नमूना आंतरिक रोजगार आवेदन

ये निर्देश उन कर्मचारियों के लिए मार्गदर्शन प्रदान करते हैं जो आपके संगठन के भीतर आंतरिक नौकरियों के लिए आवेदन करना चाहते हैं। वे इस सुविधा के दो-भाग आंतरिक नौकरी आवेदन, पृष्ठ दो और तीन के साथ हैं। कृपया अपने संगठन की जरूरतों को पूरा करने के लिए प्रारूप का उपयोग और / या संशोधित करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।

आंतरिक नौकरी आवेदन नमूना

(आपके संगठन का नाम) आंतरिक प्रोत्साहन और हस्तांतरण के अवसरों के माध्यम से कर्मचारियों को उनके पेशेवर लक्ष्यों तक पहुंचने में सहायता करने के लिए समर्पित है। एक उपकरण जिसे कंपनी अपने कैरियर के प्रबंधन में कर्मचारियों को उपलब्ध कराती है, वह है (आपकी संस्था) आंतरिक नौकरी पोस्टिंग। यह प्रक्रिया वर्तमान कर्मचारियों को किसी भी उपलब्ध स्थिति के लिए आवेदन करने में सक्षम बनाती है या एक ही समय में स्थिति को कंपनी के बाहर विज्ञापित किया जाता है।

आंतरिक नौकरी के अवसर नियमित रूप से दोपहर के भोजन के दाईं ओर "कैरियर के अवसर" बुलेटिन बोर्ड पर पोस्ट किए जाते हैं। जॉब ओपनिंग भी समय घड़ियों द्वारा "सामान्य सूचना" बोर्ड पर पोस्ट की जाती है।

एक उद्घाटन के लिए आवेदन करने के लिए:

चरण 1: सुनिश्चित करें कि आप निम्नलिखित पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हैं:

• आप एक वर्तमान, नियमित पूर्णकालिक या अंशकालिक (आपकी कंपनी) कर्मचारी हैं।
• आप कम से कम छह महीने से अपनी वर्तमान स्थिति में हैं। (इस छह महीने की आवश्यकता के अपवाद आपके वर्तमान पर्यवेक्षक द्वारा किए जा सकते हैं और कंपनी की व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुरूप होना चाहिए।)
• आपका प्रदर्शन प्रदर्शन विकास योजना (पीडीपी) मानकों या आपके वर्तमान स्थिति में स्थापित कार्य मानकों को पूरा करता है।
• आपने छह महीने के भीतर कर्मचारी परामर्श या सुधारात्मक कार्रवाई नहीं की है। आप अपनी वर्तमान स्थिति के लिए एक प्रदर्शन सुधार योजना का पालन नहीं कर रहे हैं।

• आप नौकरी पोस्टिंग पर स्थिति के लिए सूचीबद्ध योग्यता को पूरा करते हैं।

चरण 2: एक आंतरिक नौकरी आवेदन पत्र को पूरा करें:

आवेदन मानव संसाधन, फ्रंट ऑफिस के रिसेप्शन क्षेत्र और लंचरूम की दाईं दीवार पर डिब्बे के रूप में उपलब्ध हैं। यदि आपके पास पूरा आवेदन है, तो अपना रिज्यूमे संलग्न करें।

चरण 3: अनुमोदन के लिए अपने पर्यवेक्षक को आंतरिक नौकरी आवेदन जमा करें।

चरण 4: अपना पूरा और स्वीकृत आंतरिक नौकरी आवेदन एचआर को भेजें।

चरण 5: जो उम्मीदवार योग्य हैं वे पिछले छह महीनों के भीतर उस विशेष पर्यवेक्षक के साथ साक्षात्कार नहीं लेने पर स्थिति के पर्यवेक्षक के साथ एक प्रारंभिक साक्षात्कार में भाग लेंगे। फाइनल में दो अतिरिक्त साक्षात्कार होंगे, जिसमें एचआर प्रतिनिधि और स्थिति के आंतरिक ग्राहक या प्रबंधक शामिल होंगे। चयनित व्यक्ति को स्थिति के पर्यवेक्षक द्वारा अधिसूचित किया जाएगा।

