ब्याज सूची - आपकी पसंद और नापसंद क्या हैं

समुद्र तट पर एक दिन में आपकी पसंदीदा चीज क्या है: सर्फ या पढ़ने के आसपास झूठ? अपने दिन में काम से दूर, क्या आप एक बुकशेल्फ़ बनाने या अपनी चेकबुक को संतुलित करने के लिए चुनेंगे? क्या आप किसी प्रोजेक्ट पर स्वतंत्र रूप से या किसी टीम के हिस्से के रूप में काम करना पसंद करते हैं?

इनमें से किसी भी प्रश्न का कोई सही या गलत उत्तर नहीं हैं। आपकी प्रतिक्रियाएँ केवल आपकी रुचियों को दर्शाती हैं- कौन सी अवकाश गतिविधियाँ सुखद हैं और कौन सी नहीं हैं, आपको क्या कार्य करना पसंद है और कौन से कार्य आप टालते हैं, और आप किस तरह से अपना काम करना पसंद करते हैं।

कई साल पहले, मनोवैज्ञानिकों ने महसूस किया कि एक ही व्यवसाय में काम करने वाले लोगों ने समान हितों को साझा किया। इन पसंद और नापसंद का पता लगाकर, कोई ऐसा करियर पा सकता है जो एक अच्छा फिट हो। मनोवैज्ञानिकों का अब एक लक्ष्य था: लोगों के हितों के बारे में जानने का एक तरीका खोजें।

बचाव के लिए ब्याज सूची

1927 में, ई.के. एक मनोवैज्ञानिक, मजबूत, ने पहली ब्याज सूची विकसित की। इस उपकरण ने व्यक्तियों के हितों को मापा और उनकी तुलना विभिन्न व्यवसायों में काम करने वाले लोगों से की। इसे कहा जाता था मज़बूत वोकेशनल इंटरेस्ट ब्लैंक.

इस उपकरण में कई संशोधन और नाम परिवर्तन हुए हैं। अब इसे स्ट्रॉन्ग इंट्रेस्ट इन्वेंटरी (SII) कहा जाता है, और यह सबसे लोकप्रिय सेल्फ असेसमेंट टूल्स में से एक बना हुआ है, जिसका उपयोग कैरियर डेवलपमेंट प्रोफेशनल्स आज भी करते हैं। बाजार में अन्य ब्याज आविष्कारों में शामिल हैं कुदेर व्यावसायिक हित सर्वेक्षण, स्व-निर्देशित खोज, और यह कैंपबेल इंटरेस्ट एंड स्किल सर्वे.

कैसे एक ब्याज सूची लेने के लिए

एक कैरियर काउंसलर या अन्य कैरियर विकास पेशेवर एक पूर्ण स्व मूल्यांकन के हिस्से के रूप में एक ब्याज सूची का प्रबंधन करेंगे। अपने हितों को देखने के अलावा, एक मूल्यांकन में आपके व्यक्तित्व के प्रकार, योग्यता और कार्य मूल्यों को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए।

ब्याज सूची लेने के लिए अपनी पसंद और नापसंद के बारे में मदों की एक श्रृंखला के साथ एक प्रश्नावली को पूरा करने की आवश्यकता होती है। वे, उदाहरण के लिए, अवकाश गतिविधियों, काम से संबंधित गतिविधियों, जिन लोगों के साथ आप काम करना पसंद करते हैं, और स्कूल के विषय में आपकी रुचियों को मापेंगे। सबसे सटीक परिणाम प्राप्त करने के लिए, प्रत्येक प्रश्न का यथासंभव ईमानदारी से उत्तर दें। कोई भी सवाल सही या गलत नहीं है। काउंसलर आपकी प्रतिक्रियाओं के आधार पर आपको जज नहीं करेगा।

काम से संबंधित गतिविधियों से संबंधित प्रश्नों का उत्तर देते समय, इस बात की चिंता न करें कि आपके पास किसी विशेष कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल है या नहीं। यह कैरियर नियोजन प्रक्रिया में इस बिंदु पर कोई फर्क नहीं पड़ता। गतिविधि में केवल अपनी रुचि को इंगित करें। कैरियर की खोज के चरण के दौरान तय करें, जो बाद में होगा, उन्हें हासिल करने के लिए प्रशिक्षण और शिक्षा से गुजरना होगा या नहीं।

