Amazon.com का इतिहास और कॉर्पोरेट संस्कृति

यदि आप Amazon.com पर काम करने में रुचि रखते हैं, तो आपको कंपनी के इतिहास को जानना चाहिए। इस अवलोकन के साथ, इस तथ्य को प्राप्त करें कि कंपनी कैसे शुरू हुई और अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति के बारे में अधिक जानें।

अमेज़न कैसे शुरू हुआ

अमेज़ॅन सिएटल, वाश में स्थित एक फॉर्च्यून 500 ई-कॉमर्स कंपनी है। इसे इंटरनेट पर सामान बेचने वाली पहली बड़ी कंपनियों में से एक है। 1994 में, जेफ बेजोस ने अमेज़ॅन की स्थापना की, जिसने अगले वर्ष लॉन्च किया। यदि आप एक विशेष आयु के हैं, तो आपको याद होगा कि अमेज़ॅन ने एक ऑनलाइन बुकस्टोर के रूप में शुरुआत की थी और फिर डीवीडी, संगीत, वीडियो गेम, इलेक्ट्रॉनिक्स, और कपड़ों सहित अन्य वस्तुओं को जोड़कर जल्दी से विविध किया।

1999 में, अमेज़ॅन शुरू करने के ठीक पांच साल बाद, जेफ बेजोस को टाइम पत्रिका का "पर्सन ऑफ द ईयर" नामित किया गया था। ऑनलाइन शॉपिंग को लोकप्रिय बनाने में कंपनी की सफलता के कारण उन्हें यह सम्मान मिला।

Amazon.com कॉर्पोरेट संस्कृति

Amazon.com खुद को पूरी तरह से ग्राहक केंद्रित कंपनी मानता है। वास्तव में, इसने खुद को "ग्राहक-जुनूनी" बताया है। कंपनी वास्तव में मानती है कि अगर वह ग्राहकों की बात नहीं मानती है तो वह विफल हो जाएगी। अमेज़ॅन ने कहा है कि वह किसी भी अवसर का लाभ उठाना चाहता है जो अभूतपूर्व तकनीकी क्रांति के दौरान खुद को कंपनी के सामने प्रस्तुत करता है।

अमेज़ॅन न केवल ग्राहकों को पहले डालने में विश्वास करता है, बल्कि अपनी टीम से स्वामित्व में भी है। "स्वामित्व मायने रखता है जब आप एक महान कंपनी का निर्माण कर रहे हैं," कंपनी ने कहा है। "मालिक लंबे समय तक सोचते हैं, अपनी परियोजनाओं और विचारों के लिए उत्साह से विनती करते हैं और सम्मानजनक रूप से निर्णय लेने के लिए सशक्त होते हैं।"

अमेज़न पर नौकरी पाना आसान नहीं हो सकता है (खासकर जब से कंपनी अपने हाई हायरिंग बार पर गर्व करती है)। हायरिंग का निर्णय लेते समय, प्रबंधन पूछता है, "क्या मैं इस व्यक्ति की प्रशंसा करूंगा? क्या मैं इस व्यक्ति से सीखूंगा? क्या यह व्यक्ति एक सुपरस्टार है?"

जबकि Google इंक जैसी टेक कंपनियों को कर्मचारियों द्वारा दिए जाने वाले भत्तों के लिए जाना जाता है, अमेज़ॅन अलग तरीके से काम करता है। कंपनी का मानना ​​है कि मितव्ययिता प्रजनन क्षमता और आत्मनिर्भरता को बढ़ाती है।

Amazon.com पर नौकरियां

2017 की शुरुआत में, अमेज़न के दुनिया भर में लगभग 269,000 कर्मचारी थे। यह अपने तकनीकी नवाचारों के लिए जाना जाता है और दावा करता है कि इसके इंजीनियर बड़े पैमाने पर कंप्यूटिंग में जटिल चुनौतियों का सामना करते हैं। सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर, तकनीकी प्रोग्राम मैनेजर, टेस्ट इंजीनियर और यूजर इंटरफेस विशेषज्ञ छोटी-छोटी टीमों में काम करते हैं, जो ग्राहकों, विक्रेताओं, व्यापारियों और बाहरी डेवलपर्स द्वारा उपयोग किए जाने वाले ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म का निर्माण करते हैं।

Amazon.com पर आईटी विभाग की भी एक बड़ी जिम्मेदारी है, क्योंकि यह एक विशाल प्रणाली की देखरेख करता है जो अत्यंत विश्वसनीय है। Amazon.com आईटी समूह को "सिस्टम, डेटाबेस, और नेटवर्किंग विशेषज्ञों (जो) के रूप में बताता है, जो टेराबाइट-आकार के डेटाबेस और बुनियादी ढांचे के साथ अत्यधिक विश्वसनीय, स्केलेबल वितरित सिस्टम का निर्माण और संचालन करते हैं जो बड़ी संख्या में लेनदेन को संभाल सकते हैं।"

Amazon.com पर प्रौद्योगिकी निश्चित रूप से अत्याधुनिक है! Amazon.com नियमित रूप से भर्ती के लिए तकनीकी पदों में से कुछ में शामिल हैं:

• सॉफ्टवेयर इंजीनियर
• वेब डेवलपर्स
• तकनीकी परियोजना / कार्यक्रम प्रबंधक
• गुणवत्ता आश्वासन अभियंता
• नेटवर्क इंजीनियर
• सिस्टम प्रशासक
• डेटाबेस प्रशासक

Amazon.com मुआवजा और लाभ

Amazon.com पर मुआवजा प्रतिस्पर्धी होने के लिए जाना जाता है। समय-समय पर लाभ बदल सकते हैं, लेकिन आम तौर पर, निम्नलिखित घटक शामिल करें:

• घरेलू साथी कवरेज के साथ चिकित्सा, दंत चिकित्सा और दृष्टि बीमा
• वैकल्पिक अतिरिक्त कवरेज के साथ कंपनी का भुगतान किया गया मूल जीवन और दुर्घटना कवरेज
• कंपनी-भुगतान लघु और दीर्घकालिक विकलांगता योजना
• आश्रित देखभाल रेफरल सेवाओं और वित्तीय / कानूनी सेवाओं सहित कर्मचारी सहायता कार्यक्रम
• स्वास्थ्य देखभाल और आश्रित देखभाल लचीला खर्च खाते
• वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए समय का लाभ
• बचत और सेवानिवृत्ति लाभ में Amazon.com प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां, 401 (के) बचत योजना एक कंपनी मैच के साथ शामिल हैं

• कई स्थान एक पुनर्वास सेवा प्रदाता के माध्यम से स्थानांतरण सहायता के लिए पात्र हैं।