जॉब ऑफर के लिए हां कहने से पहले 10 बातों पर गौर करें

हममें से बहुत कम लोग उसी नियोक्ता से सेवानिवृत्त होंगे जिसने हमें स्कूल से बाहर पहली नौकरी दी थी। हालांकि, उन नौकरियों में से कुछ परिवर्तन अनैच्छिक हो सकते हैं, एक छंटनी या समाप्ति या हमारे नियंत्रण से परे अन्य परिस्थितियों के कारण, अंततः, हम अलविदा कहने वाले होंगे।

इसका मतलब है कि कब रहना है और कब जाना है - यह जानते हुए भी कि पहली नज़र में अंतर बताना हमेशा आसान नहीं होता। आपको किसी नई नौकरी के लिए केवल इसलिए प्रस्ताव स्वीकार करने की आवश्यकता नहीं है कि कोई उसे आपको दे दे। कभी-कभी, यह एक ऐसी नौकरी लेने के लिए समझ में आता है जिसे आप नहीं चाहते हैं लेकिन हमेशा नहीं।

जॉब ऑफर के लिए हां कहने से पहले 10 बातों पर गौर करें

यदि आप नौकरी बदलने पर विचार कर रहे हैं, तो यहां आपको छलांग लगाने से पहले विचार करने की आवश्यकता है:

क्या आप अधिक पैसा कमाएँगे? (क्या आपको यकीन है?)

पैसा सब कुछ नहीं है, लेकिन आप इसके बिना किसी भी चीज़ का अधिक आनंद नहीं ले सकते हैं - वित्त के बारे में निरंतर चिंता का आनंद जीवन को बाहर ले जाने का एक तरीका है। जबकि एक उच्च वेतन नौकरी लेने का एकमात्र कारण नहीं है, ज्यादातर लोग समय के साथ वेतन में लगातार वृद्धि देखना चाहते हैं। यदि आपका वर्तमान नियोक्ता नियमित रूप से उठने के तरीके में बहुत अधिक पेशकश नहीं करता है (और यदि वे नहीं करते हैं, तो वे अकेले नहीं हैं - एक सर्वेक्षण में, 2018 के लिए लागत-रहने वाले समायोजन 3% का अनुमान लगाया गया था), आपका सबसे अच्छा शर्त हरियाली चरागाहों पर जाने के लिए हो सकती है।

बेशक, इससे पहले कि आप नकदी ले और चलाएं, आप बेहतर तरीके से यह सुनिश्चित करते हैं कि यह उतना ही आगे बढ़े जितना आप उम्मीद करते हैं। मुआवजा सिर्फ एक बात नहीं है कि आपकी तनख्वाह पर क्या छपा है। सुनिश्चित करें कि आप स्वास्थ्य बीमा या अन्य कर-पूर्व लाभों के लिए उच्चतर उच्च तनख्वाह के लिए अधिक योगदान नहीं कर रहे हैं … जो उन स्वयं-समान लाभों के लिए भुगतान करने के लिए जाएंगे। इन निशुल्क पेचेक कैलकुलेटर का उपयोग करके यह पता लगाने के लिए कि आपकी शुद्ध आय क्या होगी।

क्या आप छोड़ कर जा रहे हैं?

जब तक आपकी नौकरी वास्तव में विकट नहीं होती, तब तक शायद इसके बारे में कुछ चीजें पसंद हैं, भले ही यह सिर्फ उन लोगों के साथ हो जो आपके साथ काम करते हैं या आसान आवागमन करते हैं। सुनिश्चित करें कि आप अपने दिमाग को बनाने से पहले छोड़ने और रहने के सभी पेशेवरों और विपक्षों को देख रहे हैं - भले ही, अंत में, यह एक बहुत आसान कॉल है।

क्या आपकी नई स्थिति में विकास के लिए जगह है?

यदि आप ज्यादातर लोगों की तरह हैं, तो आप शायद हर साल अपने जीवन के बाकी दिनों के लिए नौकरी बदलना नहीं चाहते हैं, लेकिन आपको यह जानना होगा कि आप नई चुनौतियों को पूरा करेंगे और नए कौशल भी सीखेंगे, जब आप पद पर रहते हैं। आदर्श रूप से, आपकी नई भूमिका एक ही कंपनी में दूसरे, उच्च स्थान पर बढ़ने की संभावना के साथ होनी चाहिए। अपने 401 (के) पर रोल करने के बिना कॉर्पोरेट सीढ़ी को ऊपर ले जाने जैसा कुछ भी नहीं है।

क्या कॉर्पोरेट संस्कृति आपके लिए सहज महसूस करती है?

