मानव संसाधन प्रबंधक की नौकरी के लिए नमूना कवर पत्र

मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में नौकरियों के लिए आवेदन करते समय आपको एक नमूना कवर पत्र की आवश्यकता होती है जिसे आप एक मार्गदर्शक के रूप में उपयोग कर सकते हैं? यह नमूना कवर पत्र सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन करता है और आवेदक की विशेष योग्यता को उजागर करता है।

वर्तमान में, नौकरी खोज विशेषज्ञ बहस करते हैं कि क्या एक कवर पत्र एक नौकरी आवेदन का एक आवश्यक हिस्सा है। उनका तर्क है कि आवेदक को अपनी साख को उजागर करने के लिए फिर से शुरू और आवेदन पर्याप्त हैं। कई भर्तीकर्ताओं के पास अब कवर पत्र पढ़ने का समय नहीं है। ऑनलाइन आवेदन आपको कवर पत्र या राज्य को पोस्ट करने की अनुमति नहीं दे सकते हैं कि एक कवर पत्र वैकल्पिक है।

एक प्रभावी कवर पत्र आवेदकों को एक पद के लिए अपनी विशेष योग्यता को बाहर करने की अनुमति देता है। लेकिन, कवर पत्र वैकल्पिक होते जा रहे हैं इसलिए एचआर प्रबंधक नौकरियों के लिए आवेदन करते समय अपने सर्वोत्तम निर्णय का उपयोग करें।

कवर पत्र लिखने से पहले, नौकरी पोस्टिंग में नियोक्ता के विनिर्देशों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें। सर्वोत्तम परिणामों के लिए, कंपनी पर शोध करें ताकि आपके पास एक बुनियादी परिचित हो कि संगठन क्या करता है और आपके कवर पत्र को लिखने से पहले यह ग्राहक क्या करता है।

इससे पहले कि आप एक मानव संसाधन प्रबंधक कवर पत्र लिखें

यह मानव संसाधन प्रबंधक कवर पत्र निम्नलिखित कारणों से एक प्रभावी मार्गदर्शक है।

• पत्र किसी विशिष्ट व्यक्ति को या तो काम पर रखने वाले प्रबंधक या मानव संसाधन कर्मचारी व्यक्ति को संबोधित किया जाता है, जिसे नौकरी पोस्टिंग में पहचाना गया था। यदि उपलब्ध नहीं है, तो कंपनी को एक त्वरित कॉल आपको उपयुक्त व्यक्ति की पहचान करने की अनुमति देता है।
• आपने संभावित नियोक्ता के लिए घर फोन और स्मार्टफोन नंबर और एक ईमेल पता प्रदान करके आपसे संपर्क करना आसान बना दिया।
• उस विशिष्ट स्थिति का नाम बताएं, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, इसलिए एचआर रिक्रूटर को तुरंत पता चल जाता है कि वह किस पद के लिए आपके कवर लेटर की स्क्रीनिंग कर रहा है।

• नमूना कवर पत्र उन दो सबसे महत्वपूर्ण वस्तुओं पर प्रकाश डालता है जो आपको पहले पैराग्राफ में स्थिति के लिए योग्य बनाते हैं। नियोक्ता को विज्ञापित स्थिति और आपकी योग्यता के बीच बिंदुओं को जोड़ने की जरूरत नहीं है। (भर्तीकर्ता पहले पैराग्राफ से कभी भी अतीत में नहीं आ सकता है क्योंकि भर्ती करना इतना समय लेने वाला हो गया है।)
• नौकरी पोस्टिंग में नियोक्ता द्वारा मांगे जाने वाले लक्षणों, कौशल, अनुभव और मूल्यों के आधार पर, आप अपनी योग्यता को नियोक्ता के ध्यान में लाए हैं।
• आपका पत्र संलग्न रिज्यूम पर अनुभव के कई बिंदुओं को संदर्भित करता है जो आपको नियोक्ता की खुली स्थिति के लिए योग्य बनाता है।

• नमूना कवर पत्र आपकी योग्यता का एक त्वरित सारांश और मानव संसाधन प्रबंधक की नौकरी में ला सकता है।
• यदि नियोक्ता नौकरी पोस्टिंग में आपसे अनुरोध करता है तो आप वेतन की आवश्यकताएं प्रदान करते हैं। (हां, यह उचित नहीं लग सकता है, लेकिन इस जानकारी को रोक देने से आपका आवेदन अमान्य हो सकता है।)
• कवर पत्र संभावित नियोक्ता को सकारात्मक समझ प्रदान करता है कि आप किसके हैं और आप क्या मूल्य रखते हैं और अपने संगठन में ला सकते हैं।
• आप ऊर्जा को प्रदर्शित करने के लिए कार्रवाई करने के लिए कॉल के साथ कवर पत्र को समाप्त करते हैं और आवेदन प्रक्रिया में अगले चरण पर जाने की इच्छा रखते हैं।

