पेरोल डेबिट कार्ड के बारे में कर्मचारियों को क्या पता होना चाहिए

एक पेरोल डेबिट कार्ड क्या है और आप एक के साथ कैसे भुगतान करते हैं? कई कंपनियां अपने भुगतान को सीधे जमा करने या उन्हें या कागज की जांच के बजाय पेरोल कार्ड प्रदान करके कर्मचारियों को भुगतान के इस रूप की पेशकश कर रही हैं।

क्या पेरोल डेबिट कार्ड हैं

प्रत्येक भुगतान अवधि, ये कार्ड (जो नियोक्ता द्वारा जारी किए जाते हैं) स्वचालित रूप से कर्मचारी के पेचेक के साथ लोड किए जाते हैं। कार्ड का उपयोग डेबिट कार्ड की तरह किया जा सकता है; कर्मचारी कार्ड का उपयोग खरीदारी करने, खरीदारी से नकदी वापस पाने और एटीएम से पैसे निकालने के लिए कर सकता है। कुछ कार्ड कर्मचारियों को सीधे कार्ड से बिलों का भुगतान करने की अनुमति देते हैं।

कई बड़ी कंपनियों, विशेष रूप से कई प्रति घंटा श्रमिकों के साथ, भुगतान के रूप में पेरोल डेबिट कार्ड की पेशकश करना शुरू कर दिया है। उदाहरण के लिए, WalMart, Taco Bell, Walgreens और कुछ McDonald की फ्रेंचाइजी ने पेरोल डेबिट कार्ड की पेशकश शुरू कर दी है। कुछ सार्वजनिक क्षेत्र के नियोक्ता यहां तक ​​कि कर्मचारियों को विकलांगता और चिकित्सा अवकाश जैसे संघीय लाभ प्राप्त करने के लिए पेरोल डेबिट कार्ड की पेशकश कर रहे हैं।

पेरोल डेबिट कार्ड के लाभ

नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए डेबिट कार्ड से भुगतान करने के कई लाभ हैं। उदाहरण के लिए, नियोक्ता, कर्मचारियों को पेपर चेक जारी न करके पैसा बचाते हैं। कई कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनियां इस तरह से हजारों डॉलर बचा सकती हैं। कर्मचारियों के लिए, पेरोल डेबिट कार्ड उनके पेचेक का त्वरित, भरोसेमंद वितरण प्रदान करते हैं। कर्मचारियों को अपनी तनख्वाह लेने या बैंक या चेक-कैशिंग स्टोर की यात्रा करने के लिए कार्यालय में आने की आवश्यकता नहीं है।

कार्ड विश्वसनीयता प्रदान करता है

डेबिट कार्ड वाले कर्मचारियों को बहुत सारी नकदी ले जाने की आवश्यकता नहीं है, जिसे चुराया जा सकता है। यदि किसी कर्मचारी का कार्ड चोरी या गुम हो जाता है, तो अधिकांश कंपनियां धोखाधड़ी से सुरक्षा प्रदान करती हैं और कर्मचारी को एक नया कार्ड देगी।

एक कार्ड भी लचीलापन प्रदान करता है

कर्मचारी आमतौर पर कार्ड पर कई नियोक्ताओं से वेतन लोड कर सकते हैं, और यहां तक ​​कि नौकरी स्विच करने पर भी कार्ड को अपने साथ ले जा सकते हैं।

जिन लोगों के पास बैंक खाता नहीं है वे सबसे अधिक लाभान्वित होते हैं

फेडरल डिपॉजिट इंश्योरेंस कॉर्पोरेशन के 2015 के सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 9 मिलियन परिवारों के लिए यह खाता है। ये कर्मचारी भुगतान के लिए प्रत्यक्ष जमा विकल्पों में भाग नहीं ले सकते क्योंकि उनके पास बैंक खाते नहीं हैं। इस प्रकार, इन कर्मचारियों को आम तौर पर अपने पेचेक को नकद करने के लिए चेक-कैशिंग सेवाओं पर निर्भर रहना पड़ता है, जो महंगा हो सकता है।

