फोन पर अपनी नौकरी छोड़ने के लिए टिप्स

फोन पर नौकरी छोड़ना इस्तीफा देने का सबसे विनम्र तरीका नहीं है। आदर्श रूप से, इस्तीफा व्यक्ति में होता है, उसके बाद आधिकारिक इस्तीफा पत्र होता है।

हालांकि, अगर वह विकल्प नहीं है, तो फोन पर या ईमेल के माध्यम से छोड़ने के विकल्प हैं। यह जानने के लिए नीचे पढ़ें कि यह फोन छोड़ने का क्या मतलब है, बातचीत से पहले क्या करना है, और फोन पर नौकरी से इस्तीफा कैसे देना है।

फोन पर अपनी नौकरी छोड़ने का कारण

जब आप छोड़ रहे हैं क्योंकि आपके पास एक नई स्थिति है, तो समय काफी कड़ा हो सकता है: यदि आपके पास एक फर्म शुरू करने की तारीख है, और दो सप्ताह का नोटिस भी देना चाहते हैं, तो आपके पास अपना नोटिस प्रदान करने के लिए कोई जगह नहीं हो सकती है। इसलिए, यदि समय तंग है, और आप या आपके बॉस कार्यालय में नहीं हैं (उदाहरण के लिए, यदि आप में से कोई एक यात्रा कर रहा है, या दूरस्थ रूप से काम करता है), तो फोन द्वारा नोटिस देना आपका एकमात्र विकल्प हो सकता है।

अगर आपको तुरंत इस्तीफा देना पड़ता है तो आप फोन को छोड़ भी सकते हैं। उदाहरण के लिए, शायद आपके पास एक पारिवारिक आपातकाल या व्यक्तिगत स्थिति है जो आपके तत्काल इस्तीफे की आवश्यकता है। आप फोन को छोड़ना भी चाह सकते हैं क्योंकि आपका कार्यस्थल विषाक्त हो गया है, और आप वहां रहने में सहज महसूस नहीं करते हैं। इन परिस्थितियों में, आपको नोटिस दिए बिना या अधिक दिन काम करने की आवश्यकता हो सकती है। हालाँकि, ध्यान रखें कि बिना नोटिस के छोड़ने से आपको एक संदर्भ चुकाना पड़ सकता है।

इससे पहले कि आप इस्तीफा देने के लिए कॉल करें

यदि आप उस समय से पहले जानते हैं कि आप फोन से बाहर जा रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपने काम पर कोई व्यक्तिगत सामान नहीं छोड़ा है। आपके जाने के बाद वापस जाना बहुत अजीब है, इसलिए आप जो कुछ भी अपने साथ सहेजना चाहते हैं, ले लें। इसके अलावा, अपने काम के कंप्यूटर पर किसी भी व्यक्तिगत जानकारी को न छोड़ें - अपने ब्राउज़र के इतिहास और किसी भी व्यक्तिगत फाइल या ईमेल को हटा दें।

फोन कॉल से पहले, यह तैयार करने में समझदारी है ताकि आपको पता चल जाए कि बातचीत के दौरान आप क्या कहेंगे। यह आपको ऐसा कुछ कहने से रोकेगा जो आपको वास्तव में नहीं करना चाहिए (जैसे, "मुझे इस काम से नफरत है") या शब्दों के लिए लड़खड़ाते हुए।

