परिचय के लिए एक नया काम शुरू करने के लिए टिप्स

परिचय। कई नए लोगों से मिलना। अभिविन्यास समूह। बड़े स्वागत लंच में हिस्सा ले रहे हैं। किसी भी काम में पहले दिन भारी और डराने वाले हो सकते हैं। यह किसी के लिए भी सच है - लेकिन अंतर्मुखी, जो एक-से-एक स्थितियों की ओर प्रवृत्त होते हैं, और बड़े समूहों से दूर, एक नया काम शुरू करने का विचार प्राप्त कर सकते हैं विशेष रूप से डराने वाले।

परिचय के लिए एक नया काम शुरू करने के लिए टिप्स

ऐसी रणनीतियों की खोज करें जो एक नए काम में आपके पहले सप्ताह को सफल बनाने में मदद करें, चाहे आप अंतर्मुखी हों, थोड़ा शर्मीले हों, या बस एक नई भूमिका शुरू करने के बारे में घबराहट महसूस कर रहे हों।

1. कहो हाँ-लेकिन बहुत ज्यादा नहीं: यह दो चरम सीमाओं में से किसी एक को चुनने के लिए लुभावना लग सकता है: हर निमंत्रण को हां कहना, पेय से कॉफी से लेकर स्वागत लंच तक कार्यालय की सॉफ्टबॉल लीग में शामिल होना या सभी आमंत्रणों में गिरावट। एक खुशहाल माध्यम खोजने के लिए लक्ष्य: उन चीजों के लिए हाँ कहें जो आपके व्यक्तित्व के साथ अच्छी तरह से काम करती हैं, और अपने आराम क्षेत्र के बाहर की गतिविधियों को बंद कर दें।

   यदि आप खेलों से घृणा करते हैं, तो आगे बढ़ें और सॉफ्टबॉल लीग की सभा में भाग लें। बेशक, अपने स्वयं के स्वागत दोपहर के भोजन में शामिल हों, और कम से कम कुछ ऐसे कार्य-संबंधी सामाजिक गतिविधियों में शामिल होने का लक्ष्य रखें जिन्हें आप आमंत्रित कर रहे हैं। अपने आप को ओवरबुक न करने के लिए सावधान रहें - यदि आप सोमवार को किसी कार्य कार्यक्रम के लिए हाँ कहते हैं, तो अपने आप को मंगलवार और बुधवार की रात दें।

1. एक पर एक के लिए निशाना लगाओ: जितना संभव हो, छोटे समारोहों की ओर सहकर्मियों के साथ सामाजिक संपर्क बढ़ाएं। साथियों को कॉफी पर आमंत्रित करें, या दोपहर के भोजन के लिए एक छोटे समूह में शामिल हों।बड़े स्वागत लंच या नए काम पर रखने के लिए आवश्यक अभिविन्यास से बाहर निकलने का कोई चतुराई भरा तरीका नहीं है, लेकिन वहां भी, आप अपने आस-पास बैठे लोगों पर अपना ध्यान केंद्रित करने की कोशिश कर सकते हैं। यहां तक ​​कि अगर आप एक बड़े समूह का हिस्सा हैं, तब भी आप एक समय में केवल एक या दो लोगों से बात करके इसे छोटा बना सकते हैं।
2. अपना परिचय तैयार करें: मौके पर होना इंट्रोवर्ट्स के लिए असुविधाजनक स्थिति हो सकती है - या कोई भी, वास्तव में, जो ध्यान का केंद्र होने का शौक नहीं रखता है। एक नए काम में अपने पहले दिन से पहले, संभावित परिदृश्यों के लिए आगे की कल्पना करने और योजना बनाने की कोशिश करें, जैसे टीम-वाइड मीटिंग में परिचय। अपने काम के इतिहास का अवलोकन प्रदान करने के लिए शौक और व्यक्तिगत विवरण साझा करने से लेकर आप अपना परिचय कैसे देंगे, इसका अभ्यास करें।

1. एक निजी स्थान खोजें: लगभग हर कार्यालय-यहां तक ​​कि खुली मंजिल की योजना वाले लोगों के पास-एक शांत स्थान है, डॉक्टर के साथ व्यक्तिगत बातचीत के लिए, एक-से-एक बैठक या केंद्रित काम। ऐसा महसूस न करें कि आपको यह सब अपने दम पर खोजना है: अपने नए सहकर्मियों से शांत क्षेत्रों को इंगित करने के लिए कहें। आप उल्लेख कर सकते हैं कि कभी-कभी आपको केंद्रित काम करने के लिए हबब से दूर छिपने की आवश्यकता होती है, और यहां तक ​​कि एक विशिष्ट, विस्तार-उन्मुख परियोजना का भी हवाला दिया जाता है, जिसे आपके पूर्ण ध्यान की आवश्यकता हो सकती है।
2. खुद के लिए समय निकालें: क्या आप सप्ताह में एक दिन के लिए घर से काम करने का कार्यक्रम विकसित कर सकते हैं? क्या आपके पास एक कार्यालय का दरवाजा है जिसे आप बंद कर सकते हैं? इस प्रकार के भत्तों में विलासिता हो सकती है, विशेषकर शुरुआती करियर कर्मचारियों के लिए। अपने आप को कार्यालय के बाहर एकल समय देने के अन्य तरीके विकसित करें, अपने आप को बड़ी बैठकों और आस-पास के निरंतर बकवास से ताज़ा करने के लिए। यदि यह आपके शेड्यूल के साथ काम करता है, तो आप काम पर जल्दी पहुंच सकते हैं या देर से प्रस्थान कर सकते हैं। या, बस कुछ मिनट के लिए एकांत में जाने के लिए पास के पार्क या कॉफी शॉप की तलाश करें।

1. अपनी पसंदीदा कार्यशैली साझा करें: इसके लिए एक बड़ी बात करने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन सहकर्मियों, या आपके प्रबंधक को अपनी कार्यशैली से संबंधित होने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। आप इसे अपने परिचय में भी आकस्मिक रूप से उल्लेख कर सकते हैं, यह टिप्पणी करते हुए कि आप बड़ी बैठकों के दौरान शांत रहते हैं, आप एक-एक को जोड़ना पसंद करते हैं।

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