नमूने के साथ एक वेतन वृद्धि पत्र कैसे लिखें

आप एक वृद्धि चाहते हैं और महसूस करते हैं कि आप एक के लायक हैं। यदि आप वेतन वृद्धि के लिए एक मजबूत मामला बना सकते हैं, तो यह लिखित रूप में औपचारिक अनुरोध करने में मदद कर सकता है। केवल एक मुश्किल के लिए पूछना मुश्किल नहीं है, अगर आप गलत बात कहते हैं तो यह खतरनाक हो सकता है। हालांकि, सही बात कहना, आपको उस वृद्धि को प्राप्त करने में मदद कर सकता है जो आप चाहते हैं।

एक अच्छी तरह से विकसित पत्र आपको अपने शब्दों को व्यक्तिगत रूप से तिगुना रखने से आपके तर्क का समर्थन करने में मदद कर सकता है। एक पत्र भी एक रिकॉर्ड है जो अनुरोध का दस्तावेजीकरण करता है इसे अभी अस्वीकार कर दिया जाना चाहिए लेकिन भविष्य में पुनर्विचार किया जाएगा। यह आपके बॉस के किसी भी प्रश्न को अनुरोध को गंभीरता से लेता है।

वेतन वृद्धि के लिए कौन पूछे

वेतन वृद्धि अनुरोध को उस व्यक्ति को संबोधित किया जाना चाहिए जिसे आप अपने वेतन और बोनस का प्रबंधन करते हैं। वह आपका पर्यवेक्षक, प्रबंधक या आपके विभाग का प्रमुख हो सकता है। यह आमतौर पर उस व्यक्ति के ऊपर जाने के लिए एक अच्छा विचार नहीं है जो आपकी टीम के लिए वेतन निर्णय लेता है। यदि आप अपने प्रत्यक्ष प्रबंधक पर भरोसा नहीं करते हैं, तो पत्र को प्रक्रिया को पेशेवर बनाए रखने में मदद करनी चाहिए।

पत्र को औपचारिक रूप में लिखा जाना चाहिए। नीचे दिए गए उदाहरण पत्र को हार्ड-कॉपी फॉर्म में भेजने का इरादा है। यदि यह ईमेल किया जा रहा है, तो आप अपने और नियोक्ता के लिए तिथि और पता निकाल सकते हैं, और ग्रीटिंग के साथ पत्र शुरू कर सकते हैं।

वेतन वृद्धि के लिए पूछने पर क्या शामिल करें

इससे पहले कि आप लिखना शुरू करें, ऐसे संसाधन इकट्ठा करें जो आपको वेतन बढ़ाने में मदद करें।कंपनी के साथ अपने इतिहास पर वापस विचार करें, और अपने पिछले वेतन वृद्धि के बाद से उपलब्धियों की एक सूची बनाएं, उन लोगों पर ध्यान दें जो व्यवसाय की निचली रेखा में सुधार कर सकते हैं।

यदि आपको लगता है कि आपको उद्देश्यपूर्ण मूल्य से कम भुगतान किया जा रहा है, तो उदाहरणों को शामिल करना महत्वपूर्ण है। Payscale.com, Glassdoor.com या Salary.com जैसी वेतन वेबसाइटों के माध्यम से अपनी नौकरी या अपने उद्योग में समान नौकरियों के लिए भुगतान दरों पर कुछ शोध करें।

वेतन वृद्धि के लिए पूछने पर क्या शामिल नहीं है

शिकायत या पीड़ित होने से बचें, खासकर यदि कंपनी किसी न किसी समय से गुजर रही है। मान लें कि चीजें चारों ओर कठिन हैं, लेकिन समझाएं कि आपका काम क्यों खड़ा है।

सहकर्मियों के वेतन के बारे में किसी भी व्यक्तिगत अंतर्दृष्टि को शामिल न करें, अपनी भूमिका में अपने मूल्य और कंपनी के लिए अपने मूल्य पर ध्यान दें।

जब वेतन वृद्धि के लिए पूछें

इससे पहले कि आप वेतन वृद्धि के लिए पत्र भेजें, सुनिश्चित करें कि समय सही है। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि कंपनी अच्छा काम कर रही है, तो आपका बॉस आपके काम से खुश है और आपके पिछले वेतन बढ़ाने के बाद से पर्याप्त समय बीत चुका है (कम से कम एक साल, या कंपनी की संस्कृति पर निर्भर करता है), तो सभी संकेत जाने के लिए इशारा करते हैं।

