• 2024-12-03

क्रिएटिव डायरेक्टर कैसे बनें

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

विषयसूची:

Anonim

इसे एक रचनात्मक व्यक्ति के करियर का शिखर माना जाता है। चाहे आप एक जूनियर कॉपीराइटर, जूनियर आर्ट डायरेक्टर, या जूनियर डिज़ाइनर के रूप में शुरू करें, इंद्रधनुष के अंत में सोने का अंतिम पॉट रचनात्मक निर्देशक की भूमिका है। लेकिन यह कभी किसी को चांदी के थाल पर नहीं देता, और यह उन जूतों को भरने के लिए कड़ी मेहनत, समय, और समर्पण की एक अविश्वसनीय राशि लेता है। यहाँ तुम कैसे हो।

शुरूआती साल

जब आप अपने विज्ञापन कैरियर में शुरुआत करते हैं, तो रचनात्मक विभाग में सबसे अधिक संभावना है (हालांकि कुछ इसे बहुत अलग तरीके से करते हैं), आप बहुत हरे होंगे। आपको अभी तक रस्सियों के बारे में पता नहीं है, और आप विभाग के लगभग सभी लोगों पर निर्भर करते हैं कि आपको ज़मीन का अधिग्रहण करने में मदद मिले।

यदि आप एक कनिष्ठ कॉपीराइटर हैं, तो आपको कॉपीराइटर द्वारा सलाह दी जाएगी और एक प्रतिलेखन पृष्ठभूमि के साथ रचनात्मक निर्देशकों को संबद्ध किया जाएगा। वही कला निर्देशक और डिजाइनर भूमिकाओं के लिए जाता है। और यद्यपि आपके पास रचनात्मक निर्देशक के साथ कुछ संपर्क हो सकता है, यह शुरुआत में सीमित होगा। आपको अपने विचारों को रचनात्मक निर्देशक को दिखाने के लिए मिल सकता है, हालांकि यदि आपके साथी पहले कुछ महीनों (या यहां तक ​​कि वर्षों) के लिए ऐसा करते हैं तो आश्चर्यचकित न हों।

यह आप पर मामूली नहीं है, बल्कि एक ऐसी प्रक्रिया है जो समय बचाती है। बड़ी विज्ञापन एजेंसियों में क्रिएटिव निदेशकों को दर्जनों खातों पर काम की देखरेख करनी होती है और वे ओवररचिंग अभियान पेश करने के लिए अपनी प्रत्यक्ष रिपोर्ट पर भरोसा करेंगे। रचनात्मक निर्देशक के साथ संपर्क की यह कमी अक्सर डर और चिंता का कारण बन सकती है जब यह आपके काम को पेश करने का समय आता है। कुछ अपवादों के साथ (यदि आप इसे पढ़ रहे हैं, तो आप जानते हैं कि आप कौन हैं), रचनात्मक निर्देशक रैंक के माध्यम से आए और याद रखें कि यह एक जूनियर होना पसंद था।

वे चाहते हैं कि आप अच्छा प्रदर्शन करें, और यद्यपि वे कुंद हो सकते हैं, वे हमेशा आपकी तरफ होते हैं। यदि आप अच्छा करते हैं, तो एजेंसी अच्छा करती है।

सीढ़ी ऊपर की ओर बढ़ना

जैसे-जैसे वर्ष बीतेंगे, आप अधिक अनुभव प्राप्त करेंगे और कम पर्यवेक्षण की आवश्यकता होगी। आप "कनिष्ठ" शीर्षक खो देंगे। जबकि एक बार, दस में से नौ विचार कूड़ेदान में चले जाएंगे, आपको अपने अधिकांश अभियान पहले कुछ कटों के माध्यम से मिलने लगेंगे। आपको लेखन और कला निर्देशन में कम मदद की आवश्यकता होगी आप अपने दम पर शूटिंग में भाग लेंगे। और आप निर्णय लेने के लिए सशक्त होंगे।

जैसा कि आप अधिक सफलता प्राप्त करते हैं, और कोई संदेह नहीं है कि एजेंसी से एजेंसी तक पहुंचते हैं, आप अपने आत्मविश्वास का निर्माण करेंगे और अपनी व्यक्तिगत रचनात्मक शैली विकसित करना शुरू करेंगे। जिस तरह बिल बर्नबैक और डेविड ओगिल्वी में अलग-अलग दृष्टिकोण थे, उसी तरह आप भी। या अगर आपको अपना खुद का रचनात्मक रास्ता बनाना चाहिए।

जैसा कि आप विभिन्न एजेंसियों में काम करते हैं, और विभिन्न खातों पर, आपको अपने कौशल और काम के लिए अपने दृष्टिकोण को सुधारने के लिए कई अवसर दिए जाएंगे। हालांकि यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपकी स्वयं की व्यक्तिगत शैली ब्रांड या उत्पाद का निरीक्षण नहीं करती है, आप अपने आप को हर काम में ला सकते हैं। बस उसी का एक उदाहरण के लिए टॉम कैटी और वाल्टर कैंपबेल के काम पर एक नज़र डालें। उन्होंने हमेशा ग्राहक को चमकदार बनाया, लेकिन उन्होंने इसे इस तरह से किया जो कि उनकी अपनी शैली थी।

