आपकी कंपनी के लिए धुआँ मुक्त कार्यस्थल नीति

जबकि कार्यस्थलों में पहले के वर्षों में, कार्यालयों, कॉन्फ्रेंस रूम, लंच रूम, टॉयलेट और कार्यस्थल में हर जगह धूम्रपान आम बात थी, यह बदल गया है। लोगों ने स्वास्थ्य पर धूम्रपान के नकारात्मक प्रभाव के बारे में जानकारी प्राप्त की।

अधिक से अधिक कर्मचारियों ने धूम्रपान छोड़ दिया। जिन कर्मचारियों ने कभी धूम्रपान नहीं किया था, वे धुएं की गंध और स्वास्थ्य पर दूसरे हाथ के धुएं के संभावित नकारात्मक प्रभाव के बारे में तेजी से मुखर हुए। इसलिए, नियोक्ताओं को एक दुविधा का सामना करना पड़ा।

कर्मचारियों के शुरुआती दिनों में धूम्रपान के बारे में मुखर नकारात्मक होने के कारण, कई कार्यस्थलों में अधिक कर्मचारी, मूल्यवान कर्मचारी, धूम्रपान न करने की तुलना में। कर्मचारियों के लिए आकर्षक धूम्रपान क्षेत्र का निर्माण या धूम्रपान करने वालों के लाउंज के रूप में एक कमरे को डिजाइन करके नियोक्ता शुरू किया गया।

इससे कोई भी खुश नहीं हुआ क्योंकि धूम्रपान न करने वालों को आमतौर पर ऐसा लगता था कि उन्हें काम करने के लिए धुएं के बादल से गुजरना पड़ता है। ऐसा इसलिए था क्योंकि नियोक्ता धूम्रपान आश्रयों को नौकरी के करीब चाहते थे, इसलिए कर्मचारियों को उनके धूम्रपान विराम के लिए कम समय लगता था।

कर्मचारी इस बात को लेकर भी मुखर थे कि धूम्रपान करने वाले कर्मचारी धूम्रपान न करने वालों की तुलना में अधिक ब्रेक लेते हैं। कार्यस्थल धूम्रपान करने वाले कर्मचारियों के लिए कम और अनुकूल हो गए। दरवाजे और प्रवेश द्वार से दूर, बाहर के क्षेत्र निर्दिष्ट धूम्रपान क्षेत्र बन गए, या कर्मचारी सख्ती से लागू किए गए ब्रेक पर अपनी कारों में धूम्रपान कर सकते हैं।

हालांकि, कई कर्मचारी जो कार्यस्थल में धूम्रपान करते हैं, अल्पसंख्यक बन गए हैं। एंट्रीवे कर्मचारियों से कितनी दूर धूम्रपान कर सकते हैं, इसके बारे में नीतियों को लागू करने से थक गए नियोक्ता। और, राज्य और स्थानीय विधायकों ने कर्मचारियों और ग्राहकों को साफ हवा और धुआं मुक्त व्यवसायों का अधिकार दिया।

उदाहरण के लिए, मिशिगन निवासी और आगंतुक सभी रेस्तरां, बार और व्यवसायों (होटल और मोटल सहित) में सेकेंड-हैंड तंबाकू के धुएं के संपर्क में आने से सुरक्षित हो गए, 2009 के पब्लिक एक्ट 188, मिशिगन के स्मोक-फ्री एयर लॉ के कारण।

अपने धूम्रपान नीति का निर्धारण करते समय अपने राज्य और स्थानीय कानूनों को जानें और समझें या नहीं और कर्मचारियों को धूम्रपान करने की अनुमति है या नहीं।

यह हमारी नीति की सिफारिश है।

स्मोक फ्री वर्कप्लेस पॉलिसी

हमारे इनडोर वायु गुणवत्ता की रक्षा और बढ़ाने के लिए और सभी कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण में योगदान करने के लिए, (कंपनी का नाम) पूरी तरह से धूम्रपान मुक्त प्रभावी (तारीख) होगा। इसके अतिरिक्त, प्रभावी (तिथि), इस नीति में निर्दिष्ट के अलावा, सभी तम्बाकू और धूम्रपान उत्पादों का उपयोग किया जाता है, जिसमें चबाने वाले तंबाकू और इलेक्ट्रॉनिक सिगरेट (ई-सिगरेट) शामिल हैं, (कंपनी) कार्यस्थल से प्रतिबंधित है।

अपवाद के बिना, (कंपनी) कार्य स्थलों के भीतर सभी संलग्न क्षेत्रों में धूम्रपान निषिद्ध है। इसमें सामान्य कार्य क्षेत्र, विनिर्माण सुविधाएं, कक्षाएं, सम्मेलन और बैठक कक्ष, निजी कार्यालय, हॉलवे, लंचरूम, सीढ़ियां, टॉयलेट, नियोक्ता के स्वामित्व वाले या पट्टे पर वाहन, और अन्य सभी संलग्न सुविधाएं शामिल हैं।

(कंपनी) में केवल निर्दिष्ट धूम्रपान क्षेत्र बाहर है, भवन के दूर पश्चिमी छोर पर, फेंसिड-इन क्षेत्र के भीतर। कोई भी निर्धारित मार्ग से या उसके पास जाने वाले किसी भी मार्ग या वॉकवे के साथ धूम्रपान नहीं कर सकता है, न ही कर्मचारी पिकनिक टेबल पर धूम्रपान कर सकते हैं और न ही किसी भी घास वाले क्षेत्र या पार्किंग स्थल पर सड़क पर।

इसके अतिरिक्त, कर्मचारी अपने निजी वाहनों में धूम्रपान कर सकते हैं, लेकिन वाहन के भीतर धुआं और तंबाकू उत्पाद पूरी तरह से होना चाहिए। यह स्वीकार्य नहीं है कि या तो धूम्रपान करने वाले या गैर-धूम्रपान करने वाले कर्मचारियों को धुएं के अधीन किया जाता है कि उन्हें (कंपनी) परिसर में अपने वाहन या किसी अन्य गंतव्य तक पहुंचने के लिए चलना चाहिए।

जबकि कंपनी (कंपनी) इन क्षेत्रों को धूम्रपान करने वालों के लिए उपलब्ध कराती है, किसी भी तरह से ऐसा करने की कोई कानूनी जिम्मेदारी नहीं है। जो कर्मचारी इन धूम्रपान क्षेत्रों का उपयोग करना चाहते हैं, वे अपने जोखिम पर ऐसा करते हैं।

धूम्रपान करने वाले किसी भी कर्मचारी को अतिरिक्त अवकाश की अनुमति नहीं है।

अंत में, धूम्रपान करने वालों और तंबाकू उत्पादों के उपयोगकर्ताओं को उचित कंटेनरों में अवशेषों का निपटान करना चाहिए। यह सभी कर्मचारियों और हमारे आने वाले भागीदारों और ग्राहकों के लिए एक स्वच्छ और स्वच्छ वातावरण रखने में मदद करता है।

इस नीति के सभी घटकों का अनुपालन करने में विफलता के कारण अनुशासनात्मक कार्रवाई होगी जो रोजगार समाप्ति को शामिल कर सकती है।

मैं (आपकी कंपनी) स्मोक फ्री वर्कप्लेस पॉलिसी की रसीद और समझ को स्वीकार करता हूं। अगली सूचना तक पॉलिसी प्रभावी (दिनांक) है।

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कर्मचारी हस्ताक्षर

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कर्मचारी का नाम (कृपया प्रिंट करें)

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दिनांक: ___________________________