कैसे एक नई नौकरी शुरू करने के लिए एक छुट्टी के लिए पूछें

यह गर्मियों का मौसम है, जिसका अर्थ है कि आपके विचार छुट्टी की ओर मुड़ते हैं। यदि आप नौकरी में नए हैं, तो छुट्टी का समय लेने के बारे में क्या नियम हैं?

बहुत सारी नौकरियों में, आप छुट्टी का समय कमाते हैं, जिसका अर्थ है कि आप कुछ दिन नहीं निकाल सकते जब तक कि आपने लंबे समय तक काम नहीं किया हो। लेकिन कुछ नौकरियां आपके काम के पहले दिन आपको छुट्टी देती हैं। क्या आप छुट्टी ले सकते हैं - और नई नौकरी पर सफल हो सकते हैं - जब आप केवल एक महीने के लिए वहां गए हों?

विभिन्न अवकाश परिदृश्यों से निपटना

इस प्रश्न को देखने और उत्तर देने के कई तरीके यहां दिए गए हैं।

एडवांस में योजना बनाई

यदि आपके पास नौकरी शुरू करने से पहले एक यात्रा की योजना है, तो यात्रा को बातचीत के चरण के दौरान आना चाहिए। यही है, अगर आपकी बहन अलबामा में शादी कर रही है और आपको जुलाई में 3 दिन की छुट्टी चाहिए, तो जून में अपने पहले दिन तक इंतजार न करें, ताकि आप समय निकाल सकें।

इसके बजाय, जब आपको नौकरी की पेशकश मिली है और इससे पहले कि आप इसे स्वीकार करते हैं, तो आप पूछ सकते हैं कि क्या आप उन दिनों को बंद कर सकते हैं। ज्यादातर मामलों में, आपके नए बॉस को इस तरह के अनुरोध के साथ कोई समस्या नहीं होगी - हालांकि कुछ आपको सूचित कर सकते हैं कि छुट्टी अवैतनिक समय है।

लेकिन, अगर आपका बॉस कहता है, तो आपके पास नौकरी को स्वीकार करने और शादी को छोड़ देने या नौकरी को ठुकरा देने और नौकरानी के रूप में काम करने का विकल्प है।

मानक ग्रीष्मकालीन अवकाश

इस मामले में, आपके पास विशेष रूप से कुछ भी नहीं है, लेकिन आप गर्मी की छुट्टी लेना चाहते हैं। एक नया काम शुरू करने का मतलब यह नहीं है कि आप समुद्र तट पर कुछ दिनों के लिए जाना चाहते हैं या दादी से मिलने नहीं जाते हैं।

ध्यान रखें कि बहुत सी नौकरियों में सीखने की मात्रा अधिक होती है और शुरुआत में समय निकालना आपको पीछे छोड़ सकता है। आप अपने बॉस को अपने लंबे समय के प्रदर्शन को नकारात्मक रोशनी में आंकना नहीं चाहते क्योंकि आपने काम के दौरान पहले कुछ महीनों में समय निकाल दिया।

इसे ध्यान में रखते हुए, अभी भी कुछ समय निकालना संभव है। सबसे पहले, अपने बॉस से बात करें और स्वीकार करें कि आप नए हैं और आप समझेंगे कि क्या समय निकालना संभव नहीं है। उसे बताएं कि आप इस गर्मी में उचित समय निकालना चाहते हैं।

ऑफिस में बाकी सभी को वरीयता देने के लिए बॉस से अपेक्षा करें। ऐसा नहीं है क्योंकि आप शानदार नहीं हैं; यह सिर्फ इसलिए है क्योंकि आप नए हैं। यदि आपका बॉस कहता है कि यह कोई समस्या नहीं है, तो आगे बढ़ें और अपनी छुट्टी लें। यदि आपका बॉस हिचकिचाहट महसूस करता है, तो उसे आश्वस्त करें कि आप समझते हैं और आप वर्ष में बाद में अपने अवकाश समय का उपयोग करेंगे।

क्या वह उचित है? बेशक। आप नौकरी के लिए नए हैं, जिसका अर्थ है कि स्थिति शायद कुछ समय के लिए खाली हो गई है और उनके पास काम का एक बैकलॉग है जिसे करने की आवश्यकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आप कभी भी अपने अवकाश के समय का उपयोग नहीं करेंगे, बस आपको पहले कुछ काम करने की आवश्यकता है।

ग्रीष्मकालीन नौकरियों के बारे में क्या?

यदि आप एक छात्र हैं, तो स्कूल या एक कार या जो कुछ भी, और आप और आपके बॉस दोनों के लिए पैसा कमाने के लिए काम कर रहे हैं, यह स्पष्ट है कि जब स्कूल गिरावट में शुरू होता है, तो आप वहां से बाहर हो जाते हैं, यह एक अलग स्थिति है। बहुत सारी गर्मियों की नौकरियां अंशकालिक हैं, जिसका अर्थ है कि आपके पास वैसे भी बहुत अधिक खाली समय है।

आप एक सप्ताह के लिए पूछ सकते हैं, जहां आप शुक्रवार, शनिवार, रविवार (ज्यादातर लोग काम नहीं करना पसंद करते हैं) काम करते हैं, और बदले में, सप्ताह के दिन काम नहीं करते हैं, जिससे आपको एक अच्छी छुट्टी लेने की अनुमति मिलती है - यद्यपि निस्संदेह अवैतनिक।

यदि आपकी गर्मियों की नौकरी पूर्ण समय है, तो समय निकालना अधिक कठिन है। लोग मौसमी श्रमिकों को काम पर रखते हैं क्योंकि उन्हें नौकरियों को कवर करने के लिए वहां के लोगों की आवश्यकता होती है। यह कुछ ऐसा है जो आपको हायरिंग प्रक्रिया के दौरान भी पूछना चाहिए।

ध्यान रखें कि उत्तर नहीं हो सकता है। एक कारण यह है कि नियोक्ता गर्मियों की मदद के लिए नियमित पूर्णकालिक कर्मचारियों को छुट्टी का समय लेने की अनुमति देते हैं। गर्मियों की नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा भयंकर है, और आप किसी ऐसे व्यक्ति से हार सकते हैं जो पूरी गर्मी के लिए प्रतिबद्ध है।

क्या आपका लेवल मैटर करता है?

निश्चित रूप से। यदि आपको एंट्री-लेवल पोजीशन पर रखा गया है, तो आपको खुद को साबित करने की जरूरत है। शुरुआत में छुट्टी के लिए पूछना आपकी प्रतिष्ठा के साथ मदद नहीं करेगा।

यदि आप नए निदेशक हैं, तो आप अपने विभाग के लिए अवकाश कैसे निर्धारित करेंगे। आप अपने कर्मचारियों को उनकी छुट्टियां लेना चाहते हैं, इसलिए खुद को लेना एक अच्छा नेतृत्व कदम लगता है।

यदि आप पहले छह महीने या किसी नई नौकरी के लिए छुट्टी नहीं ले सकते हैं, तो यह थोड़ा परेशान कर सकता है, लेकिन यह उन चीजों में से एक है जो नए नौकरी क्षेत्र के साथ आते हैं। खुशी महसूस करें कि आप एक नई जगह पर हैं और सुनिश्चित करें कि आप अगले साल की छुट्टी की योजना बनाने के लिए पहले सूची में हैं।