अनिश्चित समय में एक प्रभावी प्रबंधक के रूप में विकसित करना

हालांकि, अनिश्चितता और परिवर्तन हमारी फर्मों और करियर को प्रभावित करेगा, इसके बारे में लिखने और बोलने के अधिकांश में एक कयामत और निराशाजनक ध्वनि है, हम अलग होने की भीख माँगते हैं। हमारी राय में, यह एक प्रबंधक और नेता के रूप में विकसित होने और अपने कैरियर में नेविगेट करने का सबसे अच्छा समय है यदि आप सही कौशल, उपकरण और दृष्टिकोण से लैस हैं।

चीजों को किक करने के लिए, हम आपको चुनौती देते हैं कि आप अपनी नौकरी की सीमाओं से परे सोचें और हमारी फर्मों और उद्योगों के लिए परिवर्तन और व्यवधान को बढ़ावा देने वाले बाजार बलों की बड़ी दुनिया के लिए आपकी फर्म। बड़ी तस्वीर देखने के बाद, हम अपनी ऊंचाई को थोड़ा समायोजित करेंगे और चर्चा करेंगे कि आप इस जटिल वातावरण में उत्तरजीविता और सफलता के लिए आवश्यक कौशल और साधनों की खेती कैसे कर सकते हैं।

व्यापार के भविष्य के बारे में जीवन के 6 तथ्य

1. टेक्नोलॉजी सब कुछ बदलती रहेगी। तकनीकी परिवर्तन की तेज गति नए उद्योगों और संगठनों को जीवन दे रही है और व्यापार के लिए दृष्टिकोण है। उबेर स्पष्ट उदाहरण है कि हर कोई संदर्भ देता है और निश्चित रूप से, फेसबुक और Google (अब वर्णमाला) और टेस्ला और स्पेसएक्स और कई अन्य लोग भविष्य का आविष्कार करने में व्यस्त हैं।
2. मैक्किंसे का वर्णन "विघटनकारी दर्जन" के रूप में वर्णित कल की विशाल कंपनियों और उद्योगों की सूची से उभर कर आएगा। इन फर्मों के पास डिजिटल डीएनए है और आज के लंबे समय से परिपक्व कंपनियों के व्यवसायों और प्रथाओं से कोई संबंध नहीं है। वे अतीत से बेपरवाह हैं।

1. प्रत्येक मौजूदा फर्म (आपकी सहित) प्रासंगिक डिजिटल डीएनए फर्मों बनाम प्रासंगिकता और संभवतः अस्तित्व की लड़ाई में है। मौजूदा फर्मों के लिए बुनियादी मुद्दा यह है कि अतीत के नए तरीकों और दृष्टिकोणों के साथ नए बाजारों में प्रथाओं और व्यावसायिक दृष्टिकोण से आगे बढ़ने का एक रास्ता मिल रहा है। यह एक गैर-तुच्छ गतिविधि है।
2. वैश्वीकरण, शहरीकरण, जनसांख्यिकीय उम्र बढ़ने, भू-राजनीतिक अस्थिरता और स्थिरता के लिए ड्राइव (तकनीकी परिवर्तन के साथ युग्मित) की बड़ी मैक्रो-फोर्स, ग्रह पर आर्थिक मौसम प्रणाली को चलाएगी। आने वाले दशकों के लिए। कोई भी उद्योग या भूगोल या क्षेत्र इन बलों के प्रभाव से प्रतिरक्षा नहीं करेगा।

1. प्रबंधन को सुदृढ़ किया जाना चाहिए। यह लंदन बिजनेस स्कूल के प्रोफेसर और लेखक, गैरी हैमेल द्वारा स्पष्ट रूप से वर्णित एक लड़ाई रोना है, और क्या हम मानते हैं कि यह बिल्कुल सही और आवश्यक है। हमारे संगठनों के मार्गदर्शन और अग्रणी और संरचित करने में हमारे द्वारा उपयोग किए जाने वाले कई अभ्यास और दृष्टिकोण पिछली कुछ शताब्दियों की औद्योगिक क्रांति के लिए अधिक भरोसेमंद हैं, क्योंकि वे आज और कल की हाइपर-फास्ट, प्रौद्योगिकी और डेटा-संचालित और परस्पर दुनिया हैं। प्रबंधन उत्कृष्टता और प्रबंधन नवाचार की खोज आज की दुनिया में अनिवार्य है।

1. आप अपना करियर बनाते हैं, अब पहले से कहीं ज्यादा। आपकी सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति आप, आपके कौशल और सीखने और अनुकूलन करने की आपकी क्षमता है। परिवर्तन के इस युग में यह आवश्यक है कि आप सक्रिय रूप से सीखने और सुदृढीकरण की सतत प्रक्रिया में संलग्न हों।

अपने प्रबंधन विकास प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए 7 क्षेत्र

