मानव संसाधन नौकरी संभावनाएँ और आय

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, विभिन्न मानव संसाधन पदों के लिए नौकरी की संभावनाएं स्थिति से भिन्न होती हैं, लेकिन वे अन्य व्यवसायों के औसत से अधिक तेजी से बढ़ते हैं। व्यावसायिक आउटलुक पुस्तिका.

नमूना मानव संसाधन नौकरी संभावनाएँ और आय

• मानव संसाधन सहायक: 2006 से 2016 के बीच 11% बढ़ने की उम्मीद, जितनी तेजी से सभी व्यवसायों के लिए औसत।

  2006 में मानव संसाधन सहायकों को दी जाने वाली मजदूरी का माध्य $ 33,750 था। रेंज $ 22,700 से $ 48,670 से अधिक थी।

• मानव संसाधन सामान्यवादी, और प्रशिक्षण या श्रम संबंध प्रबंधक: श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार व्यावसायिक आउटलुक पुस्तिका, रोजगार "सभी व्यवसायों के लिए औसत से अधिक तेजी से बढ़ने की उम्मीद है। प्रमाणन प्राप्त करने वाले कॉलेज के स्नातकों के पास नौकरी के सबसे अच्छे अवसर होने चाहिए। 2006 और 2016 के बीच कुल रोजगार 17% बढ़ने का अनुमान है।"

  -कंपनी और लाभ प्रबंधकों ने मई, 2006 में $ 55,770 से $ 99,690 की सीमा के साथ $ 74,750 की औसत आय की। सबसे कम भुगतान किए गए 10% को $ 42,750 से कम भुगतान किया गया था; उच्चतम 10% ने $ 132,820 से अधिक कमाया।

  - प्रशिक्षण और विकास प्रबंधकों की औसत कमाई मई, 2006 में $ 80,250 थी। वेतन $ 43,530 से $ 141,140 तक था।

  - अन्य विशेष क्षेत्रों में मानव संसाधन प्रबंधकों की औसत वार्षिक कमाई मई, 2006 में $ 88,510 थी। रेंज $ 51,810 से $ 145,600 थी। मध्य 50% $ 67,710 और $ 114,860 के बीच वार्षिक रूप से बना।

ह्यूमन रिसोर्स जॉब्स और करियर का अनुसंधान कैसे करें

ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स में आप किसी भी नौकरी के शीर्षक पर शोध कर सकते हैं व्यावसायिक आउटलुक पुस्तिका । यहां आपको शोध के समय को बचाने का संकेत दिया गया है।

जबकि अधिकांश मानव संसाधन नौकरियां जिनमें प्रबंधक, सामान्य विशेषज्ञ, प्रशिक्षण विशेषज्ञ और श्रम संबंध विशेषज्ञ शामिल हैं, "मानव संसाधन" के अंतर्गत उच्च स्तर की नौकरियां, जैसे कि उपाध्यक्ष और निदेशक, "उपाध्यक्ष" और "निदेशक" के अंतर्गत सूचकांक में दिखाई देते हैं।

साइट इन नौकरी पेशा क्षेत्रों के बारे में सबसे वर्तमान जानकारी प्रदान करती है।

• कार्य की प्रकृति
• प्रशिक्षण, अन्य योग्यता और उन्नति
• रोज़गार
• नौकरी का दृष्टिकोण
• अनुमान डेटा
• कमाई
• व्यावसायिक रोजगार सांख्यिकी (OES) डेटा
• संबंधित व्यवसाय
• अतिरिक्त सूचना के स्रोत

मानव संसाधन में संभावित वेतन और आय के बारे में अधिक जानकारी

मेरा एकमात्र सावधानी नोट, जैसा कि आप उपरोक्त उदाहरणों से देख सकते हैं, यह है कि वेतन के लिए एक विशिष्ट व्यवसाय के भीतर की सीमा व्यापक है।

आप अपने मानव संसाधन कार्यालय में वेतन सर्वेक्षणों से, और बाज़ार अनुसंधान और वेतन प्रदान करने वाली साइटों पर अपने व्यवसाय, स्तर, अनुभव, क्षेत्र, बाज़ार प्रतियोगिता, कौशल, और शिक्षा के कार्य के लिए और अधिक विशिष्ट वेतन की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। कैलकुलेटर।

मानव संसाधन नौकरियों के लिए भुगतान आम तौर पर हजारों या सैकड़ों हजारों कर्मचारियों के लिए नेतृत्व की जिम्मेदारी के साथ एक कॉर्पोरेट कार्यकारी के लिए लाखों डॉलर के एंट्री-लेवल नौकरी के लिए लगभग 30,000 डॉलर से लेकर होता है, और अक्सर कई विभागों के लिए जिम्मेदारी होती है।

मानव संसाधन कैरियर के अवसरों का सारांश

के अनुसार व्यावसायिक आउटलुक पुस्तिका, मानव संसाधन में काम करने के इच्छुक लोगों के लिए तीन प्रमुख बिंदुओं में शामिल हैं:

• "कर्तव्यों की विविधता और जिम्मेदारी के स्तर को दर्शाते हुए, इन श्रमिकों की शैक्षिक पृष्ठभूमि काफी भिन्न होती है।
• "प्रमाणन और पिछला अनुभव अधिकांश विशिष्टताओं के लिए संपत्ति हैं और प्रबंधकों, मध्यस्थों और मध्यस्थों सहित अधिक उन्नत पदों के लिए आवश्यक हैं।
• "प्रमाणीकरण प्राप्त करने वाले कॉलेज के स्नातकों के पास नौकरी के सबसे अच्छे अवसर होने चाहिए।"

मानव संसाधन एक ऐसा क्षेत्र है जो कई रोजगार के अवसर प्रदान करता है: मानव संसाधन में नौकरियों की श्रेणी के इन विवरणों को देखें। मानव संसाधन नौकरियां एक महत्वपूर्ण आय बनाने और व्यावसायिक संस्कृति, व्यवसाय रणनीति, और कर्मचारियों की समग्र खुशी और प्रेरणा में योगदान करने का अवसर भी प्रदान करती हैं।

मानव संसाधन में वेतन और आय के बारे में अधिक जानकारी

उन भूमिकाओं में सेवारत लोगों के लिए सीमा और औसत वेतन के बारे में अच्छा विचार प्राप्त करने के लिए इन विशेष एचआर नौकरियों पर एक नज़र डालें।

• मानव संसाधन प्रबंधक कितना पैसा कमाता है?
• कितना पैसा एक मानव संसाधन सामान्यवादी बनाता है?

मानव संसाधन में एक कैरियर या नौकरी के बारे में अधिक

मानव संसाधन में कैरियर या नौकरी का पीछा करने के बारे में जानकारी, नौकरी की संभावनाओं और कमाई के अलावा? यहां वे संसाधन हैं जो आपको अपने कैरियर के विकास या नौकरी की तलाश को अगले स्तर तक ले जाने की आवश्यकता है।

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