फ्रीलांसर रिज्यूम को तैयार करने के लिए 11 टिप्स

01 पारंपरिक फिर से लिखना नियम का पालन करें।

यह एक आसान टिप है। सिर्फ इसलिए कि आपके पास एक पारंपरिक रोजगार पृष्ठभूमि नहीं है, इसका मतलब यह है कि आपके फिर से शुरू होने से पहले रचनात्मक प्रदर्शन कभी नहीं देखा जाना चाहिए।

• पहले व्यक्ति में लिखने से बचें। पारंपरिक फिर से शुरू प्रारूपण तीसरा व्यक्ति है। एक फिर से शुरू एक व्यक्ति के रूप में आपके बारे में नहीं है, यह आपके कौशल के बारे में है जो किसी कंपनी की मदद कर रहा है।

• काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यह जानना होगा कि वे क्या देख रहे हैं। यदि आप रचनात्मक हैं, तो स्पष्टता से दूर रखने वाले डिजाइन सिद्धांतों का पालन न करें।

कोई भी अच्छा डिज़ाइनर आपको बताएगा: एक डिज़ाइन जो किसी उत्पाद को उपयोग करने के लिए कठिन बनाता है या समझने के लिए एक बुरा है।

02 "कौशल-आधारित" फिर से शुरू प्रारूप का उपयोग करने पर विचार करें।

कालानुक्रमिक फिर से शुरू करने के बजाय, आप एक ऐसा फिर से शुरू कर सकते हैं जो आपके कौशल को प्रदर्शित करता है। फ्रीलांसरों को काम पर रखने वाले व्यक्ति की विशिष्ट कौशल और क्षमताओं के साथ परियोजनाओं को हल करना चाहते हैं।

03 मनचाही नौकरी के लिए अपने रिज्यूम को कस्टमाइज़ करें।

भर्ती करने वाले और काम पर रखने वाले प्रबंधक अक्सर एक ही स्थिति को भरने के लिए सैकड़ों रिज्यूमे से गुजरते हैं। फाइनल राउंड से बाहर किए जाने का एक तरीका यह है कि एक रेज़्यूमे जो सामान्य है और कंपनी की ज़रूरतों को स्वीकार नहीं करता है।

ध्यान प्राप्त करने के लिए, सुनिश्चित करें कि आपके पुनरारंभ में अनुभव और कौशल शामिल हैं जो नौकरी की आवश्यकता के लिए प्रासंगिक हैं।

04 किसी भी प्रासंगिक शिक्षा या पाठ्यक्रम को शामिल करें।

किसी भी प्रासंगिक डिग्री, पाठ्यक्रम या प्रमाणपत्र को शामिल करें जो आपने पूरा किया है।

महत्वपूर्ण लेख: यदि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसमें आपका GPA शामिल करने का कोई कारण नहीं है तो आप अपना पहला काम नहीं करेंगे.

जब तक, निश्चित रूप से, आपका GPA बहुत प्रभावशाली है (निश्चित रूप से यदि यह एकदम सही है)।

05 जितना हो सके अपनी उपलब्धियों का परिमाण करें।

संभावित नियोक्ता यह देखना चाहते हैं कि आपके काम ने एक औसत दर्जे का परिणाम उत्पन्न किया; इसलिए जहां संभव हो वहां आंकड़े शामिल करने का प्रयास करें।

कंपनियों / ग्राहकों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ काम करते समय यह दिखाना अधिक कठिन हो सकता है।

एक उदाहरण होगा:

• "मुखपृष्ठ पुनर्निर्देशन से रूपांतरण दरों में 25% की वृद्धि होगी"

हालाँकि, आपको हर उस परियोजना को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है जो आपने कभी उस परिणाम पर काम की है। इसके बजाय, चयनात्मक हो। केवल अपने सबसे प्रभावशाली काम का प्रदर्शन करें।

06 अपनी वेबसाइट और ऑनलाइन प्रोफाइल के लिंक शामिल करें।

इसमें शामिल करना आवश्यक नहीं हो सकता है हर एक सोशल मीडिया नेटवर्क जिस पर आप सक्रिय हैं।

