बेबी से पहले इन मातृत्व वेतन विकल्पों पर शोध करें

यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका में रहते हैं, तो कई अन्य विकसित देशों के विपरीत, जो आपके मानक मानक नीतियों के विपरीत नियोक्ताओं को आपके मातृत्व अवकाश को निधि देने की आवश्यकता नहीं है। यह संयुक्त राज्य अमेरिका में गर्भवती महिलाओं को मातृत्व अवकाश के लिए योजना बनाने की बात करता है। इसे बदलने के बारे में बहुत कुछ है लेकिन अभी के लिए, यह सिर्फ बात है।

जब आप एक परिवार शुरू करने के बारे में सोच रहे हैं तो मातृत्व वेतन के विभिन्न विकल्पों के साथ खुद को परिचित करें। वे कंपनी से कंपनी और राज्य से राज्य तक भिन्न हो सकते हैं। अपने शोध को इन विकल्पों में देखने के लिए कूदना शुरू करें:

परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम क्या प्रदान करता है

जबकि परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) के तहत 12 सप्ताह तक परिवार या माता-पिता की छुट्टी की अनुमति है, जिसे 1993 में स्थापित किया गया था, कोई प्रावधान नहीं है कि इस बार काम से छुट्टी का भुगतान किया जाना चाहिए। FMLA अनिवार्य रूप से केवल आपको जन्म या गोद लेने के उद्देश्यों के लिए काम से समय निकालने की अनुमति देता है और ऐसा करने के लिए अपनी नौकरी खोने से बचाता है।

महिलाओं और परिवारों की राष्ट्रीय भागीदारी के अनुसार, केवल चार राज्यों ने, अप्रैल 2016 तक, भुगतान की गई छुट्टी का एक रूप पेश किया और वे कैलिफोर्निया, न्यू जर्सी और रोड आइलैंड और 2018 न्यूयॉर्क में हैं। कुछ राज्य एक भुगतान मातृत्व अवकाश के बदले अल्पकालिक विकलांगता अवकाश की अनुमति देते हैं। आप मातृत्व वेतन के बारे में अपने राज्य के कानूनों की जांच करना चाहेंगे जो आप दावा करने में सक्षम हो सकते हैं।

आपकी कंपनी की मातृत्व अवकाश नीति क्या प्रदान करती है

गर्भवती होने से पहले अपनी कंपनी के मानव संसाधन विभाग के साथ नियुक्ति करना या अपनी कर्मचारी पुस्तिका की जांच करना बुद्धिमानी है, क्योंकि आपको FMLA के तहत अवैतनिक मातृत्व अवकाश के लिए बजट देना पड़ सकता है।

कई महिलाएं जो जन्म देने के बाद काम से समय निकालने की इच्छा रखती हैं, वे कंपनी द्वारा पेश किए गए अल्पकालिक विकलांगता अवकाश, प्रसूति अवकाश और काम पर लौटने से पहले नवजात शिशु की देखभाल के लिए अवकाश का समय का उपयोग करेंगी। यदि आपका नियोक्ता मातृत्व अवकाश वेतन प्रदान करता है, तो आप स्पष्ट करना चाहेंगे कि यह पूर्ण या आंशिक वेतन है।

यदि मातृत्व वेतन आपके नियोक्ता के माध्यम से उपलब्ध है, और आप एफएमएलए का लाभ लेना चाहते हैं, तो आपको यह सीखने की आवश्यकता होगी कि क्या छह सप्ताह का भुगतान अवकाश एफएमएलए सप्ताह के साथ समवर्ती रूप से चलेगा। दूसरे शब्दों में, क्या आपका नियोक्ता आपको छह सप्ताह के लिए भुगतान करेगा, और फिर केवल अवैतनिक रूप से अतिरिक्त छह सप्ताह की अनुमति देगा, अन्य 12 सप्ताह की नहीं?

FMLA यह भी नहीं बताता है कि आपको अपने बच्चे के जन्म के बाद लगातार हफ्तों में या तुरंत बाद मातृत्व अवकाश लेना होगा। अगर आप अपने नियोक्ता को सहमत करते हैं तो आप FMLA को पूरे सप्ताह या व्यक्तिगत दिनों में ले सकते हैं - जैसे कि हर शुक्रवार को।

क्या अल्पकालिक विकलांगता भुगतान प्रदान करता है

यदि आपको मातृत्व वेतन की पेशकश नहीं की जाती है, लेकिन अल्पकालिक विकलांगता का लाभ उठाना चाहते हैं, तो अपने वेतन के प्रतिशत के बारे में जानें जो आप राज्य कानून के तहत हकदार हैं, और प्रसव के लिए भुगतान की लंबाई। यदि आप अपने उद्योग में एक संघ से संबंधित हैं, तो अल्पकालिक विकलांगता पर इसकी नीति की जांच करें, जो कुछ हफ्तों के लिए आंशिक या पूर्ण मातृत्व वेतन की अनुमति दे सकती है।

आपका पीछा करने के लिए एक से अधिक एवेन्यू हो सकता है। यदि आप जिस राज्य में रहते हैं और आपका नियोक्ता दोनों अल्पकालिक विकलांगता वेतन प्रदान करते हैं, तो आप दोनों में टैप करने में सक्षम हो सकते हैं, खासकर यदि आपका नियोक्ता केवल आंशिक वेतन प्रदान करता है।

निर्धारित लंबाई की मातृत्व अवकाश आप ले सकते हैं

अधिकांश चिकित्सक सामान्य प्रसव के लिए छह सप्ताह और सिजेरियन सेक्शन के लिए आठ सप्ताह की सिफारिश करेंगे। कई नियोक्ता छह सप्ताह के मातृत्व वेतन की पेशकश करेंगे। इस कारण से, कई माताओं को लगता है कि शिशु की देखभाल, मातृत्व के साथ तालमेल बिठाने और जन्म देने के बाद पुन: जन्म लेने के बाद इन छह हफ्तों को लेना आवश्यक है। यदि आप प्रसवोत्तर अवसाद का अनुभव करते हैं या प्रसव या गर्भावस्था के दौरान जटिलताओं का सामना करते हैं तो आप अधिक लेना चाहते हैं।

अपने दोस्तों और सहकर्मियों से बात करें जिन्हें आप मातृत्व अवकाश के साथ उनके अनुभवों के बारे में भरोसा करते हैं। उन्होंने मातृत्व वेतन का प्रबंधन कैसे किया? क्या उन्हें लगा कि उन्होंने पर्याप्त समय लिया है, बहुत अधिक, या बहुत कम? और इन सबसे ऊपर, अपने विकल्पों को खुला छोड़ दें, क्योंकि अग्रिम में यह जानना मुश्किल है कि आपको क्या चाहिए।

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