नौकरी छोड़ने से पहले आपको क्या कदम उठाना है, इसकी अधिक जानकारी यहाँ दी गई है।

फोन पर नौकरी छोड़ने के टिप्स

• अपने पर्यवेक्षक से बात करें। फोन पर नौकरी छोड़ने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपने पर्यवेक्षक को फोन करें और बहुत सरलता से कहें कि आप छोड़ रहे हैं। आप कॉल को शेड्यूल करने के लिए अग्रिम में एक ईमेल भेजना चाह सकते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपको बात करने के लिए उचित समय मिल जाए। हालाँकि, यदि आपका पर्यवेक्षक अनुपलब्ध है, और आप इस्तीफा देने का इंतजार नहीं कर सकते, तो आप अपने पर्यवेक्षक के प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग में किसी से बात कर सकते हैं।
• विस्तार से न जाएं।नौकरी से इस्तीफा देना, एक रिश्ते में ब्रेकअप की तरह, बहुत व्यक्तिगत और भावनात्मक महसूस कर सकता है। अपनी भावनाओं को खत्म न होने दें। इस बात के बारे में बहुत सीधे रहें कि आप क्यों बुला रहे हैं - आप चीजों को कह सकते हैं, "दुर्भाग्य से, मैं अपनी सूचना देने के लिए आज आपसे फोन पर बात करना चाहता था" या बात करने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद। आज मेरा आखिरी दिन होगा। कंपनी X पर। " इससे अधिक मत कहो कि आप छोड़ रहे हैं, लेकिन अगर आपके पास छोड़ने का एक कारण है कि वैध लगता है, तो इसका उपयोग करें। उदाहरण के लिए, व्यक्तिगत या पारिवारिक बीमारी ऐसे कारण हैं जिनके कारण आपको बिना किसी सूचना के छोड़ना पड़ सकता है। यहां बताया गया है कि जब आप नौकरी छोड़ते हैं और नौकरी छोड़ने के कारणों की सूची बनाते हैं।

• अगर आप कोई नोटिस नहीं देते हैं तो माफी मांगें।यदि आप काम पर नहीं लौट रहे हैं, तो बिना सूचना के छोड़ने के लिए माफी माँगना महत्वपूर्ण है। यह कहें कि आपके नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण आपको खेद है, कि आपको तुरंत इस्तीफा देने की आवश्यकता है।
• शुक्रिया कहें। यदि आप चाहें, तो आप अपने पर्यवेक्षक को अवसर के लिए धन्यवाद दे सकते हैं और कह सकते हैं कि आपको एक साथ काम करने में मज़ा आया। कॉल पर अपने प्रबंधक या सहकर्मियों के बारे में कुछ भी व्यक्तिगत न कहें, और स्थिति के बारे में न सोचें और न ही नौकरी के नकारात्मक पहलुओं पर चर्चा करें।
• महत्वपूर्ण प्रश्न और जानकारी शामिल करें।कंपनी को बताएं कि आपकी अंतिम तनख्वाह का क्या करना है। यदि आपके पास प्रत्यक्ष जमा नहीं है, तो आप उन्हें इसे आपको मेल करने के लिए कह सकते हैं। यदि आपके पास व्यक्तिगत आइटम हैं जो आपको काम से प्राप्त करने की आवश्यकता है, तो पूछें कि क्या उन्हें पैक किया जा सकता है और आपको मेल किया जा सकता है। या, आप उन्हें इकट्ठा करने की व्यवस्था कर सकते हैं। आप अपने वेतन या लाभ से संबंधित कोई अन्य महत्वपूर्ण प्रश्न भी पूछ सकते हैं। इसके अलावा, यदि आप नोटिस प्रदान कर रहे हैं, तो अपने पर्यवेक्षक को सूचित करें कि काम पर आपका आखिरी दिन कब होगा।

• एक संदेश छोड़ें। यह नौकरी छोड़ने का सबसे कठिन तरीका नहीं है, लेकिन यदि आप अपने बॉस से बात करने में असहज महसूस करते हैं, तो आप घंटों के बाद कॉल कर सकते हैं और ध्वनि मेल संदेश छोड़ सकते हैं। फिर से, यह आपको एक अच्छा संदर्भ या शायद किसी भी संदर्भ को जीतने नहीं जा रहा है, लेकिन अगर काम में मुश्किल होती है, तो आपको वैसे भी सिफारिश नहीं मिल सकती है।
• एक पत्र के साथ अनुवर्ती।यदि आपको फोन से इस्तीफा देना है, तो बाद में एक आधिकारिक इस्तीफे पत्र के साथ पालन करें, यदि आप कर सकते हैं। अपने बॉस को पत्र, साथ ही मानव संसाधन कार्यालय को भेजें। यह सुनिश्चित करेगा कि आपका इस्तीफा आधिकारिक रूप से दर्ज किया गया है।

संबंधित पढ़ना

• ईमेल द्वारा इस्तीफा देना
• इस्तीफा पत्र लेखन युक्तियाँ
• इस्तीफा करो और न करो