बहरहाल, प्रत्येक फ्रीलांसर को अपनी वेबसाइट, लिंक्डइन और किसी भी उद्योग-विशिष्ट प्रोफाइल को शामिल करना चाहिए जो उनके पास है (जैसे ड्रिबल या जीथब)।

07 अपने रिज्यूमे में हमेशा कीवर्ड शामिल करें।

सर्च इंजन ऑप्टिमाइज़ेशन (SEO) ज्यादातर चीजों का एक महत्वपूर्ण घटक है जो हम ऑनलाइन करते हैं, और आपका फिर से शुरू करना कोई अपवाद नहीं है।

आजकल, कई कंपनियां स्वचालित सॉफ़्टवेयर का उपयोग करती हैं जो स्क्रीन ने फिर से शुरू की और प्रासंगिक कीवर्ड की खोज की।

अपने रिज्यूम में जॉब डिस्क्रिप्शन से कीवर्ड शामिल करना हमेशा सबसे अच्छा अभ्यास होता है। यदि नौकरी लिस्टिंग अस्पष्ट है, तो महत्वपूर्ण शब्दों का उपयोग करें जो आपको लगता है कि नौकरी की आवश्यकता होगी।

08 कुकी-कटर न करें: अपने रिज्यूमे पर "आप" शामिल करें।

अधिकांश फॉरवर्ड-थिंकिंग कंपनियां (आप जिस तरह के लिए काम करना चाहते हैं) ऐसे लोगों की तलाश में हैं जो न केवल नौकरी लिस्टिंग बल्कि कंपनी संस्कृति को भी फिट करते हैं।

आपके द्वारा दी गई किसी भी जानकारी को दी गई स्थिति के लिए प्रासंगिक हो सकता है, इसमें शामिल करें:

• अपने साइड बिजनेस के बारे में जानकारी

• आपका व्यक्तिगत कला पोर्टफोलियो

• ईबुक जो आपने लिखा था

09 मामूली नहीं होना चाहिए।

यदि आपने प्रमुख कंपनियों या बड़े ग्राहकों के साथ काम किया है, तो उन्हें अपने फिर से शुरू में उल्लेख करें। (जब तक कि आपने किसी अन्य प्रकार के गैर-प्रकटीकरण समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं, अन्यथा निर्दिष्ट करना।)

काम पर रखने वाले प्रबंधकों को सम्मानित और पहचानने योग्य नामों को देखना पसंद है। यह प्रदर्शित करता है कि आप प्रमुख ग्राहकों से अपेक्षित स्तर की सेवा प्रदान कर सकते हैं।

इसके अलावा, पदों के लिए आवेदन करते समय, आपका फिर से शुरू (और कवर पत्र) चमकने का अवसर है। अपनी प्रतिभा दिखाने से डरो मत।

बहुत विनम्र या विनम्र होने के नाते अपने काम में विश्वास व्यक्त नहीं करेंगे।

10 याद रखें: रिक्रूटर आपके रिज्यूमे को पढ़ने में बहुत कम समय लगाते हैं।

इस कारण से, अपने फिर से शुरू डिजाइन ताकि यह एक स्पष्ट दृश्य पदानुक्रम है: स्पष्ट शीर्षकों का उपयोग करें और विवरण कम रखें।

रिक्रूटर्स छह सेकंड के भीतर आपके रिज्यूम पर निर्णय लेते हैं। सुनिश्चित करें कि उनके पास एक अच्छा दृश्य डिजाइन के साथ विस्तार में जाने का एक कारण है और लघु, मजबूत नौकरी विवरण का उपयोग करके।

11 कॉल टू एक्शन (CTA) शामिल करें।

यह कभी नहीं मानें कि काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके द्वारा प्रदान किए गए संसाधनों में से किसी पर भी गौर करेंगे।

अपनी वेबसाइट को देखने के लिए, अपने संदर्भों की जाँच करें या यदि उन्हें ज़रूरत हो तो अधिक जानकारी के लिए अपने रिज्यूम में एक अनुरोध शामिल करें। (जो भी परिस्थिति को देखते हुए सबसे महत्वपूर्ण है: कभी नहीँ कई सीटीए हैं।)