वयस्क इंटर्नशिप - एक नए कैरियर का अनुभव करने का एक तरीका

ज्यादातर लोग इंटर्नशिप के बारे में सोचते हैं क्योंकि कुछ कॉलेज के बच्चे स्नातक होने से पहले नौकरी का अनुभव प्राप्त करने के लिए करते हैं। यह सच है कि वे अपने आप को एक कैरियर के लिए उजागर करने का एक शानदार तरीका हैं, लेकिन इंटर्नशिप केवल छात्रों के लिए नहीं हैं। कैरियर चेंजर्स और कार्यबल के लिए रिटर्न के रूप में अच्छी तरह से उन्हें फायदा हो सकता है। वयस्क इंटर्नशिप कई वर्षों के कार्य अनुभव वाले किसी व्यक्ति को एक व्यवसाय के बारे में जानने में मदद कर सकती है जो उसके लिए नया है। उदाहरण के लिए, जो लोग काम पर वापस जा रहे हैं, उदाहरण के लिए, जिन्होंने परिवार को उठाने के लिए समय निकाला है, वे अपने करियर के साथ खुद को फिर से प्राप्त कर सकते हैं।

तरीके एक वयस्क इंटर्नशिप लाभ

बदलते करियर का सबसे कठिन हिस्सा एक ज्ञात इकाई से अज्ञात व्यक्ति के लिए जा रहा है। हालांकि आप अपने वर्तमान करियर से संतुष्ट नहीं हैं - इसलिए एक नए बदलाव से परिचित है। आपने अपने नौकरी कर्तव्यों का आनंद लिया या नहीं, आप कम से कम जानते थे कि वे क्या थे। जब आप कर सकते हैं, और सबसे निश्चित रूप से, आप जिस किसी भी कैरियर पर विचार कर रहे हैं, उसके बारे में सब कुछ सीखें, ऐसा कुछ भी नहीं है जो इसे पहले से अनुभव करने की तुलना में है। आप कागज (या ऑनलाइन) पर जो देखते हैं वह वास्तविकता से काफी अलग हो सकता है।

यहां तक ​​कि जिस क्षेत्र में आप रुचि रखते हैं, वहां काम करने वाले लोगों से तथ्य प्राप्त करने के लिए सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करना, जैसा कि उसमें खुद को डुबो देना नहीं होगा। एक वयस्क इंटर्नशिप लापता टुकड़ों को भर सकती है जो आपको यह तय करने में मदद करेगी कि कैरियर आपके लिए सही है या नहीं।

जिन व्यक्तियों ने काम से दूर पर्याप्त समय बिताया है, भले ही वे एक ही करियर में रह रहे हों, इंटर्नशिप करने से भी फायदा हो सकता है। समय के साथ कई क्षेत्र बदल जाते हैं। इंटर्न आपको वापस कूदने के लिए एक पूर्ण प्रतिबद्धता बनाने से पहले अपने कब्जे से खुद को फिर से परिचित करने का अवसर प्रदान करेगा। यह आपको संभावित नियोक्ताओं को दिखाने की अनुमति देगा कि आप किसी भी बदलाव पर अप-टू-डेट हैं, जबकि आप एक ब्रेक ले रहे थे। ।

एक चीज जो इंटर्नशिप नहीं होगी, वह एक अच्छा वेतन बनाने का एक तरीका है। नियोक्ता अक्सर इंटर्न को बहुत कम भुगतान करते हैं, अगर वे उन्हें बिल्कुल भरपाई करते हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम कानून इंटर्न को भुगतान करने के संबंध में बहुत सख्त दिशानिर्देश प्रदान करते हैं। यह एक दोधारी तलवार है। जबकि सभी को उचित मुआवजा दिया जाना चाहिए, नियोक्ता इंटर्नशिप की पेशकश करने के लिए अनिच्छुक हो सकते हैं यदि इसका मतलब है कि उन्हें अनुभवहीन श्रमिकों का भुगतान करना है।

