7 चीजें जो आपको नई नौकरी शुरू करने से पहले कभी नहीं करनी चाहिए

एक नई नौकरी की शुरुआत एक ही समय में रोमांचक और भयानक है। यह आपको शुरू करने, नई चीजें सीखने, अपने कौशल को ताज़ा करने, नई चुनौतियों को लेने और यहां तक ​​कि कुछ नए काम करने का मौका देता है। जबकि यह सब बहुत अच्छा लगता है, आप इस बारे में चिंतित हो सकते हैं कि क्या आपके नए सहकर्मी स्वागत करेंगे और यदि आप अपने बॉस को प्रभावित करेंगे। ये सात युक्तियाँ आपको एक अच्छी शुरुआत के लिए उतरने में मदद करेंगी क्योंकि आप इस संक्रमण को बनाते हैं:

1. अपने घंटे की तरह विवरण के बारे में कुछ भी मत मानो

आपके प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग को आपको यह जानकारी देनी चाहिए कि काम पर कब आना है और जब आप वहां पहुंचें तो कहां जाएं। यदि यह आपकी नौकरी शुरू करने के लिए तैयार होने से कुछ दिन पहले है और किसी ने आपको अपने संपर्क व्यक्ति को उन विवरणों को कॉल या ईमेल नहीं किया है। क्या आपको पता नहीं है कि कब वहाँ जाना है और जोखिम देर से आना है।

इसके अलावा, यह पता करें कि आपको अपने कार्यस्थल पर जाने के लिए कहां जाना है। जब आप इसे जानने की कोशिश करते हैं, तो इधर-उधर भटकने में समय बर्बाद न करें। आप समय पर नहीं होंगे, और आप अपने काम का पहला दिन शुरू करने से पहले खुद को तनावग्रस्त महसूस करेंगे।

2. सहकर्मियों की मदद के प्रस्तावों को अनदेखा न करें

अपने सहकर्मियों से सहायता के लिए विनम्रतापूर्वक स्वीकार करें। चिंता न करें कि यह आपको असहाय दिखाएगा। कई लोग नए लोगों की मदद करने के अवसर का स्वागत करते हैं। यह उन्हें ऐसा करने में अच्छा लगता है, और यह एक अच्छे कार्यस्थल रिश्ते की नींव बना सकता है।

3. दोपहर के भोजन के निमंत्रण को कम न करें

एक अच्छी शुरुआत के लिए अपने सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने का एक और तरीका है कि आप उन्हें किसी भी दोपहर के भोजन के निमंत्रण पर ले जाएं। यदि कोई आपको भोजन साझा करने के लिए आमंत्रित करता है, तो वह शायद आपको बेहतर तरीके से जानने की कोशिश कर रहा है और आपको कम जगह महसूस करने में मदद कर रहा है। हर कोई जानता है कि एक नया काम शुरू करना कैसा है। अपने नए लोगों के साथ बाहर जाने के बजाय अपने पूर्व सहकर्मियों के साथ मिलने के प्रलोभन का विरोध करें, चाहे आप उन्हें कितना भी याद करें।

4. ऑफिस गॉसिप में मत फंसो

चाहे वह लंच पर हो या लौकिक वाटर कूलर के आसपास, हर कार्यस्थल में गॉसिप होती है। इसे न तो नजरअंदाज करें और न ही शेयर करें। अपने कान खुले रखें लेकिन आपका मुंह बंद हो। आप मूल्यवान जानकारी सीख सकते हैं, उदाहरण के लिए, आपके बॉस की बेईमानी का मूड उनके घर पर एक कठिन समय होने के कारण है, और वह हमेशा ऐसा नहीं होता है। बातचीत में कुछ भी योगदान न करें। इसके अलावा, ध्यान रखें कि जो कुछ भी आप सुनते हैं वह सच नहीं है।

5. कुछ नया करने का तरीका जानने के लिए तैयार न रहें

यहां तक ​​कि अगर आपके पिछले नौकरी कर्तव्यों अनिवार्य रूप से आपकी नई नौकरी पर समान हैं, तो इस बदलाव को चीजों को बदलने के अवसर के रूप में मानें। समान या समान कार्य करने के लिए नई तकनीकों को सीखने के लिए तैयार रहें। ये नए तरीके बेहतर हो सकते हैं, लेकिन अगर वे एक महत्वपूर्ण सुधार नहीं हैं, तो भी आपके काम करने के नए तरीके सीखने से चीजें दिलचस्प रहेंगी। यह आपको बोरियत से बचा सकता है और आपको अपनी नौकरी में बेहतर बना सकता है।

6. अपने पूर्व बॉस या सहकर्मियों के बारे में शिकायत न करें

जब आप अपने पुराने बॉस और सहकर्मियों के बारे में शिकायत करते हैं, भले ही वे बेहद परेशान हों, तो यह आपके वर्तमान सहयोगियों को एक कहानी बनाने की अनुमति देता है कि वे क्या सोचते हैं। आप मान सकते हैं कि वे आपको अपनी कहानी के नायक के रूप में कास्ट करेंगे, लेकिन चूंकि वे आपको अभी तक नहीं जानते हैं, इसलिए वे आपको खलनायक के रूप में देख सकते हैं। आपके नए सहकर्मी आश्चर्यचकित हो सकते हैं यदि आप अपनी अगली नौकरी पर होने पर उनमें से खराब बोलेंगे। अपने दोस्तों और परिवार के साथ अपनी पकड़ साझा करें या, बेहतर अभी तक, बस पूरी बात छोड़ दें। अब आप एक नई और उम्मीद से बेहतर जगह पर हैं।

7. व्यक्तिगत जानकारी साझा न करें

आमतौर पर अपने सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत जानकारी साझा करना नासमझी है, लेकिन यह एक विशेष रूप से बुरा विचार है जब आप पहली बार उनके साथ काम करना शुरू करते हैं। आपको यह निर्धारित करने के लिए समय चाहिए कि कौन उस जानकारी को गोपनीय रखेगा, कौन आपके बारे में गपशप फैलाएगा, और कौन आपके अधिकार को कमजोर करने के लिए उस जानकारी का उपयोग करने के अवसर को जब्त करेगा।