ऊपर से पास होना

कुछ और वर्षों तक खुद को साबित करने के बाद, आप अंततः एक वरिष्ठ भूमिका में आ जाएंगे। यह वरिष्ठ कला निर्देशक, वरिष्ठ कॉपीराइटर या वरिष्ठ डिजाइनर होगा। इन भूमिकाओं को भरने के लिए आवश्यक अनुभव का स्तर देश से देश और राज्य से अलग-अलग होता है। मध्य-पश्चिम में एक वरिष्ठ को अपने बेल्ट के तहत केवल पांच साल की आवश्यकता हो सकती है। न्यूयॉर्क, लंदन या पेरिस जैसे बड़े शहरों में, आपको अपने बेल्ट के तहत अनुभव की दोगुनी राशि की आवश्यकता हो सकती है।

आपको लोगों को देखरेख करने के लिए दिया जाएगा और वे पूरी परियोजनाओं और खातों को संभालेंगे। एसोसिएट क्रिएटिव डायरेक्टर या एसीडी की इस भूमिका से यह बहुत बड़ी छलांग नहीं है। आप अभी भी अपने चुने हुए क्षेत्र में विशेषज्ञ होंगे, लेकिन अब आपके अधीन काम करने वाले लोगों की एक पूरी टीम होगी। क्रिएटिव डायरेक्टर इन खातों पर बड़े फैसले लेने के लिए आप पर भरोसा करेगा, अक्सर बिना उसकी मंजूरी के। आप अधिक से अधिक क्लाइंट मीटिंग करेंगे और उचित मात्रा में "गैर-रचनात्मक" काम करेंगे। यह वह बिंदु है जिस पर कई रचनात्मक लोग रहना पसंद करते हैं।

यह उन्हें प्रबंधन कर्तव्यों और रचनात्मक स्वतंत्रता का सही संतुलन देता है। लेकिन इस बिंदु के बाद, चीजें बहुत अलग हो जाती हैं।

अंत में: आप एक क्रिएटिव डायरेक्टर हैं

"हिरन यहाँ रुक जाता है" नौकरी के शीर्षक के साथ आता है। अब, रचनात्मक निर्देशक के रूप में आपकी भूमिका में, आपको अपना बहुत सारा समय अलग रखना होगा जो रचनात्मक होने में खर्च किया गया था। यह आपका काम है कि आप दूसरों को निर्देशित करें, न कि खुद काम को आगे बढ़ाएं। वह दृष्टि जिसे आप वर्षों से सम्मान देते आ रहे हैं, वह आपके लिए बहुत महत्वपूर्ण हो जाएगी। लोगों के साथ काम करने, कड़ियों की व्याख्या करने और ग्राहकों को प्रस्तुत करने के अनुभव के वर्षों का समय लगेगा। अब आप जहाज को आगे बढ़ा रहे हैं, और जूनियर क्रिएटिव आपके ऊपर दिखाई देंगे, क्योंकि वे सबसे अधिक व्यक्ति बनना चाहते हैं।

यह सब पूर्ण चक्र में आ गया है। इस मुकाम पर पहुंचने के लिए हजारों-हजारों घंटे की मेहनत और समर्पण का सहारा लेना पड़ा। यह आपके ऊपर है कि आप किस तरह की सीडी बनना चाहते हैं, लेकिन याद रखें कि आप कहां से आए हैं, और आपके द्वारा प्रशिक्षित सीडी से बेहतर है। यह संभव प्रतीत नहीं हो सकता है, लेकिन यदि आप सर्वश्रेष्ठ से बेहतर होने का प्रयास करते हैं, तो उद्योग पनपेगा।


दिलचस्प लेख

शीर्ष तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न

शीर्ष तकनीकी साक्षात्कार प्रश्न

यहां तकनीकी साक्षात्कार के सवालों की एक व्यापक सूची है जो नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं द्वारा सबसे अधिक पूछे जाते हैं, साथ ही नौकरी द्वारा तकनीकी साक्षात्कार के प्रश्न।

नौकरी चाहने वालों के लिए प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कानूनी कौशल

नौकरी चाहने वालों के लिए प्रतिस्पर्धी और आकर्षक कानूनी कौशल

संचार, समय प्रबंधन, और अधिक सहित आज के प्रतिस्पर्धी कानूनी बाजार में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आपको आवश्यक शीर्ष दस कानूनी कौशल सीखें।

अमेरिकी सेना - ASVAB नमूना प्रश्न

अमेरिकी सेना - ASVAB नमूना प्रश्न

एएसवीएबी में नौ अलग से बनाए गए सबटैब होते हैं। यहाँ प्रत्येक ASVAB उपप्रकार के लिए एक संक्षिप्त विवरण और उदाहरण प्रश्न दिए गए हैं।

कर्मचारी कार्यस्थल उल्लंघन के उदाहरण

कर्मचारी कार्यस्थल उल्लंघन के उदाहरण

शीर्ष कर्मचारी कार्यस्थल का उल्लंघन जिसमें छुट्टी और कॉम्प टाइम, ओवरटाइम, कमीशन, न्यूनतम वेतन और अन्य श्रमिकों के अधिकार शामिल हैं।

जॉब इंटरव्यू में क्या नहीं कहना चाहिए

जॉब इंटरव्यू में क्या नहीं कहना चाहिए

कुछ चीजें हैं जो आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान नहीं कहनी चाहिए। यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि यदि आप उस स्थिति में उतरना चाहते हैं तो क्या कहेंगे।

शीर्ष 15 चीजें आप अपने रिज्यूमे को छोड़ सकते हैं

शीर्ष 15 चीजें आप अपने रिज्यूमे को छोड़ सकते हैं

नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए आपको उन 15 चीजों की समीक्षा करें, जिन्हें आपको फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है, साथ ही नियोक्ता आपके फिर से शुरू होने पर क्या देखना चाहते हैं।