इंटर्नशिप और को-ऑप के बीच अंतर?

किसी भी नौकरी के बाजार में प्रवेश करना विशेष रूप से कठिन हो सकता है, लेकिन ऐसी चीजें हैं जो कॉलेज के छात्र अपनी डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद अपनी सफलता सुनिश्चित करने के लिए बेहतर कर सकते हैं।

इंटर्नशिप और को-ऑप के बीच अंतर

इंटर्नशिप आमतौर पर एक सेमेस्टर या गर्मियों के लिए होती है और नियोक्ता के आधार पर भुगतान या भुगतान नहीं किया जा सकता है। अक्सर छात्र अपने पूरे कॉलेज के कैरियर में एक से अधिक इंटर्नशिप करते हैं ताकि वे विभिन्न क्षेत्रों या पदों के एक जोड़े को आज़मा सकें और यह देख सकें कि उन्हें कौन सा पसंद है।

आम तौर पर, सह-ऑप्स एक से अधिक सेमेस्टर के लिए रहता है। छात्र गिरावट में कक्षाएं ले सकते हैं और फिर वसंत सेमेस्टर के दौरान कंपनी के लिए काम कर सकते हैं। यह रोटेशन कभी-कभी एक वर्ष से अधिक समय तक चल सकता है।

इंटर्नशिप

विकिपीडिया के अनुसार, एक इंटर्नशिप "सफेद कॉलर और पेशेवर करियर के लिए ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण की एक प्रणाली है। पेशेवर करियर के लिए इंटर्नशिप व्यापार और व्यावसायिक नौकरियों के लिए प्रशिक्षुता के समान हैं। हालांकि इंटर्न आमतौर पर कॉलेज या विश्वविद्यालय के छात्र हैं, वे कर सकते हैं। हाई स्कूल के छात्र या पोस्ट-ग्रेजुएट वयस्क भी बनें। इस अवसर पर, वे मिडिल स्कूल या प्राथमिक छात्र भी होते हैं। ”

“आमतौर पर, इंटर्नशिप छात्र और उसके नियोक्ता के बीच अनुभव के लिए सेवाओं के आदान-प्रदान के रूप में काम करता है। छात्र किसी विशेष क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने के लिए अपने सस्ते या मुफ्त श्रम का आदान-प्रदान करते हैं। वे यह निर्धारित करने के लिए एक इंटर्नशिप का उपयोग भी कर सकते हैं कि क्या उनके पास किसी विशेष कैरियर में रुचि है, संपर्कों का एक नेटवर्क बनाएं या स्कूल क्रेडिट प्राप्त करें। कुछ इंटर्न भी उन कंपनियों के साथ स्थायी, सशुल्क रोज़गार पाते हैं जिनमें उन्होंने इंटर्नशिप की थी। इस प्रकार, नियोक्ता भी लाभान्वित होते हैं क्योंकि अनुभवी इंटर्न्स को कम या बिना प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है जब वे पूर्णकालिक नियमित रोजगार शुरू करते हैं।

सह ऑप्स

“सहकारी शिक्षा व्यावहारिक कार्य अनुभव के साथ कक्षा-आधारित शिक्षा के संयोजन की एक संरचित पद्धति है। एक सहकारी शिक्षा अनुभव, जिसे आमतौर पर "सह-ऑप" के रूप में जाना जाता है, संरचित नौकरी के अनुभव के लिए अकादमिक क्रेडिट प्रदान करता है। स्कूल-टू-वर्क ट्रांस्फ़ॉर्म, सर्विस लर्निंग, और अनुभवात्मक पहल करने के लिए युवा लोगों की मदद करने में सहकारी शिक्षा नया महत्व ले रही है। ”

प्रासंगिक कार्य अनुभव के अलावा और नौकरी की पेशकश मिलने की संभावना बढ़ जाती है।

क्या नियोक्ता के लिए देखो

आप सोच सकते हैं कि एक नियोक्ता के लिए पहली चीजों में से एक उच्च GPA है। हालाँकि कुछ नौकरियों के लिए एक उच्च जीपीए बहुत महत्वपूर्ण हो सकता है, जैसे कि वित्तीय सेवाओं या विज्ञान के क्षेत्र में, नियोक्ताओं के कई सर्वेक्षण बताते हैं कि प्रासंगिक कार्य अनुभव वही है जो वे अपने नौकरी के उम्मीदवारों में सबसे अधिक चाहते हैं।

इस प्रासंगिक अनुभव को प्राप्त करने के कई तरीके हैं। इंटर्नशिप, सह-ऑप्स, अनुसंधान परियोजनाएं, और सेवा सीखने के अवसर सबसे लोकप्रिय हैं। कई कंपनियां अपने इंटर्नशिप या सह-ऑप कार्यक्रमों को अपने नए समूह के अगले समूह के लिए प्रशिक्षण मैदान के रूप में उपयोग करती हैं। न केवल इन कंपनियों को ऐसे छात्र मिलते हैं जिनके पास प्रासंगिक अनुभव होता है, उन्हें नए कर्मचारी भी मिलते हैं जो पहले से ही उस कंपनी से परिचित होते हैं जिन्हें बोर्ड पर आने के लिए किराए पर लेने के बाद कम प्रशिक्षण की आवश्यकता होगी।