वित्तीय सलाहकार साक्षात्कार प्रश्न

जब आप एक वित्त फर्म के साथ एक पद के लिए आवेदन करते हैं, तो आपके भावी नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप ग्राहकों के पैसे को संभालने की जिम्मेदारी के लिए वास्तव में तैयार हैं। वित्तीय सलाहकार की स्थिति के लिए एक नौकरी का साक्षात्कार सटीक होगा, और आपको स्पष्ट और सुविचारित उत्तर देकर अपने आप को सर्वश्रेष्ठ रूप से प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी। ऐसा नहीं है कि सही और गलत उत्तर हैं - सबसे अच्छी प्रतिक्रियाएं हमेशा ईमानदार होती हैं - लेकिन आपको साक्षात्कार से पहले अपने विचारों और शब्दों को एक साथ लाने के लिए कुछ समय लेना चाहिए।

इन सवालों में व्यवहार साक्षात्कार प्रश्नों का संयोजन, विनियामक मुद्दों के आपके ज्ञान के बारे में प्रश्न, और आपकी क्षमता, योग्यता, कौशल और सफलता के लिए क्षमता निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किए गए नौकरी-विशिष्ट प्रश्न शामिल हैं।

वित्तीय सलाहकार साक्षात्कार प्रश्न

कुछ प्रश्न यह जानने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि आप किस तरह के व्यक्ति हैं, जैसे कि "आप वित्तीय सलाहकार क्यों बनना चाहते हैं?" और "क्या आप समुदाय से जुड़े हैं?" आपका भावी नियोक्ता यह सुनिश्चित करना चाहता है कि आप एक अच्छे व्यक्ति हैं? कंपनी की संस्कृति के लिए मैच।

प्रश्नों का एक संबंधित समूह आपके चरित्र और आपके करियर के लिए आपके दृष्टिकोण को संबोधित करता है, जैसे कि "एक समय का वर्णन करें जब आपको किसी को एक कठिन निर्णय लेने में मदद करनी थी," और "आपके कैरियर के लक्ष्य क्या हैं?" आप पाँच या दस साल में कहाँ रहना चाहते हैं? ”

कैरियर खड़ा है

कुछ सवाल अलग-अलग हो सकते हैं जो आपके करियर में हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास वित्त में अनुभव की कमी है, तो आपका साक्षात्कारकर्ता अन्य क्षेत्रों में आपके अनुभव के बारे में पूछ सकता है जो एक समान कौशल सेट की मांग करते हैं, जैसे बिक्री। यदि आप एक अनुभवी सलाहकार हैं, तो दूसरी ओर, साक्षात्कारकर्ता आपके ग्राहकों के औसत पोर्टफोलियो के बारे में पूछेगा, जो निवेश की रणनीति आप विभिन्न प्रकार के ग्राहकों को सुझाएंगे, और इसी तरह के प्रश्न।

किसी भी स्थिति में, आपको अपने रिज्यूमे में दी गई जानकारी को अपनी शिक्षा और व्यावसायिक विकास पर चर्चा करके विस्तृत करना चाहिए क्योंकि वे उस स्थिति से संबंधित हैं जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं। न केवल आपके साक्षात्कारकर्ता को यह जानने की आवश्यकता होगी कि आपके पास अब क्या लाइसेंस और योग्यता है, बल्कि यह भी है कि आपको अतिरिक्त लाइसेंस और प्रमाणपत्र प्राप्त करने की क्या योजना है।

सॉफ्ट स्किल / इंटरपर्सनल स्किल

प्रश्नों का एक समूह आपकी पेशेवर शैली और आपके कुछ संबंधित नरम कौशल को संबोधित करेगा। खासकर यदि आप अपने करियर के शुरुआती चरण में हैं, तो आपका साक्षात्कारकर्ता पूछ सकता है, "क्या आप व्यक्तिगत रूप से ग्राहकों के साथ बैठक कर रहे हैं और उनसे फोन पर बात कर रहे हैं?""

