अपनी अगली नौकरी कैसे बदलें एक सफलता

हममें से ज्यादातर लोग आभारी महसूस करते हैं कि नौकरी बदलना एक अस्थायी व्यवसाय है। एक बार जब आप एक नया स्थान प्राप्त करते हैं, तो आप अपने क्षेत्र में नौकरियों के बारे में ईमेल अलर्ट बंद कर सकते हैं और कवर पत्र लिखना बंद कर सकते हैं। लेकिन, भले ही आप एक स्थिर कंपनी में ख़ुशी से काम कर रहे हों, या बस एक नई स्थिति में आ गए हों, फिर भी बहुत कुछ है जो आप अपनी अगली नौकरी की खोज को आसान बनाने के लिए कर सकते हैं।

अपनी अगली नौकरी बनाना एक सफलता को बदलना

अपने नेटवर्क को व्यापक बनाने के लिए उपलब्धियां लिखने से (बाद में फिर से शुरू अद्यतन को आसान बनाने के लिए), अपनी वर्तमान नौकरी की स्थिति को आसान बनाने के लिए आप अपनी वर्तमान स्थिति में बहुत कुछ कर सकते हैं। यहाँ सात रणनीतियों की कोशिश कर रहे हैं।

1. अपने Accomplishments ट्रैक

अपनी उपलब्धियों और किसी भी अतिरिक्त ज़िम्मेदारियों को नोट करने की आदत डालें, जो आपकी नियमित टू-डू सूची में जुड़ जाती हैं। एक चीज जो अपडेट को फिर से शुरू करने को चुनौतीपूर्ण बना सकती है, वह यह है कि दिन-प्रतिदिन के विवरणों को याद रखना कठिन है, जैसे कि दो गर्मियों पहले, आपने एक महत्वपूर्ण योगदान दिया, जिससे बिक्री टीम को एक बड़ा अनुबंध हासिल करने में मदद मिली।

इसे अपने भविष्य पर आसान बनाएं: अपने फ़ोन पर नोटबुक या नोट्स सेक्शन का उपयोग करते हुए, इन घटनाओं के घटने के साथ एक रनिंग लिस्ट रखें। न केवल आप इसके लिए एक साल की समाप्ति की समीक्षा (या यदि आप एक पदोन्नति के लिए पूछना चाहते हैं) के लिए आभारी होंगे, लेकिन यदि आप कंपनी को अचानक छोड़ देते हैं और आपके कार्य ईमेल तक पहुंच नहीं है तो यह काम में आएगा।

2. नए कौशल सीखें

क्या कोई नया कार्यक्रम या प्रणाली सीखने का अवसर है? एक अच्छे प्रबंधक कैसे बनें, इस बारे में प्रशिक्षित हों। इन क्षणों के साथ-साथ उन परियोजनाओं का लाभ उठाएं जो आपके नरम या कठोर कौशल को विकसित करने और व्यापक बनाने में मदद करेंगे। यह आपके फिर से शुरू करने के लिए सहायक चारा होगा और जब आप एक नई भूमिका के लिए आवेदन करेंगे, तो आपकी समग्र हिरण्यता में सुधार होगा।

प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए, एक उम्मीदवार जो नई चीजों को सीखने में पहल दिखाता है - और एक जिसे प्रशिक्षण की बहुत आवश्यकता नहीं है - काफी आकर्षक है।

3. अपने नेटवर्क को व्यापक बनाएं

अपने कार्यालय को नेटवर्किंग गोल्डमाइन के रूप में सोचें। उन्हीं लोगों के साथ काम करने से आपको यह दिखाने का अवसर मिलता है कि आप एक कार्यकर्ता के रूप में कौन हैं (और कॉफी पॉट द्वारा टीवी शो के बारे में बात करते समय संबंध बनाने के लिए)। कनेक्ट करने के इन अवसरों का लाभ उठाएं, और अपने विभाग के बाहर के लोगों के साथ बातचीत करने के तरीके भी देखें।

