अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल)

अमेरिका का श्रम विभाग (डीओएल) एक संघीय एजेंसी है जो वेतन भोगियों, नौकरी तलाशने वालों, और सेवानिवृत्त लोगों के सर्वोत्तम हितों को बढ़ावा देने का आरोप लगाती है। डीओएल अपनी कामकाजी स्थितियों में सुधार करके, लाभदायक रोजगार के अपने अवसरों को आगे बढ़ाता है, अपनी सेवानिवृत्ति और स्वास्थ्य देखभाल के लाभों की रक्षा करता है, नियोक्ताओं को श्रमिकों को खोजने में मदद करता है, मुफ्त सामूहिक सौदेबाजी को मजबूत करता है और रोजगार, कीमतों और अन्य राष्ट्रीय आर्थिक मापों में परिवर्तन पर नज़र रखता है।

इस मिशन को अंजाम देने के लिए डीओएल संघीय श्रम कानूनों का प्रबंधन करता है जो प्रति घंटा वेतन और ओवरटाइम वेतन, काम करने वाले को सुरक्षित काम करने की स्थिति, रोजगार भेदभाव और बेरोजगारी बीमा सहित रोजगार से संबंधित हैं।

प्रमुख कानून प्रशासित: श्रम विभाग

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) मूल न्यूनतम मजदूरी और ओवरटाइम वेतन, रिकॉर्डकीपिंग और बाल श्रम के लिए मानक निर्धारित करता है। एफएलएसए सरकार सहित अधिकांश निजी और सार्वजनिक क्षेत्र के रोजगार को प्रभावित करता है।

प्रशासित अतिरिक्त कानूनों में शामिल हैं:

• परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA,
• अमेरिकी विकलांग अधिनियम (एडीए),
• ओएसएचए,
• कोबरा,
• कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA),
• USERRA, और
• अन्य संघीय श्रम से संबंधित कानून।

मिश्रित अतिरिक्त विषय: श्रम विभाग

• श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस): सहित रोजगार के बारे में जानकारी प्रकाशित करता है:
• व्यावसायिक आउटलुक पुस्तिका: नौकरी की संभावनाओं और कमाई, कर्तव्यों, और अधिक सहित कैरियर और नौकरी से संबंधित जानकारी के लिए एक राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त स्रोत।
• डीओएल काम के घंटे
• DOL की मजदूरी
• श्रम के राज्य विभाग
• अतिरिक्त डीओएल विषय

रोजगार और बेरोजगारी की जानकारी के लिए श्रम विभाग (डीओएल) में अपनी खोज शुरू करें।

के रूप में भी जाना जाता है: राजभाषा विभाग