कितनी बार लोग करियर बदलते हैं?

विशेषज्ञ इस बारे में बात करना पसंद करते हैं कि लोग अपने जीवनकाल के दौरान करियर को कितनी बार बदलते हैं। यह आंकड़ा आमतौर पर तीन से सात बार के बीच होता है। यह जानकारी कहां से आती है? विशेषज्ञ इसे संयुक्त राज्य श्रम विभाग (डीओएल) द्वारा एकत्र किए गए डेटा के लिए कहते हैं। हालांकि इस बारे में कुछ अजीब है। DOL उन व्यक्तियों के करियर परिवर्तन की संख्या पर नज़र नहीं रखता है जो बनाते हैं। उन विशेषज्ञों की जानकारी वास्तविक नहीं है।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस), श्रम विभाग के भीतर एजेंसी ने सभी प्रकार के रोजगार-संबंधित डेटा एकत्र करने का काम सौंपा है, यह रिपोर्ट नहीं करता है कि व्यक्ति कितने नौकरी बदलता है। एजेंसी की वेबसाइट पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न के अनुसार, बीएलएस ने "लोगों को उनके कामकाजी जीवन के दौरान करियर बदलने की संख्या का अनुमान लगाने का कभी प्रयास नहीं किया है।" एजेंसी ने ऐसा क्यों नहीं किया है, इस बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न यह बताते हैं: "जिस कारण से हमने इस तरह के अनुमान नहीं लगाए हैं, वह यह है कि कोई आम सहमति नहीं बनती है कि कैरियर परिवर्तन क्या होता है" (बीएलएस वेब पर राष्ट्रीय अनुदैर्ध्य सर्वेक्षण के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न) साइट)।

एक कैरियर में बदलाव क्या है?

एजेंसी का तर्क काफी मायने रखता है। हम कई अलग-अलग तरीकों से करियर परिवर्तन को परिभाषित कर सकते हैं। कुछ के लिए, इसका मतलब व्यावसायिक क्षेत्रों पर स्विच करना हो सकता है, जबकि अन्य इसे अलग नियोक्ता के साथ नौकरी पाने के लिए समान कर सकते हैं। फिर भी, अन्य लोग कह सकते हैं कि जब उन्होंने उसी क्षेत्र के भीतर किसी अन्य स्थान पर प्रवेश किया हो, तो उन्होंने करियर में बदलाव किया है।

बीएलएस ने 31 मार्च, 2015 को एक प्रेस विज्ञप्ति में, एक रिपोर्ट के परिणामों को जारी किया जिसमें लोगों द्वारा नौकरियों को बदलने की संख्या को देखा गया। यह रिपोर्ट इस में सीमित थी कि यह केवल 18 और 48 वर्ष की आयु के बीच होने वाले नौकरी परिवर्तन पर विचार करता था और केवल जनसंख्या के एक छोटे उपसमूह को देखता था - जो 1957 और 1964 के बीच पैदा हुए थे, एक सेगमेंट जिसे "युवा बेबी बूमर" के रूप में परिभाषित किया गया था। रिपोर्ट से पता चला कि उन लोगों ने औसतन 11.7 गुना (जॉब्स हेल्ड, लेबर मार्केट एक्टिविटी, और यंगेस्ट बेबी बूमर्स के बीच आय में वृद्धि: एक अनुदैर्ध्य सर्वेक्षण से परिणाम) नौकरियों को बदल दिया।

आपको बेहतर निर्णय क्यों लेना चाहिए

चाहे वह संख्या रोजगार या कैरियर के क्षेत्र में बदलाव का संकेत दे, यह एक बड़ी बात है। शायद करियर चुनने या नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करने का निर्णय लेने के बारे में अधिक विचार करके आप करियर की स्थिरता को बढ़ा सकते हैं। बेहतर निर्णय लेने से नौकरी मिल सकती है या आप एक व्यवसाय चुन सकते हैं जिसके लिए आप अच्छी तरह से अनुकूल हैं जिससे कि आप इसके साथ चिपके रहेंगे। बेशक, नौकरी या करियर का चयन करते समय बहुत सावधानी बरतने का मतलब यह नहीं है कि आप बदलाव करना चाहते हैं या नहीं करना चाहते हैं।

ऐसे अन्य कारण हैं जिनसे आप अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं या अपना करियर बदल सकते हैं।