उदाहरणों के साथ एक महान लिंक्डइन सारांश लिखने के लिए टिप्स

एक महान लिंक्डइन सारांश आपकी पेशेवर पृष्ठभूमि और क्षमताओं के बारे में जानकारी देता है और प्रबंधकों को काम पर रखने से आपको देखने में मदद करता है। अपने सारांश अनुभाग को जानकारीपूर्ण और ध्यान खींचने के लिए समय बिताने के लिए यह अच्छी तरह से लायक है, इसलिए काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके संपूर्ण कार्य इतिहास के माध्यम से पढ़ते रहेंगे।

लिंक्डइन प्रोफाइल बनाम रिज्यूमे

लिंक्डइन पर कई सारांश एक फिर से शुरू होने पर सारांश की तरह पढ़े गए। लेकिन, आपके फिर से शुरू होने पर सारांश अनुभाग वास्तव में एक बहुत अलग प्राणी है। आदर्श रूप से, आपका फिर से शुरू एक विशिष्ट स्थिति के लिए अनुकूलित है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। इसमें सारांश अनुभाग भी शामिल है। इसके विपरीत, एक लिंक्डइन प्रोफाइल सारांश उन सभी पदों के लिए बोलना चाहिए जिसके लिए एक उम्मीदवार पर विचार किया जाना है। इसलिए, एक फिर से शुरू और इसका सारांश विशिष्ट और लक्षित होना चाहिए, जबकि लिंक्डइन प्रोफाइल सारांश को अधिक व्यापक दर्शकों के लिए अपील करना चाहिए।

एक महान लिंक्डइन प्रोफाइल सारांश लिखने के लिए टिप्स

हालांकि, यह चुनौती यह है: जबकि एक प्रोफाइल सारांश फिर से शुरू होने वाले सारांश की तुलना में अधिक सामान्य होना चाहिए, अगर यह बहुत अधिक खुला है, तो यह नियोक्ताओं द्वारा किसी का ध्यान नहीं जाएगा। सामान्य रूप से सामान्य या ऑफ़-टारगेट प्रोफ़ाइल सारांश का अर्थ है कि नौकरी खोजने वाला खोज परिणाम में दिखाई नहीं देगा।

तो कोई एक अच्छा लिंक्डइन सारांश कैसे लिख सकता है जो आपके आधारों को कवर करने के लिए पर्याप्त सामान्य होने और खोज परिणामों में दिखाने के लिए पर्याप्त विशिष्ट होने के बीच सही संतुलन बनाता है? यहां ऐसी युक्तियां दी गई हैं जो आपके लिंक्डइन प्रोफ़ाइल के इस पतले लेकिन शक्तिशाली खंड से सबसे अच्छा परिणाम प्राप्त करने में आपकी सहायता करेंगी।

अपने दर्शकों पर विचार करें

बेशक, आपके लिंक्डइन प्रोफाइल को पढ़ने वाले व्यक्ति से अपील करने की ज़रूरत है, जो अक्सर एक भर्ती, एचआर पेशेवर, या प्रबंधक को काम पर रखता है। लेकिन विचार करने के लिए अन्य मुख्य दर्शक खोज इंजन हैं। चूंकि रिक्रूटर और अन्य लोग लिंक्डइन खोज करते हैं, ताकि उनकी आवश्यकताओं के अनुरूप प्रतिभा का पता लगाया जा सके, इन खोज परिणामों में बदलाव स्पष्ट रूप से वांछनीय है। इस अनुशासन के लिए एक संपूर्ण विज्ञान है: खोज इंजन अनुकूलन (एसईओ)।

यद्यपि खोज इंजन अनुकूलन की बारीकियां इस लेख के दायरे से परे हैं, गवर्निंग अवधारणा एक सरल है: बुद्धिमानी से कीवर्ड का उपयोग करें।

आपको कौन से कीवर्ड शामिल करने चाहिए?

