व्यक्तिगत कौशल सूची और उदाहरण

संगठन कार्यस्थल में दूसरों के साथ सफलतापूर्वक बातचीत करने के लिए व्यक्तिगत कौशल और आवश्यक गुणों के साथ उम्मीदवारों की तलाश करते हैं, और अच्छी तरह से और समय पर काम पूरा करते हैं। व्यक्तिगत कौशल आपको दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने, स्वयं को व्यक्त करने और खुद को प्रबंधित करने की अनुमति देते हैं। आपके व्यक्तिगत कौशल न केवल आपके काम करने के तरीके को आकार देते हैं, बल्कि यह भी कि आप अपने दैनिक जीवन का प्रबंधन कैसे करते हैं।

व्यक्तिगत कौशल कठिन कौशल नहीं हैं जिन्हें आप माप सकते हैं और माप सकते हैं, जैसे कि कंप्यूटर प्रोग्रामिंग कौशल या कानूनी ज्ञान। इसके बजाय, वे नरम कौशल हैं - अमूर्त गुण या लक्षण हैं जो कि, यदि नहीं, तो नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण हैं।

पांच शीर्ष व्यक्तिगत कौशल जो नौकरी के आवेदकों को चाहिए और संभावित नियोक्ताओं को प्रदर्शित करते हैं, वे नीचे हैं। प्रत्येक श्रेणी में आपकी प्रभावशीलता को बढ़ाने वाले नरम कौशल को समझने के लिए प्रत्येक उप-सूची का अध्ययन करें।

क्यों नियोक्ता व्यक्तिगत कौशल को महत्व देते हैं

व्यक्तिगत कौशल होने से किसी भी काम में आपकी सफलता महत्वपूर्ण है। मजबूत सॉफ्ट स्किल्स वाला कोई व्यक्ति नियोक्ताओं, कर्मचारियों, सहकर्मियों, क्लाइंट्स और विक्रेताओं के साथ अच्छा काम करता है। वे विचारों को स्पष्ट रूप से संवाद कर सकते हैं और दूसरों को अच्छी तरह से सुन सकते हैं। मजबूत व्यक्तिगत कौशल वाला कोई व्यक्ति काम पर सकारात्मक रवैया अपनाता है, एक स्वस्थ कंपनी संस्कृति का अभिन्न अंग है।

कुल मिलाकर, नियोक्ता मजबूत व्यक्तिगत कौशल वाले नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश करते हैं क्योंकि वे कार्यालय को काम करने के लिए एक बेहतर जगह बनाते हैं, और वे अपना काम सफलतापूर्वक पूरा करते हैं।

वे अपनी कंपनियों के लिए सफल परिणामों के प्रभाव में भी मदद करते हैं। जिम्मेदार कर्मचारियों के रूप में जिन पर लोग मदद के लिए भरोसा कर सकते हैं, वे समय सीमा और पूर्ण कार्यों को पूरा करते हैं। मजबूत व्यक्तिगत कौशल वाले भी अक्सर अपने काम के बारे में प्रेरित और भावुक होते हैं, जो उनकी सफलता में योगदान देता है।

कौशल सूची का उपयोग कैसे करें

आप अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया के दौरान इन कौशल सूचियों का उपयोग कर सकते हैं। जब आप अपने कार्य इतिहास को विस्तृत करते हैं, तो अपने सॉफ्टवेर को अपने रिज्यूमे में विकसित करें।

अपने कवर पत्र के मुख्य भाग के लिए, उदाहरणों के एक से दो उदाहरण दें जो आपके व्यक्तिगत कौशल का प्रदर्शन करते हैं।

अंत में, आप अपने साक्षात्कार में इन कौशल शब्दों का उपयोग कर सकते हैं। कम से कम एक संक्षिप्त कहानी तैयार करें जिसके दौरान आपने नीचे सूचीबद्ध शीर्ष पांच कौशल में से प्रत्येक का प्रदर्शन किया। आप प्रत्येक श्रेणी में आने वाले कौशल को भी उजागर कर सकते हैं।

बेशक, प्रत्येक नौकरी के लिए अलग-अलग कौशल और अनुभवों की आवश्यकता होगी, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपने नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ा है, इसके साथ संरेखित कौशल पर जोर देना

शीर्ष पांच व्यक्तिगत कौशल

गहन सोच

नियोक्ता उन कर्मचारियों को चाहते हैं जो रचनात्मक सोच और विचारशील विश्लेषण का उपयोग करके अपने दम पर समस्याओं को हल कर सकते हैं। स्वास्थ्य और इंजीनियरिंग से लेकर शिक्षा तक हर उद्योग में महत्वपूर्ण विचारक उपयोगी हैं। नीचे ऐसे कौशल हैं जो आपको एक सक्षम महत्वपूर्ण विचारक बनने के लिए विकसित करने चाहिए:

• शुद्धता
• निपुण
• विश्लेषणात्मक
• रचनात्मकता
• गहन सोच
• विस्तार उन्मुख
• दक्षता
• मेहनत
• अभिनव
• तार्किक साेच
• व्यावहारिक
• समयनिष्ठ
• तर्कसंगत
• साधन-संपन्न

समस्या को सुलझाना

नियोक्ता अच्छी समस्या-सॉल्वरों को महत्व देते हैं क्योंकि वे प्रभावी रूप से और तेजी से निर्णय लेते हैं जबकि बड़े पैमाने पर अपनी भावनाओं को खाड़ी में रखते हैं। वे उतनी ही जानकारी इकट्ठा करते हैं जितनी वे कर सकते हैं और अंतर्ज्ञान, तर्क और अभिनव सोच को सबसे अच्छा समाधान देते हैं। वे महान सहयोगी भी हैं और दूसरों के विचारों और विचारों के लिए खुले हैं।

• शुद्धता
• मुखर
• विरोधाभास प्रबंधन
• निर्णय लेना
• राजनयिक
• नैतिक
• विनीत
• प्रभावशाली
• व्यावहारिक
• सहज ज्ञान युक्त
• सुनना
• धीरज
• भेदक
• व्यावहारिक
• यथार्थवादी
• चिंतनशील
• टीम वर्क

लचीले / भरोसेमंद

दो मूल्यवान गुणों के रूप में, जो एक-दूसरे को खिलाते हैं, निर्भरता और लचीलापन हाथ में जाते हैं।

नियोक्ता उम्मीदवारों को नियुक्त करते हैं जो विश्वसनीयता, जिम्मेदारी का प्रदर्शन करते हैं और अधिक जिम्मेदारियों के साथ भरोसेमंद होते हैं।

लचीले कर्मचारी परिवर्तन के लिए अनुकूल हो सकते हैं, अपने दायरे से बाहर परियोजनाओं पर ले जा सकते हैं और यदि आवश्यक हो तो अपने कार्यक्रम को स्थानांतरित कर सकते हैं। एक लचीला और भरोसेमंद कर्मचारी भी अन्य परियोजनाओं पर मदद करने को तैयार है, तब भी जब वे किसी अपरिचित फोकस क्षेत्र में हों।

• उत्तरदायी
• अनुकूलन क्षमता
• सक्षम
• क्षमता
• गतिशील
• असहायता
• ईमानदारी
• निष्ठावान
• समयनिष्ठ
• विश्वसनीय
• उत्तरदायी
• पढ़ाने योग्य
• भरोसेमंद

पारस्परिक कौशल

पारस्परिक कौशल, जिसे लोगों के कौशल के रूप में भी जाना जाता है, वे हैं जिनसे आप संवाद करते हैं और अपने आसपास के लोगों के साथ बातचीत करते हैं। नियोक्ता ऐसे कर्मचारी चाहते हैं जो अपने नियोक्ताओं, अपने सहयोगियों और ग्राहकों के साथ मिल सकें।

पारस्परिक कौशल वाले लोग भी टीमों में अच्छी तरह से काम करने की संभावना रखते हैं। ऐसे कौशल प्रदर्शित करना आपके संभावित नियोक्ता को प्रभावित करेगा और भविष्य में पदोन्नति और अवसरों के लिए अवसर पैदा कर सकता है। यहां रिज्यूमे, कवर लेटर, जॉब एप्लिकेशन और इंटरव्यू के लिए पारस्परिक कौशल और गुणों की एक सूची दी गई है।

• स्पष्ट, गाँठदार
• सावधानी
• सहयोगात्मक
• कर्त्तव्य निष्ठां
• विचारशील
• सहानुभूति
• उत्साहजनक
• सम्मिलित
• नेतृत्व
• प्रबंध
• अनकहा संचार
• पेशेवर
• विनीत
• हँसोड़पन - भावना
• ईमानदार
• मिलनसार
• शिक्षण
• प्रशिक्षण
• समझ
• मौखिक संवाद
• संबंध बनाना

प्रेरित

नियोक्ता उन कर्मचारियों की तलाश करते हैं जो अपनी नौकरी के बारे में सकारात्मक और भावुक होते हैं और प्रेरित होते हैं। ये व्यक्ति अपने काम में सबसे अधिक प्रयास करते हैं और अपनी गलतियों और असफलताओं से सीखते हैं।

• महत्वाकांक्षा
• मुस्तैदी
• सुशीलता
• आत्मविश्वास
• निष्ठा
• निर्भरता
• दृढ़ निश्चय
• ऊर्जा
• मेहनती
• स्वतंत्र
• जीवन कौशल
• आशावाद
• सकारात्मक
• लचीलाता
• मजबूत नैतिक कार्य
• उत्पादक
• उद्यमी
• काल्पनिक
• जुनून

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