एचआर मैनेजर की नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए नमूना कवर पत्र

यह मानव संसाधन प्रबंधक की स्थिति के लिए एक कवर पत्र उदाहरण है। एचआर प्रबंधक कवर पत्र टेम्पलेट (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) डाउनलोड करें या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।

वर्ड टेम्पलेट डाउनलोड करें

मानव संसाधन प्रबंधक की नौकरी के लिए नमूना कवर पत्र (पाठ संस्करण)

कैथरीन मर्विन

123 मुख्य सड़क

एनीटाउन, सीए 12345

C 248-987-1243

एच 248-544 1234

[email protected]

1 सितंबर 2018

मैरिएन ली

मैनेजर

एक्मे रिटेल

123 व्यापार Rd।

बिजनेस सिटी, एनवाई 54321

प्रिय सुश्री ली:

मानव संसाधन प्रबंधक के लिए आपकी पोस्ट पोस्टिंग ने मेरा ध्यान आकर्षित किया क्योंकि मेरा मानव संसाधन प्रबंधन अनुभव एक समान उद्योग में रहा है, इसलिए मैं चुनौतियों से परिचित हूं। मानव संसाधन विभाग का नेतृत्व करने के अलावा, मैं अपनी वर्तमान स्थिति में एक रणनीतिक व्यापार भागीदार हूं और कार्यकारी टीम की सेवा करता हूं।

एक सहायक के रूप में मानव संसाधन में मेरे बारह साल, फिर सामान्यवादी, और अब प्रबंधक, ने मुझे पेशेवर और एक नेता के रूप में विकसित होने और विकसित करने की अनुमति दी है।

आप समाधान के लिए नवाचार करने और ड्राइव करने के लिए एक मजबूत जुनून के साथ एक व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं। चूंकि मैंने अपने वर्तमान संगठन में एचआर विभाग को खरोंच से शुरू किया है और मैंने सभी लोगों की प्रक्रियाओं, प्रणालियों, नीतियों और प्रक्रियाओं को अपनाने का नेतृत्व किया है, जिन्हें मैं योग्य बनाता हूं। परिणामों के लिए व्यक्तिगत जवाबदेही और मेरी ईमानदारी का सम्मान और निर्विवाद है।

आपकी पोस्टिंग सीखने और लगातार सुधार करने की उत्सुकता पर जोर देती है। मैं सोसायटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट में सक्रिय हूं और नियमित रूप से पेशेवर सम्मेलनों में भाग लेता हूं। इससे भी महत्वपूर्ण बात, मैंने अपनी वर्तमान कंपनी में एक शिक्षण संगठन को बढ़ावा दिया है।

मैंने एक प्रदर्शन विकास और कैरियर नियोजन प्रक्रिया की स्थापना की, जिसमें कर्मचारियों के लिए आंतरिक और बाह्य विकास के अवसरों का उपयोग किया गया, जिसमें मेंटरिंग, जॉब-शैडोइंग, टीम लीडरशिप और प्रशिक्षण सत्र शामिल हैं।

मैं एक संगठन में शामिल होने के लिए सबसे अधिक उत्सुक हूं जहां एचआर का सम्मान किया जाता है और जहां मैं आगे की सोच वाले एचआर और प्रतिभा प्रबंधन रणनीतियों को लागू करते हुए रणनीतिक व्यापार के मुद्दों को इनपुट प्रदान करना जारी रख सकता हूं। आपकी विज्ञापित स्थिति मेरे अनुभव, उपलब्धियों और शिक्षा के अनुकूल प्रतीत होती है। मेरे पास वर्तमान में मेरा PHR है और आपके अनुरोध के अनुसार मेरा SPHR आगे बढ़ाने की योजना है।

मैं अगले कुछ हफ्तों में नियमित रूप से आपके शहर में रहूंगा और अपनी टीम के साथ साक्षात्कार करने और आपको जानने का मौका चाहूंगा। एक आवेदक के रूप में मैं जो कुछ भी देख सकता हूं, हम संभावित रूप से एक ठोस टीम हैं।

सादर,

कैथरीन मर्विन

यदि आप अपने आवेदन को ईमेल या मेल कर रहे हैं, तो कवर पत्र को प्रारूपित करने के लिए व्यवसाय पत्र शैली का उपयोग करें। एक ऑनलाइन आवेदन में, आप इस पत्र को किसी भी उपलब्ध स्थान पर चिपकाएँगे।