अपने लिंक्डइन प्रोफाइल सारांश में उपयोग करने के लिए सही कीवर्ड्स की पहचान करना पहली बार में चुनौतीपूर्ण लग सकता है, लेकिन आपको खोजने में मदद करने के लिए संसाधन उपलब्ध हैं:

1. ऑर्ग चार्ट पर जाएं

यदि आपके क्षेत्र में अधिक वरिष्ठ, अच्छी तरह से सम्मानित पेशेवर हैं, तो उस व्यक्ति के लिंक्डइन प्रोफाइल को देखें। कॉपी करें और अपने सारांश को अपने पसंदीदा शब्द क्लाउड साइट में पेस्ट करें (Wordle.net एक लोकप्रिय है) और देखें कि कौन से कीवर्ड सबसे प्रमुख हैं।

वर्तमान में आप जिस सारांश का उपयोग कर रहे हैं, उसी के साथ करें और परिणामों की तुलना करें। इस प्रक्रिया को दूसरों के साथ दोहराएं, और एक पैटर्न उभरना चाहिए। आप साथियों के प्रोफ़ाइल पृष्ठों की भी जांच कर सकते हैं।

2. जॉब पोस्टिंग देखें

जॉब पोस्टिंग भी कीवर्ड-आधारित सामग्री है, जो उन्हें प्रेमी नौकरी चाहने वाले के लिए एक महान संसाधन बनाती है। एक बार जब आप पहचान लेते हैं कि आपका अगला जॉब टाइटल क्या होना चाहिए, तो जॉब पोस्टिंग के लिए जॉब पोस्टिंग और उसकी विविधताओं को देखें। वहाँ से, उन शब्दों की समीक्षा करें जो अक्सर दिखाई देते हैं, जैसा कि ऊपर।

3. यह सब एक साथ बांधें

यह बिना कहे चला जाता है कि किसी को उन खोजशब्दों से बचना चाहिए जो सच्चाई से लागू नहीं किए जा सकते। इसके अलावा, एक महान प्रोफ़ाइल में न केवल सही कीवर्ड होते हैं, बल्कि एक मानवीय पाठक को भी आकर्षित करते हैं। कीवर्ड और कथा को एक साथ खींचने के लिए समय निकालें, इसलिए आपकी प्रोफ़ाइल आकर्षक और पढ़ने में आसान है।

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अब देखें: 8 लिंक्डइन गलतियाँ आप बना सकते हैं

अपने सारांश के रूप का अनुकूलन कैसे करें

दो प्रमुख तरीके हैं जिसमें एक लिंक्डइन सारांश देखा जाएगा: डेस्कटॉप या मोबाइल। डेस्कटॉप संस्करण में, कुछ सौ (~ 300) अक्षर दिखाई देते हैं। मोबाइल संस्करण और भी छोटा है। पूरी प्रति देखने के लिए, पाठकों को "और दिखाएं" पर क्लिक करना होगा।

इसका मतलब है कि आप वास्तव में अपने प्रोफ़ाइल के पहले वाक्य के प्रभाव को अधिकतम करना चाहते हैं। अपने अनुभव और प्रतिभा के बारे में सबसे महत्वपूर्ण जानकारी देने के लिए पहले वाक्य का उपयोग करना सुनिश्चित करें।

क्या काम पर रखने वाले प्रबंधकों के लिए देखो

स्थायी पदों के लिए काम पर रखने पर, प्रबंधकों और अन्य निर्णय लेने वालों को काम पर रखने वाले संभावित कर्मचारियों के लिए एक मजबूत प्राथमिकता होती है जो एक अच्छी संस्कृति के लिए उपयुक्त हैं और आसानी से टीम के गतिशील में फिट हो सकते हैं। कुछ टीमें अधिक जन्मजात चरित्र की होती हैं और सहयोगी बातचीत पसंद करती हैं। अन्य समूह प्रत्यक्ष टकराव के साथ सहज होते हैं जब दृश्य भिन्न होते हैं। फिर भी अन्य लोग व्यक्तिगत पहल को अधिक या कम सीमा तक प्राथमिकता देते हैं।

यह जानने के लिए कि आप किस प्रकार के कार्यकर्ता हैं, अपनी प्रोफ़ाइल का उपयोग करने का प्रयास करें, लेकिन "टीम प्लेयर," "विवरण-उन्मुख," और "प्रेरित" जैसे अति-उपयोग किए गए शब्दों और वाक्यांशों से बचें।

प्रामाणिक होने:सकारात्मक रहते हुए कुछ प्रामाणिक और व्यक्तिगत संवाद करने से न डरें।

शेयर मेट्रिक्स और सक्सेस: जॉब-शिकार की बात हो तो नंबर हमेशा आपके दोस्त होते हैं। यदि आपके पास एक वाह्य-योग्य उपलब्धि है - जैसे बिक्री में 30% की वृद्धि, साल-दर-साल या कर्मचारी मंथन को 10% तक कम करना - इसे अपनी प्रोफ़ाइल में शामिल करें।