कर्मचारी खरीद की गोपनीयता की गारंटी भी देते हैं

कार्ड जारी करने वाली कंपनी, कार्डधारक के नियोक्ता नहीं, यह ट्रैक करेगी कि कर्मचारी क्या खर्च करता है।

डेबिट कार्ड के पेरोल की कमियां

पेरोल डेबिट कार्ड एक जीत-जीत की स्थिति प्रतीत होती है: नियोक्ता चेक जारी न करके पैसे बचाता है, और कर्मचारी को एक विश्वसनीय भुगतान मिलता है जिसका वह कई तरह से उपयोग कर सकता है। हालांकि, इन कार्डों में कई संभावित कमियां हैं।

सबसे बड़ा मुद्दा छिपी हुई फीस है। कुछ प्रदाता कार्डधारक से सामान्य गतिविधियों के लिए शुल्क लेते हैं जैसे कि पेपर स्टेटमेंट प्राप्त करना, ड्राफ्टिंग करना, कार्ड बदलना, दूसरे खाते में पैसे ट्रांसफर करना, अधिकांश एटीएम में निकासी करना और यहां तक ​​कि कार्ड का उपयोग समय के लिए नहीं करना। प्रति घंटा और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए, इन आय को कम करने की फीस जल्दी जुड़ सकती है।

अगर आप बाहर निकलना चाहते हैं तो क्या करें

यह तय करते समय कि आप अपने नियोक्ता के पेरोल डेबिट कार्ड योजना में भाग लेना चाहते हैं या नहीं, आपकी कंपनी द्वारा पेश की जा रही विशिष्ट योजना को बारीकी से देखें। क्या कार्ड के उपयोग के आसपास कई शुल्क हैं? क्या कोई अन्य भुगतान योजना है जो आपके लिए अधिक सुविधाजनक होगी? यदि हां, तो आप डेबिट कार्ड योजना से बाहर निकलने का विकल्प चुन सकते हैं।

अधिकांश कर्मचारी जो पेरोल डेबिट कार्ड के माध्यम से भुगतान नहीं करना चाहते हैं, वे केवल एक अलग भुगतान विधि का चयन कर सकते हैं, जैसे कि एक पेचेक या प्रत्यक्ष जमा। हालांकि, कुछ नियोक्ताओं ने पेरोल कार्ड के उपयोग को अनिवार्य कर दिया है, जिससे कानूनी मुद्दों को बढ़ावा मिलता है। मैकडॉनल्ड्स फ्रैंचाइज़ी के एक कर्मचारी ने फ्रैंचाइज़ पर मुकदमा चलाने के लिए उसे पेरोल कार्ड का इस्तेमाल करने के लिए मजबूर करते हुए तर्क दिया कि उसे अन्य विकल्प दिए जाने चाहिए।

कुछ राज्य नियोक्ताओं को प्रत्यक्ष जमा या पेरोल कार्ड के बदले में कागज चेक देने की अनुमति देते हैं, लेकिन अन्य राज्य इस बारे में कम स्पष्ट हैं कि नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को कौन से भुगतान विकल्प चुनने चाहिए। आपको नवीनतम कानूनों और नियमों के लिए अपने राज्य के श्रम विभाग के कार्यालय से जांच करनी चाहिए।

यदि आप अपनी कंपनी के पेरोल डेबिट कार्ड योजना से बाहर निकलना चाहते हैं, लेकिन ऐसा करने का विकल्प नहीं दिया गया है, तो आपको पहले अपने नियोक्ता (यदि संभव हो, मानव संसाधन विभाग के माध्यम से) इस मुद्दे पर चर्चा करने का प्रयास करना चाहिए।

यदि यह काम नहीं करता है, तो आपको उपभोक्ता वित्तीय सुरक्षा ब्यूरो या अपने राज्य के अटॉर्नी जनरल से संपर्क करना चाहिए। चाहे आप पेरोल डेबिट योजना का उपयोग या चयन करने का निर्णय लें, निर्णय लेने से पहले अपनी कंपनी की पेरोल डेबिट योजना पर पूरी तरह से गौर करें और अपनी वित्तीय स्थिति का आकलन करें।