कठिन जॉब साक्षात्कार प्रश्न और सर्वश्रेष्ठ उत्तर

नौकरी के लिए इंटरव्यू की तैयारी का मतलब है मूल इंटरव्यू के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार होना, जो लगभग हर हायरिंग मैनेजर पूछता है - लेकिन इसका मतलब अधिक चुनौतीपूर्ण सवालों का अनुमान लगाना भी है। नौकरी के साक्षात्कार में हमेशा लगता है कि कम से कम कुछ कठिन प्रश्न हैं।

इन कठिन सवालों का एक उद्देश्य है: वे साक्षात्कारकर्ता को यह समझ देते हैं कि आप कौन हैं और क्या आप कंपनी के लिए एक अच्छा फिट हैं।

कुछ ट्रिक प्रश्न हैं, और अन्य आपको इस बात पर ध्यान देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि आप कैसे प्रतिक्रिया दें। फिर, ऐसे लोग हैं जिनका सही या गलत उत्तर नहीं है; इन सवालों का उद्देश्य यह दिखाना है कि आप कैसे सोचते हैं। उन लोगों के साथ, आप कैसे जवाब देते हैं, यह महत्वपूर्ण है कि जब आप जवाब देते हैं तो आप क्या कहते हैं।

यहां कुछ सबसे कठिन साक्षात्कार प्रश्न हैं जो नियोक्ता पूछते हैं, साथ ही जवाब और नमूना जवाब देने के तरीके के बारे में सलाह के साथ।

व्यक्तित्व के प्रश्न

एक साक्षात्कार के लिए तैयारी करना अपने आप को पुन: स्थापित करने का एक अच्छा मौका है। साक्षात्कारकर्ता यह देखना चाहता है कि आपके पास किस प्रकार का व्यक्तित्व है। ये प्रश्न उस कोर तक पहुंचते हैं और आप व्यक्तिगत स्तर पर किसके पास हैं, इस पर खुदाई करते हैं। आपकी प्रतिक्रिया से साक्षात्कारकर्ता को यह निर्धारित करने में मदद मिलेगी कि क्या आप उन कर्मचारियों के लिए एक अच्छा मैच हैं जो संगठन उन कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं जो वे काम पर रखते हैं।

• क्या आप असफल होने के लिए तैयार हैं?
• क्या आपके पास कोई पालतू जानवर है?
• आप तनाव को कैसे संभालते हैं?
• यदि आप अपने जीवन के अंतिम 10 वर्षों को त्याग सकते हैं, तो आप क्या करेंगे?
• आपको क्या प्रेरित करता है?
• क्या आप भाग्यशाली हैं?

"कमजोरी" प्रश्न

आह, "आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?" प्रशन! वे दर्दनाक हैं, लेकिन साक्षात्कारकर्ता उनसे पूछना पसंद करते हैं, और आपको एक अच्छे उत्तर के साथ तैयार रहने की आवश्यकता है।

वे चाहते हैं कि आप ईमानदार रहें, लेकिन आपको अपने अंधेरे अतीत में खुदाई करने या सब कुछ प्रकट करने की आवश्यकता नहीं है।

इन सवालों के जवाब देने का एक अच्छा तरीका और एक बुरा तरीका है। एक बात सुनिश्चित है: आपको कभी नहीं कहना चाहिए, "मेरे पास कोई भी नहीं है।" "मैं एक पूर्णतावादी हूँ" जैसे डिब्बाबंद जवाब की पेशकश करना भी एक बुरा विचार है। (साक्षात्कारकर्ता को सही रूप से संदेह होगा कि आप इसे कमजोरी नहीं मानते हैं, और प्रश्न को नुकसान के रूप में चाक कर देंगे - या इससे भी बुरा यह है कि आप पिंजरे में बंद हैं।)

कमजोरियों के बारे में सवालों के जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका है, ईमानदार, सकारात्मक और समाधानों पर केंद्रित होना।

एक कमजोरी चुनें, जो एक सौदा तोड़ने वाला नहीं होगा, और फिर वर्णन करें कि आपने इसे कैसे पूरा किया।

उदाहरण के लिए, ऐसे समय का वर्णन करें जब आपको एहसास हुआ कि आपके कौशल को ब्रश करने की आवश्यकता है और फिर अपने बारे में बात करने के लिए आपने क्या किया है।

• क्या आपने अपनी गलतियों से सीखा है?
• लोग अक्सर आपके बारे में क्या आलोचना करते हैं?
• आपके जीवन में सबसे बड़ी निराशा क्या रही है?
• सबसे बुरी चीज क्या है जिसके साथ आप दूर हो गए हैं?

पिछले काम के सवाल

नियोक्ता यह महसूस करना चाहते हैं कि आप कार्यस्थल की स्थितियों को कैसे संभालते हैं और आप अपने सहयोगियों के बारे में क्या सोचते हैं। ये सवाल आपकी नौकरियों को देखते हैं, और उन्हें जवाब देने के लिए तैयार रहना एक अच्छा विचार है।

कई नकारात्मक बातें कहने की कोशिश न करें लेकिन - अगर आप करते हैं - उन पर एक सकारात्मक स्पिन डालें। आप कार्यालय में उस व्यक्ति की तरह नहीं दिख सकते जिसे आप किसी के साथ नहीं मिल सकते हैं!