धन सलाह कौशल

कुछ प्रश्न अधिक उद्योग-विशिष्ट और व्यावहारिक होंगे, जैसे, "आपकी पसंदीदा धन प्रबंधन रणनीतियाँ क्या हैं?" या "आप कर और निवेश कानूनों और विनियमों पर कैसे बने रहते हैं?" जिस फर्म के साथ आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके आधार पर आप विशेषज्ञता के किसी भी क्षेत्र के बारे में पूछा जा सकता है: "आप किस विशिष्ट जनसांख्यिकीय समूहों को लक्षित करते हैं?" "क्या आप विशेष स्टॉक विकल्पों में विशेषज्ञ हैं?" "हमें पूर्व-तलाक वित्तीय योजना के साथ अपने अनुभव के बारे में बताएं।"

संचार कौशल / वफ़ादारी

आप अपने साक्षात्कारकर्ता (आपकी बॉडी लैंग्वेज, टोन ऑफ़ वॉयस, पर्सनल कम्पोज़िशन और प्रोफेशनलिज्म) का जवाब कैसे देते हैं, यह उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आपके जवाब, जब से हायरिंग कमेटी यह आंकलन करेगी कि आप वास्तविक ग्राहक के साथ कितनी अच्छी तरह संवाद कर सकते हैं। वे यह देखना चाहते हैं कि क्या आप चुनौती देने पर अपना कूल रख सकते हैं और क्या आपके पास निजी क्लाइंट जानकारी को सुरक्षित रखने की अखंडता है या नहीं। इन पंक्तियों के साथ, कठिन प्रश्नों की तैयारी करें, जैसे "अगर मैं एक ग्राहक था, तो मुझे आपके साथ काम क्यों करना चाहिए?" और "बिना किसी गोपनीयता से समझौता किए, मुझे अपने ग्राहकों के लिए धन प्रबंधन में अपनी सफलता के बारे में बताएं।"

"ट्रिक" प्रश्न

प्रश्न, "आप अपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करते हैं?" चरित्र मूल्यांकन की तरह लग सकता है, लेकिन यह तकनीकी है। हर कोई लक्ष्य निर्धारित और प्राप्त नहीं कर सकता है, लेकिन एक अच्छे वित्तीय सलाहकार को अवश्य होना चाहिए। अपनी विधि का संक्षिप्त और स्पष्ट वर्णन करने के लिए तैयार हो जाइए। छिपे हुए तकनीकी प्रश्नों के एक अन्य समूह में शामिल है कि आप विभिन्न अनुभव स्तरों के ग्राहकों के साथ संबंध कैसे बनाते हैं। चर्चा करने के लिए तैयार करें कि आप मुश्किल परिस्थितियों या टकराव / बढ़े हुए ग्राहकों का जवाब कैसे देते हैं।

व्यक्तिगत ताकत / संपत्ति

"यदि हम आपको नियुक्त करते हैं, तो आप संगठन में क्या लाते हैं?" जैसा प्रश्न, एक कर्मचारी के रूप में अपनी ताकत के बारे में आगे बात करने का अवसर है। आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके आधार पर, यह आपके लिए कंपनी के लिए अपने विचारों के बारे में बात करने का अवसर भी हो सकता है कि आप क्या सुझाव दे रहे हैं, या आप किन बदलावों को लागू करने का प्रयास कर सकते हैं। इन उत्तरों को एक परामर्शी, गैर-न्यायिक तरीके से व्यक्त किया जाना चाहिए; अपने संभावित नियोक्ता की आलोचना करने के लिए जोखिम न उठाएं।

साक्षात्कार के लिए सुझाव

अपने साक्षात्कार के दौरान, ईमानदार और सीधे रहें, किसी भी तरह से अति आत्मविश्वास में प्रकट होने या खुद को शांत करने के बिना। दूसरी ओर, आप खुद को एक अच्छी रोशनी में पेश करना चाहते हैं। यदि आपका साक्षात्कारकर्ता आपको यह बताने के लिए कहता है कि एक ग्राहक आपके साथ काम क्यों करना चाहता है, या यदि आप काम पर रखे गए हैं तो आप संगठन में क्या ला सकते हैं, तो एक सकारात्मक और प्रेरक उत्तर तैयार करें। याद रखें: यदि आप काम पर रखे जाते हैं, तो आपका नियोक्ता आपके साथ उनके सहयोग से उतना ही लाभ प्राप्त करेगा जितना आप नौकरी करने से प्राप्त करेंगे।