पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए पत्र युक्तियाँ

जब आप अपने पचास, साठ के दशक में या उससे आगे हैं तो नौकरियों के लिए आवेदन करना कुछ अद्वितीय चुनौतियां लेकर आता है। ज़रूर, आपके पास बहुत अनुभव है। लेकिन काम पर रखने वाले प्रबंधकों को आवश्यक रूप से उन सभी वर्षों को संपत्ति के रूप में काम पर नहीं देखना चाहिए। वे अनुभवी हो सकते हैं, परिपक्व उम्मीदवार अधिक धन या जिम्मेदारी की उम्मीद करेंगे, युवा प्रबंधक के साथ काम करने के लिए संघर्ष करेंगे, या अप-टू-डेट कौशल की कमी होगी।

और जबकि रोजगार अधिनियम में आयु भेदभाव अधिनियम का मतलब है कि पुराने कर्मचारी और नौकरी के उम्मीदवारों के साथ भेदभाव करना अवैध है, हम कई बेरोजगार नौकरी चाहने वालों से सुनते हैं जो महसूस करते हैं कि उनकी उम्र एक मुद्दा है। वे कहते हैं जैसे:

• मैंने सीखा है कि रोजगार में उम्र मायने रखती है।
• मेरी उम्र मेरी सबसे बड़ी दुश्मन लगती है।
• मुझे लगता है कि मेरी उम्र अभी मेरी गिरावट है।

यह सच है - कानूनी सुरक्षा के बावजूद, एक पुराना नौकरी तलाशने वाला माना जा रहा है जो आपके रोजगार पाने की संभावनाओं को बाधित कर सकता है। हालांकि, ऐसे तरीके हैं जिनसे आप कवर पत्र लिखते समय अपने फिर से शुरू होने और उम्र के मुद्दों को संबोधित कर सकते हैं। नियोक्ताओं के लिए अपनी उम्मीदवारी को प्रभावी ढंग से बाजार में लाने के लिए पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए इन कवर पत्र लेखन युक्तियों की समीक्षा करें

पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए पत्र युक्तियाँ

• अपने कवर लेटर को टारगेट करें। सबसे महत्वपूर्ण तरीका है कि आप एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को मना सकते हैं कि आप साक्षात्कार के लायक हैं, अपने कवर पत्र को अनुकूलित करना है। नौकरी पोस्टिंग ले लो और नियोक्ता द्वारा मांगे जाने वाले मानदंडों को सूचीबद्ध करें। फिर आपके पास जो कौशल और अनुभव है, उसे या तो अनुच्छेद रूप में या बुलेटेड सूची में सूचीबद्ध करें। इस तरह, काम पर रखने वाला प्रबंधक देख सकता है कि आप नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं।
• अपने पूरे रिज्यूम का सारांश न दें। यह सलाह सभी उम्र के उम्मीदवारों पर लागू होती है। एक अच्छा कवर पत्र आत्मकथा या आपके फिर से शुरू के आसवन की तरह नहीं पढ़ता है। पुराने उम्मीदवारों के लिए, अपने रोजगार के क्रमिक बंटवारे से दूर रहना महत्वपूर्ण है, और इसके बजाय हाथ से काम करने के लिए प्रासंगिक अनुभव पर ध्यान केंद्रित करें।

• वर्षों के अनुभव को शामिल न करें।अपने कवर पत्र में आपके पास अनुभव की लंबाई की सूची न रखें। उदाहरण के लिए, यह कहना फायदेमंद नहीं है कि आपके पास 20 या 30 साल का अनुभव है। यह आपको पुराने उम्मीदवार के रूप में चिह्नित करेगा।
• अपनी उम्र को बढ़ावा न दें। अनुभवी पेशेवर, अनुभव का खजाना, कई वर्षों तक काम किया या कुछ इसी तरह की शर्तों से बचें। सामान्य रूप से, आपके वर्षों के अनुभव को उजागर करने की कोई आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, तथ्यों से चिपके रहें (जैसे, "मैंने XYZI कंपनी में 10 मार्केटिंग पेशेवरों की एक टीम का नेतृत्व किया।")।

• अपने संबंधित अनुभव और ताकत पर जोर दें। आपका कवर पत्र आपके सिद्ध अनुभव का उल्लेख करने का एक अवसर है, जो कम अनुभवी उम्मीदवार के पास नहीं हो सकता है। फिर से, निर्दिष्ट करें कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उससे संबंधित अनुभव कितना अधिक है - आप जितने अधिक विशिष्ट हैं, उतने ही प्रासंगिक उम्मीदवार आप होंगे।
• कनेक्शन का उल्लेख करें। हमेशा की तरह एक कवर लेटर में, एक कनेक्शन का उल्लेख करना शक्तिशाली है। कवर पत्र में एक रेफरल का उल्लेख कैसे करें के बारे में अधिक जानकारी यहां दी गई है और यहां समीक्षा के लिए रेफरल के साथ कवर पत्र के उदाहरण हैं।

• लचीलेपन पर ध्यान दें। अपने लचीलेपन, अनुकूलनशीलता और अपने कवर पत्र में सीखने की इच्छा का उल्लेख करें। यह आपको युवा और उत्सुक बना देगा, भले ही आप वर्षों में इतने युवा न हों। इसी तरह, वर्तमान तकनीक के किसी भी ज्ञान को उजागर करें जो आपके पास है, अक्सर प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए यह एक बड़ी चिंता है।
• वेतन आवश्यकताओं के बारे में सावधान रहें। यदि नौकरी पोस्टिंग आपकी वेतन आवश्यकताओं का अनुरोध करती है, तो ध्यान दें कि आप लचीले हैं। इस तरह से नियोक्ता आपको अयोग्य घोषित किए जाने और / या अतिरंजित होने के बारे में नहीं सोचेंगे।

