उपहार आपको सहकर्मियों को कभी नहीं देना चाहिए

कोई औपचारिक व्यापार शिष्टाचार "नियम" नहीं हैं जो किसी को सह-कार्यकर्ता या बॉस को उपहार देने की आवश्यकता होती है, लेकिन कई लोग काम पर उपहारों का आदान-प्रदान करते हैं। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि गलत उपहार देने से एक संदेश मिल सकता है जो बहुत ही व्यक्तिगत, रोमांटिक या आक्रामक भी है। आप प्राप्तकर्ता को असहज महसूस करने के जोखिम को भी चलाते हैं यदि वे आपको बदले में एक उपहार नहीं देते हैं, या आपके उपहार की अधिकता होने पर सहकर्मियों को अलग कर देते हैं।

सहकर्मी देने के लिए उचित उपहार पर निर्णय लेना मुश्किल हो सकता है। हालांकि, ऐसे कुछ उपहार हैं जिन्हें कभी नहीं देना चाहिए, क्योंकि उन्हें गलत तरीके से समझा जा सकता है और नकारात्मक रूप से माना जा सकता है।

"वयस्क" आइटम

जिन वस्तुओं को प्रकृति में यौन माना जा सकता है वे कार्यस्थल में अनुचित (और अवैध भी हो सकती हैं)। प्रकृति में कुछ भी "वयस्क" को कार्यस्थल की स्थापना में कभी नहीं दिया जाना चाहिए, यहां तक ​​कि सहकर्मियों के निकटतम को भी। इसमें न केवल स्पष्ट, जैसे पोर्नोग्राफी और वयस्क खिलौने शामिल हैं, बल्कि कलाकृति, किताबें, और कोई भी छवि या प्रतिपादन शामिल है जो नग्नता को दर्शाती है या जो एक यौन कार्य का सुझाव दे सकती है।

उपहार है कि एक भेदभाव या संदेश को ले जाने के लिए

ऐसे उपहार कभी न दें जो महिलाओं, अल्पसंख्यकों, या किसी भी जाति, संस्कृति, समूह, या विकलांग व्यक्तियों के लिए अपमानजनक माना जा सकता है - भले ही "आनन्द की भावना" में प्रस्तुत किया गया हो। इनमें कार्ड, उपहार, कलाकृति, कैरिकेचर, प्रकाशन शामिल हैं। किसी भी अन्य वस्तु की व्याख्या स्टीरियोटाइपिंग या भेदभावपूर्ण के रूप में की जा सकती है।

राजनीतिक रूप से उन्मुख और धार्मिक उपहार

जब तक किसी ने विशेष रूप से किसी विशेष राजनीतिक या धार्मिक वस्तु, पुस्तक या उपहार के लिए नहीं कहा है, तब तक किसी एक पर अनुमान लगाने की कोशिश न करें। यदि आप एक विशिष्ट अनुरोध का सम्मान करते हैं, तो ध्यान रखें कि आइटम अभी भी कार्यालय में किसी और को अपमानित कर सकता है, इसलिए इसे अपने सहकर्मी को लिपटे और निजी में दें।

व्यक्तिगत केयर उत्पाद

आमतौर पर विपरीत लिंग के सदस्य को दिए जाने के लिए सामान और सामानों को संवारना बहुत अधिक व्यक्तिगत होता है। इसमें शरीर और त्वचा की देखभाल करने वाले उत्पाद, इत्र, टूथब्रश, हेयरब्रश, और शेविंग सनड्राइस शामिल हैं। वह सुगंधित हैंड लोशन जिसे आप प्यार करते हैं, एक अच्छे विचार की तरह लग सकता है, लेकिन एलर्जी या अस्थमा से पीड़ित व्यक्ति को दिए जाने पर आप ऐसा उपहार दे सकते हैं जिसका उपयोग नहीं किया जा सकता है।

अंतरंग वस्त्र

सभी अंडरगारमेंट्स, और ज्यादातर मामलों में, कपड़ों के किसी भी लेख को छोड़कर, टोपी, स्कार्फ या दस्ताने के अलावा सह-कार्यकर्ता या आपके बॉस को देने के लिए अनुचित उपहार हैं। एक कॉर्पोरेट टी-शर्ट स्वीकार्य है लेकिन "सस्ते" पक्ष पर थोड़ा सा लग सकता है।

रोमांटिक आभूषण

यदि आप गहने देते हैं, तो छोटी, आकस्मिक वस्तुओं से चिपके रहते हैं और उन्हें केवल उसी लिंग के सदस्यों को देते हैं जब तक कि उपहार एक समूह द्वारा नहीं दिया जा रहा हो।

गहने देते समय याद रखने की कुंजी यह है कि कुछ वस्तुओं की व्याख्या रोमांटिक इशारे के रूप में की जा सकती है, खासकर अगर गहने महंगे हों। जेब गहने, या सरल, फैशनेबल कंगन या पिन सहित सस्ती या मध्यम कीमत की घड़ियाँ देने के लिए सबसे अच्छे गहने आइटम हैं। मोती, हीरे और जवाहरात आमतौर पर एक अच्छा विचार नहीं है अगर उपहार एक आकस्मिक इशारा के रूप में करना है।

पुष्प

गुलाब मत दो। यह बेहतर है कि फूलों की जगह पॉंचसेटिया, "भाग्यशाली" बांस या अन्य पौधों को दिया जाए। वे लंबे समय तक रहते हैं और एक रोमांटिक इशारा के रूप में व्याख्या नहीं की जा सकती। कैज़ुअल फूल जैसे डेज़ी, वाइल्डफ्लॉवर, या बल्ब जो खिलने में बदल जाते हैं, भी ठीक हैं।

पैसे

अपने बॉस या सहकर्मी को कभी पैसे न दें, हालांकि, उपहार कार्ड स्वीकार्य हैं। पैसा केवल कंपनी या नियोक्ता द्वारा दिया जाना चाहिए जब यह कर योग्य बोनस के रूप में दिया जाता है, न कि व्यक्तिगत उपहार के रूप में।

निष्कर्ष

कोई भी उपहार न देना गलत उपहार देने से बेहतर हो सकता है। यदि आप जान सकते हैं कि आपका सहकर्मी क्या प्राप्त करता है, तो आप सही उपहार पा सकते हैं, जैसे कि कॉफी या चाय प्रेमी के लिए कॉफी मग, या संगीत सुनने के लिए कान फोन का एक सेट।

एक अच्छा नियम अपने आप से पूछना है कि क्या उपहार कुछ ऐसा है जिसे आप किसी बच्चे को देखने देंगे, भले ही वे खुद उपहार का आनंद न लें। यदि आप किसी बच्चे को उपहार देखने नहीं देंगे, तो किसी को काम पर देना उचित नहीं होगा।