आपकी ड्रीम कंपनी द्वारा कैसे प्राप्त करें

जब नियोक्ता प्रत्येक दिन अनगिनत कवर पत्र प्राप्त कर रहे हैं और फिर से शुरू करते हैं, तो आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि आप भीड़ से बाहर निकलने के लिए क्या कर सकते हैं। बेशक, एक अच्छी तरह से तैयार किए गए कवर पत्र और एक निर्दोष फिर से शुरू होने में मदद करता है। हालांकि, सैकड़ों अन्य उम्मीदवार समान रूप से सम्मोहक सामग्री जमा कर रहे हैं।

तो, जिस कंपनी के लिए आप काम करना चाहते हैं, उसका ध्यान आकर्षित करने के लिए आप मानक से ऊपर और परे कैसे जाते हैं? माइक्रोसॉफ्ट के स्टाफिंग मैनेजर यूजेनिया सावा ने कुछ अंतर्दृष्टि प्रदान की है कि उम्मीदवार कैसे खड़े हो सकते हैं।

यहाँ वह क्या कहना था:

खुद को पेश करें, दोनों व्यक्ति और ऑनलाइन, एक पॉलिश और पेशेवर तरीके से

"किसी भी भूमिका के लिए, एक सपना उम्मीदवार मुझे एक सार्वभौमिक, अच्छी तरह से गोल और पेशेवर रूप से खुद की जानकारीपूर्ण तस्वीर प्रदान करेगा।"

अपनी ऑनलाइन उपस्थिति और अपने चेहरे से चेहरे का प्रदर्शन करने वाले को फिर से शुरू करें

"प्रत्येक सामग्री जो प्रत्येक चैनल पर दिखाई देती है, उसे विशेषज्ञता, उपलब्धियों और व्यक्तित्व (चीक / वहाँ से बाहर) के संदर्भ में मेल खाना चाहिए, और आप अपने आप को व्यक्ति में कैसे प्रस्तुत करते हैं इसके साथ फिट होते हैं।"

सम्मेलनों में परिचय सेट करने के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करें

"हम सम्मेलनों में उम्मीदवारों से मिलना पसंद करते हैं, इसलिए हमें बताएं कि आप उन्हीं सम्मेलनों में भाग ले रहे हैं जो हम अपने विभिन्न सोशल मीडिया चैनलों के माध्यम से कर रहे हैं। हमें आपसे और मिलने का मौका कैसे मिलेगा। हमें यह जानने में मदद करें कि आप कौन हैं? और आप जिस चीज की तलाश में हैं, हम अपनी टीम के किसी व्यक्ति के साथ बैठक कर सकते हैं। '

लिंक्डिन पर एक सक्रिय उपस्थिति बनाए रखें

"लिंक्डइन आपका अनौपचारिक फिर से शुरू है। हम यहां बहुत समय बिताते हैं।"

अपने विशेषज्ञ शाइन परे Linkedin चलो

'इससे भी अधिक, हम डोमेन विशेषज्ञों की तलाश कर रहे हैं: जो लोग तकनीकी चुनौतियों के बारे में बोलते हैं, वे काम पर हैं और जो लोग उन्हें हल करने में मदद करने की सलाह देते हैं। क्वोरा और ट्विटर विशेषज्ञता के विशिष्ट क्षेत्रों में सवाल पूछने और जवाब देने के लिए महत्वपूर्ण स्थान हैं। ”

अपने Accomplishments ताजा रखें

"नए साल की शुरुआत में, काम पर अपनी उपलब्धियों की अपनी दौड़ की सूची शुरू करें। इससे आपको अपने रिज्यूमे को आसानी से अपडेट करने में मदद मिलती है जब आपको अपनी वार्षिक प्रदर्शन समीक्षा लिखने में आसानी होती है।"