अपनी प्रतिभा के बारे में बात करें: आप द्वारा कौन सा कार्य अच्छे से किया जा सकता है? प्रोफ़ाइल आपके कौशल को प्रसारित करने का एक अवसर है। यह हस्तांतरणीय कौशल के बारे में बात करने, एक कैरियर परिवर्तन की व्याख्या करने, या एक प्रतिभा को उजागर करने के लिए एक उपयोगी स्थान है जिसे आपने कई पदों पर उपयोग किया है।

कोई कहानी सुनाओ: आप चाहते हैं कि आपकी प्रोफ़ाइल कीवर्ड-समृद्ध हो, लेकिन आप यह भी चाहते हैं कि यह आपके करियर के बारे में एक कहानी बताए। चाहे आपकी प्रोफ़ाइल आपके संपूर्ण कार्य अनुभव पर विस्तृत रूप से चर्चा करती हो या आपकी वर्तमान स्थिति पर ध्यान केंद्रित करती हो, यह आकर्षक और दिलचस्प होना चाहिए।

लिंक्डइन प्रोफाइल उदाहरणों की समीक्षा करें

ये उदाहरण लिंक्डइन सारांश की शुरुआत हैं जो इन सिद्धांतों को चित्रित करते हैं।

व्यापार विश्लेषक सारांश उदाहरण

एक व्यापार विश्लेषक, रेगी को संदेह है कि उनके नियोक्ता के आसन्न अधिग्रहण के कारण, उनकी स्थिति जल्द ही समाप्त हो जाएगी। जैसा कि वह एक फिर से शुरू के साथ खींच रहा है, वह बीए की अन्य पोस्टिंग के लिए ऑनलाइन तलाश करना शुरू कर देता है, और यह देखना शुरू कर देता है कि कम से कम 33 प्रतिशत पोस्टिंग में उपयोगकर्ता स्वीकृति परीक्षण का उल्लेख है - लेकिन कार्यालय में, इसे हमेशा उपयोगकर्ता के साइन-ऑफ परीक्षण के रूप में संदर्भित किया जाता है। वह यह सत्यापित करने के लिए एक मानसिक टिप्पणी करता है कि उसके वर्तमान नियोक्ता के लिए कौन सी भाषा अद्वितीय है और व्यापक रूप से क्या स्वीकार किया गया है।

प्रेरित बीए जिनकी व्यावसायिक आवश्यकता के दस्तावेज और तकनीकी विनिर्देश * हमेशा * पास यूएटी! मैं एक उच्च ऊर्जा, अनुभवी व्यापार विश्लेषक, डेवलपर्स और उपयोगकर्ताओं के साथ हाथ से काम करने के बारे में भावुक हूं जो आवश्यकताओं और विशिष्टताओं का उत्पादन करने के लिए है जो व्यवसाय की आवश्यकताओं को सही ढंग से दर्शाते हैं और तकनीकी रूप से प्राप्त करने योग्य हैं। हम ओवर-इंजीनियर नहीं होंगे: सफलतापूर्वक व्यावसायिक आवश्यकताओं की पूर्ति, व्यावसायिक आवश्यकता दस्तावेज़ों का निर्माण, और तकनीकी विशिष्टताओं को जारी करना जब उपयोगकर्ता स्वीकृति परीक्षण (यूएटी) निर्धारित समय पर पूरा हो जाए।

ऑटोमोटिव उद्योग का एक दिग्गज, लीन सिक्स सिग्मा विनिर्माण के लिए मेरा जोखिम मुझे प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने के अवसरों पर केंद्रित रखता है।

विशेषता में शामिल हैं:

• टीम लीड के साथ स्पष्ट संचार
• उपयोगकर्ता स्वीकृति परीक्षण
• आव यकता
• व्यवसाय की आवश्यकता के दस्तावेज
• तकनीकी निर्देश

परियोजना प्रबंधक सारांश उदाहरण

मैरी ने सिर्फ प्रोजेक्ट मैनेजमेंट इंस्टीट्यूट से अपना प्रोजेक्ट मैनेजमेंट प्रोफेशनल सर्टिफिकेशन प्राप्त किया। पेशे से आठ साल की अनुभवी, वह अपने करियर में अगला कदम उठाने में दिलचस्पी रखती है, लेकिन उसके वर्तमान नियोक्ता की उपयुक्त भूमिका नहीं है। मैरी ने परियोजना प्रबंधन कार्यालयों के निदेशकों के लिंक्डइन प्रोफाइल की समीक्षा करने और उन्हें ध्यान से अध्ययन करने का फैसला किया, एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता और एक नेता के रूप में अपने अनुभव का प्रतिनिधित्व करना सीखते हुए।

