पहले प्रबंधन की नौकरी पाने के लिए क्या करें और क्या न करें

प्रत्येक प्रबंधक ने अपने करियर में कहीं न कहीं पहले प्रबंधन का काम किया है। मेरा एक प्रस्ताव तैयार करने वाली टीम पर दो अन्य सलाहकारों की देखरेख कर रहे थे। अधिकांश अन्य नौकरियों की तरह, हालांकि, कोई भी आपको पहले प्रबंधन की नौकरी नहीं देना चाहता है जब तक कि आपके पास अनुभव न हो और यदि कोई आपको पहली नौकरी नहीं देगा तो आपको अनुभव नहीं मिल सकता है। यहां आपको वह जानने की आवश्यकता है और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि उस पहले प्रबंधन की नौकरी पाने के लिए आपको क्या करने की आवश्यकता है।

आपका काम अच्छा है

यदि आप अपना काम नहीं कर सकते तो कोई भी आपको प्रभारी नहीं बनाने जा रहा है। प्रबंधन की नौकरी में उतरने का पहला चरण आपके पास मौजूद नौकरी में अच्छा काम कर रहा है। आपको सबसे अच्छा होना जरूरी नहीं है, लेकिन आपको अच्छा बनना होगा। कंपनी में सबसे अच्छा प्रोग्रामर एक अच्छा विकास प्रबंधक नहीं बना सकता है। वह प्रबंधन की जिम्मेदारियों को लेने के बजाय कोड लिखना पसंद कर सकता है। हालाँकि, यह एक सुरक्षित शर्त है कि विकास प्रबंधक एक अच्छा प्रोग्रामर हुआ करता था।

अपना होमवर्क करें

पता करें कि प्रबंधक क्या करते हैं। अपने संगठन में प्रबंधकों को देखें और देखें कि वे क्या करते हैं और कैसे करते हैं। प्रबंधन और नेतृत्व पर किताबें पढ़ें और जानें कि क्या करना है और क्या नहीं करना है। आपके द्वारा ज्ञात प्रबंधकों के प्रश्न पूछें।

लोग कौशल विकसित करें

किसी भी प्रबंधक के लिए सबसे महत्वपूर्ण कौशल लोगों को प्रबंधित करने की क्षमता है। जानें कि विभिन्न बाहरी शक्तियों के साथ सामना करने पर लोग कैसे सोचते हैं, प्रतिक्रिया करते हैं और कार्य करते हैं। लोगों के लिए सम्मान विकसित करें, यहां तक ​​कि आपसे अलग भी। काम करना सीखें साथ में लोग और फिर आप सीख सकते हैं कि उनके व्यवहार को कैसे प्रभावित किया जाए। यदि आप लोगों को प्रबंधित नहीं कर सकते हैं तो कोई भी आपको प्रबंधन की स्थिति में नहीं लाएगा। कोई भी व्यक्ति जो प्रबंधन की स्थिति प्राप्त करता है और लोगों को प्रबंधित नहीं कर सकता है वह विफलता के लिए बर्बाद हो जाता है।

पहल दिखाओ

अपनी डेस्क पर मत बैठिए और किसी को इंतजार कीजिए कि वह आपको प्रबंधन की नौकरी दे। पहल का प्रदर्शन। एक प्रमुख प्रबंधन कौशल योजना बना रहा है, इसलिए आवश्यक जानकारी एकत्र करके अपने बॉस को वार्षिक बजट तैयार करने में मदद करने के लिए स्वयंसेवक। उत्पादन लाइन के लिए नया जोड़ क्या होगा, इसका अनुमान लगाने में मदद करने का प्रस्ताव। यदि आपके विभाग को कंपनी के पिकनिक (या कर्मचारी संबंध समिति, एचआर अध्ययन समूह, आदि) के लिए योजना समिति में किसी को भेजना है, तो उस कार्य के लिए स्वयंसेवक।

(आप ऊपर चर्चा किए गए अनुसार मूल्यवान लोगों के प्रबंधन कौशल भी सीखेंगे।) अपने मुख्य काम के प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित किए बिना आप जो कुछ भी कर सकते हैं, उसे लें।

प्रबंधन कौशल सीखने और अभ्यास करने का एक और शानदार अवसर, और उस पहली प्रबंधन नौकरी के लिए खुद को बेहतर स्थिति में रखना, स्थानीय गैर-लाभकारी संगठनों में से एक में स्वयंसेवक है, जिसका आप समर्थन करते हैं। स्वयंसेवी कार्य से आपको जो कौशल और अनुभव प्राप्त होता है, वह आपको काम में पहली प्रबंधन नौकरी देने में मदद कर सकता है। स्वयंसेवक का काम आपको अन्य लोगों के लिए भी उजागर करता है, जो आपको किराए पर दे सकते हैं, या अपने मालिक को आपको किराए पर देने की सलाह दे सकते हैं, एक अलग कंपनी में पहली प्रबंधन नौकरी में।

पूछना

अंत में, यदि आप प्रबंधन की स्थिति के लिए विचार करना चाहते हैं, तो इसके लिए पूछें। किसी के आने की प्रतीक्षा न करें और उसे अर्पित करें। अपने बॉस से संपर्क करें और उसे बताएं कि आप उनके उदाहरण का अनुसरण करना चाहते हैं और प्रबंधन में जाना चाहते हैं। अगली बार उन्हें ध्यान में रखने के लिए कहें कि उन्हें किसी कमेटी का नेतृत्व करने या छोटी टीम या कुछ इसी तरह का नेतृत्व करने की जरूरत है। इस तरह, वे जानते हैं कि आप रुचि रखते हैं और आप पर नज़र रखेंगे। जब वे देखते हैं कि आप छोटी चीजों को संभाल सकते हैं, तो वे बड़ी चीजों को सौंपना शुरू कर देंगे, अंत में एक पर्यवेक्षक या प्रबंधन की स्थिति के लिए अग्रणी होगा।

बड़े संगठनों में, एचआर विभाग कंपनी इंट्रानेट पर खुले पदों की एक सूची रखता है। छोटी कंपनियां सिर्फ बुलेटिन बोर्ड पर सूची पोस्ट कर सकती हैं। सूची पर नजर रखें। जब आप सूची में प्रवेश स्तर के प्रबंधन की स्थिति देखते हैं तो इसके लिए आवेदन करें। यदि आपने अपना काम अच्छी तरह से किया है, तो अपना होमवर्क किया है और सीखा है कि प्रबंधक क्या करते हैं, लोगों को कौशल विकसित करते हैं, और अपने बॉस को प्रबंधन में आपकी रुचि दिखाते हैं, आपका बॉस शायद आपके आवेदन का समर्थन करेगा।