक विकलांगता के कारण सेवा से हटाए जाने के समय 20 वर्ष से कम सक्रिय लोगों को निम्नलिखित के आधार पर अलग या सेवानिवृत्त किया जा सकता है:

यदि आपके पास एक विकलांगता है जो 20 प्रतिशत या उससे कम पर सैन्य विकलांगता मूल्यांकन प्रणाली द्वारा मूल्यांकन की जाती है, तो आपको छुट्टी दी जा सकती है (जब तक कि सेवा से पहले की स्थिति मौजूद नहीं थी और सेवा या कदाचार से स्थायी रूप से पीड़ित नहीं था, तब तक) ।

जिन्हें विकलांगता के लिए अलग किया गया है, वे वयोवृद्ध प्रशासन से मासिक विकलांगता क्षतिपूर्ति के लिए पात्र हो सकते हैं।

यदि शर्त 30 प्रतिशत या उससे अधिक आंकी जाती है, और अन्य शर्तें पूरी होती हैं, तो आप विकलांगता से निवृत्त हो जाएंगे।

आपकी विकलांगता सेवानिवृत्ति अस्थायी या स्थायी हो सकती है। यदि अस्थायी है, तो आपकी स्थिति को पांच साल की अवधि के भीतर हल किया जाना चाहिए।

आपके विकलांगता सेवानिवृत्त वेतन की राशि तीन तरीकों में से एक द्वारा निर्धारित की जाती है:

1. पहली विधि आपके गुणक को आपके आधार वेतन या अधिकतम 36 महीनों के सक्रिय शुल्क के औसत से रिटायरमेंट के समय विकलांगता के प्रतिशत से गुणा करना है जिसे सौंपा गया है। हालांकि, अस्थायी विकलांगता सेवानिवृत्त लोगों के लिए न्यूनतम प्रतिशत 50 प्रतिशत के बराबर होगा। किसी भी प्रकार की सेवानिवृत्ति के लिए अधिकतम प्रतिशत 75 प्रतिशत है।
2. दूसरी विधि यह है कि आपके रिटायरमेंट के समय केवल आपके सक्रिय सेवा के वर्ष को आपके आधार वेतन से 2.5 प्रतिशत या सेवानिवृत्ति के समय उच्चतम 36 महीने के सक्रिय शुल्क के औसत से गुणा करना है।
3. तीसरी विधि आप पर लागू होती है यदि आप किसी अन्य कानून के तहत सेवानिवृत्त / स्थानांतरण के पात्र थे। DFAS ऊपर दिए गए दोनों तरीकों का उपयोग करके आपके एंटाइटेलमेंट की गणना करेगा, और एक का उपयोग करेगा, जिसके परिणामस्वरूप सबसे बड़ी राशि सेवानिवृत्त वेतन की होगी। यदि आप चाहते हैं कि दूसरी विधि का उपयोग किया जाए, तो आप इसे लिखित रूप में अनुरोध कर सकते हैं।

अस्थायी और स्थायी विकलांगता के बीच का अंतर चिकित्सा स्थिति की स्थिरता है। यदि आपकी स्थिति "स्थिर" नहीं मानी जाती है, तो आपको टीडीआरएल (अस्थायी विकलांगता सेवानिवृत्ति सूची) पर रखा जा सकता है। TDRL पर होने पर, आप हर 18 महीने में पुनर्मूल्यांकन के अधीन होते हैं और TDRL पर अधिकतम 5 वर्ष तक सीमित होते हैं। 5 साल के बिंदु पर, यदि जल्द ही पुन: निष्कासन के दौरान नहीं, तो आपको टीडीआरएल से हटा दिया जाता है और या तो फिट पाया जाता है, स्थायी रूप से सेवानिवृत्त, या विच्छेद वेतन के साथ छुट्टी दे दी जाती है।

वयोवृद्ध प्रशासन विकलांगता मुआवजा

सैन्य विकलांगता सेवानिवृत्ति वेतन के साथ वीए विकलांगता मुआवजा भ्रमित न करें। वे दो अलग-अलग जानवर हैं। वीए अपनी विकलांगता सेवानिवृत्ति प्रणाली के लिए सैन्य उपयोगों की तुलना में सेवा से जुड़े विकलांगता का निर्धारण करने के लिए पूरी तरह से अलग मानकों का उपयोग करता है।

सभी सेवानिवृत्त सदस्य जो मानते हैं कि उनके पास सेवा से जुड़ी विकलांगता है, वीए लाभ के लिए या सेवानिवृत्ति से पहले आवेदन कर सकते हैं। यदि आप पात्र हैं, तो सेवा से जुड़ी विकलांगता स्थापित है। जबकि आपको वीए विकलांगता भुगतान प्राप्त करने के लिए $ 1 से $ 1 के अनुपात पर सैन्य सेवानिवृत्ति का भुगतान करना पड़ता है, वीए मुआवजे के परिणामस्वरूप निम्नलिखित लाभ मिलते हैं:

1. वीए मुआवजा असंगत है
2. वीए अनुमोदित विकलांगता आपको अपनी विकलांगता के लिए चिकित्सा उपचार के लिए VA अस्पतालों में एक प्राथमिकता प्रवेश देती है
3. आपके विकलांगता के उपचार के लिए VA आउट पेशेंट सुविधाएं उपलब्ध हैं
4. यदि आप सेवा से जुड़े विकलांगता के परिणामस्वरूप मर जाते हैं, तो आपका बचा हुआ जीवनसाथी VA से निर्भरता और क्षतिपूर्ति क्षतिपूर्ति (DIC) के लिए पात्र है।
5. यहां तक ​​कि वीए द्वारा 0 प्रतिशत की रेटिंग (हालांकि कोई मौद्रिक लाभ नहीं) सेवा-जुड़े के रूप में आपकी भौतिक स्थिति का दस्तावेज।
6. 30 प्रतिशत या उससे अधिक की VA की रेटिंग से आप अपने आश्रितों के लिए अतिरिक्त कर-मुक्त भत्ते प्राप्त कर सकते हैं।
7. वार्षिक लागत का जीवन-यापन आपकी मुआवजा राशि तक बढ़ जाता है।
8. वीए विकलांगता प्रतिशत (और वीए मुआवजा) को पुनर्मूल्यांकन के अनुरोध और अनुमोदन के आधार पर बढ़ाया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप कर-मुक्त मुआवजे में वृद्धि हुई है।
9. एक शारीरिक परीक्षा के बिना राष्ट्रीय सेवा जीवन बीमा के $ 10,000 तक खरीदने की संभावना। यदि आपको वीए मुआवजे से सम्मानित किया जाता है, तो मुआवजे की सकल राशि आपके सेवानिवृत्त वेतन से काट ली जाती है।

गंभीर रूप से विकलांगों के लिए विशेष मुआवजा

वेटरन्स अफेयर्स (VA) विभाग द्वारा रिपोर्ट की गई विकलांगता रेटिंग की कुछ गंभीर रूप से अक्षम सेवानिवृत्त लोगों के पास विकलांगता रेटिंग है जो विशेष मुआवजे के हकदार हैं। निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार उस महीने के लिए विशेष मुआवजे का भुगतान किया जाता है:

• 70 या 80 प्रतिशत = $ 100
• 90 प्रतिशत = $ 200
• 100 प्रतिशत = $ 300

गंभीर रूप से विकलांगों के लिए विशेष मुआवजे के लिए आपको निम्न आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए:

1. तुम हो नहीं एक विकलांगता के लिए सेना से सेवानिवृत्त।
2. आप एक सेवानिवृत्त स्थिति में और सेवानिवृत्त पेरोल पर हैं। 30 से अधिक दिनों से सक्रिय ड्यूटी पर वापस बुलाए गए सदस्य सेवानिवृत्त होने की स्थिति में नहीं हैं।
3. सेवानिवृत्त वेतन की गणना करने के उद्देश्य से आपके पास 20 या अधिक वर्षों की सेवा है। योग्यता रखने के लिए एक जलाशय में 7,200 या अधिक अंक होने चाहिए।
4. एम 70 प्रतिशत या उससे अधिक की विकलांगता के लिए वीए रेटिंग सेवानिवृत्ति के 4 साल के भीतर प्रदान की जानी चाहिए।
5. प्रत्येक माह के लिए VA रेटिंग 70 प्रतिशत या उससे अधिक होनी चाहिए। यदि रेटिंग किसी भी महीने में 70 प्रतिशत से नीचे आती है, तो रिटायर को उस महीने के विशेष मुआवजे का कोई अधिकार नहीं है।

कब और कैसे तुम पाओ

सक्रिय ड्यूटी वेतन के विपरीत, सेवानिवृत्त / अनुचर वेतन केवल प्रति माह एक बार भुगतान किया जाता है। जब तक आप किसी विदेशी देश में नहीं रहते हैं, तब तक आपका शुद्ध सेवानिवृत्त / अनुचर वेतन सीधे जमा द्वारा आपके वित्तीय संस्थान को भेजा जाना चाहिए। आपका सेवानिवृत्त वेतन महीने के अंत के बाद महीने के पहले कारोबारी दिन पर आपके खाते में जमा किया जाएगा।

सामान्य रूप से सेवानिवृत्त वेतन के लिए आपका पहला भुगतान सक्रिय ड्यूटी से आपकी रिहाई के 30 दिन बाद आएगा, या, भुगतान करने वाले पहले पात्रता के महीने के बाद महीने के पहले कारोबारी दिन पर। एक अलग मेलिंग में, आपको एक पत्र मिलेगा जो आपको दिखाएगा कि आपके वेतन की गणना कैसे की गई थी।

विदेशी रोजगार

कोई भी आवेदक जो बिना अनुमोदन के किसी विदेशी सरकार के साथ रोजगार स्वीकार करता है, अनधिकृत रोजगार की अवधि के लिए आरक्षित या सेवानिवृत्त वेतन के अधीन है।

