पुलिस अधिकारियों के लिए कल्याण कार्यक्रम

यह कोई रहस्य नहीं है कि शारीरिक और मानसिक तनाव आपके कल्याण के लिए गंभीर परिणाम हो सकते हैं। यह आश्चर्यजनक नहीं होना चाहिए, फिर, यह जानने के लिए कि शोधकर्ताओं ने पाया है कि पुलिस अधिकारी के रूप में काम करना स्वास्थ्य समस्याओं में योगदान कर सकता है। पॉल्यूशन के साथ आने वाले स्वास्थ्य संबंधी खतरों का मुकाबला करने के लिए, व्यक्तिगत अधिकारी और पूरी एजेंसियां ​​पुलिस और अन्य आपराधिक न्याय पेशेवरों के लिए कल्याण कार्यक्रमों की तलाश कर रही हैं।

कल्याण कार्यक्रम क्या हैं?

संयुक्त राज्य अमेरिका के स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग के अनुसार, कल्याण कार्यक्रम नियोक्ता हैं - पुलिस विभाग या सुधार एजेंसियों की तरह - अपने कर्मचारियों को स्वस्थ जीवन शैली को प्रोत्साहित करने और बढ़ावा देने के लिए पेशकश कर सकते हैं। आमतौर पर, वे स्वस्थ विकल्पों के लिए प्रोत्साहन से मिलकर होते हैं। वे खराब स्वास्थ्य विकल्पों के लिए परिणाम भी हो सकते हैं।

एक नियोक्ता अपने कर्मचारियों को धूम्रपान, मुफ्त जिम सदस्यता और वजन घटाने के कार्यक्रमों को रोकने में मदद करने के लिए योजनाओं की पेशकश कर सकता है। वे पुरस्कार भी शामिल कर सकते हैं - जैसे अतिरिक्त धन या छुट्टी के दिन - ऐसे अधिकारियों के लिए जो स्वास्थ्य लक्ष्यों को पूरा करते हैं या पार करते हैं। संक्षेप में, श्रमिकों को स्वस्थ रखने में मदद करने के लिए वेलनेस कार्यक्रम तैयार किए गए हैं।

कल्याण को बढ़ावा देना क्यों महत्वपूर्ण है

आपराधिक न्याय कार्य से जुड़े शारीरिक कठोरता और तनाव के कारण, पुलिस और सुधार अधिकारी अपने करियर के दौरान कई तरह के स्वास्थ्य मुद्दों का सामना कर सकते हैं। स्वास्थ्य के मुद्दों के अलावा, हालांकि, अधिकारियों को अपने काम को शुरू करने के लिए अच्छे शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य में होना चाहिए।

आपराधिक न्याय एजेंसियां ​​अपने आवेदकों को शारीरिक फिटनेस आकलन, चिकित्सा परीक्षा और मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के लिए भेजने में हजारों डॉलर खर्च करती हैं। एक बार काम पर रखा गया है, हालांकि, यह अक्सर अधिकारी स्वास्थ्य पर ध्यान देने का अंत है।

इस बीच, कई अधिकारी खराब खाने की आदतों, शारीरिक और मानसिक तनाव और लंबे समय तक रहने वाली थकान, ओवरटाइम कार्यक्रमों और बदलाव के काम को जोड़ते हैं। यह सब बिगड़ते स्वास्थ्य में योगदान देता है और, परिणामस्वरूप, एक कम सक्षम और विश्वसनीय कार्यबल।

पुलिस विभागों के लिए कल्याण कार्यक्रम क्या कर सकते हैं?

संयुक्त राज्य अमेरिका के रोग नियंत्रण केंद्र कई अध्ययनों का हवाला देते हैं जो बताते हैं कि कल्याण कार्यक्रमों के कारण नियोक्ताओं के लिए अच्छी व्यावसायिक समझ है। विशेष रूप से, वे यह दिखाने में सक्षम हो गए हैं कि स्वस्थ कर्मचारी अधिक खुश हैं, जो बदले में उन्हें अधिक उत्पादक बनाता है।

कानून प्रवर्तन और सुधार विभागों के लिए और भी महत्वपूर्ण है, हालांकि, यह तथ्य है कि बेहतर कर्मचारी स्वास्थ्य अनुपस्थिति और नौकरी की चोटों को कम करता है। इसका मतलब है कि अधिक लोग काम पर आ रहे हैं और काम पर रह रहे हैं क्योंकि वे बीमार होने के कारण बुला रहे हैं।

इसके अलावा, अगर लोगों को काम पर चोट नहीं पहुंच रही है, तो इसका मतलब है कि न केवल वे उत्पादक कर्मचारी जारी रखने में सक्षम हैं, बल्कि उन नियोक्ताओं की देयता लागत भी कम है जो नौकरी पर चोट के साथ आते हैं।

शायद अधिक महत्वपूर्ण बात, हालांकि, यह तथ्य है कि जो लोग मजबूत कल्याण कार्यक्रमों के साथ एजेंसियों के लिए काम करते हैं, वे अपने नियोक्ता के बारे में बेहतर महसूस करते हैं।

वे एक भावना की रिपोर्ट करते हैं कि एजेंसी वास्तव में उनके बारे में परवाह करती है, और इस वजह से, वे कहीं और नौकरी तलाशने के बजाय विभाग के लिए काम करने की संभावना रखते हैं। यह पुलिस विभागों में कारोबार और कर्मचारी प्रतिधारण की समस्या से राहत पाने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है।

अधिकारी कल्याण कार्यक्रम क्यों चाहते हैं?

अधिकारियों को कल्याण को बढ़ावा देने के लिए अपनी एजेंसियों के साथ काम करना चाहिए ताकि वे स्वस्थ रह सकें और लंबे समय तक रह सकें। खराब स्वास्थ्य की अतिरिक्त समस्याओं के बिना आपराधिक न्याय करियर काफी खतरनाक है। अधिकारियों को किसी भी कार्यक्रम का लाभ उठाने में रुचि होनी चाहिए जो उन्हें नौकरी से बचने में मदद कर सके।

पुलिस और सुधार अधिकारी जो अपनी नौकरी के दौरान स्वस्थ रहते हैं वे अपने करियर में क्या जीवन ला सकते हैं इसका आनंद लेने के लिए बहुत बेहतर आकार में हैं। आपराधिक न्याय पेशेवरों के लिए कल्याण कार्यक्रम सुनिश्चित कर सकते हैं कि अधिकारी अच्छी नौकरी के लिए अपने पुरस्कार के रूप में लंबे और खुश सेवानिवृत्ति का आनंद लें।