• अपने कवर लेटर को पॉलिश करें। प्रस्तुति मायने रखती है। सुनिश्चित करें कि आपका कवर पत्र सही ढंग से स्वरूपित है। इसका मतलब है कि सही फ़ॉन्ट (और फ़ॉन्ट आकार) के लिए चयन करना। एक सादे फ़ॉन्ट का उपयोग करें, कभी भी एक स्क्रिप्ट नहीं। हर पैराग्राफ के बीच एक स्थान शामिल करें, और एक उचित सलाम और समापन साइन-ऑफ भी चुनें।
• अपने कवर पत्र को ईमेल करने के लिए तैयार रहें।सुनिश्चित करें कि आप अपने कवर पत्रों को ईमेल करते समय ईमेल शिष्टाचार दिशानिर्देशों का पालन कर रहे हैं।

एक उदाहरण की समीक्षा करें

आप एक पुराने नौकरी चाहने वाले के लिए कवर पत्र का एक नमूना देख सकते हैं, और नीचे कवर पत्र टेम्पलेट डाउनलोड कर सकते हैं।

कवर पत्र टेम्पलेट डाउनलोड करें

एक पुराने नौकरी साधक के लिए पत्र नमूना

एनाबेल एल्डर

123 छायादार रेस्ट लेन

टाम्पा, एफएल 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

25 मार्च 2019

सुश्री कैथरीन कोलिन्स

निदेशक

गैर-लाभकारी संगठन की मदद करना

1234 सूर्यास्त का रास्ता

टाम्पा, एफएल 33605

प्रिय सुश्री कोलिन्स:

यह एग्जिक्यूटिव असिस्टेंट पोजीशन के बारे में एक्पर्ट डॉट कॉम के माध्यम से, मैंने हेल्पिंग नॉन-प्रॉफिट ऑर्गनाइजेशन के साथ जो ओपनिंग की थी, उसमें बहुत दिलचस्पी थी।

आपकी स्थिति की घोषणा ने मुझे परेशान कर दिया, क्योंकि आप जिन योग्यताओं की सूची में हैं उनमें से कई मैं एक वैश्विक विकास समूह एबीसी एंटरप्राइजेज के चार सी-स्तर के अधिकारियों के कार्यकारी सहायक के रूप में विकसित की गई हैं। मेरे कौशल और अनुभव के उदाहरण जो आपकी आवश्यकताओं के साथ संरेखित हैं:

• कैलेंडरिंग और अपॉइंटमेंट शेड्यूलिंग, ट्रैवल प्लानिंग और प्रोजेक्ट स्टेकहोल्डर्स को पत्राचार करने के लिए मसौदा तैयार करने में दक्षता और सटीकता का प्रदर्शन किया।
• सभी स्थानों, खानपान, यात्रा, और बड़े पैमाने पर आयोजनों के लिए फंडर्साइज़र, हितधारक बैठकें, और सम्मेलनों के समन्वय में निपुण।
• प्रभावशीलता ~ 5 प्रशासनिक सहायकों और रिसेप्शनिस्टों की शेड्यूलिंग और पर्यवेक्षण कार्यालय टीमें।
• बढ़ते प्रशासनिक और कार्यालय प्रबंधन प्रौद्योगिकियों को सीखने में एक सक्रिय रुख, जैसा कि एबीसी एंटरप्राइजेस कार्यालय के मेरे हाल ही में क्लाउड-आधारित संचार प्रणाली के संक्रमण से स्पष्ट है।

एबीसी एंटरप्राइजेज के समुदाय के आउटरीच कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, मुझे आपके ट्रस्टी में से एक, जेसन एडवर्ड्स के साथ काम करने का सौभाग्य मिला है, और उसे अच्छे के एक भावुक पैरोकार के रूप में पाया है कि हेल्प नॉन-प्रॉफिट ऑर्गनाइजेशन टाम्पा में अंडररेटेड समूहों के लिए मदद करता है। । इस प्रकार मैं आपकी पहल को सुचारू रूप से चलाने के लिए अपनी प्रशासनिक प्रतिभाओं का उपयोग करने के अवसर का स्वागत करूंगा। आपके समय और ध्यान देने के लिए धन्यवाद; मैं आपकी प्रतिक्रिया की आशा करता हूं और आपके द्वारा किए जाने वाले महान कार्य के बारे में और जानने के लिए जल्द ही आपसे मिलने की उम्मीद करता हूं।

सादर, एनाबेल एल्डर

आयु प्रमाण आपके कवर पत्र

यह आवश्यक है कि आपका कवर लेटर पुराने ढंग का न लगे। दिनांकित भाषा के लिए भी देखें। आपके शब्द के विकल्प संभावित रूप से आपको आपकी वास्तविक उम्र से अधिक पुराने या छोटे लग सकते हैं।

अनुकूल छोटा, लंबे समय से अधिक दु: खद वाक्य, अधिक जटिल वाक्य रचना। एक युवा पेशेवर होने पर विचार करें - अधिमानतः आपके उद्योग में - अपने कवरिंग पत्र के माध्यम से पढ़ें यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका रिट्रेसिंग आपको तारीख नहीं देता है।