उदाहरण सरकारी नौकरी के लिए साक्षात्कार में पूछे जाने वाले प्रश्न

01 क्या आप मुझे टीम के लोगों के बारे में बता सकते हैं?

यह प्रश्न उस साक्षात्कारकर्ता को दिखाता है जिसे आप जानना चाहते हैं कि आपकी नौकरी संगठन की भव्य योजना में कैसे फिट होती है।संगठन के अन्य हिस्सों के साथ अच्छा काम करना आपकी उत्पादकता, टीम के प्रदर्शन और संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। नौकरी पर जाने के बाद इन लोगों को जानना आपको आपके नेटवर्किंग के लिए एक शुरुआती बिंदु दे सकता है।

जब आप काम शुरू करते हैं, तो आप इस जानकारी का पता लगा सकते हैं, लेकिन साक्षात्कार में इसके बारे में पूछना आपको दिखाता है कि आप पहले से ही संगठन के व्यापक ढांचे में खुद को कैसे एकीकृत कर सकते हैं। आप जानना चाहते हैं कि आप बड़ी तस्वीर में कहाँ फिट होते हैं ताकि आप संगठन पर अपना प्रभाव बढ़ा सकें।

03 मुझे कैसे प्रशिक्षित किया जाएगा?

प्रशिक्षण - विशेष रूप से परिचयात्मक प्रशिक्षण - एक कर्मचारी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। क्या इस भूमिका में नए काम के लिए एक संरचित प्रशिक्षण कार्यक्रम है, या क्या आप अपने साथियों से मक्खी पर सीखना चाहेंगे क्योंकि कार्य और असाइनमेंट सामने आते हैं? क्या आपके पास मेंटर होगा? आपको कैसे पता चलेगा कि आपने क्या जानने की उम्मीद की है?

प्रशिक्षण के बारे में पूछने पर पता चलता है कि आप नौकरी पाने से परे सोच रहे हैं कि नौकरी कैसे करें। आप जानना चाहते हैं कि कैसे संगठन आपको एक स्वीकार्य कलाकार के रूप में विकसित करने जा रहा है। आप आश्वस्त होना चाहते हैं कि संगठन आपको सफल होने के लिए स्थापित कर रहा है।

04 मैं छह महीने की नौकरी के बाद सफलता की तरह क्या देखता हूँ?

अधिक संभावना नहीं है, यह प्रश्न आपके साक्षात्कारकर्ता को जवाब देने के लिए चुनौतीपूर्ण होगा। सरकार की भर्ती प्रक्रिया में बहुत सारे चरण हैं जो एक साक्षात्कार से पहले होते हैं, और काम पर रखने वाले प्रबंधक इस बिंदु पर पहुंचने के लिए नौकरशाही हुप्स के माध्यम से कूद रहे हैं। हायरिंग मैनेजर ने इस सवाल के बारे में सोचा भी नहीं होगा।

फिर भी, आपके साक्षात्कारकर्ता की सवाल के प्रति प्रतिक्रिया बहुत कुछ दिखाती है। साक्षात्कारकर्ता जो भी कुछ बातें कहते हैं, वे सफलता की सबसे बड़ी कुंजी हैं। उत्तर के साथ आने के लिए, साक्षात्कारकर्ता एक या दो को याद कर सकता है, लेकिन प्रतिक्रिया से आपको उन अपेक्षाओं पर एक अच्छी जानकारी मिलनी चाहिए, जो आपको पहले छह महीनों के अंत तक मिलनी चाहिए।

यह एक अच्छा सवाल है क्योंकि यह दर्शाता है कि आप सफल होने के बारे में सोच रहे हैं। अनुमान के बिना, आप एक काम के रूप में अपने काम पर रखने की योजना बनाते हैं और बातचीत की योजना बनाते हैं कि आप कैसे सफल होंगे।

05 आप संगठन की संस्कृति का वर्णन कैसे करेंगे?

एक संगठन की संस्कृति अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है। आप संस्कृति में अच्छी तरह से फिट होना चाहते हैं। आपको बल्ले से संगठन के साथ प्यार करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आप नहीं चाहते कि आप कैसे काम करते हैं और संगठन कैसे काम करता है।

नौकरी वही हो सकती है जो आप करना चाहते हैं, लेकिन आप फिट नहीं होने पर निराश हो सकते हैं। यदि आप दबाव को अच्छी तरह से नहीं संभालते हैं, तो आप एक ऐसे संगठन में काम नहीं करना चाहते हैं जो लगातार संकटों का जवाब देता है। इसके विपरीत, यदि आप एक चालित व्यक्ति हैं, तो आप एक प्लोडिंग, अनइवेंटिव एजेंसी में काम नहीं करना चाहते हैं।

यह प्रश्न दिखाता है कि आप संगठन के साथ फिट होना चाहते हैं, लेकिन आप अपने बारे में अच्छा महसूस करने के लिए दूसरों के अनुमोदन की आवश्यकता के अनुसार नहीं आते हैं। यह एक तथ्य खोजने वाला प्रश्न है। साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ता को इस बात का अंदाजा हो सकता है कि आप एक प्रतिक्रिया के रूप में क्या सुनना चाहते हैं, इसलिए एक साक्षात्कारकर्ता को सकारात्मकता में नकारात्मकता को देखते हुए देखें जब आपका व्यक्तित्व एक संगठनात्मक विशेषता के साथ संघर्ष करता है।

06 मैं आपकी वेबसाइट पर _____ देखा। क्या आप मेरे बारे में और बता सकते हैं?

