सरकारी नौकरी के आवेदन सफलतापूर्वक पूर्ण करें

सरकारी नौकरी के लिए आवेदन की प्रक्रिया नुकसान से भरी है। अपने आवेदन को सभी आवेदकों के बड़े स्टैक से प्राप्त करने में मदद करने के लिए इन सुझावों का पालन करें, जो आवेदकों को एक साक्षात्कार मिलेगा।

पूरी तरह से हो

सरकारी नौकरी के आवेदन पत्र बहुत लंबे होते हैं। सरकारी संगठन अक्सर अपने आवेदन पत्र जमा करने की कोशिश करते हैं। वे आमतौर पर असफल होते हैं।

सूचना आवेदकों को प्रदान करने की कोशिश करने के अनगिनत पुनरावृत्तियों में, मानव संसाधन विभाग उन स्थितियों में भाग लेते हैं जहां काम पर रखने वाले प्रबंधकों का कहना है कि उन्हें जानकारी के इस टुकड़े या उस एक की आवश्यकता है। परिणाम आवेदन पत्र पर थोड़ा परिवर्तन है।

आपको यह कभी नहीं पता होता है कि आपको काम पर रखने वाले व्यक्ति के लिए सूचना का कौन सा मिनट महत्वपूर्ण है। पूरी तरह से हो। आवेदन पर हर एक रिक्त को भरें।

समय विसंगतियों को स्पष्ट करें

यदि आपके पास रोजगार में अंतराल है या आप केवल कुछ महीनों के लिए नौकरी पर हैं, तो आपको अपने आवेदन पर इन स्थितियों को समझाना होगा। रोजगार अंतराल और लघु संकेत नियोक्ताओं के लिए लाल झंडे हैं। यदि उन्हें अस्पष्टीकृत छोड़ दिया जाता है, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक सबसे खराब मान लेंगे।

समय अंतराल के बारे में झूठ मत बोलो। यदि आपको निकाल दिया गया था, तो बताएं कि आपने इससे क्या सीखा, और यह फिर से क्यों नहीं होगा। आपके पास समझाने के लिए आवेदन पत्र पर सीमित स्थान हो सकता है, इसलिए न्यूनतम कवर पर कि आपको क्यों निकाल दिया गया। यदि अंतर कुछ भयानक होने के कारण है, तो यह बेहतर है कि नियोक्ता आपके पूर्व प्रबंधक के फोन कॉल की तुलना में आपसे पता लगा ले।

लघु संकेत आमतौर पर समझाने में आसान होते हैं। शायद नौकरी वह नहीं थी जो आपने सोचा था कि यह होगी। शायद आप एक ऐसी स्थिति में पुनर्गठित हो गए जो आप नहीं चाहते थे। जब तक आप ऊपर-सामने होते हैं, रोजगार की एक छोटी अवधि आपको चोट नहीं पहुंचानी चाहिए। बस उन्हें एक साथ स्ट्रिंग न करें।

सभी आवश्यक संलग्नक शामिल करें

स्थिति के आधार पर, सरकारी नियोक्ता एक फिर से शुरू, कवर पत्र, कॉलेज टेप, संदर्भ पत्र, नमूने लेखन, और काम उत्पाद पोर्टफोलियो के लिए पूछ सकते हैं। यदि नौकरी पोस्टिंग इन मदों में से एक या अधिक के लिए पूछता है, तो आपको उन्हें शामिल करना होगा। ऐसा करने की उपेक्षा करने से संभवतः आपके आवेदन को कचरे के डिब्बे में जगह मिल जाएगी।

यदि आप आवश्यक नहीं होने पर अपने आवेदन के साथ एक फिर से शुरू और कवर पत्र शामिल करना चाहते हैं, तो ऐसा करने में दुख नहीं होगा। क्या उन वस्तुओं पर विचार किया जाएगा या यहां तक ​​कि पढ़ने के लिए प्रबंधक से प्रबंधक तक भिन्न होंगे।

कुछ ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स अटैचमेंट की अनुमति नहीं देते हैं। आखिरकार, आवेदन संगठन का तरीका है कि आप उन्हें बताएं कि वे क्या जानना चाहते हैं। अधिकांश अनुलग्नक आपको संगठन को यह बताने की अनुमति देते हैं कि आप उन्हें क्या जानना चाहते हैं।

KSAs कवर करें

नौकरी के लिए ज्ञान, कौशल और योग्यता - जिसे आमतौर पर केएसए के रूप में संदर्भित किया जाता है, वे आवश्यकताएं हैं जिन्हें एक उम्मीदवार को पूरा करना चाहिए ताकि वह नौकरी में सफल हो सके। एक उम्मीदवार को हमेशा सभी केएसए से मिलने की जरूरत नहीं होती है, लेकिन एक उम्मीदवार जो एक साक्षात्कार प्राप्त करने की अधिक संभावना रखता है वह नहीं करता है।

एक सामान्य गलती आवेदक अपने अनुभव को केएसए के लिए उपयुक्त नहीं बनाते हैं। वे या तो नौकरी के लिए अपने आवेदन को बिल्कुल भी दर्जी नहीं करते हैं, या वे इस तरह से लिखते हैं कि एक काम पर रखने वाला प्रबंधक जल्दी से यह निर्धारित नहीं कर सकता है कि उम्मीदवार केएसए के साथ कैसे रेखाएं बनाते हैं।

कल्पना कीजिए कि आप एक हायरिंग मैनेजर हैं, जिसे देखने के लिए 100 एप्लिकेशन हैं। क्या आप एक आवेदन को डिकोड करने के लिए समय बिताने जा रहे हैं जब आपके पास प्रक्रिया के लिए 99 अन्य हैं?

हायरिंग मैनेजर पर इसे आसान बनाएं। नौकरी पोस्टिंग से शब्द का उपयोग यह दर्शाने के लिए करें कि आप प्रत्येक केएसए से मिलते हैं। क्या यह आपके लेखन कौशल का प्रदर्शन करेगा? नहीं। क्या यह आपको एक साक्षात्कार में उतरने के लिए बेहतर शॉट देगा? पूर्ण रूप से।

एप्लिकेशन की समय सीमा पूरी करें

आपको आवेदन की समय सीमा को पूरा करना चाहिए। समय सीमा समाप्त होने से हायरिंग मैनेजर को आपके आवेदन को खारिज करने का पूरी तरह से वैध कारण मिल जाता है। फिर से, कल्पना कीजिए कि आप एक काम पर रखने वाले प्रबंधक हैं जिसकी प्रक्रिया के लिए 100 आवेदन हैं। यदि समय सीमा के बाद 10 आते हैं, तो आप अपने कार्यभार को 90 अनुप्रयोगों तक कम करने में पूरी तरह से न्यायसंगत हैं।