अपने पहले अंशकालिक नौकरी पाने के लिए युक्तियाँ

एक किशोर के रूप में, अपनी पहली अंशकालिक नौकरी की तलाश एक कठिन काम की तरह लग सकती है। नौकरी ढूंढना कठिन है, इसके साथ शुरू करना, लेकिन जब आपको किसी कार्यस्थल में कोई अनुभव नहीं हुआ है, तो कभी भी साक्षात्कार के माध्यम से नहीं हुआ है, और पता नहीं है कि अपना पहला फिर से शुरू लिखना कहाँ से शुरू करना है, कार्य असंभव लग सकता है।

कैसे अपना पहला अंशकालिक नौकरी खोजें

यह मुश्किल हो सकता है, लेकिन यह असंभव नहीं है। यदि आप इसे एक बार में एक कदम उठाते हैं, तो आप जल्द ही काम पर लग जाएंगे। यहाँ Groovejob.com की जे पाइप्स से अपनी पहली अंशकालिक नौकरी खोजने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं:

आपके माता-पिता शायद कोई मदद नहीं कर रहे हैं; "यह सरल है," वे कह सकते हैं, "बस एक काम के लिए कोने के बाजार में जो पूछो, वह आपको एक देगा!" तो, आप अपनी पहली नौकरी पाने के बारे में क्या सोचते हैं?

जॉब हंट की तैयारी

अपनी पहली नौकरी पाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण कदम इससे पहले कि आप सामने वाले दरवाजे से बाहर निकल जाएं। आपको वह करने की आवश्यकता है जो आप करने जा रहे हैं।

साथ में सिंपल रिज्यूमे रखें

अधिकांश पहली बार या अंशकालिक नौकरी चाहने वालों को विश्वास नहीं है कि उन्हें फिर से शुरू करने की ज़रूरत है या सोचते हैं कि "ठीक है, मेरे पास वास्तव में फिर से शुरू करने के लिए कुछ भी नहीं है, इसलिए परेशान क्यों हो?" दो कारण। सबसे पहले, भावी नियोक्ता को देने के लिए फिर से शुरू होने से पता चलता है कि आपने नौकरी खोजने में कुछ प्रयास किए हैं (पढ़ें: आप उनके लिए जो काम करते हैं उसमें कुछ प्रयास करेंगे)। दूसरे, यह आपको उन चीजों के बारे में दिखाने की अनुमति देता है जिन्हें आप नियोक्ता को याद रखना चाहते हैं।

मुद्रित फिर से शुरू होने से आप भीड़ से अलग हो जाते हैं। यहां तक ​​कि अगर आपके पास कोई काम का अनुभव नहीं है, तब भी आप नियोक्ता को यह अनुमान लगा सकते हैं कि आप कौन हैं, और आपकी ताकत क्या है। यदि आप अपने बच्चे के भाई को तंग कर रहे हैं, तो इसे लिखित रूप में लिख दें। बच्चा सम्भालने के दौरान आपके द्वारा सीखे गए कौशल पर जोर दें, जो चुनौतियाँ आप पर हावी हैं, इत्यादि।

उपस्थिति के मामले

सुनिश्चित करें कि जब आप दरवाजे से बाहर निकलते हैं, तो आप अच्छी तरह से तैयार होते हैं और अच्छी तरह से तैयार होते हैं। आपको एक सूट में रहने की ज़रूरत नहीं है, बस यह सुनिश्चित करें कि आप प्रेजेंटेबल दिखें। सुनिश्चित करें कि आपकी दादी मंजूर करेंगी।

आवेदन करने के लिए स्थानों की एक सूची प्राप्त करें

बेशक, आप उन साइटों का उपयोग कर सकते हैं जो आपके क्षेत्र में अंशकालिक नौकरियों को खोजने के लिए किशोरों के लिए अंशकालिक नौकरियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, लेकिन नियोक्ताओं को खोजने के कई अन्य तरीके हैं।

आप एक स्थानीय समाचार पत्र उठा सकते हैं, मदद की सूचियों को देखने के लिए पुस्तकालय में जा सकते हैं, या मदद चाहने वाले संकेतों की तलाश में शहर से गुजर सकते हैं। लेकिन याद रखें, कर्मचारी की तलाश करने वाले हर व्यवसाय के सामने विंडो में हेल्प वांटेड साइन नहीं होगा।