अपने परिणाम प्राप्त करना और समझना

एक ब्याज सूची को पूरा करने के बाद, आपको एक रिपोर्ट प्राप्त होगी। पेशेवर के साथ उस पर जाएं जिसने इसे प्रशासित किया। वह आपके परिणामों को समझने में आपकी मदद करेगा जिसमें उन व्यवसायों की सूची भी शामिल होनी चाहिए जो आपके हितों को साझा करने वाले किसी व्यक्ति के लिए उपयुक्त हो सकते हैं।

उनमें से कुछ करियर आकर्षक हो सकते हैं और अन्य नहीं। सिर्फ इसलिए कि एक व्यवसाय आपके स्व-मूल्यांकन परिणामों में दिखाई देता है, उपकरण की परवाह किए बिना, यह जरूरी नहीं है कि यह आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प है। करियर चुनने से पहले इसके बारे में सीखना जरूरी है। एक व्यवसाय कई कारणों से अनुपयुक्त हो सकता है, भले ही आप इसमें काम करने वाले अन्य लोगों के साथ साझा करें।

पैसे के बहुत खर्च के बिना अपने हितों की खोज

यदि आप अपने दम पर एक ब्याज सूची का उपयोग करने की कोशिश करना चाहते हैं, तो कुछ मुफ्त या कम लागत वाले लोगों को कैरियर विकास पेशेवर को काम पर रखने की आवश्यकता नहीं है। यदि अपने दम पर निर्णय लेना चुनौतीपूर्ण है, तो किसी एक के साथ काम करना अमूल्य हो सकता है।

PAR (मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन संसाधन, इंक) द्वारा प्रकाशित स्व-निर्देशित खोज (एसडीएस) एक छोटे से शुल्क के लिए ऑनलाइन उपलब्ध है। आपको उन व्यवसायों की सूची वाली एक मुद्रण योग्य रिपोर्ट प्राप्त होगी जो आपके हितों से सबसे अधिक निकटता से मेल खाती हैं।

O * नेट इंटरेस्ट प्रॉफ़ाइलर एक मुफ्त मूल्यांकन है जो कई उपकरणों में से एक है जो O * नेट ऑनलाइन का हिस्सा हैं, जो अमेरिकी श्रम विभाग के रोजगार और प्रशिक्षण प्रशासन द्वारा प्रायोजित एक परियोजना है। इंटरेस्ट प्रोफाइलर के कुछ संस्करण हैं जिनमें एक शॉर्ट-फॉर्म वेब-आधारित संस्करण, एक मोबाइल और एक पेन और पेंसिल फॉर्म शामिल हैं जिन्हें घर पर प्रिंट किया जा सकता है।

कैरियर क्रूज़िंग एक आकलन उपकरण है जो कई सार्वजनिक पुस्तकालय अपने संरक्षकों को मुफ्त में प्रदान करते हैं। यह उपयोगकर्ता द्वारा उसके हितों के बारे में सवालों के जवाब देने के बाद व्यवसायों की सूची तैयार करता है। इसके बाद करियर क्रूज़िंग डेटाबेस के भीतर से उन करियर का पता लगाया जा सकता है। अपने स्थानीय पुस्तकालय में संदर्भ स्टाफ के साथ देखें कि क्या वह इस संसाधन की सदस्यता लेता है।

सूत्रों का कहना है:

डोनाय, डेविड ए। सी। "ई। के। स्ट्रांग लिगेसी एंड बियॉन्ड: 70 इयर्स ऑफ स्ट्रांग इंटरेस्ट इन्वेंटरी"। कैरियर विकास त्रैमासिक । सितंबर 1997।

ज़ंकर, वर्नन जी और नॉरिस, डेबरा एस। कैरियर विकास के लिए मूल्यांकन परिणामों का उपयोग करना । पैसिफिक ग्रोव, CA: ब्रूक्स / कोल पब्लिशिंग कंपनी। 1997।