यदि आप एक विदेशी सरकार द्वारा सेवानिवृत्त और रोजगार पर विचार कर रहे हैं, तो आपको संबंधित सेवा के सचिव और राज्य के सचिव से अनुमोदन प्राप्त करना होगा।

संघीय सिविल सेवा सेवानिवृत्ति

यदि आप सेना से सेवानिवृत्त होते हैं और संघीय सिविल सेवा से सेवानिवृत्त / सेवानिवृत्त होते हैं, तो आप अपनी सैन्य सेवा को अपनी सिविल सेवा वार्षिकी की गणना में शामिल करने के लिए अपने सैन्य सेवानिवृत्त वेतन को माफ करने का चुनाव कर सकते हैं।

हालांकि, सेवानिवृत्त जलाशयों के लिए, यह केवल तभी सच है जब आप सेवा निवृत्त वर्षों की सेवा या विकलांगता से सेवानिवृत्त हों। यदि आप सेवानिवृत्त (60 वर्ष की आयु) हैं, तो कोई छूट या ऑफसेट नहीं है। यदि आप ऐसा करना चुनते हैं, तो आपको अपने नियोजित नागरिक सेवानिवृत्ति की तारीख से कम से कम 60 दिन पहले, लिखित रूप में DFAS को सूचित करना होगा। यह सुझाव दिया जाता है कि आप अपने नागरिक कर्मियों के कार्यालय से संपर्क करें ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि आपको सभी उपलब्ध विकल्पों के बारे में पता है।

यदि आप अपनी सिविल सेवा वार्षिकी से उत्तरजीवी कवरेज का चुनाव करते हैं, तो सिविल सेवा वार्षिकी प्राप्त करते समय आपकी सैन्य उत्तरजीवी लाभ योजना (SBP) भागीदारी निलंबित कर दी जाएगी। यदि आप सैन्य एसबीपी को बनाए रखना चाहते हैं, तो आप ऐसा कर सकते हैं, लेकिन आपको कार्मिक प्रबंधन कार्यालय से उत्तरजीवी वार्षिकी को कम करना चाहिए। यदि आपका वेतन कोर्ट-ऑर्डर किए गए वितरण के अधीन है, तो आपको सिविल सेवा वार्षिकी गणना में सैन्य सेवा को शामिल करने के लिए, वितरण के बराबर राशि में आवंटन को अधिकृत करना होगा।

सैन्य सेवानिवृत्ति वेतन का कराधान

ज्यादातर मामलों में, सेवानिवृत्त वेतन पूरी तरह से कर योग्य है। कर योग्य आय की राशि एसबीपी लागत और वीए मुआवजे के लिए किसी भी छूट या दोहरी क्षतिपूर्ति (संघीय नागरिक सेवा रोजगार) के लिए कटौती से कम हो जाती है। फ़ेडरल विथहोल्डिंग टैक्स के लिए आपके वेतन से कटौती की गई राशि सेवानिवृत्ति के बाद आपके भुगतान डेटा फॉर्म या आपके W-4 पर आपके द्वारा बताई गई छूटों की संख्या पर आधारित है।

राज्य कर रोक स्वैच्छिक आधार पर है और पूरे डॉलर की मात्रा में होना चाहिए। $ 10 न्यूनतम मासिक राशि है। लिखित में अपना अनुरोध करने से पहले, आपको उस राज्य में कर निर्धारण प्राधिकरण से संपर्क करना होगा जिसमें आपने यह निर्धारित करने के लिए निवास स्थापित किया है कि क्या आपको राज्य आयकर का भुगतान करने की आवश्यकता है।

रिटायर्ड / रिटेनर का वेतन FICA (सामाजिक सुरक्षा) कटौती के अधीन नहीं है, न ही जब आप सामाजिक सुरक्षा भुगतान के हकदार बन जाते हैं तो आपका सेवानिवृत्त वेतन कम हो जाता है।

Garnishments / Withholdings

सक्रिय ड्यूटी वेतन के विपरीत, सैन्य सेवानिवृत्त / अनुचर वेतन वाणिज्यिक ऋणों (यानी क्रेडिट कार्ड, ऑटोमोबाइल ऋण, आदि) के लिए गार्निश नहीं किया जा सकता है, हालांकि, सैन्य सेवानिवृत्ति का भुगतान गुजारा भत्ता, बाल सहायता, आईआरएस टैक्स लेवी और ऋण के लिए किया जा सकता है सरकार (यानी छात्र ऋण, पीएक्स / बीएक्स आस्थगित भुगतान में देरी, अधिकारी / एनसीओ क्लब भुगतान विलंब, आदि)

इसके अतिरिक्त, वर्दीधारी सेवा पूर्व पति संरक्षण अधिनियम (यूएसएफएसपीए) के प्रावधानों के तहत, राज्य अदालतें तलाक की कार्यवाही के दौरान सदस्य और पति या पत्नी के बीच संयुक्त संपत्ति के रूप में सैन्य सेवानिवृत्त वेतन का इलाज कर सकती हैं।

अधिक जानकारी के लिए DFAS वेबसाइट पर जाएं।