जबकि "कैसे" आइटम की सूची सफलता के लिए आवश्यक कठिन परिश्रम की वास्तविकता को सरल बनाती है, वे एक महान प्रारंभिक बिंदु प्रदान करते हैं। अपने व्यक्तिगत पेशेवर फिटनेस कार्यक्रम के लिए मूल दिशानिर्देशों के रूप में इन पर अधिक विचार करें। हम इनमें से प्रत्येक पर बाद के पदों में अधिक विस्तार से निर्माण करेंगे।

1. अपने बाहरी I.Q का विकास करें। अपने संगठन की दीवारों के अंदर मुद्दों और चकाचौंध आग का पीछा करते हुए अपने दिन बिताना आसान है। नियमित रूप से अपनी ऊंचाई को एक उच्च स्तर पर समायोजित करना और अपने उद्योग में बड़े बदलावों और रुझानों को अपने ग्राहकों और यहां तक ​​कि दूर के बाजारों और भौगोलिक क्षेत्रों में देखना आवश्यक है। सर्वश्रेष्ठ नेता और प्रबंधक लगातार अवसरों की तलाश में बाहरी वातावरण को स्कैन कर रहे हैं और उन रुझानों या परिवर्तनों को देख रहे हैं जो चुनौतियों का निर्माण कर सकते हैं या अपनी फर्मों के लिए नए दरवाजे खोल सकते हैं। वे बाहरी शोर को अंतर्दृष्टि और कार्यों में अनुवाद करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

1. अपने आंतरिक और बाहरी नेटवर्क का विकास करें। परिवर्तन के इस युग में सफलता किसी समस्या को हल करने या किसी अवसर को जब्त करने के लिए सही विशेषज्ञता में दोहन के बारे में है। आपकी सफलता, आपकी टीम की सफलता और यहां तक ​​कि आपकी फर्म की सफलता आपके दैनिक वातावरण के बाहर विशेषज्ञों को संलग्न करने की क्षमता पर निर्भर हो सकती है। सबसे अच्छे नेता और प्रबंधक नेटवर्क दलाल हैं जो समस्याओं को हल करने के लिए लोगों के बहुत अलग समूहों को एक साथ लाते हैं।
2. जोर से पढ़ें। दूसरों के विचारों की आपकी भूख आपके करियर में कई बार लाभांश का भुगतान करेगी। यदि आप पढ़ नहीं रहे हैं (या सुन रहे हैं) और सीख रहे हैं, तो आप परिवर्तन की गति से पिछड़ रहे हैं। आने वाली कुछ पढ़ी गई सूचियों के लिए बने रहें।

1. आंतरिक करें: "यह नेता और प्रबंधक है।" एक प्रबंधक और एक नेता के बीच मतभेदों पर कीमती ग्रे पदार्थ को जलाने के बजाय, यह जान लें कि सफल होने के लिए आपको महान प्रबंधन कौशल और महान नेतृत्व कौशल दोनों की आवश्यकता है। वे सफलता के लिए आवश्यक व्यवहार के अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान टूलसेट हैं।
2. शक्ति और राजनीति की वास्तविकता को गले लगाओ। जहां भी मनुष्य समूह में इकट्ठा होते हैं, वहां सत्ता और राजनीति मौजूद होती है। चुनौती राजनीतिक वातावरण को समझने और नेविगेट करने के लिए सीख रही है जो आपकी अखंडता को बरकरार रखती है। और जो लोग बिजली की खेती करते हैं (फिर से, साफ तरीके से) वे हैं जो तय करते हैं कि क्या किया जाता है और कौन क्या करता है। अगर यह बेहतर लगता है, तो खेती के प्रभाव के बारे में अधिक विचार करें। "बस इसे अनदेखा न करें।

1. काम करने वाली टीम बनाना सीखें। टीमें नवाचार, रणनीति निष्पादन और समस्या को सुलझाने के वाहन हैं, और आपको एक मास्टर टीम बिल्डर बनना सीखना होगा। हमारी अधिकांश कार्यस्थल टीमें उप-अनुकूलन करती हैं, और ऐसी दुनिया में जहां समयबद्धता आवश्यक है, आप अपनी टीमों को निराश नहीं कर सकते।
2. अग्रणी आपका आंतरिक खेल। हम कोचिंग सहित, व्यवहार का एक समूह के साथ अग्रणी, प्रतिक्रिया देने और दिशा प्रदान करते हैं। और जब ये कालातीत व्यवहार अभी भी महत्वपूर्ण हैं, तो जिस संदर्भ में आपको नेतृत्व करने और प्रबंधन करने के लिए कहा जा रहा है वह आज किसी भी अन्य समय की तुलना में बहुत अलग है। आज के प्रभावी नेता अपनी भूमिका और जिम्मेदारियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण को बढ़ावा देने में विशिष्ट रूप से संलग्न हैं जहां नवाचार और प्रयोग फलते-फूलते हैं। नेताओं के लिए इस विचारशीलता पर विचार करें।