कैसे अपनी अगली नौकरी मेले को सफल बनाएं - रणनीतियाँ

नौकरी तलाशने वाले नौकरी मेले में कैसे पहुंचते हैं, इसका परिणाम बहुत प्रभावित हो सकता है। सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने और एक पेशेवर छवि बनाने से नौकरी के उम्मीदवारों को आत्मविश्वास की आभा विकसित करने में मदद मिल सकती है जो प्रतियोगिता के बहुमत से नहीं होती है।

यद्यपि नौकरी मेलों में भाग लेना किसी भी नौकरी खोज रणनीति का एक बहुत छोटा हिस्सा है, लेकिन कुछ अवसर उपलब्ध हैं जहां नौकरी चाहने वालों को वास्तविक नौकरी साक्षात्कार प्राप्त करने से पहले व्यक्तिगत नियोक्ताओं से मिलना है। इसलिए यह आवश्यक है कि गंभीर नौकरी के उम्मीदवार नौकरी मेले में भाग लेने से पहले पूरी तरह से तैयार हों।

क्या तुम खोज करते हो

जॉब फेयर से पहले पार्टिसिपेट करने वाली कंपनियों पर रिसर्च के लिए समय निकालें। यह निर्णय लेने के बाद कि आप किन कंपनियों से मिलना चाहते हैं, कंपनी और उनके पास उपलब्ध नौकरियों के बारे में अधिक जानने के लिए अपनी प्रत्येक वेबसाइट की जाँच के लिए कुछ समय निकालें।

व्यावसायिक रूप से तैयार करें और एक अनुकूल प्रथम छाप बनाएं

चूंकि नौकरी खोजते समय पहले इंप्रेशन महत्वपूर्ण होते हैं, इसलिए जॉब फेयर के लिए पेशेवर रूप से ड्रेसिंग करना सही अर्थ है। रूढ़िवादी व्यापार पोशाक अक्सर पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए पसंद किया जाता है, लेकिन कुछ नौकरियों या व्यवसायों के लिए व्यापार आकस्मिक उपयुक्त हो सकता है। विस्तार पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है ताकि आरामदायक, साफ, अच्छी तरह से पॉलिश किए गए जूते पहनें; एक पेशेवर ब्रीफ़केस ले; सुनिश्चित करें कि आपके बाल साफ हैं और अच्छी तरह से तैयार हैं: आपके नाखूनों को बड़े करीने से सजाया गया है, और मेकअप और इत्र पर प्रकाश डालें।

जब भी संभव हो, टैटू और शरीर के अतिरिक्त छेदना को कम करना सबसे अच्छा है। ड्रेसिंग पेशेवर रूप से नियोक्ताओं को संदेश देता है कि आप नौकरी खोज प्रक्रिया में एक गंभीर उम्मीदवार हैं।

तैयार रहें और एक योजना विकसित करें

जॉब फेयर में पहुंचने पर, सबसे पहले मेले के लेआउट का अध्ययन करना और यह देखने के लिए जांचना कि कोई अतिरिक्त नियोक्ता सूची में जोड़ा गया है या नहीं। अपने फिर से शुरू करने के अलावा, कई पेन, एक नोटपैड, और बिजनेस कार्ड लाने के लिए सुनिश्चित करें। आप एक धोखा पत्र भी ले सकते हैं जो आपको उन कंपनियों की महत्वपूर्ण जानकारी की याद दिलाता है जो आप मिलना चाहते हैं। एक जॉब फेयर स्ट्रैटिजी जिसे आप नियोजित करना चाहते हैं, वह है कि आप अपनी पहली पसंद के नियोक्ताओं के साथ बैठक करें और फिर अपनी दूसरी और तीसरी पसंद पर जाएं।

रिज्यूमे के बहुत सारे साथ लाएं

मेले में अतिरिक्त रिज्यूमे लाना सुनिश्चित करें। आप भाग लेने वाले नियोक्ताओं को एक से अधिक रेज़्यूमे सौंप सकते हैं, इसलिए दौड़ने से बचने के लिए रेज़्यूमे की पर्याप्त आपूर्ति लाकर अपने प्रयासों को अधिकतम करना सबसे अच्छा है। सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे अच्छी तरह से तैयार है और कम से कम एक अन्य व्यक्ति द्वारा देखा गया है। आप अपने फिर से शुरू के विभिन्न संस्करणों को लाने का फैसला कर सकते हैं। विशिष्ट नौकरियों और / या नियोक्ताओं के लिए अपने फिर से शुरू को लक्षित करने से कुछ नौकरियों या व्यवसायों के लिए आवश्यक विशिष्ट कौशल और उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित करने का अवसर मिलता है।