यदि कंपनी में हाल ही में वित्तीय परेशानियों की छंटनी हुई है, या यदि नियमित वेतन एक वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा के भाग के रूप में बढ़ा है, जो महीनों दूर है, तो अनियोजित वृद्धि के लिए अपना मामला बनाने का यह सही समय नहीं हो सकता है। यहां कुछ कारण दिए गए हैं जिनके कारण आपको वह वेतन वृद्धि नहीं मिल सकती है जो आप चाहते हैं।

अगर आपको लगता है कि समय सही है, तो नीचे एक नमूना वेतन वृद्धि अनुरोध पत्र है जिसे एक दिशानिर्देश के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है जब आप अपने स्वयं के अनुकूलित पत्र को एक अनुरोध के साथ लिखते हैं।

नमूना वेतन वृद्धि अनुरोध पत्र

नमूना वेतन वृद्धि अनुरोध पत्र (पाठ संस्करण)

टेलर कर्मचारी

95 पार्क लेन

एंडरसन, सीटी 00880

445-435-0000

[email protected]

दिनांक

आर्थर बॉस

XYZ कंपनी

23456 ब्रॉड स्ट्रीट

स्टैमफोर्ड, सीटी 00834

केवल हार्ड-कॉपी पत्र के लिए ऊपर का उपयोग करें

प्रिय मिस्टर बॉस, मैं अपने वर्तमान वेतन की समीक्षा के लिए औपचारिक रूप से अनुरोध कर रहा हूं। एक्मे कॉरपोरेशन में 5 साल के साथ एक खाता कार्यकारी के रूप में, मैं हमेशा तैयार और सक्षम रहा जब अतिरिक्त काम और नई नौकरी की जिम्मेदारियों को लेने के लिए कहा गया। मेरा मानना ​​है कि कंपनी के साथ मेरे ट्रैक रिकॉर्ड की समीक्षा, उद्योग की औसत वेतन के साथ मेरी हालिया उपलब्धियां, मेरे वार्षिक वेतन में कम से कम 10% की वृद्धि के औचित्य को प्रदर्शित करेंगी।

एक्मे कॉर्पोरेशन के साथ शुरू होने के बाद से मेरी भूमिका विकसित हुई है। जोड़े गए कर्तव्यों में अब स्टाफ प्रबंधन, बजट निर्णय और परियोजना प्रबंधन शामिल हैं। पिछले वर्ष में, मैंने निम्नलिखित उपलब्धियों के साथ खुद को प्रतिष्ठित किया है:

• मैंने देय प्रणाली में खातों की दक्षता में सुधार किया, जिससे कंपनी को वार्षिक राजस्व में $ 50,000 की बचत हुई।
• मैंने त्रैमासिक बिक्री में $ 100,000 का एहसास करने में मदद करते हुए हमारे नए उत्पाद के सफल लॉन्च का प्रबंधन किया।
• मैंने उत्कृष्टता के लिए प्रयास किया, कंपनी के लिए मूल्य जोड़ना जारी रखा, और एक समय सीमा कभी नहीं चूक गई।
• सहकर्मी समीक्षाओं से संकेत मिलता है कि मेरे सहयोगी मेरी प्रबंधन शैली की सराहना करते हैं और मैं टीम का एक मूल्यवान सदस्य हूं।

आगे, Payscale.com के आंकड़ों के अनुसार, मेरी स्थिति के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 65,000 है। यह $ 58,000 के मेरे वर्तमान वेतन से 12% अधिक है। वेतन में 10% की वृद्धि ने उद्योग के लिए मेरे मुआवजे और क्षेत्रीय उम्मीदों के अनुरूप काम किया।

इस मामले में ध्यान देने के लिए आपका धन्यवाद। मैं आपके साथ काम करने के लिए तैयार हूं ताकि कंपनी के लिए सबसे अच्छा हो। यदि आपके पास भविष्य में मेरे वेतन को बढ़ाने के लिए कोई अन्य राशि या योजना है, तो मैं बातचीत के लिए तैयार हूं।

निष्ठा से, हस्ताक्षर हार्ड कॉपी पत्र के लिए

टेलर कर्मचारी