सूचनात्मक साक्षात्कार में पूछे जाने वाले सर्वश्रेष्ठ प्रश्न

आपके द्वारा चुने गए क्षेत्र में मौजूद विभिन्न प्रकार की नौकरियों के बारे में मूल्यवान जानकारी सीखते हुए सूचना साक्षात्कार और निम्नलिखित के माध्यम से स्थापित करना आपको महान साक्षात्कार कौशल बनाने में मदद कर सकता है।

निम्नलिखित प्रश्न एक व्यवसाय और स्थिति की विस्तृत तस्वीर बनाने में आपकी सहायता करने के लिए हैं। इन सूचनात्मक और कार्यात्मक प्रश्नों का उपयोग केवल एक दिशानिर्देश के रूप में करें। यदि आप अतिरिक्त प्रश्नों के साथ आते हैं तो आपका साक्षात्कार सबसे प्रभावी होगा जो कि विशेष कैरियर के बारे में आपकी वास्तविक जिज्ञासा को दर्शाता है।

इंटरव्यू की तैयारी करें

प्रश्न में नियोक्ता या क्षेत्र के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें, अपनी प्रश्न सूची का पूर्वाभ्यास करें और अपना साक्षात्कार निर्धारित करें। एक नोटपैड और पेन तैयार रखें, और यह सुनिश्चित करने के लिए एक घड़ी पहनें कि आप अपने साक्षात्कारकर्ता के समय का सम्मान करते हैं और अपने स्वागत से आगे नहीं बढ़ते हैं।

28 व्यावसायिक प्रश्न पूछना

निम्नलिखित प्रश्न आपको अपने साक्षात्कारकर्ता द्वारा आयोजित नौकरी के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी को उजागर करने में मदद कर सकते हैं। कुछ व्यक्ति कम या ज्यादा प्रासंगिक हो सकते हैं जो आप साक्षात्कार के लिए चुनते हैं। अपनी आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयोगी प्रश्न चुनें, और ध्यान रखें कि आपके साक्षात्कारकर्ता से समय की एक विषम राशि न लें।

1. जिस व्यक्ति का आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसका शीर्षक क्या है?
2. स्थिति के लिए अन्य सामान्यतः उपयोग किए जाने वाले शीर्षक क्या हैं?
3. एक विशिष्ट दिन, सप्ताह, महीने, वर्ष के दौरान किए गए कर्तव्य क्या हैं? क्या उसकी एक नियमित दिनचर्या है? दिन-प्रतिदिन के आधार पर कितनी विविधता है? जैसा कि व्यक्ति कर्तव्यों का वर्णन करता है, पूछें कि क्या कौशल की आवश्यकता है।
4. तैयारी के रूप में क्या शैक्षिक कार्यक्रम की सिफारिश की जाती है? उन पाठ्यक्रमों के बीच अंतर के बारे में पूछताछ करें जो वांछनीय हैं और जो अपरिहार्य हैं।
5. इस व्यवसाय में सफलता के लिए आवश्यक कौशल हासिल करने के लिए किस प्रकार के पाठ्यक्रम सबसे अधिक मूल्यवान हैं? उन पाठ्यक्रमों के बीच अंतर के बारे में पूछताछ करें जो वांछनीय हैं और जो अपरिहार्य हैं।

1. नियोक्ता किस डिग्री या प्रमाण पत्र की तलाश करते हैं?
2. नौकरी आवेदक को किस तरह का काम / इंटर्नशिप का अनुभव मिलेगा और नियोक्ता इस अनुभव को कैसे प्राप्त करेगा?
3. क्या किसी सह-पाठयक्रम गतिविधियों की सिफारिश की जाती है?
4. इस व्यवसाय (जैसे, परीक्षा, साक्षात्कार, संघ की सदस्यता) को तोड़ने के लिए क्या कदम (शैक्षिक और अनुभव संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करने के अलावा) आवश्यक हैं?
5. जब क्षेत्र में नौकरी का शिकार करते हैं, तो रिज्यूम या कवर लेटर में शामिल करने के लिए महत्वपूर्ण कीवर्ड या buzzwords क्या होते हैं?
6. उन्नति के अवसर क्या हैं, और किस स्थिति में हैं? क्या एक उन्नत डिग्री की आवश्यकता है, और यदि हां, तो क्या अनुशासन में है?