वयस्क इंटर्नशिप कैसे खोजें

जब संगठन इंटर्न के लिए पोस्टिंग खोलते हैं, तो वे आमतौर पर अपने अधिकांश आवेदकों को छात्र होने की उम्मीद करते हैं। एक नियोक्ता को देखने के लिए आप पर नज़र रखना चुनौतीपूर्ण हो सकता है यदि आप एक मिडलाइफ़ करियर चेंजर हैं या कार्यबल के लिए एक वापसीकर्ता हैं। यहां इंटर्नशिप खोजने के कुछ तरीके दिए गए हैं, जिसके लिए एक नियोक्ता एक गैर-छात्र पर विचार कर सकता है:

• अपने अल्मा मेटर से संपर्क करें। जिस कॉलेज से आपने स्नातक किया है, उसके पास कैरियर सेवा कार्यालय होना चाहिए जो वर्तमान छात्रों के साथ-साथ पूर्व छात्रों को कैरियर से संबंधित मुद्दों के साथ मदद करता है। वे आपको यह पता लगाने में मदद कर सकते हैं कि आगे कैसे बढ़ना है।
• यदि आप पहले से ही नहीं हैं, तो कॉलेज के पूर्व छात्रों के संगठन में शामिल हों। आप अन्य स्नातकों के साथ नेटवर्क करने में सक्षम होंगे जो आपके संभावित व्यवसाय में काम कर रहे होंगे।
• अपने नेटवर्क को देखो। क्या इसमें कोई है जो आपको प्रशिक्षण का अवसर प्रदान कर सकता है? लिंक्डइन मत भूलना।

• जिस क्षेत्र में आप प्रवेश करना चाहते हैं, उसके लिए पेशेवर एसोसिएशन में शामिल हों। ऐसा करने से इंटर्नशिप और अन्य नौकरियों तक पहुंच मिल सकती है।

एक वयस्क को किराए पर देने के लिए एक नियोक्ता को मनाओ

एक बार जब आप संभावित नियोक्ताओं के साथ संबंध बनाते हैं, तो उन्हें आपको काम पर रखने के लिए मनाने के लिए कुछ प्रयास करना पड़ सकता है। यह एक वयस्क इंटर्न को लेने के लिए अपरंपरागत प्रतीत होगा, लेकिन एक बार जब आप उन्हें लाभों के बारे में समझाते हैं, तो यह उन्हें जहाज पर ला सकता है।

पारंपरिक प्रशिक्षुओं के विपरीत, जिन वयस्कों ने वर्षों तक काम किया है, उनके पास बहुत अनुभव है। इंगित करें कि आपके हस्तांतरणीय कौशल, जो आपके पूर्व कैरियर में काम करने में बिताए गए समय के माध्यम से प्राप्त हुए हैं, आपको नौकरी के कर्तव्यों को लेने की अनुमति देगा एक कम अनुभवी प्रशिक्षु प्रशिक्षण के बिना नहीं कर पाएगा।

उम्र के साथ परिपक्वता आती है। इससे आप अपने छोटे प्रतिस्पर्धियों से आगे निकल सकते हैं। एक वयस्क प्रशिक्षु के रूप में, आप व्यावसायिकता के एक उच्च स्तर का प्रदर्शन करने में सक्षम होंगे, एक विशेषता अधिकांश नियोक्ता सराहना करते हैं।

नई चीजें सीखने के लिए अपनी उत्सुकता पर ज़ोर देना न भूलें। नियोक्ता चिंता कर सकते हैं कि एक अनुभवी कार्यकर्ता अपने तरीके से सेट हो सकता है। उस चिंता को सामने रखें। आपने एक इंटर्नशिप लेने के लिए चुना है क्योंकि आपको पता है कि ऐसी चीजें हैं जिन्हें आप नहीं जानते हैं और अपने नए करियर को संवारने से पहले आपको मास्टर करने की जरूरत है।

इसके अलावा, पारंपरिक इंटर्न नहीं करने का विकल्प चुन सकते हैं। अधिकांश कॉलेज के छात्र गर्मियों के दौरान या जब वे शीतकालीन अवकाश पर होते हैं तो इंटर्नशिप करते हैं। यदि आप वर्तमान में स्कूल में नहीं हैं, तो स्कूल के वर्ष के दौरान काम करने के दौरान वे सीमाएँ नहीं मिलेंगी।