आंतरिक नौकरी के लिए आवेदन पत्र

पोस्ट की स्थिति: _________________

आज की तारीख: ____________________

नाम: ______________________

पता: ___________________________________________________________________

किराया की तिथि: _____________________ वर्तमान स्थिति: _________________

कार्य फ़ोन: ____________________ वर्तमान स्थिति में समय: _____________

होम फ़ोन: ___________________ सेल फ़ोन: ________________________

कृपया अपनी योग्यता (अपनी पृष्ठभूमि और अनुभव) का वर्णन करें जो आपको इस पद के लिए एक अच्छा उम्मीदवार बनाती है। (यदि आपको अधिक स्थान की आवश्यकता है तो पीठ का उपयोग करें।)

अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि का वर्णन करें जिसमें प्रमुख, नाबालिग और विशेष रुचि या अध्ययन के क्षेत्र शामिल हैं।

उच्चतम डिग्री अर्जित: ________________ स्कूल: _____________________

काम से संबंधित प्रशिक्षण और प्रमाणपत्रों की सूची बनाएं।

आप पदों को बदलना क्यों चाहते हैं?

पर्यवेक्षक पंजीकरण: ________________________ दिनांक: _____________________

आवेदन स्व-पहचान पत्र

पोस्ट की स्थिति: _________________

आज की तारीख: ____________________

नाम: ______________________

पता: ___________________________________________________________________

किराया की तिथि: _____________________ वर्तमान स्थिति: _________________

कार्य फ़ोन: ____________________ वर्तमान स्थिति में समय: _____________

होम फ़ोन: ___________________ सेल फ़ोन: ________________________

कृपया अपनी योग्यता (अपनी पृष्ठभूमि और अनुभव) का वर्णन करें जो आपको इस पद के लिए एक अच्छा उम्मीदवार बनाती है। (यदि आपको अधिक स्थान की आवश्यकता है तो पीठ का उपयोग करें।)

यह जानकारी प्रदान करना आपकी ओर से कड़ाई से स्वैच्छिक है, और रोजगार के लिए आपके आवेदन को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है, और न ही जानकारी प्रदान करने या जानकारी प्रदान नहीं करने से आपके आवेदन को प्रभावित नहीं होगा।

संघीय सरकार के नियमों में लिंग और नस्ल के आधार पर नौकरी के आवेदकों के रिकॉर्ड को बनाए रखने की आवश्यकता होती है। इसके अतिरिक्त, हम यह सुनिश्चित करने के लिए यह जानकारी एकत्र करते हैं कि हम विविध आवेदकों को प्रोत्साहित करने में अपनी सफलता की निगरानी कर रहे हैं।

कृपया मांगी गई जानकारी प्रदान करके हमारी सहायता करें। यह जानकारी प्रदान करना आपकी ओर से कड़ाई से स्वैच्छिक है, और रोजगार के लिए आपके आवेदन को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है।

महिला पुरुष_______

1. _______ अफ्रीकी-अमेरिकी / काला (हिस्पैनिक मूल का नहीं)

2. _______ एशियाई या प्रशांत द्वीपसमूह (भारतीय उपमहाद्वीप सहित)

3. _______ अमेरिकी भारतीय या अलास्का मूलनिवासी

4. _______ हिस्पैनिक / लातीनी (स्पेनिश संस्कृति या मूल, नस्ल की परवाह किए बिना)

5. _______ श्वेत (हिस्पैनिक मूल के व्यक्ति नहीं, यूरोप, उत्तरी अफ्रीका या मध्य पूर्व के किसी भी मूल लोगों में मूल हैं)

6. ऊपर जाति शामिल नहीं है

कृपया निर्दिष्ट करें _______________________________________।

क्या आप बहु-नस्लीय या बहु-जातीय हैं (उपरोक्त सूचीबद्ध समूहों में से दो या अधिक माता-पिता)?

हाॅं नही ______

यदि हां, तो कृपया निर्दिष्ट करें ________________________________________________________

तुम्हारे सहयोग के लिए तुम्हे धन्यवाद।