रिज्यूमे हमेशा प्रोफेशनल व्हाइट, ग्रे या ईक्रू रेज़्यूमे पेपर पर और प्रिंट फ़ोटोज़ या फ़ैंटसी फॉन्ट पर प्रिंट होना चाहिए।

मिलिए और नमस्कार नियोक्ता

चूंकि साक्षात्कार प्रक्रिया में पहले इंप्रेशन महत्वपूर्ण हैं, इसलिए आत्मविश्वास और उत्साह के साथ अपना परिचय देने के लिए तैयार रहें। प्रत्यक्ष नेत्र संपर्क बनाए रखें, एक फर्म हैंडशेक की पेशकश करें, एक वास्तविक मुस्कुराहट को स्पोर्ट करें, और उत्साह दिखाएं - क्योंकि ये सभी विशेषता नियोक्ता संभावित नए किराए पर लेने के लिए देख रहे हैं। प्रत्येक नियोक्ता को देने के लिए तैयार रहें जो आपके कैरियर के उद्देश्यों, ताकत, रुचियों, प्रासंगिक कौशल और आपके द्वारा मांगे जाने वाले कार्य के प्रकार को उजागर करने वाले 30 से 60-सेकंड के एलिवेटर भाषण को पूरा करता है।

ऐसे सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें जैसे आप इस विशेष कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं या आपको ऐसा क्यों लगता है कि आप संगठन के लिए एक संपत्ति होंगे।

साक्षात्कारकर्ता के लिए प्रश्नों का अभ्यास और तैयारी करें

साक्षात्कार के लिए तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास करना है। नियोक्ता के व्यवसाय कार्ड के पीछे किसी भी महत्वपूर्ण जानकारी को लिखना सुनिश्चित करें ताकि उसका पालन करना आसान हो सके। प्रत्येक नियोक्ता से यह पूछने के लिए तैयार रहें कि दूसरे साक्षात्कार के लिए व्यवस्था कैसे करें।

नेटवर्क के लिए तैयार रहें

कैरियर मेले सभी नेटवर्किंग के बारे में हैं। यह अनुमान लगाया गया है कि सभी नौकरियों के बीच 50% और 75% नेटवर्किंग के माध्यम से पाए जाते हैं। मेले में भाग लेने वाले रिक्रूटर्स, अन्य जॉब फेयर प्रतिभागियों, और प्रोफेशनल एसोसिएशन और / या रोजगार एजेंसियों के साथ नेटवर्किंग करके, आप अपने व्यक्तिगत कनेक्शन को बढ़ा सकते हैं और दूसरे साक्षात्कार के लिए वापस बुलाए जाने की संभावना में सुधार कर सकते हैं।

ऊपर जाने के लिए मत भूलना

रिक्रूटर्स के साथ जॉब फेयर के तुरंत बाद जॉब फेयर में भाग लेने वाले सबसे महत्वपूर्ण कामों में से एक है। प्रत्येक रिक्रूटर को व्यक्तिगत रूप से धन्यवाद नोट भेजना आपको एक विचारशील और गंभीर नौकरी के उम्मीदवार के रूप में पहचानता है जिसे वे बेहतर जानना चाहते हैं। कंपनी और अपनी योग्यता में अपने हितों को बहाल करके, आप अपने आप को उनकी रडार स्क्रीन पर डाल देंगे जब वे भविष्य के पदों के लिए उम्मीदवारों की तलाश करने की प्रक्रिया में हैं जो खुलते हैं। आप यह सुनिश्चित करने के लिए अपने पत्र के साथ अपने फिर से शुरू की एक और प्रति संलग्न करने का निर्णय ले सकते हैं कि नियोक्ता के पास आपकी जानकारी उपलब्ध है।

फ़ोन कॉल के साथ धन्यवाद पत्र का अनुसरण करने से आपके साक्षात्कार के लिए वापस बुलाए जाने की संभावना बढ़ सकती है।