व्यावसायिक लक्ष्य निर्धारित करें - और उन तक पहुंचें

"हर नए साल में, आपको वर्ष के लिए अपनी गेम योजना के बारे में सोचना चाहिए। क्या आप बस अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करने जा रहे हैं या आप उस वर्ग को लेने जा रहे हैं जिसे आप लेने के लिए अर्थ रखते हैं, या वास्तव में नौकरियों पर लागू होते हैं? एक मित्र को बताएं और हर तिमाही में अपने दोस्त के साथ बैठक करके अपने आप को जवाबदेह बनाए रखें। जवाबदेही हमें इस बात के लिए सही रखती है कि हम वर्ष की शुरुआत में क्या करने के लिए तैयार हैं।"

सफलता के लिए एक चेकलिस्ट

जैसा कि आप अपनी ड्रीम कंपनी से संपर्क करने के लिए तैयार हैं, योजना बनाना अच्छा है। इससे न केवल आपको अपने करियर खोज पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलेगी, बल्कि यह आपको आत्मविश्वास और जानकारी भी देगा, जिसे आपको अपने साक्षात्कार के अंत में करने के लिए प्रभावित करने की आवश्यकता होगी। यूजेनिया सावा की सिफारिशों के आधार पर, आपके सपने देखने के लिए आपके अभियान के दौरान आपके द्वारा उठाए जाने वाले चरणों की एक सूची है:

1. अपने शीर्ष 10 "सपने" नियोक्ताओं की एक सूची बनाएं, और फिर उनके संगठनों पर सावधानीपूर्वक शोध करें। अपने कॉर्पोरेट इतिहास (इसके लिए एक अच्छा स्रोत उनकी वेबसाइट पर “अबाउट” सेक्शन है), उनके मिशन स्टेटमेंट, उनकी संगठनात्मक संरचना, और प्रबंधन, मानव संसाधन में उनके प्रमुख कर्मियों के नाम, और विभाग में आप कल्पना करते हैं। खुद से जुड़ना।
2. लिंक्डइन पर अपना रिज्यूमे बनाएं या अपडेट करें, ताकि यह उन कौशल और पेशेवर अनुभव पर जोर दे, जो आपको अपने सपनों की कंपनी के लिए काम करने के लिए सबसे उपयुक्त बनाता है। सुनिश्चित करें कि आपका पेशेवर ब्रांड आपके करियर के अगले चरण के लिए क्या मांग रहा है।

1. लिंक्डइन, साथ ही संगठनात्मक वेबसाइट का उपयोग करें, यह जानने के लिए कि आपकी लक्षित कंपनियों में कौन काम करता है और उन्होंने अपने वर्तमान कार्यकाल को कितने समय तक चलाया है।
2. हालांकि लिंक्डइन के माध्यम से प्रबंधकों को सीधे काम पर रखने के लिए यह जोखिम भरा है, यह पता लगाने के लिए पूरी तरह से स्वीकार्य है कि क्या वे समान पेशेवर संपर्कों को साझा करते हैं जो आपके नेटवर्क में हैं। यदि ऐसा है, तो यह आपके साझा संपर्क के लिए ठीक है और पूछें कि क्या वे आपको कंपनी को एक रेफरल प्रदान करने के लिए तैयार हैं।
3. उन सभी नौकरी मेलों / सम्मेलनों पर शोध करें और सूचीबद्ध करें, जहां आप जानते हैं कि आपका सपना नियोक्ता भर्ती करेगा, और इसे इन में शामिल होने के लिए एक बिंदु बनाएं।

1. कंपनी की वर्तमान नौकरी लिस्टिंग की नियमित रूप से समीक्षा करें कि क्या प्रविष्टि स्तर के पद वे खोज रहे हैं या इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करते हैं। अक्सर "दरवाजे में अपना पैर जमा लेने" का सबसे अच्छा तरीका प्रवेश स्तर की नौकरी करना है और फिर अपने तरीके से रैंक तक काम करना है।