Deductive रीजनिंग परिभाषा और उदाहरण

डिडक्टिव रीजनिंग तार्किक तर्क के एक महत्वपूर्ण रूप का प्रतिनिधित्व करता है जो व्यापक रूप से कई विभिन्न उद्योगों में लागू होता है और नियोक्ताओं द्वारा मूल्यवान होता है। अपनी नौकरी की खोज के दौरान अपने कटौतीत्मक तर्क को उजागर करके, आप उन नियोक्ताओं को दिखा सकते हैं जिन्हें आप जानते हैं कि संगठन को लाभ पहुंचाने के लिए तर्क का उपयोग कैसे करें।

डिडक्टिव रीजनिंग क्या है?

डिडक्टिव रीज़निंग एक सामान्य कथन या परिकल्पना पर निर्भर करता है (जिसे कभी-कभी एक आधार या मानक कहा जाता है) एक विशिष्ट, तार्किक निष्कर्ष तक पहुंचने के लिए सही माना जाता है। इस तरह के तर्क को कभी-कभी शीर्ष-डाउन सोच या सामान्य से विशिष्ट की ओर बढ़ने के रूप में संदर्भित किया जाता है। एक सामान्य उदाहरण यह है: यदि ए = बी और बी = सी, तो घटाया तर्क हमें बताता है कि ए = सी। यह आगमनात्मक तर्क से अलग है, कभी-कभी नीचे-ऊपर की सोच के रूप में जाना जाता है, जिसमें विशिष्ट टिप्पणियों के आधार पर व्यापक सामान्यीकरण करना शामिल है।

कार्यस्थल अनुप्रयोग

कर्मचारी जो स्थापित परिसरों को स्वीकार करते हैं और उन परिसर के आधार पर अपने काम के लिए दृष्टिकोण तैयार करते हैं, वे अपने कटौतीत्मक तर्क कौशल का उपयोग कर रहे हैं। कुल मिलाकर, वे अपने नियोक्ताओं द्वारा ग्रहण किए गए दर्शन, नीतियों और प्रक्रियाओं द्वारा निर्देशित हैं। वे विभाग या संगठन के किसी भी मानक को सत्य मानते हैं।

अपनी दिन-प्रतिदिन की गतिविधि में, वे नौकरी, कंपनी, उद्योग और प्रासंगिक रुझानों के अपने ज्ञान द्वारा निर्देशित होते हैं क्योंकि वे निर्णय लेते हैं और समस्याओं को हल करते हैं।

उदाहरण

ऐसे कई तरीके हैं, जिनमें से कुछ घटाए जा सकते हैं, लेकिन ये कुछ उदाहरण हैं:

1. एक उपभोक्ता उत्पाद कंपनी इस आधार को स्वीकार करती है कि पेशेवर महिलाएं परिवार और काम की जिम्मेदारियों से भरी हुई हैं और समय के लिए बंधी हुई हैं। इससे, वे मानते हैं कि वे सफल मार्केटिंग कर सकते हैं हेयर कलरिंग उत्पाद को उनकी प्रतिस्पर्धा के हेयर कलरिंग उत्पाद की तुलना में कम समय में लागू किया जा सकता है।
2. एक कॉलेज में विकास के अधिकारियों का मानना ​​है कि वित्तीय क्षेत्र में काम करने वाले पेशेवर सर्वश्रेष्ठ दाता बनाते हैं। इसलिए, वे कटौती करते हैं कि उन्हें अपनी अगली धन उगाहने की रणनीति की योजना बनाने का समय आने पर वित्त में काम करने वाले पूर्व छात्रों को लक्षित करना चाहिए।

1. एक सुपरमार्केट प्रबंधक का मानना ​​है कि कैंडी उत्पाद एक आवेग खरीद रहे हैं। वह कहती है कि वह एंट्री स्टोरेज रास्तों के करीब कैंडी डिस्प्ले लगाकर ज्यादा बिक्री कर सकती है।
2. एक खाद्य उत्पाद कंपनी एक प्रवृत्ति की पहचान करती है जो उपभोक्ताओं को जैविक उत्पादों के पक्ष में दिखाती है। इसके विपणन विभाग का कहना है कि यह अपनी पैकेजिंग को नया स्वरूप देते समय "ऑर्गेनिक" शब्द के लिए अक्षर के आकार को बढ़ाकर बिक्री को बढ़ावा दे सकता है।

कैसे अपने डिडक्टिव रीजनिंग को हाईलाइट करें

नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, यह आपके कटौतीत्मक तर्क कौशल को उजागर करने के लिए एक अच्छा विचार है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप एक प्रबंधकीय स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसमें आपको महत्वपूर्ण निर्णय लेने होंगे जो कंपनी को प्रभावित करेगा।

जब तक आपको अपनी नौकरी सामग्री पर मुख्य वाक्यांश "डिडक्टिव रीजनिंग" को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है, जब तक कि वह नौकरी की एक विशिष्ट आवश्यकता नहीं है, तो आप अपने कवर पत्र में उल्लेख कर सकते हैं या किसी विशेष समय को फिर से शुरू कर सकते हैं जिसे आपने लाभ के लिए कार्य में तर्कनात्मक तर्क का उपयोग किया कंपनी। विशिष्ट उदाहरण नियोक्ताओं को स्पष्ट रूप से दिखाएंगे कि आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, उसके मूल्य को लाने के लिए आप अपने तर्क का उपयोग कैसे करते हैं।

यदि आपको अपने साक्षात्कार में तर्क या निगमनात्मक तर्क के बारे में प्रश्न पूछे जाते हैं, तो आप STAR साक्षात्कार प्रतिक्रिया तकनीक का उपयोग कर सकते हैं। स्टार का मतलब है:

• एसituation
• टीपूछना
• एction
• आरesult

इस तकनीक के साथ एक प्रश्न का उत्तर देते समय, स्थिति की व्याख्या करके शुरू करें: आप कहां काम कर रहे थे? आप किस प्रोजेक्ट पर काम कर रहे थे? फिर, कार्य: आपको क्या समस्या हल करनी थी? आपने सच होने के लिए क्या मानक या आधार रखा है? फिर, आपके द्वारा की गई कार्रवाई: आप मानक के आधार पर किस निष्कर्ष पर पहुंचे? आपने क्या निर्णय लिया? अंत में, परिणाम: कंपनी में आपके सुधार का परिणाम कैसे हुआ?