अपने स्थानों की सूची में कहीं भी रखें जो आपको लगता है कि काम करने में मजेदार होगा, और उस नौकरी को प्राप्त करें। अंदर चलना और नौकरी मांगना गैरकानूनी नहीं है, और यह प्रबंधक को दिखाता है कि आप इच्छुक हैं और महत्वाकांक्षी हैं यदि आप विज्ञापन न देने पर भी नौकरी मांगते हैं।

"नहीं" के लिए तैयार

इससे पहले कि आप कहीं भी आवेदन करें, आपको खुद को अस्वीकृति के लिए तैयार करना होगा। ये सही है। कोई भी, और मेरा मतलब है, कोई भी, हर एक जगह स्वीकार नहीं करता है जो वे नौकरी के लिए आवेदन करते हैं। पहली बार नौकरी तलाशने वाले के रूप में, आपको किसी को "नहीं" कहने के लिए मानसिक रूप से तैयार करने की आवश्यकता है। एक स्टोर के मालिक ने आपसे यह कहते हुए कुछ भी गलत नहीं किया, "मुझे खेद है, हमें अभी किसी की ज़रूरत नहीं है।"

हालांकि, एक व्यवसाय के स्वामी या प्रबंधक को जवाब देने का एक सही और गलत तरीका है जो कहते हैं कि उन्हें आपकी कोई आवश्यकता नहीं है। यदि आपको "नहीं, मैं माफी चाहता हूँ" (और हर कोई होगा!), यह कहकर जवाब दें, "ठीक है, अगर आपको भविष्य में किसी की ज़रूरत है, तो कृपया मुझे कॉल करें। मैं आपको अपनी एक प्रति छोड़ दूँगा। फिर से शुरू करें। आपके समय के लिए धन्यवाद।"

यह प्रबंधक को दिखाता है कि आप नौकरी पाने के बारे में गंभीर हैं, और आपने अनुगमन करने की क्षमता का प्रदर्शन किया है। बस स्टोर से दूर चलना प्रबंधक को दिखाता है कि आप नौकरी के बारे में गंभीर नहीं थे, जिसके साथ शुरू करना है। अपने लिए खड़े हों और परिपक्वता का प्रदर्शन करें। यह एक लंबा रास्ता तय करता है।

सीधे खड़े हो जाओ और परिपक्व रहो

अपने माता-पिता या किसी भी चीज़ की तरह आवाज़ न करें, लेकिन … अपनी सूची में से प्रत्येक नियोक्ता पर जाएं, दरवाजे पर चलें, और उस नौकरी के लिए पूछें। अपने सिर को ऊपर रखें, आंखों के संपर्क को बनाए रखें, एक मजबूत हाथ मिलाना है, और आश्वस्त रहें। नौकरीपेशा व्यक्ति दरवाजे पर चलते समय नियोक्ता कुछ गुणों की तलाश करते हैं।

उन गुणों में सबसे महत्वपूर्ण है उम्मीदवार की संवाद करने की क्षमता। यदि आप नम्र, शर्मीले हैं, और नियोक्ता को यह दिखाने में असमर्थ हैं कि आप नौकरी पाने के बारे में गंभीर हैं, तो आपको शायद एक नहीं मिलेगा। प्रबंधक के साथ संवाद करते समय, प्रदर्शित करें कि आप नौकरी पाने के लिए उत्सुक हैं।

जाँच करना

एक साक्षात्कार के बाद काम करना सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। नियोक्ता उन उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जो ग्राहकों के साथ पालन करने की क्षमता रखते हैं क्योंकि यह शामिल होने और जिम्मेदार होने की इच्छा दिखाता है।

हमेशा एक अनुवर्ती कॉल करें या संभावित नियोक्ता के संपर्क में रहें। आमतौर पर, कॉल करने के लिए लगभग एक सप्ताह इंतजार करना सबसे अच्छा होता है, और जब आप ऐसा करते हैं, तो उस व्यक्ति के साथ फोन पर मिलना सुनिश्चित करें जो काम पर रखा जाएगा। अपने लिए सही संदेश छोड़ने के लिए किसी और पर भरोसा न करें।