सरकारी नौकरी के साक्षात्कार के लिए तैयार करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक संगठन की वेबसाइट की समीक्षा करना है। जानकारी में से कुछ को समझना आसान होगा, और कुछ को इतना तकनीकी हो सकता है; संगठन के बाहर कोई भी या संगठन के ठेकेदार इसे नहीं समझते हैं। जब आप कुछ देखते हैं, तो आप आंशिक रूप से समझते हैं, इसे नोट करें। यह कुछ ऐसा हो सकता है जिसके बारे में आप साक्षात्कार में पूछ सकते हैं।

आप जिस जानकारी को समझ सकते हैं, वह संगठन को सकारात्मक रोशनी में चित्रित करती है। यहां तक ​​कि अगर संगठन ने एक वादी को लाखों डॉलर का भुगतान करने के लिए मुकदमा कायम किया है, तो संगठन की वेबसाइट कहेगी कि संगठन कैसे समस्या का समाधान कर रहा है और जो कुछ भी गलत किया गया उससे प्रभावित लोगों के हित में काम कर रहा है।

संगठन की वेबसाइट पर जानकारी के बारे में पूछना साक्षात्कारकर्ता को दिखाता है कि आपने कुछ बुनियादी शोध किए हैं। आप केवल स्पष्टीकरण मांगने की तुलना में कुछ अधिक व्यावहारिक पूछ सकते हैं, लेकिन यह आवश्यक नहीं है। यदि आपके पास कुछ गहराई से पूछने के लिए पृष्ठभूमि है, तो ऐसा करें, लेकिन यदि आपके पास ऐसी पृष्ठभूमि नहीं है, तो व्याख्यात्मक प्रश्न पर चिपके रहें।

07 संगठन के सबसे मुखर हितधारक कौन हैं?

संगठन की वेबसाइट को पढ़ने के अलावा, यह जांचें कि संगठन के बारे में अन्य क्या कह रहे हैं। एक संगठन के आलोचक सही हो सकते हैं, लेकिन वे गलत भी हो सकते हैं। अक्सर, आलोचकों के पास वैध मुद्दे होते हैं, लेकिन उन मुद्दों को संबोधित करने के उनके प्रस्तावित तरीके अलग-अलग होते हैं जो संगठन करना चाहते हैं। समस्याओं के समाधान की तुलना में सहमत होना आसान है।

साक्षात्कार के बाद, इस बारे में सोचें कि आपका साक्षात्कारकर्ता इस प्रश्न का उत्तर कैसे देता है। क्या साक्षात्कारकर्ता की प्रतिक्रिया उचित है? प्रतिक्रिया अति पक्षपाती है? क्या साक्षात्कारकर्ता ने संगठन के खिलाफ वैध आलोचनाओं को स्वीकार किया है?

एक साक्षात्कारकर्ता को संभावित नए किराए के सामने एक हितधारक को कभी भी खराब नहीं करना चाहिए। अगर साक्षात्कारकर्ता किसी हितधारक के बारे में कुछ कहना चाहता है, तो सावधान रहें।

08 मैंने आपके बजट में नोट किया है कि आप _____ पर बहुत पैसा खर्च करते हैं। ऐसा क्यों है?

सरकार पेट्रोल पर कार चलाने के रूप में पैसे पर चलती है। एक सरकारी संगठन अपना पैसा कैसे खर्च करता है, यह दिखाता है कि संगठन की प्राथमिकताएँ कहाँ हैं। सभी सरकारी बजटों के महत्वपूर्ण हिस्से कर्मियों को समर्पित हैं, इसलिए इसके बजाय यह देखें कि किन कार्यक्रमों या अनुदानों में पाई के सबसे बड़े टुकड़े मिलते हैं।

यदि आप किसी संगठन के बजट को समझने के लिए समय लेते हैं, तो आप अन्य उम्मीदवारों से सकारात्मक तरीके से बाहर रहेंगे। सरकारी बजट समझने में मुश्किल हो सकती है। बजट की सही व्याख्या करने की पूरी कोशिश करें, लेकिन यदि आप इसका गलत अर्थ निकालते हैं, तो साक्षात्कारकर्ता आपकी गलतफहमी को ठीक करने के लिए खुद पर सख्त न हों।