• आपकी पिछली नौकरी में समस्याओं को संभालने के बारे में साक्षात्कार प्रश्न।
• आपको अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या पसंद या नापसंद था?
• आपके पर्यवेक्षक के साथ काम करना कैसा था?
• आपका सबसे अच्छा बॉस कौन था और सबसे बुरा कौन था?

"आप क्यों छोड़ रहे हैं" प्रश्न

आप जिस काम की तलाश कर रहे हैं, उसके बारे में सवाल सबसे कठिन हैं, खासकर अगर हालात सकारात्मक से कम हैं। एक ईमानदार, सुविचारित उत्तर आपको इस प्रश्न के दौर से गुजर सकता है।

खासकर यदि आपको निकाल दिया गया है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी, इसके बारे में प्रश्नों से निपटने के लिए एक रणनीति होनी चाहिए। सबसे अच्छा अभ्यास यह है कि इसे सरल रखें, सकारात्मक रहें और एक उत्साहित नोट पर समाप्त करें।

अपने जीवन में एक नई दिशा के लिए अपनी तत्परता दिखाना नकारात्मक अनुभव को चारों ओर मोड़ सकता है। इस उत्तर में आश्वस्त रहें।

• आप निचले स्तर की नौकरी में क्यों रुचि रखते हैं?
• आप नौकरी क्यों बदलना चाहते हैं?
• आप काम से बाहर क्यों गए हैं?
• आपको क्यों निकाल दिया गया?

कठिन "नौकरी पर" प्रश्न

सवालों का यह दौर इस बात की जांच करने की कोशिश कर रहा है कि आप कंपनी के वातावरण में कैसे काम करेंगे। प्रत्येक कार्यस्थल उनके कर्मचारियों की अपेक्षाओं में भिन्न होता है, लेकिन ईमानदार जवाब किसी भी अंतराल को पाटने में मदद कर सकते हैं।

• क्या आप इस नौकरी के लिए अयोग्य हैं?
• यदि आपका बॉस गलत था, तो आप इसे कैसे संभालेंगे?
• आप भुगतान प्राप्त करने की कितनी उम्मीद करते हैं?
• मुझे उस चीज़ के बारे में बताएं जो आपने काम पर अलग तरह से की होगी।
• आप एक पर्यवेक्षक से क्या उम्मीद करते हैं?

मुश्किल साक्षात्कार प्रश्न

आपको इनका उत्तर देने के लिए थोड़ा विचार करने की आवश्यकता होगी, और वे मुश्किल सवालों के कुछ उदाहरण हैं। कई बार, साक्षात्कारकर्ता यह देखना चाहता है कि आप बदलते परिवेश में कितनी अच्छी प्रतिक्रिया देते हैं और अपने पैरों पर कितनी तेजी से सोच सकते हैं।

सबसे सामान्य प्रश्नों के कुछ उत्तरों के साथ तैयार रहें, लेकिन पूरी तरह से ऑफ-द-वॉल के लिए भी तैयार रहें। यदि आपको जरूरत है, तो अपने उत्तर के साथ प्रश्न को दोहराएं। यह एक महान चाल है क्योंकि यह आपको सोचने का समय देता है।

सही या गलत उत्तरों के बिना प्रश्न (जैसे, "खुद का वर्णन करें" या "आप न्यूयॉर्क राज्य की अवधि के लिए आवश्यक टॉयलेट पेपर की मात्रा की गणना कैसे करेंगे?") विशेष रूप से मुश्किल हो सकते हैं। कुछ उदाहरण निम्नलिखित हैं:

• मुझे अपने सपनों की नौकरी के बारे में बताओ।
• आप और कहां साक्षात्कार कर रहे हैं?
• मुझे आप पर जोखिम क्यों उठाना चाहिए?
• हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
• हमें आपको क्यों नहीं रखना चाहिए?

अगर आपको जवाब नहीं है तो क्या करें

कभी-कभी, एक साक्षात्कार के लिए आपके द्वारा की जाने वाली सभी तैयारी करने के बावजूद, आपके पास बस एक जवाब नहीं होता है या तुरंत कुछ कहने के लिए नहीं सोच सकता है। आपके विचार से यह अधिक बार होता है।

घबराओ मत! जब आप तुरंत एक साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर नहीं दे सकते हैं, तो लक्ष्य कुछ समय के लिए खुद को खरीदना है। जल्दी मत करो। एक गहरी सास लो। जरूरत पड़ने पर स्पष्टीकरण मांगें। और अगर बुरा सबसे खराब आता है, तो अपने अनुवर्ती पत्र का उपयोग एक तरीके से जवाब देने के लिए करें, क्योंकि आपके पास शोध के लिए कुछ समय है और प्रतिक्रिया तैयार करना है।