1. कौन से कौशल हासिल करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं (यानी, कौन से कौशल नियोक्ता की तलाश में हैं)?
2. क्षेत्र में सफलता के लिए मुख्य, या सबसे महत्वपूर्ण, व्यक्तिगत विशेषताएं क्या हैं?
3. वे अलग-अलग सेटिंग्स क्या हैं जिनमें इस व्यवसाय के लोग काम कर सकते हैं (यानी, शैक्षणिक संस्थान, व्यवसाय, गैर-लाभकारी)?
4. इस स्थिति के साथ अन्य किस प्रकार के श्रमिक अक्सर बातचीत करते हैं?
5. क्या नौकरी के कर्तव्यों, वेतन, और उन्नति के अवसरों के संबंध में पुरुष और महिला श्रमिकों के बीच अंतर उपचार का सबूत है?

1. सलाहकार के भौगोलिक क्षेत्र में रोजगार की संभावनाएँ क्या हैं? रोजगार की सर्वोत्तम संभावनाएँ कहाँ हैं? सलाहकार कंपनी में रोजगार की संभावनाएं क्या हैं? क्या सफलता के लिए गतिशीलता एक आवश्यक कारक है?
2. कुछ संबंधित व्यवसाय क्या हैं?
3. अलग-अलग वेतन सीमाएं क्या हैं?
4. क्या विशिष्ट कार्यकर्ता का एक समय निर्धारित है, या घंटे लचीले हैं?
5. आम तौर पर इस प्रकार के काम के साथ मांग और कुंठाएं क्या हैं?
6. क्या इस क्षेत्र में कमांड की एक विशिष्ट श्रृंखला है?
7. आप यह कैसे निर्धारित कर सकते हैं कि आपके पास इस विशिष्ट व्यवसाय में सफल होने की क्षमता या क्षमता है?

1. क्या यह तेजी से बढ़ने वाला क्षेत्र है? क्या इस क्षेत्र में श्रमिकों के लिए भविष्य की आवश्यकताओं की भविष्यवाणी करना संभव है?
2. किस प्रकार की तकनीक का उपयोग किया जाता है, और उनका उपयोग कैसे किया जाता है?
3. जॉब लिस्ट कहाँ पाई जाती है?
4. इस क्षेत्र में कौन से प्रवेश स्तर के पद हैं जो एक उदार कला स्नातक मान सकते हैं?
5. सलाहकार को अब क्या पता है कि यह जानना उपयोगी होगा कि वह आपके जूते में कब था?

11 कार्यात्मक प्रश्न पूछने के लिए

निम्नलिखित सवालों में से अधिकांश आपको नौकरी पर साक्षात्कारकर्ता के दैनिक जीवन का स्वाद देने के लिए काम करते हैं। उदाहरण के लिए, आपके पास अलग-अलग ट्रिगर्स हो सकते हैं जो आपको दबाव या तनाव का कारण बनाते हैं, लेकिन आपके द्वारा प्राप्त किए गए उत्तर आपको यह देखने में मदद कर सकते हैं कि आप कहां एक्सेल कर सकते हैं और कौन सी वस्तुएं, जैसे बहुत अधिक ओवरटाइम, आपकी जीवन शैली के लिए कोई मतलब नहीं हो सकता है।

1. सलाहकार कितने घंटे काम करता है?
2. सलाहकार के पास किस प्रकार की शिक्षा है?
3. कॉलेज से वर्तमान तक सलाहकार का कैरियर मार्ग क्या था?
4. सलाहकार के काम के संतोषजनक पहलू क्या हैं?
5. काम में सबसे बड़ा दबाव, तनाव या चिंताएं क्या हैं?
6. नौकरी की प्रमुख जिम्मेदारियां क्या हैं?
7. सबसे कठिन समस्याएं और निर्णय क्या हैं जिनके साथ सलाहकार को सामना करना होगा?
8. काम के बारे में सबसे अधिक असंतुष्ट क्या है? क्या यह क्षेत्र की खासियत है?
9. सलाहकार कार्यस्थल के वातावरण / संस्कृति का वर्णन कैसे करेगा?

1. क्या सलाहकार को लगता है कि आपने कोई महत्वपूर्ण प्रश्न छोड़ दिया है जो नौकरी या व्यवसाय के बारे में अधिक जानने के लिए सहायक होगा?
2. क्या सलाहकार दूसरों को सुझाव दे सकता है जो आपके लिए मूल्यवान स्रोत हो सकते हैं?

साक्षात्कार के बाद, ईमेल के माध्यम से धन्यवाद नोट भेजें। अपने कनेक्शन को सीमेंट करने और यह दिखाने के लिए कि आपको वास्तव में साक्षात्कार से बहुत कुछ मिल गया है, अपनी बातचीत के लिए प्रासंगिक कुछ पर एक लेख का लिंक संलग्न करें, और व्यक्ति को बताएं कि उन्होंने आपको लेख पढ़ने के लिए प्रेरित किया है।