आंतरिक स्थिति के लिए आवेदन करना

एक नई नौकरी की तलाश में सबसे अच्छी जगहों में से एक वह कंपनी हो सकती है जिसे आप अभी के लिए काम कर रहे हैं। आपको एक अलग भूमिका के लिए संक्रमण करने में रुचि हो सकती है, अपने करियर फ़ोकस को शिफ्ट करना, एक नए विभाग के लिए काम करना, या आप स्थानांतरित हो सकते हैं और एक ही नियोक्ता के लिए काम करना जारी रखना चाहते हैं।

कंपनियां अच्छे कर्मचारियों को रखना चाहती हैं, और यदि आप नौकरी बदलने में रुचि रखते हैं, लेकिन कंपनियों को स्विच नहीं करना चाहते हैं, तो यह देखना कि कौन से विकल्प उपलब्ध हैं, अच्छी समझ बना सकते हैं।

नौकरी के उद्घाटन की जाँच करें

अधिकांश कंपनियां ऑनलाइन पदों की सूची खोलती हैं। इसके अलावा, नई नौकरियां पोस्ट किए जाने पर आप ईमेल अलर्ट प्राप्त करने के लिए साइन अप कर सकते हैं। आवेदन करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास वह कंपनी है जिसे कंपनी मांग रही है। कंपनी ने आपको केवल इसलिए आवेदन करने के लिए अलग नौकरी नहीं दी है। इसके अलावा, आप अपना समय और कंपनी के समय को बर्बाद कर रहे हैं, उन नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं जो एक अच्छा फिट नहीं हैं।

आपका बॉस बता रहा है

अपने बॉस को यह बताना ज़रूरी है कि आपने किसी अन्य पद के लिए आवेदन किया है, इससे पहले कि वह किसी और से पता करे। हालाँकि, यह ध्यान रखना भी महत्वपूर्ण है कि आप अपने आवेदन का उल्लेख कैसे करते हैं। आप अपने बॉस को यह नहीं बताना चाहते हैं कि आप अपनी वर्तमान भूमिका से खुश नहीं हैं, भले ही यह सच हो। आपको नई नौकरी नहीं मिल सकती है, इसलिए अपने पर्यवेक्षक के साथ अच्छे पदों पर बने रहना महत्वपूर्ण है।

सबसे अच्छा औचित्य नई नौकरी के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करता है, जो अब आपके पास नौकरी के बारे में असंतोष व्यक्त नहीं करता है। वास्तव में, यह आमतौर पर जोर देने के लिए सबसे सुरक्षित है कि आप अपनी वर्तमान नौकरी का आनंद ले रहे हैं, इसलिए आपके बॉस को नहीं लगता कि आप आगे बढ़ने का इंतजार नहीं कर सकते।

आवेदन कैसे करें

आवेदन करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप स्थानांतरण के लिए आवेदन कर रहे हैं या पदोन्नति की मांग कर रहे हैं। हालाँकि, दोनों ही मामलों में, कंपनियों के पास आमतौर पर एक आंतरिक नौकरी आवेदन प्रक्रिया होती है जिसका आपको पालन करना होगा।

निर्देशों का पालन करना उतना ही महत्वपूर्ण है, शायद इससे भी ज्यादा जब आप आंतरिक नौकरी खोलने के लिए बाहरी स्थिति में आवेदन कर रहे हों। हायरिंग मैनेजर सभी आवेदकों से नियमों का पालन करने की अपेक्षा करते हैं। यदि आप एप्लिकेशन दिशानिर्देशों का पालन नहीं करते हैं तो आपको पास नहीं मिलेगा। वास्तव में, आपके आवेदन पर विचार नहीं किया जा सकता है यदि आप आवश्यक आवेदन सामग्री जमा नहीं करते हैं।

अपने आवेदन सामग्री को अनुकूलित करें

यह न मानें कि आप नई नौकरी के लिए अपने आप काम पर रख लिए जाएंगे, क्योंकि आप पहले से ही अपने नियोक्ता के लिए काम कर रहे हैं। कुछ कंपनियां वर्तमान कर्मचारियों को वरीयता देंगी; अन्य सभी उम्मीदवारों का समान रूप से मूल्यांकन करते हैं।

इसलिए यह विशेष रूप से नौकरी के लिए लक्षित कवर पत्र को सावधानीपूर्वक लिखना महत्वपूर्ण है, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और अपने फिर से शुरू और साथ ही अद्यतन और लक्षित करें।