मेरी परियोजनाएं समय पर और बजट पर रहती हैं! मेरा पीएमपी खाइयों में आठ साल का उत्पाद है, जिसे सीखा गया मूल्यवान पाठों से भरा है। यह मेरी परियोजनाओं को हिट शेड्यूल और बजट बेंचमार्क सुनिश्चित करने के लिए अपेक्षित संसाधनों को उपलब्ध रखने के लिए मेरे मजबूत प्रभावित करने वाले कौशल का लाभ उठाने के लिए काफी फायदेमंद है। एजाइल, स्क्रैम और लीन सिक्स सिग्मा पद्धति के साथ समान रूप से आरामदायक, मेरी परियोजनाएं सफल होती हैं, क्योंकि मैं बड़ी तस्वीर पर ध्यान केंद्रित करता हूं, जबकि परियोजना के सदस्यों को मील के पत्थर प्राप्त करने के लिए आवश्यक संसाधन सुनिश्चित करना है।

वास्तव में, कई प्रतिभाशाली परियोजना प्रबंधकों को प्रशिक्षित करना मेरा सौभाग्य रहा है, जिनके सफल करियर मेरी परियोजनाओं के सदस्यों के रूप में शुरू हुए।

फोकस के क्षेत्र:

• एंटरप्राइज़ सॉफ़्टवेयर कार्यान्वयन: ऑन-प्रिमाइसेस और क्लाउड / सास
• गुंजाइश रेंगना रोकना
• मुश्किल प्रबंधन

कैरियर बदलें सारांश उदाहरण

जब जेफ को उनके अंतिम स्थान से दूर रखा गया, तो यह एक आश्चर्य की बात थी: देय खातों को वह सब जानता था जो वह जानता था। जैसा कि उन्होंने धीरे-धीरे अपने झटके के माध्यम से काम किया, उन्हें एहसास हुआ कि यह सच नहीं था। जब वह एपी में कुशल था, वह एक और क्षेत्र के बारे में अधिक भावुक था: मानव संसाधन। अतीत में, उन्होंने कई नए कामों की पहचान की, और कुछ सहयोगियों की मदद की, जो एच 1 बी वीजा के लिए आवेदन कर रहे थे, इस प्रक्रिया के साथ अपने व्यक्तिगत अनुभव को चित्रित किया। जेएफ ने पीएचआर प्रमाणन परीक्षा की तैयारी के लिए अपने कुछ गंभीर भुगतान का इस्तेमाल किया। एक संदर्भ लाइब्रेरियन के साथ परामर्श करने के बाद, उन्होंने पोस्टिंग और लिंक्डइन प्रोफ़ाइल सारांश की दूसरों से समीक्षा की, फिर कीवर्ड की एक सूची बनाई।

जहां मानव संसाधन कार्यक्रम कम होते हैं, मेरा कार्य प्राधिकरण और भर्ती अनुभव चमकता है! मेरा शीर्षक लेखा देय था, लेकिन मुझे मानव संसाधन में रुचि थी। अपने करियर के दौरान, मैंने कई लोगों को संदर्भित किया है, जो कर्मचारी बन गए, और कई सहयोगियों को सहायता भी दी, जो H1B वीजा के लिए आवेदन कर रहे थे, अपने स्वयं के व्यक्तिगत अनुभव पर ड्राइंग। यह मुझे प्रतिभा अधिग्रहण / प्रतिभा आकर्षण / भर्ती में और अप्रवासन / कार्य प्राधिकरण के साथ व्यावहारिक, हाथों पर अनुभव देता है। बचपन से ही, मुझे अंकों के लिए एक योग्यता थी।

लेकिन जैसे-जैसे मैं बड़ा होता गया, मुझे समझ में आया कि संख्याएँ पहेली का केवल एक टुकड़ा हैं - उनके पीछे एक कहानी छिपी हुई है। और यही कारण है कि मैं इस नई दिशा में अपना करियर जारी रखना चाहता हूं।

मैं जल्द ही एचआरसीआई की पीएचआर परीक्षा के लिए बैठूंगा, जिसमें उत्तीर्ण होने की हर उम्मीद होगी। मुझे अपने अतीत पर भरोसा है और गर्व है, और भविष्य में अगला कदम उठाने के लिए तैयार हूं।

विशेष रूप से कुशल:

• काम की अनुमति
• प्रतिभा अधिग्रहण / प्रतिभा आकर्षण / भर्ती
• संख्याओं से परे देखकर उनके पीछे की मानवीय कहानी