एक इंटर्नशिप की अप्रत्याशित चुनौतियों का सामना कैसे करें

किसी भी अनुभव के साथ, आप अपने इंटर्नशिप में उन बाधाओं का सामना कर सकते हैं जिन्हें आपने प्रत्याशित नहीं किया था। किसी भी नई स्थिति में जाने पर, हम आमतौर पर यह मान लेते हैं कि सब कुछ सुचारू रूप से चलेगा और समग्र अनुभव वही पेश करेगा जिसकी हमें आशा थी; इस मामले में, व्यक्तिगत और व्यावसायिक रूप से विकसित होने का अवसर। दुर्भाग्य से, आप अपने आप को उन चुनौतियों का सामना कर सकते हैं जिन्हें आप संभाल नहीं पा रहे हैं। याद रखने वाली दो महत्वपूर्ण बातें हमेशा अपने व्यावसायिकता को बनाए रखने के लिए होती हैं और हमेशा उन तरीकों को खोजने के लिए काम करती हैं जो आपके और नियोक्ता दोनों के लिए पारस्परिक रूप से फायदेमंद होते हैं जो आपके सामने आने वाली समस्याओं को हल करने में मदद करेंगे।

नीचे हमने कुछ सुझावों को सूचीबद्ध किया है कि कैसे कुछ चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है जिन्हें आप अपने इंटर्नशिप के दौरान पा सकते हैं।

नहीं तुम क्या उम्मीद है

एक बात जो आपकी इंटर्नशिप को और अधिक सुचारू रूप से आगे बढ़ा सकती है, वह है अपने पर्यवेक्षक के साथ अपनी अपेक्षाओं को पहले से ही पूरा करना। एक बार ऐसा करने के बाद, आप हमेशा वापस जा सकते हैं और अपनी उम्मीदों को दोहरा सकते हैं। यदि आप अपने साक्षात्कार के दौरान किसी समझौते पर नहीं आए हैं, तो आप जल्द से जल्द अपने पर्यवेक्षक के साथ चर्चा कर सकते हैं, यह देखने के लिए कि क्या आप उस समझौते पर आ सकते हैं, जो आपसे अपेक्षित होगा।

अपने असंतोष का संचार करने से आपके पर्यवेक्षक को जब भी संभव हो, कुछ बदलाव करने का अवसर मिलेगा। हमेशा अपने पर्यवेक्षक को यह बताकर सकारात्मक संचार पर रखें कि आप समग्र संगठन के संचालन में मदद करने के लिए सीखने और अधिक करने में रुचि रखते हैं। नियोक्ता उन कर्मचारियों (और प्रशिक्षुओं) का सम्मान करते हैं जो पहल दिखाते हैं और अपनी आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को स्पष्ट रूप से सकारात्मक संचार का उपयोग करके संवाद कर सकते हैं जो उनकी दोनों जरूरतों को पूरा करने के लिए सेवा करते हैं।

अपने तत्काल पर्यवेक्षक के साथ संघर्ष

यहां अपनी आवश्यकताओं और अपेक्षाओं का ईमानदारी से संचार करना अक्सर तनावपूर्ण स्थिति को परिभाषित कर सकता है। पर्यवेक्षक आमतौर पर चाहते हैं कि उनके इंटर्न को सकारात्मक अनुभव हो और आमतौर पर उन्हें इंटर्नशिप अनुभव के दौरान सलाह देने में आनंद आता हो। राय के अंतर जीवन का एक तथ्य है और यह सीखना है कि व्यक्तित्व के मतभेदों से कैसे निपटा जाए, यह एक बहुत बड़ा सबक है जिसका उपयोग आपके इंटर्नशिप और आपके भविष्य के करियर में किया जा सकता है। अपने पर्यवेक्षक के लक्ष्यों और अपेक्षाओं के प्रति सचेत होने के बाद, आप अक्सर चीजों को बेहतर तरीके से काम कर पाएंगे।

यदि आप रचनात्मक रूप से समस्याओं से निपटते हैं और उन्हें अनदेखा नहीं करते हैं, तो आपके पास उन्हें हल करने का एक बेहतर मौका होगा।

ज्यादा नहीं करने के साथ ऊब

यह एक आसान है। अतिरिक्त काम करने के लिए अपने पर्यवेक्षक से पूछें। यदि उसके पास आपके लिए कोई काम नहीं है, तो पूछें कि क्या आप अन्य विभागों से संपर्क करके देख सकते हैं कि क्या उनके पास काम है जिसकी आप मदद कर सकते हैं। अगर ये रणनीति विफल हो जाती है, तो क्षेत्र में पत्रिकाओं को पढ़कर, सहकर्मियों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कारों को शेड्यूल करके, और विभाग के भीतर चीजों को करने के लिए नए और बेहतर तरीके विकसित करने के लिए अपने ज्ञान और प्रतिभा की पेशकश करने के लिए समझदारी से अपने समय का उपयोग करें।

ऑफिस पॉलिटिक्स हैंडल करना मुश्किल है

एक प्रशिक्षु या नए कर्मचारी के रूप में, यह अनुशंसा की जाती है कि आप कार्यालय की राजनीति से यथासंभव दूर रहें। आप अपने आप को एक पेशेवर के रूप में बढ़ावा देना चाहते हैं और बैकस्टैबिंग में संलग्न हैं, और आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने में नकारात्मक संचार आपको अच्छी तरह से सेवा नहीं देगा।

एक नए पेशेवर के रूप में, इस प्रकार की कठिनाइयों को संभालना सीखना अपने आप में एक उत्कृष्ट शिक्षण अनुभव है। खुला, ईमानदार संचार विकसित करना अक्सर कार्यस्थल में होने वाली कई स्थितियों को अलग कर सकता है। काम पर अक्सर होने वाली इन और अन्य स्थितियों को संभालने के लिए अपनी परिपक्वता का प्रदर्शन करके, आप नियोक्ता को आपके पारस्परिक, समस्या-समाधान, और संचार कौशल की सकारात्मक छाप और आपके साथ आने वाली किसी भी चीज़ से निपटने की क्षमता प्रदान करेंगे।