समय नेटवर्किंग बिताओ

आप कौन जानते हैं कि आपके आवेदन में कौन मदद कर सकता है? आपके वर्तमान पर्यवेक्षक का एक रेफरल बहुत अच्छा होगा, लेकिन अन्य कर्मचारी भी आपकी उम्मीदवारी के लिए एक अच्छा शब्द रख सकते हैं। फिर से, नेटवर्किंग शुरू करने से पहले अपने बॉस से बात करना सुनिश्चित करें। आप नहीं चाहते कि आपके बॉस को यह पता चले कि आप अपने अलावा किसी और से नया पद चाह रहे हैं।

सुरक्षित संदर्भ

कई कंपनियों को संदर्भ की आवश्यकता होती है, आमतौर पर तीन रोजगार से संबंधित संदर्भ। यदि आपकी संदर्भ सूची में वर्तमान कंपनी के कर्मचारी शामिल हैं, जो आपकी योग्यता की पुष्टि करने के इच्छुक हैं, तो यह आपकी उम्मीदवारी को बढ़ावा देगा। प्रबंधकों और सहकर्मियों से बात करें कि क्या वे आपको एक संदर्भ प्रदान करने के लिए तैयार होंगे।

इक्का साक्षात्कार

साक्षात्कार के लिए तैयार होने के लिए समय निकालना महत्वपूर्ण है। ऐसा मत सोचो कि तुम आसान हो जाओगे क्योंकि तुम पहले से ही कंपनी के लिए काम करते हो। वास्तव में, आपको बाहरी नौकरी के आवेदकों की तुलना में एक उच्च स्तर तक आयोजित किया जा सकता है और कंपनी और नौकरी के बारे में अधिक जानने की उम्मीद की जा सकती है। साक्षात्कार के लिए पूरी तरह से तैयार होने के लिए समय निकालें।

कंपनी की वेबसाइट देखें कि आप सभी नवीनतम समाचारों के साथ अद्यतित हैं। नमूना साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें। नई नौकरी के लिए कंपनी की आवश्यकताओं और इसके लिए आपके पास योग्यताओं की एक सूची बनाएं।

थैंक यू नोट भेजें

नौकरी साक्षात्कार के लिए धन्यवाद कहना हमेशा महत्वपूर्ण है, चाहे आप अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों या किसी नई कंपनी में। ईमेल के माध्यम से या अपने साक्षात्कारकर्ता को यह बताने के लिए धन्यवाद पत्र भेजें कि आप नौकरी के लिए उनके विचार की सराहना करते हैं।

यदि आपको काम मिलता है, तो अपने बॉस को उन अवसरों के लिए धन्यवाद देने के लिए एक अच्छा विचार है जो आपको उसके साथ काम करते समय प्रदान किए गए थे। साथ ही, उन सभी का धन्यवाद करें जिन्होंने स्थिति के लिए आपकी उम्मीदवारी का समर्थन किया।

यदि आप नौकरी नहीं करते हैं

अगर आपको काम नहीं मिला तो बुरा मत मानिए। आंतरिक या बाहरी अन्य उम्मीदवार हो सकते हैं, जो इस पद के लिए बेहतर फिट थे। उन लोगों से प्रतिक्रिया के लिए पूछें जिनसे आप मिले थे। वे इस बात का खुलासा करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं कि आपको काम पर क्यों नहीं रखा गया, लेकिन, अगर वे ऐसा कर सकते हैं, तो इससे आपको अपने अगले कदमों की योजना बनाने में मदद मिलेगी - जो किसी अन्य आंतरिक स्थिति के लिए आवेदन करने या कंपनी के बाहर रोजगार की तलाश कर सकता है।

सकारात्मक बने रहें

भले ही यह चुनौतीपूर्ण हो जब आप नौकरी बदलने के बारे में उत्साहित हों, सुनिश्चित करें कि आपकी वर्तमान स्थिति की उपेक्षा न करें। यह महत्वपूर्ण है कि सुस्त न हों और अपनी वर्तमान भूमिका को जारी रखें। यह न केवल अगली बार एक नई नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाएगा। यह आपके बॉस को भी विश्वास दिलाएगा कि आप अभी भी उस काम के लिए प्रतिबद्ध हैं जो आपके पास है।