हर किसी के पास अच्छे समय का अपना विचार होता है, और यह पेशेवर रूप से उतना ही सच है जितना कि व्यक्तिगत रूप से। जब आप एक खुले-योजना कार्यालय को देख सकते हैं और रचनात्मकता और सहयोग के एक बड़े पक्ष को देख सकते हैं, तो कोई दूसरा व्यक्ति रो सकता है और अपने घन में वापस जा सकता है। यदि संभव हो, तो अपनी साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान कार्यालय का दौरा करने के लिए कहें। शारीरिक स्थान, शोर के स्तर, कर्मचारियों के व्यवहार और व्यवहार आदि पर पूरा ध्यान दें, क्या आप खुद को वहां अच्छा काम करते हुए देखते हैं, और सहज महसूस करते हैं? कोई सही कंपनी नहीं है, लेकिन आपके लिए एक सही कंपनी है।

क्या आप उन लोगों का सम्मान करते हैं जिनसे आप इतने दूर हैं?

आप अपने भविष्य के सहकर्मियों के बारे में सब कुछ नहीं बता सकते हैं जो आप अपने साक्षात्कार के दौरान देखते हैं, लेकिन आप इस बात का सामान्य विवरण प्राप्त कर सकते हैं कि कंपनी में किस तरह का व्यक्तित्व चमकता है। क्या आप खुद को लोगों के साथ अच्छा काम करते हुए देख सकते हैं, उनका सम्मान कर सकते हैं, उनसे सीख सकते हैं?

क्या आप कुछ नया सीखेंगे?

100 प्रतिशत सुनिश्चित होने का कोई तरीका नहीं है कि आप अपनी नई नौकरी से प्यार करेंगे, लेकिन अगर आप वहां रहते हुए एक नया कौशल सीख सकते हैं, तो आपने अपने करियर पर सुई को स्थानांतरित कर दिया है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता।

अगर आपको अगले साल एक नई नौकरी मिलनी थी, तो क्या यह अभी आसान या कठिन होगा?

मान लीजिए कि सबसे बुरा होता है, और आप अपनी नई नौकरी से नफरत करते हैं - या आपका नया बॉस मूर्खतापूर्ण निर्णय लेता है कि आप एक अच्छे फिट नहीं हैं। क्या इस नई स्थिति में जाने से आप एक बेहतर या बदतर जगह पर आ सकते हैं, जहाँ आप अभी हैं? आदर्श रूप से, आप अपनी वर्तमान भूमिका को एक ऐसी स्थिति में ले जाने के लिए छोड़ रहे हैं जिसमें आप अनुभव, ज्ञान, कौशल और एक सकारात्मक ब्रांड एसोसिएशन हासिल करेंगे, जो आपकी अगली नौकरी छोड़ने के लंबे समय बाद आपके करियर में मदद करेगा।

क्यों लोग अपने संभावित नियोक्ता पर नौकरियां छोड़ते हैं?

आप तनाव से नफरत करते हैं, लेकिन यह कंपनी बड़े लोगों को कार्यालय के बीच में रोने के लिए प्रसिद्ध है। आप विविधता को महत्व देते हैं, लेकिन हर कोई जो अपने स्टॉक के लिए लंबे समय तक रहता है, एक ही पूर्व छात्र क्लब में घूमता है। यदि आप यह जानना चाहते हैं कि क्या आप एक नौकरी में खुश और सफल रहेंगे, तो उन लोगों को देखें, जिन्हें छोड़ दिया गया था या मजबूर किया गया था। यदि आप उन लोगों से अधिक मिलते-जुलते हैं जो रुके थे, तो आप मुश्किल में पड़ सकते थे।

कंपनी कैसे कर रही है?

आपका नया नियोक्ता आपके लिए सही जगह हो सकता है, और आपकी नई नौकरी आदर्श भूमिका निभा सकती है - लेकिन अगर कंपनी आपको अपनी पहली समीक्षा के लिए पर्याप्त समय नहीं दे रही है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ेगा। किसी प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले अपना उचित परिश्रम करें। यदि कंपनी सार्वजनिक है, तो आप सार्वजनिक फाइलिंग और रिपोर्ट से उनकी वित्तीय स्थिरता पर कुछ जानकारी प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं।

आप एक साधारण Google खोज और उनके सोशल मीडिया उल्लेखों के बारे में कुछ जानकारी भी खोद सकते हैं। ध्यान में रखते हुए, निश्चित रूप से, इलेक्ट्रॉनिक गपशप पूरी तरह से पुराने जमाने की तरह एक तस्वीर के रूप में होने की संभावना है जो वाटर कूलर के आसपास होती है - जो कहना है, यह नहीं है। यह ठीक है, हालांकि: आपको सब कुछ जानने की जरूरत नहीं है। आपको बस यह समझने की ज़रूरत है कि आगे परेशानी हो सकती है या नहीं।

इस नौकरी के बाद आप कहां जाएंगे?

जिस तरह आपकी आखिरी नौकरी नहीं थी, ठीक है, आपकी आखिरी नौकरी न तो यह होने की संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपका अगला कदम सही दिशा में जाता है, न कि एक कोने में। करियर और ज़िगज़ैग कर सकते हैं, लेकिन आपको चलते रहने में सक्षम होना चाहिए।