काम पर यौन उत्पीड़न से निपटने

01 हरसेर का सामना करें

आप का यौन उत्पीड़न करने वाले व्यक्ति का सामना करें। उन्हें आंख में देखें और बताएं कि उन्होंने जो किया वह अनुचित था। विशिष्ट बनो और कुंद रहो - असभ्य होने के बारे में चिंता मत करो: आपके पास एक अधिकार है।

02 उन्हें रोकने के लिए कहो

पहली बार जब कोई व्यक्ति आप पर कोई आपत्ति करता है, तो उन्हें बताएं "बंद करो!" अतिरिक्त जोर देने के लिए दूसरों को सुनने के लिए इसे जोर से कहें। अपराधी के लिए कभी माफी या बहाना नहीं बनाना चाहिए।

03 दस्तावेज यह या तुरंत रिपोर्ट

यौन उत्पीड़न गलत है, अवैध है और संबोधित करने के योग्य है। लेकिन अगर आप अपने सर्वश्रेष्ठ निर्णय में महसूस करते हैं कि आपने कम से कम एक तारीख, समय, स्थान, क्या हुआ, आपकी कार्रवाई, और उत्पीड़न करने वाले की प्रतिक्रिया के ऊपर एक और दो चरणों में चीजों को संभाला है। यदि यह कभी भी आपके साथ होता है, या किसी और के काम पर होता है, तो आपके पास एक इतिहास होगा।

०४ इसकी रिपोर्ट करें यदि तुरंत स्पर्श किया जाता है

कभी भी सेक्स को छूने या मांगने की अनुमति न दें। यौन तरीके से स्पर्श करना यौन हमला है। घटना को दस्तावेज करें और तुरंत इसे प्रबंधन को रिपोर्ट करें।

सारा लॉरेंस कॉलेज यौन उत्पीड़न का वर्णन करता है: "एक यौन हमला तब किया गया है जब एक व्यक्ति अन्य व्यक्ति की स्पष्ट सहमति के बिना यौन गतिविधि में संलग्न होता है। यौन गतिविधि किसी भी व्यक्ति के यौन या अन्य अंतरंग भागों को छूने के लिए होती है। किसी भी पार्टी की यौन इच्छा को पूरा करने के लिए। इसमें पीड़ित द्वारा अभिनेता के साथ-साथ अभिनेता द्वारा पीड़ित का स्पर्श, चाहे वह सीधे तौर पर हो या कपड़ों के माध्यम से हो, को छूने को शामिल किया गया है। "

05 पुलिस को बुलाओ

यदि आपके साथ यौन उत्पीड़न किया गया है, तो आपको पुलिस को कॉल करने और इसे अपराध के रूप में रिपोर्ट करने का अधिकार है। अपने हमलावर की रक्षा करने के लिए कभी भी अपराधबोध या इच्छा न रखें, आपको अपने अधिकारों का दावा करने से रोकता है। आपने कुछ भी गलत नहीं किया है, और जो कोई एक उदाहरण के साथ भाग जाता है वह उत्पीड़न जारी रख सकता है जो बलात्कार जैसे अधिक उल्लंघन अपराध में बढ़ सकता है।

06 एक वकील को किराए पर लें अगर आपको नुकसान हुआ है

यदि आप यौन उत्पीड़न की रिपोर्ट करते हैं और परिणामस्वरूप, अपनी नौकरी खो देते हैं या पदावनत हो जाते हैं, तो आप नागरिक अधिकारों के वकील से संपर्क करना चाह सकते हैं। या, यदि आप घटना को प्रबंधन को रिपोर्ट करते हैं और वे जांच करने और काम पर उत्पीड़न को रोकने के लिए उचित कदम नहीं उठाते हैं - एक वकील को कॉल करें।

संघीय कानून यौन उत्पीड़न से मुक्त वातावरण में काम करने के आपके अधिकारों की रक्षा करते हैं। एक अच्छा नागरिक अधिकार अटॉर्नी आपको सलाह दे सकता है कि क्या आपके पास कोई मामला है और सिविल कोर्ट में अपने उत्पीड़नकर्ता या नियोक्ता पर मुकदमा करने के लिए क्या कानूनी कदम उठाने चाहिए।

यदि आप किसी हमलावर द्वारा शारीरिक रूप से घायल हैं, तो आपको तुरंत पुलिस को फोन करना चाहिए, और फिर एक वकील से जल्द से जल्द संपर्क करना चाहिए ताकि आपको अपने मामले को साबित करने के लिए बाद में सबूतों की आवश्यकता हो।

07 सहायता प्राप्त करें और समर्थन प्राप्त करें

पीड़ित अक्सर खुद को किसी तरह से दोषी ठहराते हैं, या अन्य लोग कह सकते हैं कि एक पीड़ित "इसके लिए पूछ रहा था।" यदि आपको आघात लगा है, तो एक सहायता समूह में शामिल होने या पेशेवर परामर्श प्राप्त करने पर विचार करें। यह कुछ पीड़ितों को फिर से सशक्त महसूस करने में मदद करता है अगर भेदभाव खत्म करने की कोशिश करने वाले संगठन में सक्रिय हो जाएं।