मूल रूप से, आप अपना चेहरा दिखाना चाहते हैं - न केवल आपके क्यूबिकल में, बल्कि कार्यालय के आसपास और सामाजिक समारोहों के दौरान। इसका मतलब हो सकता है कि आपके डेस्क पर खाने या दौड़ने की बजाय सांप्रदायिक क्षेत्रों में कम से कम आपके दोपहर के भोजन के कुछ घंटे खर्च हों।

4. सामाजिक पर कनेक्ट करें

जैसे ही आप संबंध बनाते हैं, लिंक्डइन पर लोगों से जुड़ते हैं। आप इसे जल्दी कर सकते हैं - जब तक आप सहकर्मियों से जुड़ने के लिए नौकरी की तलाश को बंद नहीं करते तब तक प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है। जगह में इन कनेक्शनों के साथ, आप आसानी से संपर्क में रह सकते हैं यदि आप - या अन्य - एक अलग कंपनी के लिए छोड़ दें।

5. अपने प्रबंधक के साथ एक अच्छा रिश्ता बनाएं

यदि कोई व्यक्ति आपके साथ आना चाहता है, तो वह आपका प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक है। सब कुछ आप संरेखण में हो सकता है और एक मजबूत, सकारात्मक, उत्पादक संबंध है। आपके प्रमोशन की वकालत करने के लिए एक अच्छा मैनेजर आपको दिलचस्प प्रोजेक्ट्स (जो बाद में आपके रिज्यूम पर अच्छा लगेगा) के लिए सिफारिश करने से लेकर, आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करेगा।

6. अच्छा अपना काम करो

नो-ब्रेनर की तरह लगता है, है ना? अपनी वर्तमान भूमिका को गंभीरता से लेते हुए, अपने काम को उत्साहपूर्वक और पूरी तरह से करते हुए, आपकी कंपनी में दिखाई देने की आपकी संभावनाओं में सुधार होगा (अधिक नीचे उस पर)। इसके अलावा, यदि आप अपने काम में लगे हुए हैं, और इसे पूरी लगन से करते हैं, तो आपके पास बाद के नौकरी के साक्षात्कार के दौरान साझा करने के लिए बहुत सारे सार्थक उपाख्यान होंगे।आप सफल परियोजनाओं और टीम के सदस्यों के साथ संबंधों के उदाहरणों की खोज नहीं करेंगे।

7. सुनिश्चित करें कि लोगों को पता है जब आप चीजें मिल गई

ठीक है, यह एक नाजुक रेखा है। किसी को भी एक तेजस्वी पसंद नहीं है, आखिर। इसलिए आपको अपनी उपलब्धियों के बारे में घमंड नहीं करना चाहिए। लेकिन आपको इतना संयमित नहीं होना चाहिए कि किसी को भी यह एहसास न हो कि आपने कुछ सार्थक या महत्वपूर्ण काम किया है।

अपनी उपलब्धियों को स्वीकार करने का एक तरीका: अपने प्रबंधक को आपके लिए भारी उठाने दें।

अपने प्रबंधक के साथ विवरण साझा करें (एक तथ्यात्मक, घमंडी तरीके से नहीं) और उन्हें आपकी प्रशंसा करने वाले ईमेल भेजने की अनुमति दें, या अन्य उच्च-अप के साथ बैठकों और वार्तालापों में अपने योगदान को नोट करें।

जिस कारण से आप चाहते हैं कि लोग इस बात से अच्छी तरह वाकिफ हों कि आप काम पर क्या कर रहे हैं ताकि आप सहकर्मियों द्वारा याद किए जाएं और सकारात्मक रोशनी में दिखें। यह उन्हें एक संदर्भ के रूप में सेवा करने में सहज महसूस करेगा और आपको पदों के लिए भी संदर्भित करेगा।